乡镇妇联先进集体典型材料_1.docx

乡镇妇联先进集体典型材料
镇地处xx县城，是全县政治经济文化中心，全镇辖18个村112个社3.4万人，其中妇女1.6万人，占总人口的47%。现有基层妇女组织19个，镇村妇女组织均建有学习活动阵地和产业示范基地。近年来，镇党委、镇妇联按照“坚持党建带妇建、抓好妇建促发展”的工作思路，在上级妇联的正确领导下，结合镇情实际，积极引领广大妇女积极参与社会主义新农村建设，从发动妇女参与三个文明建设、服务妇女创业致富两个方面入手，紧紧围绕发展和维权两条主线，深入开展了“四个一工程”、“巾帼示范村”、“平安家庭”创建和“五好文明家庭”、“好媳妇”、“好婆婆”评选等活动。带领广大妇女为全镇经济发展社会作出了积极贡献。
一、深化主体活动，不断创新妇女工作内容镇妇联始终以“双学双比”、“三在农家”、“巾帼建功”“平安家庭”创建等活动为载体，在全镇广大妇女中大力开展“四有”、“四自”教育，积极引导全镇广大妇女增强素质、激发活力、立足岗位、建功立业，努力开创妇女工作新局面。深入开展了“巾帼创业示范村”、“精神文明示范岗点”的评选活动。镇妇联以“服务群众，奉献社会”为宗旨，大力提倡敬业、创业精神，通过争创示范村、示范岗典型活动，展示了新时期我镇妇女的风采和“双学双比”活动的成果，充分肯定了我镇妇女在建设文明村镇中的积极作用。结合“和谐五星”创评活动，认真开展了“五好文明家庭”、“和谐文明家庭”、“绿色家庭”的评选。倡导群众发扬勤俭节约、尊老爱幼的传统美德，教育村民禁毒禁赌、移风易俗，健康文明生活。先后评选致富女能人84名，五好文明家庭109户，优秀家庭成员308名。
二、创建平安家庭，切实保障妇女儿童合法权益开展“平安家庭”创建，保障妇女儿童合法权益，作为基层妇联的一项重要工作任务。镇妇联牢固树立“三种胆识”，即：敢说的胆识、敢做的胆识、敢当的胆识，当好妇女群众的代言人，热心参与对妇女群众有利有益的事务，敢于为妇女群众说话。积极提高妇女干部法律意识，大力宣传《妇女权益保障法》、新《婚姻法》、《未成年人保护法》、《关于预防和制止家庭暴力》等法律法规，并加强与综治、公安、司法等部门的协调与配合，开展遏止家庭暴力的宣传活动，认真搞好法制宣传。同时，加大对侵害妇女儿童权益重大案件的督办力度，搞好协调配合工作，及时向有关部门反映群众提出的问题，及时调解处理纠纷案件，保证处理来信来访的时效和质量，使信访结办率不低于90%，促动妇女树立自主维权意识。2010年被中华妇女联合会授予“全国维护妇女儿童权益先进集体”称号。
三、搭建创业平台，搞好经济发展服务水洛镇坚持“政府引导，政策拉动，帮扶妇女创业致富”的原则，与财政、劳动、金融、扶贫等相关部门联手，抓好“推荐、服务、宣传”三项工作，把开展扶贫支持和财政贴息贷款工作列入为妇女办好事、办实事项目。一是强化妇女教育培训。镇妇联结合“学习型家庭”创评，立足培育一批新型女农民，充分发挥农村党员干部现代远程教育站点作用，先后利用妇女学校、党校、县职教中心xx县农广校举办农业实用技术、法规政策和劳务技能等培训班22期，培训妇女1200人，组织妇女实地考察学习12次，参加妇女510人，举办演讲会6场。使广大妇女了解掌握了政策法规、农业科技知识、农产品市场信息、外出务工技巧和生殖健康保健等基本常识，全面提高了妇女的科技文化素质和信息致富本领。二是搭建致富创业平台。借助妇女小额贷款，帮助更多女性自主创业、实现自己的梦想。在家具销售、地毯加工、小超市、服装加工等行业进行创业。2010年以来，全镇先后争取妇女小额贷款项目240多万元，扶持农村妇女创业120多人。
四、强化自身建设，努力提升妇联工作水平为了进一步抓好基层妇女组织建设，配齐配强基层妇女干部，我们积极争取党委重视，把妇联组织建功纳入党建目标考核和年度综合目标考核体系，做到妇建与党建工作同部署、同考核、同奖惩。镇党委、镇妇联从致富女能手、女党员中选拔村女代会主任。通过村级组织换届，各村配备了1名以上素质较高、责任心强、有奉献精神的女干部。目前，全镇18个村妇代会主任平均年龄30岁，文化程度都在初中以上，全部进入了“两委”班子。同时，为了调动村妇代会主任工作的积极性和主动性，18个村妇代会主任全部担任计生自管小组长，报酬由原来的200元提高到现在的600元。镇妇联根据工作好坏，实行量化考核，奖优罚劣，提高了他们工作的积极性。并以镇妇女学校为龙头的阵地网络，共建成镇级活动室1个，村级18个，做到了“六薄六册”上墙，工作制度上墙，培训计划上墙。基本上形成了那里有村级活动场所，那里就有妇女活动室的格局。12
联军村及联管社区远程教育终端站点于20**年8月底建成并投入使用。该站点拥有完善的设施、规范的管理、鲜明的特色，在提高党员素质、加强基层组织、服务农民群众、发展农村经济中发挥明显的作用。
一、基本情况
联军村委会及联管社区地处城乡结合部，具有村民、居民混居的特点，在办公用房建设上采取一个阵地、两块牌子的独特模式。其中联军村位于xx市东郊，全村总面积6.2平方公里，下辖6个自然屯，9个村民小组，920户，总人口3，350人，有耕地7，206亩。村“两委”班子成员7人，全部交叉任职。党总支下设3个党支部，共有党员59名，入党积极分子37名，后备干部5名，党员小康示范户48户。2009年，联军村集体经济收入达47万元，村民人均纯收入达8500元。联管社区成立于2003年，位于城郊办事处东侧，占地总面积4.5平方公里，下辖四个社区居委会，有居民1678户，总人口5539人。现有党员30名。
二、主要做法
（一）站点建设“求高”，实现远教管理的规范化
1、坚持资金到位，配优设备。该站点拥有108平方米的固定播放场所。配有液晶电视、投影仪等播放设备，各项技术指标符合上级要求。
2、坚持制度到位，规范管理。一是建立远教点管理制度，做到制度上墙，接受监督。二是建立学习制度。每月集中学习不少于2次，每次不少于2小时。三是建立节目预告制度。每月通过宣传栏、黑板报、广播等多种途径进行节目预告。
3、坚持人员到位，职责明晰。村党总支成立了远程教育领导小组，由村党总支书记任组长。同时，为适应远程教育设施操作的技术性要求，由该村的大学生村官担任远程教育设施管理员和操作员。
（二）学习方法“求活”，力求教育对象的全覆盖
按照重实际、实用和实效的原则，内容上贴近农村需求，方式上贴近农村实际，使农民看得懂、学得会、用得上，为此，村党总支创新远教活动形式，以“新”求“活”，全方位、多形式开展培训活动。
1、因时制宜，灵活教学时间。远教站点充分利用多媒体信息技术优势，灵活安排培训时间，充分满足了不同层次、不同群体的党员群众在不同时间段选择的需求。如、白天工作繁忙来不了，就组织他们晚上或休息日学习，并通过辅导员现场辅导等方式指导他们自学，深受他们喜爱。
2、因地制宜，灵活学习方式。一是村党总支运用“电脑+电视机”，集中组织距村站点较近的党员群众学习党的理论知识、法律法规知识等电教片。二是建立远教中心播放户，采取传统的“电视机+vcd”的形式。主要是针对距离村站点较远，不便于参加学习的党员群众，在党员示范户家中建立远教中心播放户，主要播放农业适用技术等方面的电教片。
3、因人制宜，分类开展教学。针对党员年龄、文化以及工作的差异，对于不同类型的党员，运用灵活多样的教学组织形式，分类开展教学活动。主要采取规定性学习、自主性学习等方式组织农村党员干部群众进行学习。
三、主要效果
实施农村党员干部现代远程教育，组织培训是手段，提高素质是根本，促增收致富是目标。联军村在开展“学、用”过程中，注重“四个结合”，着力为群众办实事。
1、与提高党员干部队伍素质相结合。远程教育培训提高了农村基层干部的工作水平，提升了广大党员干部和群众的综合素质，形成了团结、务实、正派的工作作风，让村干部从决策者逐渐转变成群众意识的执行者、引导者、组织者。
2、与村级集体经济发展相结合。村党总支带领全村广大党员和群众，共集体植树造林500亩，10万多棵，林业年收入2万多元。再过十年这些林木最低产值在300万元，为村集体及村民后代留下了一个“绿色银行”。此外，村委会在闲置地块建起的“联军村社区服务一条街”和“联军村商业一条街综合楼”，房屋租金年收入可达38万元。
3、与农业产业结构调整相结合。一是大力发展反季节蔬菜种植。目前，全村有蔬菜温室大棚1，210个，达600亩，涉及712户，户均年收入在2-2.5万元之间。二是发展奶牛养殖业。村党员干部带头示范。联军村现有奶站4个，奶牛1，372头，户均1.4头，年人均增收1，000元以上。三是发展庭院经济。部分村民充分利用房前屋后的闲置地块或院子搞葡萄、沙果等果树栽培，户均收入在3万元左右。四是发展第三产业。村里的剩余劳力购置车辆跑运输或开办门市，进一步增加了收入。
4、与新农村建设相结合。为切实改善群众生产生活环境，村党总支带领群众大力实施绿、美、亮化工程，利用远程教育组织农民群众收看农村卫生、农村法律法规等方面的知识，并组织村民代表外出参观考察，激发了村民改善环境，美化家园的积极性。目前，村内的自来水工程正在进行，待完工时可解决630户，约2500人以及大批牲畜安全饮水问题。此外，村内已铺设水泥路面3.7公里。
自联军村及联管社区远教站点投入使用以来，已对党员干部、农民群众培训24期，其中培训党员59人次，入党积极分子37人次。普通农民群众600多人次。如今，一个朝气蓬勃的联军村呈现在人们面前，联军村将远程教育与“建设社会主义新农村”有机结合起来，以远程教育促进联军创先争优活动再上新台阶。
12
第8页 共8页