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学习情境五 收益分配管理试题库一、单项选择题1.（ ）是指企业在未来一段期间内，通过企业经营管理应该或者可以达到的利润控制目标，它同时也是企业未来经营必须考虑的重要战略目标之一。A. 目标利润B. 营业利润C. 利润总额D. 净利润答案：A考核点（代码A）：5.1.1难易度（代码B）：1职业资格考核内容（代码C）：12.（ ）是指企业从事生产经营活动所产生的利润。A. 目标利润B. 营业利润C. 利润总额D. 净利润答案：B考核点（代码A）：5.1.1难易度（代码B）：1职业资格考核内容（代码C）：13.（ ）是指企业在一定时期生产经营活动所取得的主要财务成果。A. 目标利润B. 营业利润C. 利润总额D. 净利润答案：C考核点（代码A）：5.1.1难易度（代码B）：1职业资格考核内容（代码C）：14.营业利润由（ ）、营业成本、营业税金及附加、销售费用、管理费用、财务费用、资产减值损失、公允价值变动损益和投资净收益等内容构成。A. 营业外收入B. 营业外支出C. 所得税费用D. 营业收入答案：D考核点（代码A）：5.1.1难易度（代码B）：1职业资格考核内容（代码C）：15.营业利润由营业收入、（ ）、营业税金及附加、销售费用、管理费用、财务费用、资产减值损失、公允价值变动损益和投资净收益等内容构成。A. 营业外收入B. 营业外支出C. 所得税费用D. 营业成本答案：D考核点（代码A）：5.1.1难易度（代码B）：1职业资格考核内容（代码C）：16.营业利润由营业收入、营业成本、（ ）、销售费用、管理费用、财务费用、资产减值损失、公允价值变动损益和投资净收益等内容构成。A. 营业外收入B. 营业外支出C. 所得税费用D. 营业税金及附加答案：D考核点（代码A）：5.1.1难易度（代码B）：1职业资格考核内容（代码C）：17.营业利润由营业收入、营业成本、营业税金及附加、（ ）、管理费用、财务费用、资产减值损失、公允价值变动损益和投资净收益等内容构成。A. 营业外收入B. 营业外支出C. 所得税费用D. 销售费用答案：D考核点（代码A）：5.1.1难易度（代码B）：1职业资格考核内容（代码C）：18.营业利润由营业收入、营业成本、营业税金及附加、销售费用、（ ）、财务费用、资产减值损失、公允价值变动损益和投资净收益等内容构成。A. 营业外收入B. 营业外支出C. 所得税费用D. 管理费用答案：D考核点（代码A）：5.1.1难易度（代码B）：1职业资格考核内容（代码C）：19.营业利润由营业收入、营业成本、营业税金及附加、销售费用、管理费用、（ ）、资产减值损失、公允价值变动损益和投资净收益等内容构成。A. 营业外收入B. 营业外支出C. 所得税费用D. 财务费用答案：D考核点（代码A）：5.1.1难易度（代码B）：1职业资格考核内容（代码C）：110.营业利润由营业收入、营业成本、营业税金及附加、销售费用、管理费用、财务费用、（ ）、公允价值变动损益和投资净收益等内容构成。A. 营业外收入B. 营业外支出C. 所得税费用D. 资产减值损失答案：D考核点（代码A）：5.1.1难易度（代码B）：1职业资格考核内容（代码C）：111.营业利润由营业收入、营业成本、营业税金及附加、销售费用、管理费用、财务费用、资产减值损失、（ ）和投资净收益等内容构成。A. 营业外收入B. 营业外支出C. 所得税费用D. 公允价值变动损益答案：D考核点（代码A）：5.1.1难易度（代码B）：1职业资格考核内容（代码C）：112.营业利润由营业收入、营业成本、营业税金及附加、销售费用、管理费用、财务费用、资产减值损失、公允价值变动损益和（ ）等内容构成。A. 营业外收入B. 营业外支出C. 所得税费用D. 投资净收益答案：D考核点（代码A）：5.1.1难易度（代码B）：1职业资格考核内容（代码C）：113.（ ）是指企业利润总额减去所得税费用之后的金额。A. 目标利润B. 营业利润C. 利润总额D. 净利润答案：D考核点（代码A）：5.1.1难易度（代码B）：1职业资格考核内容（代码C）：114.（ ）是指企业在从事销售商品，提供劳务和让渡资产使用权等日常经营业务过程中所形成的经济利益总流入。A. 营业收入B. 主营业务收入C. 其他业务收入D. 营业外收入答案：A考核点（代码A）：5.1.1难易度（代码B）：1职业资格考核内容（代码C）：115.营业收入是指企业在从事（ ）、提供劳务和让渡资产使用权等日常经营业务过程中所形成的经济利益总流入。A. 非货币性交易B. 销售商品C. 罚款收入D. 销售固定资产答案：B考核点（代码A）：5.1.1难易度（代码B）：1职业资格考核内容（代码C）：116.营业收入是指企业在从事销售商品、（ ）和让渡资产使用权等日常经营业务过程中所形成的经济利益总流入。A. 非货币性交易B. 提供劳务C. 罚款收入D. 销售固定资产答案：B考核点（代码A）：5.1.1难易度（代码B）：1职业资格考核内容（代码C）：117.营业收入是指企业在从事销售商品、提供劳务和（ ）等日常经营业务过程中所形成的经济利益总流入。A. 非货币性交易B. 让渡资产使用权C. 罚款收入D. 销售固定资产答案：B考核点（代码A）：5.1.1难易度（代码B）：1职业资格考核内容（代码C）：118.营业收入是指企业在从事销售商品、提供劳务和（ ）等日常经营业务过程中所形成的经济利益总流入。A. 非货币性交易B. 租金收入C. 罚款收入D. 销售固定资产答案：B考核点（代码A）：5.1.1难易度（代码B）：1职业资格考核内容（代码C）：119.（ ）是指企业从事某种主要生产和经营活动所取得的收入。A. 营业收入B. 主营业务收入C. 其他业务收入D. 营业外收入答案：B考核点（代码A）：5.1.1难易度（代码B）：1职业资格考核内容（代码C）：120.营业税金及附加是指企业经营活动发生的（ ）、消费税、城市维护建设税、资源税和教育费附加等相关税费。A. 印花税B. 营业税C. 固定资产方向投资调节税D. 土地使用税答案：B考核点（代码A）：5.1.1难易度（代码B）：1职业资格考核内容（代码C）：121.营业税金及附加是指企业经营活动发生的营业税、（ ）、城市维护建设税、资源税和教育费附加等相关税费。A. 印花税B. 消费税C. 固定资产方向投资调节税D. 土地使用税答案：B考核点（代码A）：5.1.1难易度（代码B）：1职业资格考核内容（代码C）：122.营业税金及附加是指企业经营活动发生的营业税、消费税、（ ）、资源税和教育费附加等相关税费。A. 印花税B. 城市维护建设税C. 固定资产方向投资调节税D. 土地使用税答案：B考核点（代码A）：5.1.1难易度（代码B）：1职业资格考核内容（代码C）：123.（ ）是指企业从事除主营业务收入以外的其他业务所取得的收入。它包括材料销售、技术转让、固定资产出租和包装物及低值易耗品出租等形成的非工业性劳务收入。A. 营业收入B. 主营收入C. 其他业务收入D. 营业外收入答案：C考核点（代码A）：难易度（代码B）：职业资格考核内容（代码C）：24.其他业务收入是指企业从事除主营业务收入以外的其他业务所取得的收入。它包括（ ）、技术转让、固定资产出租和包装物及低值易耗品出租等形成的非工业性劳务收入。A. 产品B. 工业劳务C. 材料销售D. 罚款收入答案：C考核点（代码A）：5.1.1难易度（代码B）：1职业资格考核内容（代码C）：125.其他业务收入是指企业从事除主营业务收入以外的其他业务所取得的收入。它包括材料销售、（ ）、固定资产出租和包装物及低值易耗品出租等形成的非工业性劳务收入。A. 产品B. 工业劳务C. 技术转让D. 罚款收入答案：C考核点（代码A）：5.1.1难易度（代码B）：1职业资格考核内容（代码C）：126.其他业务收入是指企业从事除主营业务收入以外的其他业务所取得的收入。它包括材料销售、技术转让、（ ）和包装物及低值易耗品出租等形成的非工业性劳务收入。A. 产品B. 工业劳务C. 固定资产出租D. 罚款收入答案：C考核点（代码A）：5.1.1难易度（代码B）：1职业资格考核内容（代码C）：127.其他业务收入是指企业从事除主营业务收入以外的其他业务所取得的收入。它包括材料销售、技术转让、固定资产出租和（ ）等形成的非工业性劳务收入。A. 产品B. 工业劳务C. 包装物出租D. 罚款收入答案：C考核点（代码A）：5.1.1难易度（代码B）：1职业资格考核内容（代码C）：128.其他业务收入是指企业从事除主营业务收入以外的其他业务所取得的收入。它包括材料销售、技术转让、固定资产出租和（ ）等形成的非工业性劳务收入。A. 产品B. 工业劳务C. 低值易耗品出租D. 罚款收入答案：C考核点（代码A）：5.1.1难易度（代码B）：1职业资格考核内容（代码C）：129.其他业务收入是指企业从事除主营业务收入以外的其他业务所取得的收入。它包括材料销售、技术转让、固定资产出租和（ ）等形成的非工业性劳务收入。A. 产品B. 工业劳务C. 周转材料出租D. 罚款收入答案：C考核点（代码A）：5.1.1难易度（代码B）：1职业资格考核内容（代码C）：130.（ ）由主营业务收入和其他业务收入组成。A. 营业收入B. 主营收入C. 其他收入D. 营业外收入答案：A考核点（代码A）：5.1.1难易度（代码B）：1职业资格考核内容（代码C）：131.销售费用是指企业（ ）和材料、提供劳务的过程中发生的各种费用。A. 固定资产B. 无形资产C. 周转材料D. 销售商品答案：D考核点（代码A）：5.1.1难易度（代码B）：1职业资格考核内容（代码C）：132.销售费用是指企业（ ）、提供劳务的过程中发生的各种费用。A. 固定资产B. 无形资产C. 周转材料D. 销售商品和材料答案：D考核点（代码A）：5.1.1难易度（代码B）：1职业资格考核内容（代码C）：133.销售费用是指企业销售商品和材料、（ ）的过程中发生的各种费用。A. 固定资产B. 无形资产C. 周转材料D. 提供劳务答案：D考核点（代码A）：5.1.1难易度（代码B）：1职业资格考核内容（代码C）：134.（ ）是企业扩大再生产的资金保障。A. 利润B. 投资收益C. 管理费用D. 营业外收入答案：A考核点（代码A）：5.1.2难易度（代码B）：1职业资格考核内容（代码C）：135.（ ）是预计未来现金流量的前提和基础。A. 目标利润B. 营业利润C. 利润总额D. 净利润答案：D考核点（代码A）：5.1.2难易度（代码B）：1职业资格考核内容（代码C）：136. 正确的目标利润预测可以为企业（ ）的经营建立合理的利润目标，以便于企业按利润目标对企业经营效果进行考核和分析。A. 过去B. 现在C. 未来D. 过去、现在和未来答案：C考核点（代码A）：5.1.3难易度（代码B）：1职业资格考核内容（代码C）：137. 目标利润的（ ）主要是依靠分析者过去的经验和掌握的科学知识进行判断、分析，推断事物的性质和发展趋势，作为预测未来的主要依据。A. 数量预测B. 科学预测C. 定性预测D. 定量预测答案：C考核点（代码A）：5.1.3难易度（代码B）：1职业资格考核内容（代码C）：138.（ ）主要是根据企业以往的历史资料，在运用各类数学统计的方法和各种数学计算工具进行科学的加工处理，并建立经济预测的数学模型，以此充分揭示有关变量之间的规律性的关系。A. 数量预测B. 科学预测C. 定性预测D. 定量预测答案：D考核点（代码A）：5.1.3难易度（代码B）：1职业资格考核内容（代码C）：139.本量利分析预测法是指利用本（成本）量（业务量）利（利润）之间的关系的基本公式来预测目标利润的方法。本量利分析预测法计算公式为：P(SP-VC)Q-FC，其中SP表示（ ）。A. 销售单价B. 生产成本C. 制造成本D. 销售成本答案：A考核点（代码A）：5.1.3难易度（代码B）：1职业资格考核内容（代码C）：140.本量利分析预测法是指利用本（成本）量（业务量）利（利润）之间的关系的基本公式来预测目标利润的方法。本量利分析预测法计算公式为：P(SP-VC)Q-FC，其中VC表示（ ）。A. 单位变动成本B. 生产成本C. 制造成本D. 销售成本答案：A考核点（代码A）：5.1.3难易度（代码B）：1职业资格考核内容（代码C）：141.本量利分析预测法是指利用本（成本）量（业务量）利（利润）之间的关系的基本公式来预测目标利润的方法。本量利分析预测法计算公式为：P(SP-VC)Q-FC，其中Q表示（ ）。A. 销售量B. 生产成本C. 制造成本D. 销售成本答案：A考核点（代码A）：5.1.3难易度（代码B）：1职业资格考核内容（代码C）：142.本量利分析预测法是指利用本（成本）量（业务量）利（利润）之间的关系的基本公式来预测目标利润的方法。本量利分析预测法计算公式为：P(SP-VC)Q-FC，其中FC表示（ ）。A. 固定成本总额B. 生产成本C. 制造成本D. 销售成本答案：A考核点（代码A）：5.1.3难易度（代码B）：1职业资格考核内容（代码C）：143.（ ）是指利用量本利之间的关系的基本公式来预测目标利润的方法。A. 量本利分析预测法B. 上加法C. 销售收入增长率预测法D. 定性预测答案：A考核点（代码A）：5.1.3难易度（代码B）：1职业资格考核内容（代码C）：144. 武冈公司主营业务是销售钢材产品，预计该公司下年度的销售量为1，000，000吨，预计钢材每吨单价为2，000元，每吨单位变动成本为1，400元，固定成本为300，000，000元，则该公司下年度的目标利润是（ ）？A. 200，000，000B. 300，000，000C. 400，000，000D. 500，000，000答案：B考核点（代码A）：5.1.3难易度（代码B）：3职业资格考核内容（代码C）：145.（ ）是根据有关基期的实际利润总额和过去若干期间平均利润增长幅度预测利润总额的一种方法。A. 量本利分析预测法B. 上加法C. 销售收入增长率预测法答案：B考核点（代码A）：5.1.3难易度（代码B）：1职业资格考核内容（代码C）：1D. 定性预测46.鲍刚公司2008年利润总额10，000万元，最近若干年的利润增长率年均稳定在5的水平上。该公司2009年的利润总额预测值为（ ）万元？A. 8，500B. 9，500C. 10，000D. 10，500答案：D考核点（代码A）：5.1.3难易度（代码B）：3职业资格考核内容（代码C）：147.（ ）的基本思路是认为利润与销售收入之间存在一定的正比例关系。当已通过合理的预测方法来确认了未来销售的增长率时，也就预知了未来利润的增长率。A. 量本利分析预测法B. 上加法C. 销售收入增长率预测法D. 定性预测答案：C考核点（代码A）：5.1.3难易度（代码B）：2职业资格考核内容（代码C）：148. 安敢公司2009年利润总额8，000万元，预计下一期该公司的销售增长率为8的水平上。该公司2009年的利润总额预测值为（ ）？A. 8，740B. 8，640C. 9，640D. 8，660答案：B考核点（代码A）：5.1.3难易度（代码B）：3职业资格考核内容（代码C）：149. 与盈亏临界点相关的一个重要概念就是安全边际。安全边际的计算公式是（ ）。A. 安全边际=实际或预计销售量（额）盈亏临界点销售量（额）B. 安全边际=实际或预计销售量（额）盈亏临界点销售量（额）C. 安全边际=实际或预计销售量（额）盈亏临界点销售量（额）D. 安全边际=实际或预计销售量（额）盈亏临界点销售量（额）答案：B考核点（代码A）：5.1.3难易度（代码B）：2职业资格考核内容（代码C）：150.所谓盈亏临界点，也称（ ）、损益平衡点和够本点等。A. 终结点B. 保本点C. 零点D. 分界点答案：B考核点（代码A）：5.1.3难易度（代码B）：1职业资格考核内容（代码C）：151.所谓盈亏临界点，也称保本点、（ ）和够本点等。A. 终结点B. 损益平衡点C. 零点D. 分界点答案：B考核点（代码A）：5.1.3难易度（代码B）：1职业资格考核内容（代码C）：152.所谓盈亏临界点，也称保本点、损益平衡点和（ ）等。A. 终结点B. 够本点C. 零点D. 分界点答案：B考核点（代码A）：5.1.3难易度（代码B）：1职业资格考核内容（代码C）：153.目标利润计算公式中使用正确的是（ ）。A. 目标利润销售量销售单价销售量单位变动成本固定成本总额B. 目标利润销售量销售单价销售量单位变动成本固定成本总额C. 目标利润销售量销售单价销售量单位变动成本固定成本总额D. 目标利润销售量销售单价销售量单位变动成本固定成本总额答案：C考核点（代码A）：5.1.3难易度（代码B）：1职业资格考核内容（代码C）：154.目标利润计算公式中使用正确的是（ ）。A. 销售量（销售单价单位变动成本）固定成本总额B. 销售量（销售单价单位变动成本）固定成本总额C. 销售量（销售单价单位变动成本）固定成本总额D. 销售量（销售单价单位变动成本）固定成本总额答案：C考核点（代码A）：5.1.3难易度（代码B）：1职业资格考核内容（代码C）：155.目标利润计算公式中使用正确的是（ ）。A. 销售量（销售单价单位变动成本）固定成本总额B. 销售量（销售单价单位变动成本）固定成本总额C. 销售量（销售单价单位变动成本）固定成本总额D. 销售量（销售单价单位变动成本）固定成本总额答案：C考核点（代码A）：5.1.3难易度（代码B）：1职业资格考核内容（代码C）：156.企业的安全性检验标准中安全等级属于安全的安全边际率为（ ）。A. 3040B. 2030C. 1020D. 10以下答案：A考核点（代码A）：5.1.3难易度（代码B）：3职业资格考核内容（代码C）：157.以下关于盈亏临界点销售额的公式正确的包括（ ）。A. 盈亏临界点销售量销售单价B. 盈亏临界点销售量销售单价C. 盈亏临界点销售量销售单价D. 盈亏临界点销售量销售单价答案：B考核点（代码A）：5.1.3难易度（代码B）：1职业资格考核内容（代码C）：158.以下关于盈亏临界点销售额的公式正确的包括（ ）。A. 固定成本总额边际贡献率B. 固定成本总额边际贡献率C. 固定成本总额边际贡献率D. 固定成本总额边际贡献率答案：B考核点（代码A）：5.1.3难易度（代码B）：1职业资格考核内容（代码C）：159.以下关于边际贡献率的计算公式正确的包括（ ）。A. 单位边际贡献销售收入B. 单位边际贡献销售收入C. 单位边际贡献销售收入D. 单位边际贡献销售收入答案：C考核点（代码A）：5.1.3难易度（代码B）：1职业资格考核内容（代码C）：160.以下关于边际贡献率的计算公式正确的包括（ ）。A. （销售单价单位变动成本）销售单价B. （销售单价单位变动成本）销售单价C. （销售单价单位变动成本）销售单价D. （销售单价单位变动成本）销售单价答案：C考核点（代码A）：5.1.3难易度（代码B）：1职业资格考核内容（代码C）：161.以下关于安全边际量的计算公式正确的包括（ ）。A. 实际（预计）销售量盈亏临界点销售量B. 实际（预计）销售量盈亏临界点销售量C. 实际（预计）销售量盈亏临界点销售量D. 实际（预计）销售量盈亏临界点销售量答案：D考核点（代码A）：5.1.3难易度（代码B）：1职业资格考核内容（代码C）：162.以下关于安全边际额的计算公式正确的包括（ ）。A. 实际（预计）销售额盈亏临界点销售额B. 实际（预计）销售额盈亏临界点销售额C. 实际（预计）销售额盈亏临界点销售额D. 实际（预计）销售额盈亏临界点销售额答案：D考核点（代码A）：5.1.3难易度（代码B）：1职业资格考核内容（代码C）：1以下关于安全边际率的计算公式正确的包括（ ）。A. 安全边际量实际（预计）销售量B. 安全边际量实际（预计）销售量C. 安全边际量实际（预计）销售量D. 安全边际量实际（预计）销售量答案：A考核点（代码A）：5.1.3难易度（代码B）：1职业资格考核内容（代码C）：163.以下关于安全边际率的计算公式正确的包括（ ）。A. 安全边际额实际（预计）销售额B. 安全边际额实际（预计）销售额C. 安全边际额实际（预计）销售额D. 安全边际额实际（预计）销售额答案：A考核点（代码A）：5.1.3难易度（代码B）：1职业资格考核内容（代码C）：164.以下关于目标利润的计算公式正确的包括（ ）。A. 销售收入变动成本固定成本总额B. 销售收入变动成本固定成本总额C. 销售收入变动成本固定成本总额D. 销售收入变动成本固定成本总额答案：B考核点（代码A）：5.1.3难易度（代码B）：2职业资格考核内容（代码C）：165.以下关于目标利润的计算公式正确的包括（ ）。A. 边际贡献盈亏临界点的销售收入边际贡献率B. 边际贡献盈亏临界点的销售收入边际贡献率C. 边际贡献盈亏临界点的销售收入边际贡献率D. 边际贡献盈亏临界点的销售收入边际贡献率答案：B考核点（代码A）：5.1.3难易度（代码B）：1职业资格考核内容（代码C）：166.以下关于目标利润的计算公式正确的包括（ ）。A. 销售收入边际贡献率盈亏临界点的销售收入边际贡献率B. 销售收入边际贡献率盈亏临界点的销售收入边际贡献率C. 销售收入边际贡献率盈亏临界点的销售收入边际贡献率D. 销售收入边际贡献率盈亏临界点的销售收入边际贡献率答案：B考核点（代码A）：5.1.3难易度（代码B）：3职业资格考核内容（代码C）：167.以下关于目标利润的计算公式正确的包括（ ）。A. 安全边际量单位边际贡献B. 安全边际量单位边际贡献C. 安全边际量单位边际贡献D. 安全边际量单位边际贡献答案：B考核点（代码A）：5.1.3难易度（代码B）：1职业资格考核内容（代码C）：168.以下关于目标利润的计算公式正确的包括（ ）。A. （销售收入盈亏临界点的销售收入）边际贡献率B. （销售收入盈亏临界点的销售收入）边际贡献率C. （销售收入盈亏临界点的销售收入）边际贡献率D. （销售收入盈亏临界点的销售收入）边际贡献率答案：B考核点（代码A）：5.1.3难易度（代码B）：3职业资格考核内容（代码C）：169.以下关于目标利润的计算公式正确的包括（ ）。A. 安全边际额边际贡献率B. 安全边际额边际贡献率C. 安全边际额边际贡献率D. 安全边际额边际贡献率答案：B考核点（代码A）：5.1.3难易度（代码B）：1职业资格考核内容（代码C）：170.以下关于目标利润的计算公式正确的包括（ ）。A. 销售收入变动成本固定成本总额B. 销售收入变动成本固定成本总额C. 销售收入变动成本固定成本总额D. 销售收入变动成本固定成本总额答案：B考核点（代码A）：5.1.3难易度（代码B）：1职业资格考核内容（代码C）：171.以下关于目标利润的计算公式正确的包括（ ）。A. 销售量销售单价销售量单位变动成本固定成本总额B. 销售量销售单价销售量单位变动成本固定成本总额C. 销售量销售单价销售量单位变动成本固定成本总额D. 销售量销售单价销售量单位变动成本固定成本总额答案：B考核点（代码A）：5.1.3难易度（代码B）：3职业资格考核内容（代码C）：172.以下关于目标利润的计算公式正确的包括（ ）。A. 销售量（销售单价单位变动成本）盈亏临界点销售量单位边际贡献B. 销售量（销售单价单位变动成本）盈亏临界点销售量单位边际贡献C. 销售量（销售单价单位变动成本）盈亏临界点销售量单位边际贡献D. 销售量（销售单价单位变动成本）盈亏临界点销售量单位边际贡献答案：B考核点（代码A）：5.1.3难易度（代码B）：1职业资格考核内容（代码C）：173.以下关于目标利润的计算公式正确的包括（ ）。A. 销售量单位边际贡献盈亏临界点销售量单位边际贡献B. 销售量单位边际贡献盈亏临界点销售量单位边际贡献C. 销售量单位边际贡献盈亏临界点销售量单位边际贡献D. 销售量单位边际贡献盈亏临界点销售量单位边际贡献答案：B考核点（代码A）：5.1.3难易度（代码B）：3职业资格考核内容（代码C）：174.以下关于目标利润的计算公式正确的包括（ ）。A. （销售量盈亏临界点销售量）单位边际贡献B. （销售量盈亏临界点销售量）单位边际贡献C. （销售量盈亏临界点销售量）单位边际贡献D. （销售量盈亏临界点销售量）单位边际贡献答案：B考核点（代码A）：5.1.3难易度（代码B）：3职业资格考核内容（代码C）：175.（ ）是企业财务管理应遵循的一项重要原则，它要求企业所发放的股利或投资分红不得来源于股本，即不能因为支付股利而引起资本的减少而只能来源于企业的各种前期留存收益或本期实现的利润。A. 偿债能力的约束B. 超额累积利润的约束C. 资本积累的约束D. 资本保全约束答案：D考核点（代码A）：5.2.1难易度（代码B）：1职业资格考核内容（代码C）：176.根据有关法律的规定，（ ）要求企业在投资并取得净利润时必须要按照一定的净利润10的比例提取法定盈余公积金。A. 偿债能力的约束B. 超额累积利润的约束C. 资本积累的约束D. 资本保全约束答案：C考核点（代码A）：5.2.1难易度（代码B）：1职业资格考核内容（代码C）：177.以下属于利润分配所经历顺序的是（ ）。A. 计算利润总额B. 计算营业利润C. 本年度利润总额首先弥补以前年度亏损（5年之内的亏损）D. 计算主营业务利润答案：C考核点（代码A）：5.1.2难易度（代码B）：1职业资格考核内容（代码C）：178.以下属于利润分配所经历顺序的是（ ）。A. 计算利润总额B. 计算营业利润C. 弥补亏损后的利润总额缴纳企业所得税D. 计算主营业务利润答案：C考核点（代码A）：5.1.2难易度（代码B）：1职业资格考核内容（代码C）：179.以下属于利润分配所经历顺序的是（ ）。A. 计算利润总额B. 计算营业利润C. 用净利润再弥补以前年度亏损（5年之外的亏损）D. 计算主营业务利润答案：C考核点（代码A）：5.2.1难易度（代码B）：1职业资格考核内容（代码C）：180.以下属于利润分配所经历顺序的是（ ）。A. 计算利润总额B. 计算营业利润C. 提取法定盈余公积金D. 计算主营业务利润答案：C考核点（代码A）：5.2.1难易度（代码B）：1职业资格考核内容（代码C）：181.以下属于利润分配所经历顺序的是（ ）。A. 计算利润总额B. 计算营业利润C. 提取任意盈余公积金D. 计算主营业务利润答案：C考核点（代码A）：5.2.1难易度（代码B）：1职业资格考核内容（代码C）：182.以下属于利润分配所经历顺序的是（ ）。A. 计算利润总额B. 计算营业利润C. 企业董事会制定利润分配预案D. 计算主营业务利润答案：C考核点（代码A）：5.2.1难易度（代码B）：2职业资格考核内容（代码C）：183.以下属于利润分配所经历顺序的是（ ）。A. 计算利润总额B. 计算营业利润C. 企业董事会制定利润分配预案股东大会决议批准D. 计算主营业务利润答案：C考核点（代码A）：5.2.2难易度（代码B）：1职业资格考核内容（代码C）：184.以下属于利润分配所经历顺序的是（ ）。A. 计算利润总额B. 计算营业利润C. 经股东大会决议批准后对外公布并支付普通股股利D. 计算主营业务利润答案：C考核点（代码A）：5.2.2难易度（代码B）：1职业资格考核内容（代码C）：185.以下属于利润分配所经历顺序的是（ ）。A. 计算利润总额B. 计算营业利润C. 剩余利润转作未分配利润D. 计算主营业务利润答案：C考核点（代码A）：5.2.2难易度（代码B）：1职业资格考核内容（代码C）：186.以下属于利润分配方案需要考虑的内容的是（ ）。A. 选择股利政策B. 计算净利润C. 税前弥补亏损D. 税后弥补亏损答案：A考核点（代码A）：5.2.3难易度（代码B）：1职业资格考核内容（代码C）：187.以下属于利润分配方案需要考虑的内容的是（ ）。A. 确定股利支付水平B. 计算净利润C. 税前弥补亏损D. 税后弥补亏损答案：A考核点（代码A）：5.2.3难易度（代码B）：1职业资格考核内容（代码C）：188.以下属于利润分配方案需要考虑的内容的是（ ）。A. 确定股利支付形式B. 计算净利润C. 税前弥补亏损D. 税后弥补亏损答案：A考核点（代码A）：5.2.3难易度（代码B）：1职业资格考核内容（代码C）：189.以下属于利润分配方案需要考虑的内容的是（ ）。A. 确定何时发放股利B. 计算净利润C. 税前弥补亏损D. 税后弥补亏损答案：A考核点（代码A）：5.2.3难易度（代码B）：1职业资格考核内容（代码C）：190.以下属于利润分配方案需要考虑的内容的是（ ）。A. 股利的发放B. 计算净利润C. 税前弥补亏损D. 税后弥补亏损答案：A考核点（代码A）：5.2.3难易度（代码B）：1职业资格考核内容（代码C）：191.（ ）是指企业进行现金股利分配时，需要支付大量的现金，因此企业不能只看利润表上净利润额的数额，还要注意资产负债表上的现金结余情况。A. 偿债能力的约束B. 超额累积利润的约束C. 资本积累的约束D. 资本保全约束答案：A考核点（代码A）：5.2.3难易度（代码B）：1职业资格考核内容（代码C）：192.（ ）认为，股利对于投资者非常重要，投资者一般期望企业多分配股利。A. 股利重要论B. 股利无关论C. 股利分配的税收效应理论D. 股利平衡论答案：A考核点（代码A）：5.2.3难易度（代码B）：1职业资格考核内容（代码C）：193.（ ）认为企业的价值只取决于其自身的盈利能力，股利分配对企业股票总的价值（即企业价值）不会产生影响。A. 股利重要论B. 股利无关论C. 股利分配的税收效应理论D. 股利平衡论答案：B考核点（代码A）：5.2.3难易度（代码B）：1职业资格考核内容（代码C）：194.（ ）是指企业在法律允许的范围，由企业自主决定是否发放股利、发放股利的数量和发放股利的时间等一系列的关于发放股利问题。A. 股利重要论B. 股利无关论C. 股利分配的税收效应理论D. 股利政策答案：D考核点（代码A）：5.2.3难易度（代码B）：3职业资格考核内容（代码C）：195. 利通工程股份有限公司2008年度的净利润为4，000万元，股票总数为4，400万股。由于企业尚处于初创期，产品市场前景广阔，产业优势明显。假定2009年该公司有较好投资前景的投资项目，需要投资6，000万元。同时企业确定的目标资本结构为：负债资本为70，股东权益资本为30。假如该公司采用剩余股利政策，则该公司应当分配股利为（ ）？A. 2，000B