1、资深研发工程师岗位说明书
部门名称
技术工艺部
岗位名称
资深研发工程师
岗位编号
薪酬等级
岗位类别
技术管理
直接上级
研发主管
直接下级
主要协作单位
对外：供应商、客户等
对内：各部门
工作职责
工作项目
具体工作内容
基础工作内容
职责表述：技术指导 角色：电气研发设计工程师
1. 负责本部门及其它部门员工的业务培训；
2. 负责本部门其他员工的技术指导；
考核重点：员工满意度，计划完成率
职责表述：对外技术文件编制 角色：电气研发设计工程师
3. 提炼设计
2、专利，组织专利相关资料；
4. 组织编制行业内技术论文；
5. 组织编制高新技术企业、高新技术产品、国家纵向科研项目等的技术资料；
考核重点： 第5项：年度计划完成率，第3、4项：专利、论文正激励奖励
关键工作内容
职责表述：项目技术管理 角色：项目负责人
6. 担任项目负责人，根据项目设计开发流程，编制相关设计技术管理文件，并组织阶段性评审，并监督执行；
7. 监控项目的进度；
8. 负责减少项目的设计缺陷、保证设计质量；
考核重点：项目准时完成率；
职责表述：设计 角色：电气研发设计工程师
3、
9. 按照设计要求及设计流程，承担新产品设计任务；
考核重点：设计准确率，项目任务准时完成率；
职责表述：设计优化 角色：电气设计工程师
10. 承担5M1E设计任务；
11. 针对产品的性能缺陷、生产工艺问题、产品质量问题提出5M1E变更；
12. 针对设计过程中存在的问题提出设计变更；
13. 解决生产过程中的突发问题及制订相关的预防措施；
考核重点：根据成本降低、质量提升额度实施正激励；临时任务及时完成率
其它
14. 个人绩效考核相关数据统计；
15. 协助其他部门解决技术问题和技术改进；
16. 完成上级交办的其它工作。
4、
基本任职资格
素质与能力要素
岗位要求程度
要 素
素质与能力要求描述
低
中
高
个性
特征
乐群性
稳定性
稳定性高
恃强性
原则性
原则性较高
责任心
责任心强
亲和力
自信心
兴奋性
必备知识
最低学历
正规院校本科
专业知识
自动化、电子、电气类专业
环境知识
5、
国家法律法规与政策
竞争对手相关信息
较熟悉
行业标准及国际标准
熟悉
行业管理惯例及国际惯例
较熟悉
组织知识
公司的有关制度与政策
较熟悉
与本岗位有关的业务流程
熟悉
公司组织架构与各部门职责
基本了解
企业文化
熟悉
工作技能与综合能力
工作技能
精通模拟、数字电路，了解
6、电磁兼容设计等原理知识；
熟悉电子产品的可靠性设计原理；
熟悉各种嵌入式系统的工作原理，有MCS51系列、dsPIC30/33系列、TI2000系列等微处理器的使用经验；
良好的英语阅读能力；
综合能力
分析能力
分析能力较强
应变能力
应变能力较强
沟通能力
沟通协调能力较强
成本意识
成本意识
7、高
创新能力
创新能力强
顾客导向
顾客导向意识较强
决策能力
决策能力较强
领导能力
领导能力较强
倾听能力
较好的倾听能力
计划组织能力
计划组织能力较强
解决问题能力
解决问题能力强
主动性
主动性较高
时间管理能力
时间管理能力较强
工作经历与经验
工作经历
有3年以上的电子产品设计经验，有项目主持经历，具有项目计划管理、组织、沟通、协调能力；
工作经验
有UPS电源设计、变频电源设计、EPS电源或相关产品设计经验。
其 它
3
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