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团组织有效服务企业产业发展的研究
关键词企业团组织服务产业发展
一、研究方法在股份公司党委的领导下，由具体从事产业发展工作、人力资源工作、青年工作的同志组成了课题调研小组，通过小组座谈、个案访谈、典型单位剖析等形式开展研究，提出了团组织参与、服务企业产业发展的有效途径。
二、理论意义第一，开展共青团参与科教兴市主战略途径和方式的研究，是新时期共青团发挥党的助手和后备军作用的必然要求党的十六大提出“大力振兴装备制造业”，这是党的事业持续发展的一项重要战略任务。上海电气集团在党的精神的指引下，解放思想、与时俱进、求真务实，积极推进体制创新、机制创新和制度创新，为大力振兴装备制造业作出了努力的探索和尝试，取得了骄人的成绩。共青团作为党的助手和后备军，理应牢记“党有号召、团有行动”，主动投身到大力振兴装备制造业的宏伟浪潮中，这是新时期党对共青团的要求，更是新形势下共青团组织以成效求巩固，以作为求发展的必然要求。第二，开展共青团参与科教兴市主战略途径和方式的研究，是集团实现发展战略目标的紧迫要求承担核心产业发展艰巨使命的上海电气集团股份有限公司，正在按照“新技术装备”的要求，积极构建具有体制机制优势、科技创新活力的上海现代装备制造业发展载体。上海电气“国内领先、具有国际竞争力的装备制造业大集团”宏伟目标的实现迫切需要各领域、各层次的青年精英，而青年的成长离不开在集团的大熔炉中不断锤炼。而课题的研究就是为青年人才的发展提供这样一个大熔炉。第三，开展共青团参与科教兴市主战略途径和方式的研究，是共青团组织服务青年成长成才的自身要求青年是最积极、最有生气、最有激情、最具创造力的群体，在集团新技术新装备的实施中发挥着越来越重要的作用。同时，广大青年又渴望成才，期盼成功。共青团是先进青年的群众组织，服务青年是共青团组织的重要职能。这就要求团组织要青年的需求作为工作的追求，把青年的愿望作为工作的目标，把服务青年成才作为共青团工作的重要任务。“青年投身集团产业发展行动”为团组织发挥自身独特作用创造了条件，提供了机会。团组织只有在活动中体现作为，才能无愧于青年们的期望、无愧共青团组织的光荣称号。
三、实践推进
（一）做到三个明确，组织实施“青年投身集团产业发展行动”1、内涵明确“青年投身集团产业发展行动”是共青团组织以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，适应集团的发展需要，在坚持“有所为、有所不为”的前提下，根据公司党委的工作要求，按照新新技术新装备，围绕集团产业发展战略，开展青年科技创新行动、青年职业生涯导航行动、团组织团建创新行动等三项主题工作，整体推进公司青年工作和共青团工作的一项重要工作项目。
2、定位明确共青团组织通过实施“青年投身集团产业发展行动”，旨在构建与“国内领先、具有国际竞争力”的装备制造业大集团相适应的青年工作新格局；构建与多元投资的混合所有制企业相适应的有效青年工作运行机制；构建与《上海优先发展先进制造业行动方案》相适应的青年工作内容。
3、目标明确我们制定了“青年投身集团产业发展行动”的十项工作目标，包括人才目标、项目目标和团建目标，并明确了16项具体量化的工作目标，而其中主要的目标，如青年创新成果、青年申请专利数、青年成套项目管理复合型人才培养等都是按照“科教兴市”主战略的要求来具体制定的。
（二）狠抓落实，分领域分层次分群体推进“青年投身集团产业发展行动”1、组织实施青年科技创新行动一是推进上海电气“科教兴市”四大重点项目的实施。上海电气集团股份有限公司承担的“科教兴市”的四大重点项目是电气集团按照XX省“科教兴市”主战略的要求，不断提高其核心竞争力的重要内容。这四个项目中青年的比例已经达到60％以上，可见青年已经成为项目实施的主力军。各级团组织通过深化“项目化运作”，组织青年创新项目导师团，组建青年科技协会等方式，借助各方资源，更好地为项目的实施提供智力、信息、人才的支撑和有效的服务。二是推进青年专利的申报和立项工作。我们通过举办上海电气集团股份有限公司青年科技创新成果大赛的方式，依托团市委和XX省知识产权局的政策，获奖成果将优先享有专利申报权，努力缩短创新成果实现市场化应用的过程和时间，促进科技成果向现实生产力的转化。三是打造一支青年科技团队。各企业团组织按照新技术新装备的要求，重点关注产业板块和企业的重大科技项目，通过创建“共青团号”青年科技团队集体，青年科技项目突击队等，体现品牌项目的工作成效。
2、组织实施青年职业生涯导航行动一是全面提高职业青年的综合素质。抓好思想动员、互动规划、实践培养、反馈调整、机制建设等工作环节，坚持普遍启发、重点培养、分类推进的工作方式，通过有效的思想教育、行为指导，给予青年必要的人文关怀、事业关注和生活关心，帮助青年不断提高自身的岗位实践能力和持续发展能力。二是实施职业指导。通过思想教育、需求引导、规划设计，对青年进行有效的职业指导。积极传播职业生涯规划知识，促进青年就业观念转变，帮助青年树立正确的职业生涯发展观；要建立发展性的谈话制度，以“定期谈话、经常谈心、个别访谈”等针对性工作，及时了解和引导青年的思想动态和职业发展要求；进行青年职业发展自我评估，引导青年准确认识自身的发展阶段，帮助青年找准职业发展方向。三是提供有效服务。以实践锻炼为重点，通过建立起青年岗位训练基地，实施轮岗挂职和导师带徒制，不断丰富实践经验，提高实践能力；深入推进青工技能振兴计划，努力提高青年的职业素质，要通过评估反馈、人才举荐、先进评比等工作举措，让青年获得有效激励，推动青年职业生涯发展目标的实现，要充分运用现代人力资源管理知识，科学的测试青年的职业取向，引导青年实现发展目标。
3、组织实施团组织团建创新行动一是开展团干部发展导航工作。各级团组织积极配合党组织加强团干部队伍建设，促进团干部的全面发展，根据共青团事业的特点，围绕团干部的作风和能力，开展有针对性的培训，并通过兼职轮岗等方式，不断提高团干部的综合能力。二是团员青年在企业文化建设中率先示范。各级团组织积极围绕上海电气集团股份有限公司的愿景、核心价值观、经营理念等内容，加强在团员青年中的宣传，力争做到“家喻户晓、达成共识”。团员青年对上海电气的品牌意识不断增强，主动自觉地维护品牌形象。三是加强团员意识教育。最近，各企业团组织正在积极推进增强团员意识教育活动，引导团员青年坚定永远跟党走的信念，保持团员思想上的先进性，不断为党输送新鲜血液和举荐各类优秀青年人才。
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