统计局工作考核办法.docx

统计局工作考核办法
为进一步加强机关管理，增强科室人员的服务意识和创新意识，提高工作水平和效率，充分发挥统计在地方经济建设和社会发展中的职能作用，现结合统计局工作实际，制定本考核办法。
一、考核原则
实事求是，客观公正，合理规范，注重实效。
二、考核组织
1、局成立考核领导小组。局研究室作为考核领导小组下设办公室负责考核协调汇总工作。其他科室协助研究室做好考核相关工作。
2、采取科室自评、街镇统计办参与测评和局考核领导小组测评相结合的方法，对各科室完成工作的质量进行全面考核。
三、考核对象
XX县区统计局各科室。
四、考核内容
考核内容包括服务创新、科室建设、统计业务三部分。
（一）服务创新，得30分。
1、课题完成。积极开展课题研究，撰写一篇调研报告，得6分；撰写二篇及以上，得10分。由研究室负责考核、给分。
2、创新项目。开拓进取，积极开展统计创新活动，及时上报创新项目，得2分。由研究室负责考核、给分。
3、服务创新效果。
（1）在年度优秀统计分析和创新评比中获特等奖得5分，获一等奖得3分，依次类推。由研究室负责考核、给分。
（2）课题被各类刊物转载的，国家级刊物每篇3分，市级刊物每篇2分，区级刊物每篇1分。课题得到区领导批示的，每篇3分。由研究室负责考核、给分。
（3）创新项目对全区统计工作有积极影响或被采纳应用的，得3分。由考核小组负责考核、给分。
（4）创新项目受到有关方面充分肯定或考核小组认定有创意，有新思路和新方法，得3分。由考核小组负责考核、给分。
（5）创新项目被区或其他街镇采纳，得2分。由研究室负责考核、给分。
（6）累计得分不超过12分。
4、协助配合。由考核小组负责考核、给分。
（1）协助、配合上级统计部门完成有关调研任务，得2分。
（2）协助、配合其他课题组或街镇完成调研任务，得4分。
（二）科室建设，得25分。
1、参加会议活动。准时参加各类学习、会议与活动，得6分。无故缺席，每次扣1分，3次以上不得分；科室成员累计请假满3次（含3次）扣1分。由办公室负责考核、给分。
2、团结协作。科室成员团结友爱，有团队合作精神得1分。科室间配合协作，及时整理提供信息，得2分。由考核小组负责考核、给分。
3、遵纪守法。遵纪守法，严格执行各项规章制度，有事请假，不无故缺勤，得4分。科室人员违法违纪受到处分，不得分。由办公室负责考核、给分。
4、动态信息。积极开展统计宣传，反映统计工作动态，全年撰写信息不少于6篇，少一篇扣0.5分。由办公室负责考核、给分。
5、科室管理。科室成员职责明确，各项任务落实到位，科室工作有计划、有总结，得2分。由办公室负责考核、给分。
6、持证上岗。统计人员持证上岗率达到100%，得2分；在95%（含95%）至100%间得1分；95%以下不得分。由法规科负责考核、给分。
7、领导交办任务。及时完成领导交办各项工作，并将交办结果向领导汇报，得5分。由考核小组负责考核、给分。
（三）统计业务，得45分。
1、履行职责。由考核小组负责考核、给分。
（1）组织科室内各专业开展统计业务或统计调查。专业报表和各项调查的统计范围、口径实施正确，并及时完整上报各类报表，得8分。
（2）报表符合规范要求，数据无差错，得5分。
（3）年定报及统计调查资料收集齐全、保存完整，统计基础台帐建立健全，并及时登记，得4分。
（4）跟踪经济运行情况，定期开展统计分析、预测，每年每专业不少于1篇，得3分。
（5）被市局通报批评，每次扣5分。
（6）非业务科室按科室职能考核得分。
2、为基层服务。为街镇服务，解决问题，指导工作，得6分。由街镇负责考核、给分。
3、办事效率。办事不拖拉，不推诿，得5分。由街镇负责考核、给分。
4、业务培训。负责基层统计人员的业务培训。培训内容齐全，口径方法阐述正确，语言表达清晰，得8分。由街镇负责考核、给分。
5、为基层减负。为基层着想，努力为基层减轻工作负担，得6分。由街镇负责考核、给分。
（四）加分。由考核小组负责考核、给分。
1、科室人员参加统计科研活动并完成任务（局统一布置的课题除外），加3分。
2、获国家级表彰的，加5分。获市局或区府表彰的，或统计业务工作在市局评比获奖的，加3分。
五、考核办法
1、考核实行百分制，基本分为100分，其中服务创新占30分、科室建设占25分、统计业务占45分。并根据考核内容加分，加分累计不超过10分。
2、考核分三个步骤：
一是科室自评，占30%。年末以科室为单位，对照考核内容逐项进行认真自查，并上报自评得分及简要说明。
二是街镇统计办测评，占25%。街镇统计办就“为基层服务、办事效率和业务培训”三项内容对局各科室进行考核评分。
三是考核领导小组测评，占45%。考核领导小组在审核各科室自评和街镇统计办测评材料的基础上，对所有科室按照考核内容逐项进行审核评分。
3、局研究室汇总各科室自评、测评分数，并将考核总分报考核领导小组审核，确定各科室排名。
六、其他事项
考核工作在局考核领导小组的组织领导下由局各相关业务科室和街镇统计办共同参与，考核结果将公示，并依照考核结果作为机关和事业单位年终考核和年度评先、评优的重要依据。
本办法由XX县区统计局考核领导小组负责解释。
第5页 共5页