区排水运行管理中心文明创建典型材料_1.docx

区排水运行管理中心文明创建典型材料
一、单位基本概况
xx市xx区排水运行管理中心（以下简称排水中心）是xx市xx区内排水行政管理的职能部门，现有职工151人，主要承担全区排水设施建设管理和维护、运行工作。长期以来，该单位坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，秉承“服务人民，奉献社会”的宗旨，努力提高排水行业管理效能和排水公共服务效能，努力促进精神文明建设，努力加强和改进思想政治工作，单位上下学习气氛浓厚，规章制度严格，民主管理到位，各项工作成绩斐然。自1995年起，已连续12年被光荣评为xx市文明单位，实现了文明单位创建的“六连冠”，同时还拥有xx市花园单位、xx市卫生先进单位、xx市安全合格单位、xx市科普教育基地等荣誉。
二、排水中心主要业务指标
（一）污水的收集、输送、处理。主要负责全区城市污水的收集、输送，对区域内200多公里污水主管道和62座排水泵站实行统一管理，还承担了日处理1万吨的南桥污水处理厂的污水处理任务，并负责对xx区日处理5万吨的东部污水处理厂和日处理10万吨的西部污水处理厂运行进行监管。通过切实落实各项管理制度和岗位责任制，通过扎实开展各类岗位培训和技术练兵，认真做好污水处理设施的运行、养护工作，及时排除隐患，杜绝了各类安全、质量事故。
（二）管道养护。做好全区污水主管道的日常巡视维护工作，及时对缺失、破损窨井盖进行调换、补缺；对易堵塞管段、倒虹管定期检查、清通，确保污水主管道无堵塞、无冒溢。负责对全区城市排水管理的统一管理，确保城市排水系统发挥排涝作用，做到积水少，退水快。
（三）排水管理。做好排水行政许可项目的审核工作，依法行政、规范服务、按时办结；做好排水接管项目的审核工作，为排水户提供优质的服务；加强排水行业监管工作，规范排水户的排水行为，做好排水户的排水许可告知工作，提高办理《排水许可证》知晓率、办证率。认真推进全区企业的污水纳管工作，2007年内全区保留工业区、非保留工业区污水纳管率达80%，为完成市政府下达的年度污染减排工作任务作出了重要贡献。同时，做好全区排水户信息的汇总工作，提升排水管理信息化水平。
（四）排水基础设施建设。积极投入奉贤东西部两大污水处理厂及管网建设等重大工程项目建设，代表政府对各镇、开发区的镇级污水管网建设进行技术指导、项目监管，做好与各镇、开发区的管网衔接。通过几年努力，到2007年奉贤全区污水收集系统基本建成，过去污水长期无序排放的现象得到根本改观。新建的排水管理设施为改善水环境，促进人水和谐和可持续发展发挥了重要作用。
（五）文明行业创建。数年来，坚持按照xx市排水文明行业创建规划要求，联系奉贤地区及本单位实际，积极开展创建工作，污水处理、污水输送、管道养护、红玲服务热线等主要对外服务窗口保持文明窗口荣誉，社区志愿者服务队坚持规范服务、优质服务，创出品牌，创出佳绩，深得人民群众的赞誉。
三、精神文明创建工作的主要成绩和经验
（一）领导班子团结，作风民主，决策科学，勤政廉政，在群众中有较高的威信。
排水中心党政领导班子共5人，平均年龄37岁，是一个年轻的战斗集体。班子成员较好地贯彻了民主集中制原则，体现了凝聚力、战斗力，在重大工程建设和日常管理中，能够身先士卒，带头深入第一线，确保管理到位、服务到位；能自觉做学习的表率，并经常深入科室班组参加学习、指导学习，积极开展创建学习型单位活动，既密切了干群关系，又提高了学习质量能带头做到勤政廉政，经常开展廉政教育，监督机制齐全，每年班子成员都要在职代会上述职述廉，中层以上干部都要由群众进行民主测评。单位行政领导曾先后被评为xx区十佳职工最满意厂长（经理）、xx市劳动模范等。单位党支部书记曾被评为xx市重大工程立功竞赛建设功臣，2008年单位申报xx市“五一”劳动奖状已获通过。
（二）克服重重困难，建成奉贤东西部两大污水处理厂及管网工程，为完成市重大环保建设项目作出贡献。
自2005年起，xx区委、区政府在全区实施水环境综合治理三年行动计划，根据规划，区内东西部要建两大污水处理厂，一期工程建成后，污水处理能力东部为5万吨，西部为10万吨，与之相配套的污水主干管网达100多公里，沿线建污水泵站29座，各镇、开发区的支管网有200多公里，全部建设总投资达24亿元之多。这项工程是xx市新一轮环保行动计划的重要建设项目，也是奉贤历史上空前规模的环保基础设施建设，同时这又是一项改善人民生活质量的重要民生工程。排水运行管理中心作为区人民政府、区水务局授权的工程建设管理单位，承担了繁重的建设管理和施工任务。首先，通过艰苦的商务谈判，实现两大污水处理厂建设bot模式运行，首期即为奉贤引进建设资金5.1亿元，并相继于2006年上半年全面开工。其次，所有建设项目严格按照建设管理要求实现招投标，通过公开、公正、公平竞争确定施工队伍，并主动与区检察院合作开展创“双优”活动，确保“工程优质，干部优秀”。再次，全力做好工程前期动拆迁工作，始终把群众利益放在首位，妥善操作、积极推进，拆迁过程没发生一起群众上访闹事，影响安定团结的事件。最后，始终全力以赴抓好安全质量工作。二年来，全区范围共有100多个标段施工，没有一起安全质量事故，安全和质量得到了有效的监控。2007年6月28日，两大污水处理厂及管网终于实现通水运行，奉贤历史上规模最大、投资最多、覆盖最全、管线最长、受益最广的环保建设项目终于建成，投入运行，为全区的生态文明建设和新农村建设作出了重大贡献。
（三）积极开展文明单位创建活动，精神文明建设成效显著。
十几年来，排水运行管理中心以高标准、严要求开展群众性文明创建活动，干部群众坚持奋发进取，团结拼搏的精神，认真贯彻“重在建设，贵在落实”的原则，不断深化创建内涵，优化创建体系。通过加强职业道德建设，规范行业行为，提高服务质量，树立行业新风，各项工作取得了可喜的成绩。
单位认真贯彻“全心全意依靠工人阶级”方针，充分发挥工、青、妇群众团体作用，鼓励职工参与民主管理、民主监督，职代会等民主管理制度完善，每年坚持召开两次职工代表大会，厂务公开制度健全，合理化建议活动等开展得很有成效。职工群众参政议政的能力和水平不断得到提高。
单位积极开展城乡共建、军民共建、社区共建活动，体现文明单位社会责任，先后与四团镇团南村、驻奉南京军区司训三营九连及南桥镇两个街道、两个居委会结对共建。组织职工访贫问苦、参加义务劳动、进行文艺演出、开展排水知识宣传等。单位大力开展志愿者活动，积极参与文明XX县区创建，单位内的xx市排水志愿者社区服务队红玲分队是一支成立已十年的志愿者队伍，曾获得xx市志愿者先进集体荣誉，他们坚持义务到居委会征询排水意见，防止污水外溢，发现堵塞及时帮助疏通，切实为民排忧解难，得到了居委干部和广大居民的赞誉。据统计，2005年-2007年志愿者服务队无偿为社区提供排水服务203次，处理群众反映排水问题的来电来访299件，处理率达100%，满意率达到90%以上。同时志愿者还积极投入护绿洁绿、社区卫生打扫、交通站岗值勤、夜间巡逻值班等各项活动。单位认真做好科普教育基地工作，编写有关污水处理的科普资料，进行科普讲解员培训，每年接待来访的社会各界人士及中小学学生等达两、三百人次。单位还认真开展凝聚力工程建设，对职工的基本信息实行动态跟踪，职工困难及时帮助解决，每年安排职工体检、旅游，经常开展各类文体活动，并深入开展普法教育，单位被评为区法治建设先进单位，确保了长年无事故、无违法违纪问题。
单位重视文化建设，诚信建设，重视优化美化内外环境。积极开展“学习型组织”创建活动，单位抓好领导班子、党员干部、科室班组三个层面的学习，经常进行政治理论、科学技术、法律法规、职业规范、文明礼仪等方面内容的学习培训。开设了党章学习小组、网上党校及各类讲座、培训班等学习载体，图书室、职工之家等均为职工提供了较好的学习场所，职工群众踊跃参加学习，单位内文化气息十分浓厚。同时还积极开展社会主义荣辱观学习，举办座谈会、演讲会，通过深入学习与各种实践活动，进一步促进了诚信建设，排水中心于2005年获得xx市用户满意服务单位荣誉。单位还充分发挥给排水协会与水利学会学组的作用，努力开展技术改造和技术革新活动。2005年，对原南桥污水处理厂工艺技术实施全面改造，年内通过了验收，《南桥厂工艺改造设计》论文获xx区科学技术协会优秀论文一等奖。近年来，单位配合园林XX县区创建开展了绿化特色景观建设，在连续多年保持xx市花园单位基础上，绿化建设又上了一个新台阶，单位内部环境有了很大改观。走进排水中心大门就能感受到花香四溢，绿树环绕，整洁清新和浓郁的文化气息，给人以温馨舒适的感觉。
xx区排水运行管理中心的全体员工正在以奋发有为的精神状态，求真务实的工作作风，努力向全社会展示一个文明单位的优质服务、优美环境、优良秩序、优秀素质。
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