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如何针对班里的后进生开展工作.docx

1、如何针对班里的后进生开展工作 通过这一年来的工作实践,结合教育学和教育心理学所学知识,谈一下我对后进生转化工作的认识。差生即:后进生,一种表现为成绩差,一种表现为思想落后或行为习惯差。由于他们种种表现欠佳,会影响整个班级体,但作为人的正常心理反应,他们会不同程度的受到老师和同学的冷落、薄待甚至歧视,这样的结果是使差生更差。 当代教育倡导全面推行素质教育,素质教育的主要目标是:教师是否面向全体学生,是否进行全面发展的教育。 作为一名人民教师,有责任,有义务,也应该有能力帮助教育好这些后进生,使他们也能和其他的同学一样展示自己的风采。在我的这一年的工作中, 我主要从以下几个方面在给后进生做辅

2、导: 一、要关心、爱护后进生。 任何学生、任何人都有优点和缺点,对于优生的优点是显而易见的,而对后进生则易发现其缺点,而看不到其优点,这种现象是不利于学生进步的。作为老师,应尊重他们,尽可能地去发现他们的闪光点,爱他们,爱是具体的,渗透在对学生的一言一行中,慢慢地去感动、感化学生。 应该用发展的眼光来看待学生:差生的今天比他的昨天更好,即使不然,也应相信他的明天会比今天好。虽然他们有缺点,但他们同样懂得爱,而且更需要爱。后进生也是孩子,厌恶、责骂只能适得其反,他们应享有同其它学生同样的平等和民主,也应享受到优秀学生在老师那儿得到的爱。 关爱后进生,就是真正做到以情动人: 1、做到"真

3、诚"二字,教师不应该有丝毫虚伪与欺哄,一旦学生发现"有假",那么教师所做的一切都会被看作是在"演戏",因为他们缺少辨别能力,他们会说:"老师是说给我们听的,才不是那么回事。"结果是真的也变成假的了。 2、做到"接受",即能感受后进生在学习过程中的各种心理表现和看法,如对学习的畏惧、犹豫、满足、冷漠,错误的想法和指责等,信任后进生,鼓励他们自由讨论。 3、做到"理解"二字,即通过学生的眼睛看事物。正所谓外因通过内因起作用,教育者对后进生的厚爱定会使他们实现向"自我学习、自我管理"的转变。 二、了解学生各方面的现实情况。 要做好后进生转化工作,必须全面调查了解学生,对其各方面情况做到心中有

4、数,这是做好转化工作的基础。要充满信心地去亲近他们,成为学生真正的 “朋友”和 “知心人”,并进一步认真、仔细地分析后进生后进的原因。 我在调查了解学生时,应综合运用观察、调查、谈话等方法,从不同的侧面全方位了解后进生,尤其要重点了解掌握下面几方面情况: 1、学生个人的一船情况。比如:与其成长密切相关的事;作息时间安排;生活习惯的状况;和父母之间的关系等。 2、学生个性心理特征。比如:兴趣爱好或特长;喜欢看哪类书刊;喜欢参加什么活动;自卑心理强不强;逆反心理如何;性格特征等。 3、学生各方面的情况。 (1)思想品德情况:对劳动、社会集体活动的热心程度;对人的态度;在公共场所的行为表现

5、等等。 (2)各门功课学习情况。对学习的态度和兴趣,学习方法、学习习惯或学习时间安排。 (3)健康状况。健康水平和疾病状况;对体育锻炼的态度和习惯;个人卫生情况等。 三、要持之以恒地给后进生做工作,正确引导学生。 学生的后进非一日造成的,在转化工作中,他们的思想行动可能会是反复的,好三天,坏三天,这也是正常的事,是进步中的曲折,绝不是徒劳无功。千万不能就此停止或说一些打击后进生的话语,会刺伤他们的自尊心的。 1、表扬与批评的关系。对后进生应以表扬为主,表扬他们点滴进步,以激起他们希望与进取的火花;以批评为辅,尽量避免在公开场合的批评,即使批评,也要做到适时,适度。 2、严格要求与耐

6、心说服的关系。没有严格要求就不可能有后进生的转变,但要考虑他们的心理承受能力,要根据后进生的具体情况区别对待,逐步提高对后进生的要求,应是在耐心说服基础上的严格要求。 3、惩前与毖后的关系。要使后进生对以前的缺点与不足有正确的认识,引以为鉴,以防止重蹈覆辙。所以,惩前为了毖后,毖后是惩前的出发点和归宿。 4、应多给后进生一些“机会”。尽管我们说,机会对每个人是均等的,但事实上,后进生的“机会”,几乎是空,回答问题、节目表演等各种机会他们很少。在课堂中要多给“机会”给后进生,让他们有机会展现自己,在集体和同学的帮助下来改变自己,树立信心,促使进步,从而达到转化的目的。 四、结合学生的表现,同家长保持经常联系。 为使学校教育与家庭教育步调一致,紧密结合,教师要有目的的联系家长,发挥他们的作用,和家长互通信息,达到教师和家长都能全面了解学生表现,统一教育目的。定期传达学校有关要求,指导家庭教育,配合教师做好学生的教育工作。 通过上一学期的辅导教育,本班的有几位同学的成绩有了明显提高,学习态度也有了明显好转。 总之,后进生的工作是艰巨而复杂的,但只要我以真诚和宽容去对待他们,以真心去感化他们,我们班的后进生的工作会做得更好。

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