ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:5 ,大小:33.50KB ,
资源ID:896858      下载积分:11 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/896858.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     留言反馈    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【胜****】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【胜****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(培训服务协议书2.doc)为本站上传会员【胜****】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

培训服务协议书2.doc

1、 编号:XX眼镜连锁企业有限公司培训服务协议书甲方: XX眼镜连锁企业有限公司 地址: 乙方: 身份证号码: 部门: 职位: 联系电话: 甲方为提高乙方的工作能力,特安排乙方进行专项业务培训,乙方自愿接受培训。根据劳动法和劳动合同法等相关规定,甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下协议,以共同遵守。第一条 培训项目甲方根据公司业务发展和员工个人发展的需要,同意资助及安排乙方参加 学习。 第二条 培训时间与方式(一)培训时间:自201 年 月 日至201 年 月 日;(二)培训方式:在职继续教育,短期业余学习。第三条 培训目标任务1、甲方根据需要设置培训计划表,乙方应严格遵守培训计划安排,

2、认真完成培训学习课程。2、乙方应认真接受培训,提高技能,并通过相关的考试,获得应有证书。3、在培训学习期间,乙方个人年度考核结果均在“良等”及以上。第四条 培训费用本次学习费共人民币 元(实际发生额与预算不同的,以实际发生额为准)。其中,甲方承担 的培训学习费用,乙方个人承担培训学习费总额的 。为保证每位学员都能认真完成学业,公司向每位学员收取公司资助费的 作为学习保证金。如学员顺利修完规定课程并获得应有证书,该保证金将全额返回给学员;学员未获得应有证书,该保证金原则上不予退还。第五条 甲方责任与义务(一)同意乙方报销约定范围内的培训费用。(二)在培训期间,做好培训指导、监督、协调工作。(三)

3、将视乙方在培训单位的出勤情况、学习成绩按原乙方工资的 %支付乙方受训期间工资。第六条 乙方承诺与义务(一)保证完成本协议第三条规定的培训目标任务。 (二)保证在培训期服从管理,服从甲方各项安排,不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定。凡因违规违纪受到处分的,视同在甲方工作中的严重过失处理。(三)保证在培训期内根据甲方要求定期与甲方沟通、汇报学习情况,并提供有关培训的成绩表现等相关记录。(四)保证在培训期内维护自身安全和甲方一切利益;(五)如培训涉及到的内容属于甲方的商业秘密的,乙方应当保守秘密。 (六)在培训期间,乙方接受甲方交付的调查或出差,乙方因完成甲方交付的调查或出差工作而产生的差旅

4、费由甲方按员工差旅费相关规定支付。(七)培训结束后,除甲方另有通知外,乙方应在下一个工作日及时返回甲方工作。(八)保证在培训期结束后,按时回到甲方参加工作,服从甲方分配,胜任所从事工作岗位(或职务),服务期限达到 年(从参加培训当年 月 日至 年 月 日满 年止)。第七条 违约责任(一)发生下列情况之一,乙方承担的经济责任:1、因乙方原因未完成本协议第三条规定的培训目标任务,在培训期结束后,乙方须返还甲方为其支付的全部培训费用;2、在培训期内损坏甲方形象和利益,造成甲方经济损失的,乙方须赔偿甲方所有经济损失;3、培训期结束后乙方不能胜任甲方根据培训目标适当安排的岗位或职务工作的,乙方须赔偿甲方

5、为其支出的全部培训费用;4、因乙方个人原因,在培训协议约定的服务期内提出与公司终止或解除劳动关系的,依劳动法有关条款执行并须向甲方支付培训赔偿费;5、在培训协议有效期内,乙方因违反公司劳动纪律、规章制度或因严重失职、营私舞弊、对公司利益造成重大损害的,甲方依劳动法及劳动合同法与之解除劳动合同,乙方应在解除劳动合同之日起十日内向公司交纳培训赔偿费;6、培训赔偿费培训费用总额尚缺服务月数/协议规定的服务月数;7、乙方与甲方的劳动合同解除或终止的,甲方应在乙方办理交接手续后支付最后一个月的工资,如乙方解除劳动合同应向甲方支付赔偿的,甲方可从工资中直接扣除乙方应支付的赔偿。如扣除后工资有余额,甲方应将

6、该余额支付乙方;如工资不足以弥补甲方损失,甲方有权就不足部分继续向乙方追偿。(二)甲方未按约定支付全部或部分培训费用,应按本协议规定支付。(三)发生违约情况时,除赔偿经济损失外,另一方可提出解除培训协议或终止劳动合同。第八条 法律效力与变更本协议作为甲乙双方所签订劳动合同的附件,经双方签字盖章之日起生效,并在乙方人事档案卷宗中保存。本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。本协议的任何修改必须经过双方的书面同意。第九条 争议的解决办法甲乙双方因履行本协议发生争议时,应当先协商解决;协商不成的,交由甲方所在地劳动仲裁部门仲裁处理。第十条 双方需要约定的其他事项 甲方(盖章): 乙方(签名): 法人(委托代理人): 年 月 日 年 月 日5

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服