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信访工作责任状
第一篇：信访工作责任状信访工作责任状
为进一步落实好2018年县教育局关于信访工作，维护好社会稳定。按照《信访工作条例》规定，严格控制越级上访、集体上访，确保教育局党委要求做到的工作目标，维护学校“改革、发展、稳定”的大局，特与所属部校签订本责任状如下：
一、杜绝群众越级进京赴省集体上访和个体进京赴省上访。
二、不得出现越级到市集体上访和个体上访。
三、不得出现越级到县集体上访和个体上访。
四、坚持领导接访日，每月不少于一次。
五、控制越级信，杜绝写信大户、老户。
六、杜绝封桥堵路拦截车辆和冲闯机关造成严重影响等异常事件的发生。
七、对上级领导转办、交办的信访案件全部按时限要求处结，信访案件查处率达100%。
如参与越级上访、集体上访、个体上访的，视其情况予以通报批评；造成严重后果的，追究当事人责任。并取消评先评职选优资格，在教师量化考核中一票否决。
签状人
xx学校校长：
xx分校校长：
2017年3月3日
第二篇：信访责任状二0一一年信访工作目标
责
任
状
*******集团有限公司
二0一一年一月二十八日
集团有限公司
二0一一年信访工作目标责任状
为认真贯彻国务院《信访条例》和《XX省信访工作领导责任制》有关规定，根据******公司信访工作目标考核要求和公司目标考核相关规定，公司决定同各分公司签订2011年信访工作目标责任状。
一、双方责任单位
甲方：*****集团有限公司
乙方：各子公司
二、双方责任
甲方。由公司信访办代表甲方对乙方信访工作进行指导和监督；对责任目标执行情况进行平时考核和年终检查，并做好情况反馈；对责任目标完成情况实施奖罚。
乙方。各单位签定信访责任状的主要领导对本责任状负全责，并按照责任状确定的各项考核目标，落实责任，确保目标完成。
三、考核目标
（一）各单位主要领导要带头贯彻《信访条例》和信访工作领导责任制，定期听取信访工作汇报，研究部署信访工作，坚持阅批来信、接待来访，对交办的重要信访案件落实领导包案。要加强信访组织建设，并明确责任。
（二）认真贯彻落实《信访条例》，建立完善信访工作各项规章制度。
（三）无赴京、进省、到市、去区、上镇集访、个访及重复集访、
个访。若发现群众出村非正常集访、个访的，予以及时劝返接回。
（四）认真处理本单位发生或由于本单位的政策或工作原因引发的信访事项。
（五）组织开展领导接待群众来访活动，并有内容、有效果、有记载。
（六）提高来信办理质量，避免上访人重复来信。
五、考核时间。考核时间为2011年1月1日至2011年12月31日。
六、双方责任人。本《责任状》一式两份。由公司同各单位签订。
甲方：****
责任人
乙方：****
责任人
第三篇：小学信访工作责任状故献小学信访工作责任状
为了建立稳定和谐的教育局面，正确理解和执行信访条例，根据教育行政部门文件精神及有关要求，做好学校所属范围内信访稳定工作，为了进一步做好人民群众来信来访工作，保障师生员工的合法权益，规范信访行为，维护信访工作秩序和学校的稳定，办人民满意的教育。特签订此责任状。
1、教育系统工作人员必须积极带头维护稳定和谐的良好教育局面。必须做到从我做起，自树形象。
2、认真学习贯彻党和国家各项方针政策，学习有关法律法规，做到为人师表，教书育人，尽心尽职，努力工作。
3、服从领导，遵纪守法，严格履行《教师职业道德规范》。
4、必须按照国家信访条例规定执行，严禁越级上访或集访。
5、认真工作，及时钝化、化解各类矛盾，有效消除信访隐患，保证化解在初始，处置在源头。
6、对不能遵纪守法，不经学校同意私自越级上访或集访，有损教师形象，破坏教育和谐稳定局面的教职员工，本单位严肃处理，影响恶劣者上报教育局处理。
教职员工签字：
岗上学区故献小学
2013年9月10日
第四篇：信访稳定工作责任状信访稳定工作责任状
为贯彻落实《信访条例》，维护信访秩序，健全信访稳定责任体系，强化激励约束机制，确保我矿生产生活秩序长期稳定，根据集团公司关于信访稳定文件精神，结合我矿实际，制定本责任状。
一、考核周期：年月日至年月日
二、单位信访稳定责任目标
1、畅通信访渠道，把信访事项解决在基层。坚持正常的领、约访制度，不得越级到集团公司、XX市委、市政府集体上访。
2、坚决杜绝越级赴省、赴京集体上访和个人闹访。
3、所属人员超过5人到矿集体闹访的，单位必须在30分钟内将其带离。
4、按照属地管理，分级负责，谁主管、谁负责的原则，树立信访意识，完成矿领导和信访部门交办的各项工作，确保队伍稳定。
三、奖罚措施
1、年度内完成以上四项目标，全额兑现信访稳定风险抵押金。
2、年度内发生越级赴京或到XX市委、市政府、平煤集团公司集体上访的，全额罚没抵押金。
3、实行年度统一考核，分季兑现奖惩的办法。季度内发生越级赴京、赴省集体上访和个人闹访的，罚没抵押金50%并重新补交。季度内发生一次到XX市委、市政府或平煤集团公司集体上访的，罚没抵押金25%，并重新补交。
4、发生越级赴京、赴省上访或集体闹访的，由信访部门在全矿范围内通报批评，对单位黄牌警告，取消本年度一切评先资格。造成不良影响的，对该单位党政负责人实行纪律处分，直到撤销职务。
5、发生5人以上到市委、市政府或集团公司上访的单位，要服
从领导和信访科的调配，并在规定时间将人带离。对行动迟缓，不服从调配，工作不力的，对单位党政领导及有关责任人通报批评、诫勉谈话直至纪律处分。造成严重影响的，对单位党政主要负责人和有关责任人给予撤销职务的处分。
6、所属单位发生5人以上到矿集体闹访的，单位党政主要负责人必须迅速赶赴现场做工作，并在30分钟内将人带回。对于工作不力，没有在规定时间带离的，对单位党政主要负责人和有关责任人通报批评，直至纪律处分。对闹访人数超过20人，不能在30分钟内带离现场，严重影响矿机关正常工作秩序的，给予单位党政主要负责人及有关责任人纪律处分，直至撤销职务。
7、各基层单位每月25日前必须向矿信访科汇报本单位信访稳定情况，信访科认真记录。无故不按时汇报者，每月罚没抵押金5%。
甲方：党委（盖章）
责任代表（签字）：
乙方（盖章）：

责任代表（签字）：
年月日
第五篇：2011信访工作责任状信访工作责任状1
信访工作责任状
为了深入落实国家和省市县镇信访工作精神，确保我居和谐稳定，根据镇信访办工作意见，经我居研究决定，制定此责任状。
一、责任要求
1、落实党政领导信访工作责任制。信访领导机构健全，分工明确，责任清楚，重视信访工作，建立“一把手”负总责的工作责任制，认真研究本单位工作，坚决做到压缩信访数量，解决信访问题的总体要求。
2、严格按照“谁主管、谁负责”的原则，贯彻落实党中央、国务院和省、市、县、镇关于加强信访工作部署，履行职责、依法行政；执行信访程序，提高工作效率。
3.依法信访工作，认真开展信访宣教工作，规范信访人和工作人员双向行为，明确双向责任，依法开展工作。
4.建立信访工作长效机制，提高信访工作质量。建立信访问题排查机制、调处机制、保障机制和责任追究制；坚持依法信访和按政策办事，信访工作渠道畅通；在信访接待、受理、调处、答复工作中建立科学的工作程序和严格的质量标准。认真解决侵害、损害群众的问题。建立健全领导信访接待日制度、信访问题包案制度，实行信访工作“一案三查”和信访工作责任倒查制度，哪里出现信访问题，哪里要
信访工作责任状2必须调查处理初核解决，坚决杜绝敷衍了事或出现信访问题矛盾上交。
5.对发生在本居或责任范围内的信访问题，居的主要领导和相关责任人要采取措施，规范处理，防止事态扩大或恶性事件发生。
6.抓好信访信息反馈工作，及时准确上报有关信息，防止迟报、漏报、瞒报信息发生。按时按量报送信访信息和人民建议。
7.加强信访工作人员队伍建设，设立与信访相适应的接待场所，配备相关办公设备，保证工作正常开展。
8、全面有效地完成信访工作任务。认真完成市、县下达的各项工作任务，保证效果。确保无进京访、无越级访、无群访（5人以上），无异常访。
责任状一式两份。
新民居委会主要责任人：
村民组主要责任人：
2011.2.16
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