树立服务观念做好老干部思想政治工作.docx

树立服务观念做好老干部思想政治工作
老干部是我们党和国家的宝贵财富。做好离退休老干部工作，既是党的老干部政策的具体体现，也是各级党组织和老干部工作部门的工作职责。党和国家实施干部离退休休养制度以来，广大离退休老干部为党的改革开放事业尤其是社会主义精神文明建设做出了突出贡献。但一些单位，在为离退休老干部提供服务，尤其是提供思想建设方面的服务，出现了服务脱节，观念滞后的不可忽视的问题。因而使老干部在情感上产生一些负面的影响：一是情感上产生冷落感；二是思想上产生失落感；三是生活上产生孤独感。究其原因有以下几点：
⒈沟通不及时。一些老干部虽然人退下来了，但是对事业可以说一往情深。有时出于对事业的忠诚，提了一些“建议”、“想法”，而一些单位在反馈时不够及时；一些老干部从思想上迫切想得到一些工作上乃至方方面面的信息，有时信息的传递不够及时，有时渠道不够畅通等等。因此，情感上自感失落。上述问题的出现，无外乎两个方面：一是客观方面的原因。在市场经济环境下，各级党组织、各级领导承担着繁重的工作压力，工作头绪多，时间和效率并重，因而客观地造成了顾此失彼。二是主观方面的原因。对离职离位老干部的思想政治工作认识上存有偏差，简言之，重视物质上的关心，忽视精神上的投入。因而，对于老干部精神上的需求往往摆不上位、排不上队，形成空挡。
⒉服务不到位。众所周知，离退休老干部的休养生活需要社会各方面的关心和呵护，尤其是所在单位更是责无旁贷。而实际工作中恰恰在这方面存在着服务不到位，关心不及时等问题。因而致使一些老干部产生失落
心态，导致老干部产生失落心态更直接的原因是各级领导和老干部工作部门思想认识、思想观念存有偏差，在某种程度上对离退休老干部的离退休生活和老干部精神需求的理解上存有误区。
⒊活动不丰富。就离休老干部而言，年老体衰者居多，社会活动逐渐减少，较昔日相比生活显得枯燥。因此，他们迫切希望在力所能及的、丰富多彩的活动中陶冶情趣、充实和填补由于社会活动逐渐减少所带来的情感真空。然而，他们的愿望往往被忽视，久而久之思想上产生孤独感。因此，强化服务观念，扎扎实实做好老干部思想政治工作，是各级党组织和老干部工作部门当前乃至今后工作中的一项突出任务。
⒈树立保持沟通渠道的畅通就是服务的观念
随着经济的发展，生活水平的提高，人们的需求也随之发生了根本的变化，离退休老干部的需求亦是如此。老干部追求情感的交融、关心事业的兴衰已胜过婆婆妈妈的油、盐、酱、醋之类的朴素需求。而要确保老干部愿望的实现，关键是基层党委、支部要发挥好第一责任人的作用，上至书记，下到老干部工作部门的每个同志，都要最大限度地确保沟通渠道的畅通，树立保持沟通渠道的畅通就是服务的观念。一是坚持及时沟通。坚持及时沟通，既是落实党的老干部政治待遇的一个重要方面，又是实现老干部政治上时刻保持耳聪目明的重要保证。因而在诸如重大政治事件来临、重大政策出台、重大人事变动、重要工作调整等时机，要及时向老干部传达通报情况，使之人人皆知，使之随时见地的适应形势的发展，确保思想常新、不落伍、不掉队。二是坚持随机沟通。坚持随机沟通是做好老干部工作不容忽视的重要环节。日常生活中，有时与老干部接触可能是一瞬间，
但如果稍有不慎，这一瞬间可能在老干部的思想上产生预想不到的消极影响。因此，日常生活中，无论与哪一位老同志接触，都要主动做到远打招呼，近握手，热情对待，坦诚交谈。凡是老干部来单位，不论工作多忙，时间多紧，都要抽出时间与他们坐一坐、谈一谈，问寒问暖问健康，让老干部就像到家一样的自如、亲切和宽慰。实施不间断的沟通，既体现和传递着我们党对老干部的关怀和敬重，同时也延伸着对老干部溶入思想政治工作的内涵。多一份情感，增一份理解，也就会带来一份稳定。因而老干部就会在切身感受到组织的温暖和关怀的浓厚氛围中思想永不感失落，从而更加关心党的建设和事业的发展。
⒉确保“老有所学、老有所教”就是服务的观念
如果把老干部比作一棵参天“大树”，党的政策比作“土壤”，那么，各级党组织、老干部工作部门则担负着浇水、施肥、呵护的重任。离退休老干部为党的事业奋斗一生，离职离位的休养生活，是物质生活与精神生活的统一。从老干部休养生活实际状况看，精神生活的需求值远大于物质生活，即“老有所学、老有所教”。确保“老有所学、老有所教”是确保党的老干部基本政治待遇落实的重要要求。而要实现这一要求，最基本的要做到“四个有”：一是年度工作有安排。各基层党委、支部对老干部工作既要做到摆上位、排上队，又要克服“说起来重要，忙起来次要”、挂空挡的现象。工作有规划，活动有内容、有时限、有目标、有要求，形成正规、有序的工作机制。二是党支部有活动。党支部组织既要健全，又不能形同虚设，要坚持定期组织党员过组织生活，形成制度，雷打不动；三是学习有资料。老干部渴求知识的愿望非常迫切。因此，要最大限度地为他们“老
有所学”创造条件。要把老干部有书看、有阅读资料作为各级党组织为老干部服务的重要内容。订购诸如《老年报》、《贵阳日报》、《晚晴》等学习资料；四是活动有安排。离退休对老干部来说，既是人生的转折，又是事业的转折。针对他们转折所带来的心理变化和需求，最大限度地为他们“老有所学、老有所教”创造条件。诸如一些老干部酷爱书法、绘画等，要创造条件，安排一些师资力量，同时，还要给予一定的活动空间，让他们在宽松的环境里尽情书写、描绘晚霞、夕阳红的壮美篇章、画卷。针对老干部的生理健康状况，安排诸如养生健身知识讲座、在每年春、秋气候宜人的季节里组织开展郊游活动等，尽可能地为他们提供健身技能的机会和场所。
⒊树立开展健康向上的娱乐活动就是服务的观念
开展健康向上的娱乐活动，要纳入为老干部服务的一项重要内容，各级党组织、各级领导干部都要树立开展健康向上的娱乐活动就是服务的观念，而且要强化这种观念的付诸实施。开展健康向上的活动，要注重兼顾老干部群体的整体效应。一是体能与智能兼顾。离退休老干部的体能、智能各不相同，因此，在开展活动时既要考虑到体能状况，又要考虑智能高低，做到身体强壮而不遗余力，身体薄弱而不透支体能，智商高而不感低俗，智商低而不感高不可攀。二是趣味性与娱乐性兼顾。坚持开展一些适合老年人特点溶趣味性、娱乐性于一体的活动。做到既趣味有佳，又乐而不疲。三是室内与室外兼顾。离休老干部而言，年老体衰者居多，又多处在“双高”期，因此，开展活动既要从整体出发，又要兼顾“弱势群体”，使之各有其所，各有其乐。
总之，强化服务的观念，扎扎实实地做好老干部思想政治工作，已成为一个突出的课题，客观地摆在各级党组织、老干部工作部门面前。同时也客观地要求我们必须在工作中积极探索，勇于实践，恪守树立保持沟通渠道的畅通就是服务的观念；恪守确保“老有所学、老有所教”就是服务的观念；恪守树立开展健康向上的娱乐活动就是服务的观念，扎扎实实地做好老干部的思想政治工作，为实现老干部“政治坚定、思想常新、理想永存”奠定坚实的基础。
第二篇。树立现代思想政治工作观念在改革开放不断深入和社会主义市场经济日趋完善的新形势下，树立现代思想政治工作观念，是继承、发扬党的优良传统和政治优势，实现思想政治工作现代化的重要前提和根本保障。
一、树立用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装人民群众的观念用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装人民群众，不仅是当前思想政治工作的一项重要任务，也是我们党必须长期坚持的一项优良传统。中国革命和建设的实践证明，只有邓小平理论和“三个代表”重要思想才能使我们保持正确的政治方向，为建设有中国特色的社会主义事业提供思想保证和精神动力，才能增强思想政治工作的原则性、系统性、预见性和创造性，使理论的力量转变为人民群众精神和物质的力量，充分发挥思想政治工作的作用。
二、树立思想政治工作是经济和其他一切工作“生命线”的观念思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，这是由思想政治工作的地位、作用和历史经验决定的。在新时期，虽然思想政治工作的条件、对象、内容等方面的发生了一些变化，但思想政治工作的理论基础没有变，各级党组织坚持不懈抓思想政治工作的任务没有变，不断提高思想政治工作质量和水平的要求没有变，越是经济发展，越是改革开放，越要重视思想政治工作，绷紧这条“生命线”。
三、树立思想政治工作服从服务于经济建设的观念以经济建设为中心，是新时期党和国家工作的中心任务，是我国现在和今后相当长的一个时期内最大的政治。党的一切工作，包括思想政治工作都要紧紧围绕这个中心，服从服务于经济建设，这既是政治工作鲜明的党性要求，也是经济基础对上层建筑的必然要求。服从服务于经济建设，就要着力解决经济建设中遇到的各种矛盾和问题，为经济建设的顺利开展保驾护航；就要讲求效益，以最小的工作时间投入，最低的物力、财力消耗，实现符合经济发展和社会进步所需要的精神、物质产出。
四、树立思想政治工作以人为本的观念思想政治工作的对象是人，而人的思想又是随着客观环境的变化而不断变化的。思想政治工作必须随时捕捉、及时引导人的思想变化，牢固树立以人为本的观念，立足于关心人、爱护人、团结人和帮助人。树立人本观念，关键是要全心全意为人民服务，真正处以公心，祛除私欲，听民声、察民情、连民心多为群众做“雪中送炭”的事，少为自己做“锦上添花”的事，把群众拥护不拥护、高兴不高兴、满意不满意作为一切工作的落脚点，作为判断是非、决定好坏的最高标准。
五、树立思想政治工作求真务实的观念思想政治工作是一种教育、引导工作，有“务虚”的特点，很容易出现形式主义、教条主义和“两张皮”的现象。面对新形势、新情况、新任务，思想政治工作必须虚实结合，既要让人听着入耳，以理服人，也要采取切实措施，解决人们在思想、工作、生活中遇到的实际困难和问题，赢得人们的充分信赖。树立务实观念，选准思想政治工作与经济和其他一切工作的结合点至关重要，这个结合点就是在宣传贯彻党的路线方针政策的同时，无论是小到老百姓的“衣食住行”中的民情～，还是大到行业和国家的改革开放、结构调整、机制创新，凡是人们关心的热点、难点问题，都要作为我们工作的重点认真加以解决。
六、树立思想政治工作开拓创新的观念创新既是做好新时期思想政治工作的一条基本经验，又是对我们怎样贯彻落实党的路线、方针、政策的一个严峻考验。因此，必须紧密结合社会精神文化生活的新发展、新脉搏，努力探索出一套行之有效的观念、内容、形式、方法和机制，不断提高思想政治工作的感召力和渗透力。一是在观念上创新，强化时代意识、发展意识、科技意识和阵地意识；二是在内容上创新，开展“四信”（信仰、信念、信任、信心）、“四科”（科学知识、科学思想、科学方法科学精神）、“两思”（富而思源、富而思进）教育；三是在形式上创新，既要继承培训学习、家访谈心、座谈讨论等行之有效的形式，又要创造出群众喜闻乐见、易于接受的竞赛评比、参观访问、社会调查等新形式，尤其要强化网上马克思主义阵地建设；四是在方法上创新，坚持历史比较与目标激励、正面宣传与反面教育、启发诱导与批评警戒、掌握规律与对症下药相结合；五是在机制上创新，建立健全民主科学的决策机制、反馈灵敏的调控机制、公平合理的考评机制、充满活力的保障机制。
第三篇：提高思想认识，做好老干部服务工作警言警句
1.有志者自有千计万计，无志者只感千难万难
2.没有热忱，世界便无进步
3.不为失败找理由，要为成功找方法
4.做对事情比把事情做对重要
5.人格的完善是本，财富的确立是末
6.欲望以提升热忱，毅力以磨平高山
7.自古成功在尝试
8.行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高
9.智者一切求自己，愚者一切求他人
10.成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约
11.只有千锤百炼，才能成为好钢
12.为别人鼓掌的人也是在给自己的生命加油
13.成功的人是跟别人学习经验，失败的人只跟自己学习经验
14.业精于勤荒于嬉；行成于思，毁于随
15.一分耕耘，一分收获
16.一知半解的人，多不谦虚；见多识广有本领的人，一定谦虚
17.成功并不能用一个人达到什么地位来衡量，而依据他在迈向成功的过程中，到底克服了多少困难和障碍
18.智慧、勤劳和天才，高于显贵和富有
团队精神
1.成功十点：微笑多一点、脑筋活一点、嘴巴甜一点、说话轻一点、理由少一点、脾气小一点、做事多一点、行动快一点、效率高一点、胆量大一点
2.你有团队精神吗。合作、信任、奉献、互补、沟通
环保名言
1.追求绿色时尚，走向绿色文明
2.保护环境，造福人民
3.保护环境山河美
4.尊崇自然，敬畏生命
5.判天地之美，析万物之理
6.环境保护从我身边做起
7.保护环境山河美，持续发挥事业兴、
8.个人与团队同成长，环保与江西共繁荣
9.至诚至善，追求卓越
10.重在执行，赢在细节
11.崇法尚德，清廉守节
12.人人皆可成才，人人尽展其才
第四篇：浅议如何做好老干部思想政治工作浅议如何做好老干部思想政治工作
随着我国社会生活条件的不断改善，人口老龄化的进程也在逐渐加快，在当今社会主义经济新形势下，如何做好老干部的思想政治工作，不仅关系到老干部自身政治素质的提高，而且关系到全党工作的大局，关系到改革的深入、经济的发展和社会的稳定。
一、全面分析、合理掌握老干部的思想现状。在深化科学发展、扩大对外开放，加快社会主义和谐稳定的形势下，及时全面了解老干部的内心思想，加强老干部的思想教育是确保社会稳定发展的基石。因为老干部长期接受党的教育，具有较高的政治觉悟和政策水平，具有强烈的事业心和责任感。他们虽然已经从工作岗位上退了下来，但仍然心系大局，情系人民，关心着国家大事，关心着本单位的改革、发展和稳定。只有从政治上关心、生活上照顾老干部，发挥他们的作用，才能把他们的经验和智慧转化为对党和政府工作的关心和支持，转化为推动各项工作的精神动力。
1.从政治安排上力求满意。我们要按照上级的要求，总结出一套落实老干部政策待遇的有效方法及措施，从各方面认真落实老干部政治待遇。
2.从生活管理上确保安稳。落实好老干部的政治待遇和生活待遇，是我们党的一贯政策，也是最实际的思想政治工作。我们—1—
要从生活上加大对老干部的支持力度，才能让他们感到党和群众的关爱。
3.从健康方面加大关心力度。随着老干部的年纪越来越大，发病率也越来越高，因此，要严格落实对老干部的医疗扶持机制，对他们采取体贴周到的身体健康问询制。
4.从言行方面增强沟通交流。过去长期的计划经济模式和思想道德教育方式，在老干部的思想中根深蒂固。随着改革开放的不断深化，必然会出现一些这样或那样的经济问题和社会问题，因此，我们要及时做好与老干部的沟通工作。
二、加强管理，组织学习提高老干部的综合素质。以构建和谐社会为出发点，经常开展学习和教育活动。我国现在的老年人大概是一亿四千万左右，作为老年人中特殊群体的老干部，又对保持社会和企业内部的稳定有着特殊的作用，加强老干部思想工作不仅是解决老干部自身利益的问题，而且直接关系到企业和社会的发展。
1.学习应建立在老干部党支部的完善上。老干部党支部建设是党的基层组织建设的重要组成部分，是新时期加强老干部党员队伍建设的必然要求，也是做好老干部思想政治工作的重要组织保证，为老干部开展自我教育、自我管理，营造了良好的环境，也为开展老干部思想政治工作提供了强有力的组织保证。
2.学习要以典型为例子。在开展思想政治工作过程中，要始终把树立、宣传正面典型抓在手上，用典型事迹教育人、打动人。
做好各类典型的发现、培养和宣传工作，使总结典型经验与指导面上的工作结合起来，大力提高老干部的政治素养和高尚的思想品质，保证老干部思想政治工作持续、健康发展。
3.学习要倡导一种不服老的精神。要使老干部的思想顺应新形势、新时代的要求，就必须要组织老干部不断学习，不断更新知识，不断用新科学、新理论、新思想、新技术充实自己，把开展思想政治工作与老干部“老有所学”紧密结合起来，充分发挥老年大学的作用，坚持从长期教育入手，提高老干部的政治理论水平，使老干部思想观念进一步更新。及时向退休老干部通报国际国内形势，传达上级文件，组织学习党和国家的重大决策，通报本地、本企业经济、文化发展情况等。通过开展这些活动，使广大退休干部能及时了解党的方针政策，了解党和国家及本地区、本企业的工作大局、工作任务，积极为企业发展贡献余热。
三、用心服务，努力增强老干部的党性觉悟。
老干部曾经立下了很多功劳，积累了宝贵的经验。正是因为有老干部的倾情奉献，才有了今天。从当初的管理者到现在的被管理者，老干部的思想有了明显的变化。要引导他们尽快转换角色，发挥余热，需要我们付出百倍的努力，关键在于做好对老干部的管理工作。
1.针对离退休干部的实际困难，要通过实际行动使他们感到党和国家的温暖。老干部工作事关大局，对老同志要做到政治上尊重、思想上关心、感情上贴近、生活上照顾，自觉重视和做好
老干部的服务工作。要切实转变工作作风，注意工作方法和效果。接访老干部，主要是帮助他们解决思想认识问题，只能采取民主、讨论和说服教育的方法，依靠摆事实、讲道理，以理服人、以德服人，说服教育要有针对性，要抓住老干部思想中产生的热点、难点、疑点问题，有针对性地做好解答。
2.我们只有经常深入广大离休干部之中，虚心听取老同志的意见，才能真正把握老干部的思想状况、特点和规律，为我们做好老干部思想工作奠定良好的基础。老干部工作虽然是干部管理的末端，但它是我们党的干部工作的重要组成部分，更是和谐社会建设的重要组成部分。要定期与他们沟通，及时了解他们有什么困难需要解决。
3.积极进行退休干部管理模式创新，以创新促进退休干部管理服务工作的跨越式发展。加强与退休老干部所在社区的交流沟通，要充分发挥各种资源优势，让退休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用，不断拓宽老干部活动渠道和领域，提高他们的精神生活质量，繁荣社区文化。
四、积极向上，构建老干部和谐文化。不断加强老干部护理队伍建设，积极为老干部提供方便的服务，丰富老干部的文化生活，要把老干部的精神文化生活放在首位，积极开展健康向上的文化娱乐活动。适当组织老干部参加郊游活动，开阔他们的视野，丰富他们的业余生活，时刻为老干部创造一个利于休息，健康的生活环境；要不断地改进老干部的思想政治工作的方式方法，克
服形式主义；要从实际出发，注重实效，把老干部的思想政治工作与解决老干部生活中存在的实际困难有机结合起来，营造一个尊老、敬老、爱老、助老的良好氛围。
总之，学理论、重实践，努力做好离退休老干部的思想政治工作就必须牢固树立服务意识、奉献意识。进一步明确做好老干部思想政治工作的重要性，从维护社会稳定和大局发展的高度，让我们在思想观念创新、工作作风转变、工作能力提高方面都有新的收获，树立中华民族的传统美德，学习实践科学发展观，坚持以人为本，尊老、敬老、爱老、助老。认真做好新形势下老干部思想政治工作，不断规范和完善老干部管理的各项制度，积极探索管理服务规律，狠抓“两项待遇”的落实，努力实现军休老干部老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为，不断开创老干部管理服务工作的新局面。
第五篇：浅谈如何做好老干部思想政治工作浅谈如何做好老干部思想政治工作
中图分类号：d641
文献标识：a
文章编号：1674-1145（2015）08-000-01
摘
要
离退休老干部是新中国的奠基人，是社会主义现代化建设事业的开拓者，是党和人民事业的功臣，是我们社会主义社会的宝贵财富。加强和改进新形势下老干部思想政治工作具有深远的意义。
关键词
现状
途径
针对性
实效性
主动性
一、我厂离退休老干部现状
一二七厂实施分立破产时，由于地方政府社区不健全，为此将离退休人员交重组后的我公司进行托管。基本情况如下：
（一）我公司现有离退休干部1365人，其中离休干部112人，占离退休干部总数的8%。
（二）离退休干部的年龄状况。其中80岁以上为17%、71岁―79岁为45%、61岁―70岁为31%、60岁以下为7%。
（三）离退休干部的文化结构状况。其中本科学历为30%、专科学历为20%、中职和中专学历为20%、高中学历为21%、初中以下学历为9%。
（四）离退休干部的健康状况。其中较好的为37%、患有一般性疾病的为60%、患有重大疾病的为2%，目前处于生活不能自理的为2%。
（五）离退休干部的职业状况。其中在岗从事行政管理工作的为30%，在岗从事专业技术工作的50%、在岗从事后勤服务工作的为10%、在岗从事技能工作的为10%。
二、努力增强新时期老干部思想政治工作的针对性、实效性和主动性
1.努力增强老干部思想政治工作的针对性。老干部思想政治工作要有一定的理论深度和思想高度。当前，要认真组织老同志学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，使老同志深刻理解邓小平理论和“三个代表”重要思想的重意义和丰富内涵，真正使他们做到政治坚定，思想常新、理想永存。老干部虽然退出了工作岗位，但他们仍然关注形势，关心党和国家的大事，关心本地本单位的改革、发展和稳定。因此，我们应该及时向他们传达上级有关文件精神，定期向他们介绍国际、国内形势，通报本地区、本单位的重大决策和社会、经济发展等重要情况。同时，可以根据老同志的身体情况，适当组织就地就近参观考察两个文明建设的各项新成就。针对老干部的分散性，我们要加强离退休干部党支部建设，使离退休干部党支部成为联系老干部的桥梁和纽带。要及时了解老同志普遍关心什么问题，思想认识上有哪些疑惑问题，善于发现和抓住热点问题、难点问题，做到及时弄清情况，及时解疑释惑，及时研究回答老干部关心的国内外大事及各种实际问题。针对老干部群体中不同职务层次、不同行业、不同居住地方的差异性，采取”一把钥匙开一把锁”的方法，有针对性地做好他们的思想政治工作
2.努力增强老干部思想政治工作的实效性。在做老干部思想政治工作时要与解决老干部的实际困难紧密地结合起来，这样，思想政治工作才能入情入理，才会出实效，才有说服力。因为，老干部产生思想问题，往往同自身实际困难有关。当前，老干部的实际问题集中表现“两费”（生活费和医药费）的落实上。务必要把落实老干部”两费”作为一项政治任务完成。
3.努力增强老干部思想政治工作的主动性。针对老干部年事较高等特点，应该主动到老同志那里去了解情况，掌握老同志情绪，关心老同志疾苦，倾听老同志呼声，特别应该注意在实施重大改革措施时，一定要认真分析研究，对可能涉及老同志的切身利益时，应及早采取相应的措施，切实增强老干部思想政治工作的主动性。
三、积极探索新时期老干部思想政治工作的新途径
1.在形式上，要改变那种依靠念报、作报告的单调的思想政治工作的教育模式，力求丰富多彩、生动活泼的教育模式。一是及时交心通气。定期把党和国家的路线、方针、政策和重大决策告诉老干部，坚持和完善定期通报工作情况，阅读文件等制度。同时，认真听取他们对党和政府的意见、要求和建议。二是设立”领导干部联系老干部日”。把开展思想政治工作同老干部的切身利益结合起来，做到思想信息和社会信息同时收集，思想问题和实际问题同时解决，在做好老干部思想政治工作的同时，做好老干部的服务工作，从而增强思想政治工作的凝聚力和吸引力。三是组织外出参观与考察。组织老干部参观考察高科技企业、新型城市、新型农村等形式，让他们亲自感受改革开放带来的新变化、出现的新气象，加深他们对党的路线、方针、政策的理解。四是定期召开座谈会。通过这种形式，引导老干部敞开思想，在思想交流中明辨是非。五是上门谈心定期或不定期地到一些高龄的、行动不便的老干部家中走访，一方面交流思想，一方面尽量为其解决实际问题。
2.在内容上，要紧跟形势，积极开展多种多样的积极健康的活动，寓教于乐之中。除了加强理论学习以外，要组织老干部开展唱歌跳舞、下棋打牌、书法比赛、演讲比赛、老年时装表演、科学知识讲座等等，将思想政治工作寓科学健身的文体活动、延年益寿的保健活动之中，用党的思想文化去占领他们的业余文化阵地，使他们在潜移默化中受到教育。
3.在方法上，需注意抓重点、突难点、树典型。一是要抓住离退休老干部党支部这一重点，切实加强其建设。充分依靠基层的离退休老干部党支部，充分发挥其在做好老干部思想政治工作中的特殊作用。二是要突破老干部思想政治工作中的难点、热点问题，这样才能使思想政治工作扎实有效。三是要树立典型。要善于发现老干部发挥作用的典型，并加以宣传。同时，通过正确的舆论导向，推动老干部思想政治工作向前发展。四是要主动请老干部来参与党的各项中心工作，如聘请老干部担“精神文明建设宣传员”“党风廉政建设监督员”“创建文明城市巡视员”“党的政策宣讲员”等等，充分发挥他们的余热，调动他们的积极性，使他们也成为做好老干部思想政治工作的一员。
参考文献：
[1]赵傲莉.当前老干部思想政治工作存在的问题及对策研究[j].思想政治教育研究，2009（04）.
[2]冯艺欣.探索新时期老干部思想政治工作的有效途径[j].理论学习，2005（10）.
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