县委加强作风建设工作意见.docx

县委加强作风建设工作意见
一、敢于创新，与时俱进，坚持和发扬解放思想、实事求是的思想作风
（一）坚持马克思主义的基本立场、观点和方法，坚持实践是检验真理的唯一标准，按照“三个代表”的要求，自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来，使思想和行动更加符合客观实际，符合市场经济发展规律，符合海盐教育的实际，坚持重实际、讲实话、求实效，坚决反对虚报浮夸、欺上瞒下、追名逐利的行为。
（二）坚持与时俱进，迎接各种挑战。坚持发展是硬道理，用发展的眼光、改革的方法、创新的思维应对事关教育事业大局的重大问题。要高度重视我县教育事业发展中的突出问题和存在的薄弱环节，认真研究，切实加以解决，推动我县教育事业的发展。
（三）紧密结合实际，力争奋发有为。我县建成省教育强县后，要进一步加快教育现代化步伐，抓改革、抓发展、抓提高，重点在确保“两基”重中之重、大力发展高中段教育和加强两支队伍建设上做好文章，要紧密结合实践，深化改革，脚踏实地，埋头苦干，争取对教育事业有更大的作为。
二、勤于学习，增强党性，坚持和发扬理论联系实际的马克思主义学风
（一）坚持以邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想武装头脑。联系教育系统的实际，学习运用马克思主义的立场、观点和方法，研究和解决教育工作中出现的新情况、新问题，提高认识，更新观念，推动工作。局党委将进一步健全局党委中心学习组学习制度，健全考核制度，同时加强对学校领导的学习教育，开好每年二次的教育系统书记、校长思想作风学习会，并不定期举行各种形式的学习教育活动和“书记、校长论坛”学习交流活动。
（二）坚持学以致用，加强调查研究。完善局领导和科室长联系学校制度，局领导每年要安排二个月以上的时间深入基层、深入学校、深入师生、深入群众，开展专题调研。要确定调研课题，确定牵头局领导，确定实施科室，局领导每年至少要写出一篇调研报告。各科室要多下基层，到学校工作的第一线深入了解情况，更多地掌握学校工作的第一手资料，更好地指导教育工作。学校领导要深入教育教学第一线，掌握教学工作的发言权和主动权，为科学决策提供保证。
三、勇于负责，真抓实干，坚持和发扬求真务实，埋头苦干的工作作风
（一）把抓落实作为推动工作的关键环节，大力提倡立说立行，雷厉风行，一抓到底的工作作风，不以开会发文件代替抓工作。要狠抓落实，提高办事效率，要加强政务（校务）公开工作，增强工作透明度，要强化服务意识和效率意识，严明工作纪律，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。要严格会议管理，精简会议文件，提倡少开会、开小会、开短会，对能不开的会议坚决不开，能合并开的会议合并开，能用文件和电话传达部署的不集中开会，要充分利用教育信息网提高工作效率
（二）要规范程序，严格控制各类检查、评比、达标、考核活动。各科室要严格按教育局盐教[2000]271号文件规定，规范各类评比评估检查活动的报批程序。学校召开会议，一般不邀请局领导参加，学校重大活动如要邀请县领导参加的，需报教育局，由局统一邀请。
四、善于团结，科学决策，坚持和发扬密切联系群众的领导作风
（一）要严肃党的纪律，增强党内团结。自觉维护中央权威，坚决同党中央保持高度一致，对中央和省、市、县委及局党委的各项决定，必须坚决贯彻执行，确保政令畅通。坚持纪律面前人人平等，做遵纪守法的模范。坚持讲党性、讲纪律、讲原则，在班子内部倡导相互尊重、相互信任、相互支持、相互谅解、相互补台的良好风气，增强班子的领导合力。健全和完善党内民主生活会制度，提高民主生活会质量。运用批评和自我批评武器，开展积极健康的思想斗争，沟通思想，化解矛盾，增进团结，不断增强领导班子的凝聚力和战斗力。
（二）拓宽民主渠道，完善决策程序，提高决策水平。要严格按照盐教[2001]269号文件《XX县区教育局重大事项决策制度和有关会议制度》的规定，严格执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的党委内部议事和决策的基本制度。要树立群众观念，关心群众疾苦，牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，把群众“拥护不拥护”、“满意不满意”、“高兴不高兴”作为想问题、作决策、办事情的依据和归宿。要坚持和完善领导谈心制度，局领导每年要与分管科室长、联系镇的学校领导谈心，多了解情况，为正确、科学地决策奠定基础。学校领导要经常与教职工谈心沟通，努力营造和谐、向上的工作氛围。要经常深入基层，深入群众，真正掌握第一手材料，办实事，求实效，帮助解决实际困难，真正让人民群众受益。要积极开展“爱心助学”活动，切实保证适龄学生不因家庭经济困难而辍学，教育局将建立贫困学生助学专项基金，各校也要建立“爱心助学”基金，确保贫困学生顺利完成学业。
（三）要全面贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，坚持用好的作风选人，选作风好的人。严格执行中共中央《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》进一步完善领导干部选拔任用程序，逐步推行民主推荐、民主测验、民主评议制度，严格执行党委讨论任免干部表决制度，完善学校中层干部竞争上岗制度，开展学校校级领导竞争上岗、公开选聘工作，实行干部任前公示和任职试用期制度。加大调整不称职干部的力度。严格执行干部提拔任用党风廉政“一票否决制”，加强对干部选拔任用工作的监督，防止和克服用人上的不正之风。
（四）认真做好信访工作和12345县长公开电话的处理工作，继续实行每月第一个星期六下午和每月15日的局领导接待日制度，实行信访和12345县长公开电话处理工作责任制和承办责任制，坚持首问人责任制制度。
五、严于律已，敬业奉献，坚持和发扬干净干事、艰苦奋斗的生活作风
（一）加强领导干部从政道德教育，严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，加强干部从政道德教育，严格执行党风廉政建设各项规定，严格执行个人重大事项报告、收入申报、诫勉等制度，进一步规范公务接待活动，完善公务接待的管理监督机制。各学校要遵循勤俭节约、艰苦创业的原则办一切事情，决不讲排场、比阔气，严禁用公款大吃大喝和进行各种高消费娱乐，抗住各种诱惑，管住生活小节。要加强对领导干部八小时之外廉洁自律情况的监督，树立党员领导干部的良好形象。
（二）要着力从源头上预防和治理腐败。加强领导干部经常性的廉洁自律教育，从思想上筑牢拒腐防变的道德防线；要规范人事权、财务权和审批权，严格执行局《关于学校经费报销审批的有关规定》、《机关干部公务活动有关规定》、《审批工作规定》等制度，坚持领导干部经济责任审计制度，增强领导干部的财经纪律观念，推进干部人事制度改革，完善教育系统会计核算分中心建设，规范运作。
党的作风建设是一项全局性的长期任务，必须常抓不懈，党组织要加强对作风建设的领导，领导干部要首先带头执行“八个坚持，八个反对”，搞好自身建设，率先垂范，做好样子，党组织书记要负起第一责任人的职责，带好一班人，管好本单位。教育系统要上下形成合力，把作风建设不断推向深入，为我县的教育事业进一步发展而努力。
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