采购岗位职业要求.doc

采购部部长：
一、岗位职责：
1、负责公司采购工作，包括：询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作；
2、调查、分析和评估目标市场，确定需要和采购时机；
3、完善公司采购制度，制定并优化采购流程，控制采购质量与成本；
4、组织对供应商进行评估、认证、管理及考核；
5、制订部门的短、中、长期工作计划，编制并提交部门预算；
6、负责采购人员的岗前培训和在岗培训，并组织考核；
7、协调公司各部门间工作。
二、任职要求：
1、大专以上学历
2、5年以上洗衣机行业采购工作经验，其中3年以上同岗经验。
3、能够公正、有原则的对供应商进行评估，保证费用支出的合理性。
4、有良好的沟通能力，能在平等互利 的原则下与供应商建立良好的关系。
5、能够全盘把控采购部工作，灵活处理各部门工作。
这是宁波奇帅电器有限公司近期的一则招聘信息，强调了座位采购部部长的岗位职责以及要求，在此基础上，还要求应聘者必须具有相应的管理经验，从内容中可以看出该岗位也对工作经验具有一定的要求，尤其是要求具有一定的同岗经验。

采购经理：
一：职位描述
1、根据公司的业务需要完成采购任务，合理安排采购员分工工作，监督其执行情况； 2、负责对新供应商生产能力、生产规模、设备投入的调查考核，落实付款期限，及挑选、评审工作，并做出指导； 3、负责采购成本的控制，评估预测容易发生错误的地方或物料误期的情况，并做出决策； 4、对所有供应商作全面的评审，有针对性地做出相应采购策略； 5、负责供应商的档案资料、采购单价、采购合同的审核； 6、负责提供产品开发过程中所需的合适的样办； 7、负责处理货物的不良品与供应商作最后谈判，责任划分归谁。
二：任职条件：
1、大学本科学历，同行业5年以上相关采购行业管理工作经验； 2、熟悉采购流程，熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准； 3、具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力强； 4、具备较强职业道德素质，爱岗敬业。
三：相关福利：
提供： 养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、住房公积金、年终奖、员工旅游、员工培训等。
以上是苏州宏驰电子科技有限公司近期对于招聘采购经理的职位要求，具有一定的全面性，类似的大型公司对于应聘者的年龄、工作经验都有一定的要求，例如弘驰公司要求年龄在27-35岁之间，有5年以上的工作经验，最普遍的都对学历有一定的要求，有的公司对于外语能力也有相应的要求。 不同的公司招聘在细节方面也有差异，有许多公司要求对本公司的产品的生产流程等细节有一定的了解与掌握。
采购专员：
职位概要：执行单项采购计划，编制采购活动分析总结报告。
工作内容：搜集、分析、汇总及考察评估供应商信息；
编制单项材料采购计划并实施采购；
签订和送审小额采购合同；
协助采购经理处理日常进出口业务，完成采购订单制做，确认、安排发货及跟踪到货日期；
做货物入库相关单据，积极配合库房保质保量完成采购货物的入库；
编制单项采购活动的分析总结报告；
完成上级交办的其他工作。
任职资格：教育背景：市场营销相关专业大专以上学历。
培训经历：受过物流管理、生产作业管理、市场营销等方面的培训。
经 验：2年以上采购相关工作经验。
技能技巧：具有良好的中英文沟通、表达能力；
对行业状况比较了解；
熟练使用计算机。
态 度：积极进取，责任心强；
很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；
高度的工作热情，良好的团队合作精。

采购文员：
一、岗位职责：
1、在采购部经理及主管领导下，协助处理采购部日常事务；
2、负责采购部与相关部门间的文件往来及其他部门间文书的传递、收发、传达；
3、负责采购部内部会议记录，并跟踪具体事项实施结果；
4、负责部门业务档案资料及相关文件管理；
5、负责整理汇总各业务小组送交的各类业务数据及统计分析结果，及时上报采购部经理；
6、负责本部门文化宣传及各类培训的组织管理工作；
7、完成采购部经理及主管交办的其他工作。
二、任职资格：
1、具备大专以上学历；
2、1年以上相应岗位工作经验；
3、具备良好的沟通协调能力及写作能力；
4、熟练操作电脑办公软件；
5、有团队合作精神，工作认真负责、敬业、勤勉、保密意识强。
这是山东环球幕墙工程有限公司关于采购文员的招聘信息，它的岗位要求并不十分要求工作经验，但是表明了了要具有保密意识且要熟练操作电脑办公软件。

采购跟单员：
岗位职责：
1、负责项目跟踪
2、及时组织解决处理项目进程中出现的各种问题
3、了解行业、市场及供应商，对供应商的产品进行初选，并与供货商进行有效谈判；
4、具备一定的采购技巧；在确保产品质量的前提下，执行并完善成本降低及控制方案；
5、负责产品询价单、采购订单、发货订单的制作、供应商资料及价格的整理分析;
6、采购订单的交期跟催、质量和数量的查证、安排发货及跟踪到货日期；
7、完成上级交给的其它事务性工作。
岗位要求：
1、出色的沟通能力，强烈的责任心及良好的协调和交流能力；
2、有一定英语读写能力
3、熟练运用各种办公软件，如word, excel, PowerPoint 等；
4、有工厂和贸易的工作经验者优先，有外资公司工作经验者优先；
企业对于采购跟单员的的学历方面的要求并不严格，在查找中，我发现采购跟单员需要有十分的耐心和细心，并且在沟通能力方面具有较高的要求，要有较强的处理事务性工作的能力，在许多招聘信息中发现，对于该岗位有许多企业表明招收女员工。

采购员：
一、岗位职责
1．负责公司的物资、设备的采购工作； 负责对所采购材料质量、数量核对工作；
2．负责办理交验、报账手续；
3．负责保存采购工作的必要原始记录，做好统计，定期上报；
4．对所采购的物资、设备要有申购单并上报采购主管；
5．协助做好有关物资采购工作的事项；
二、素质要求
1. 具备三方面的知识：管理科学知识、专业知识、商品基础知识
2. 社交能力
3. 市场调研、分析能力
4. 谈判、应变能力
5. 营销策划能力
6．具有中专以上文化程度；
7．具有较强的工作责任感和事业心；
该岗位对于学历的要求最低，一般情况下中专的学历就足够了，甚至有的公司的招聘信息时表明学历不限的。在部分招聘广告中可以发现，公司对于采购员提出了拥有驾照的要求，这是为了采购员方便市场调查、产品比较。而最普遍的是采购员需要具有一定的工作经验。因此可看出，在采购员这个岗位上最重要的是实践能力。

采购主管：
岗位职责：
1.负责根据采购需求编制采购计划，确保采购计划的准确性、及时性和经济性；
2.负责采购部件的成本统计与分析，编制付款计划，确保付款金额的准确性、付款时间的合理性等；
3.负责部分采购部件的采购执行工作，确保以合理的价位和质量满足申购人的采购需求；
4.协助直属领导将采购计划下达至相关采购部件负责人，确保采购任务按计划执行；
5.协助直属领导建立和完善相关流程与制度。
任职资格：
1.采购计划的编制与管理；
2.供应商谈判、合同签订及管理；
3.采购项目管理和供应商管理；
4.熟悉与采购业务相关的财务成本知识；
5.熟悉采购业务流程；
6.英语口语及读写流利，办公软件熟练运用。