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乡镇三项建设学习材料
2012年，我乡党委严格按照区委要求，坚持党建与经济工作、新农村建设协调共进一个中心，围绕“先锋”创先争优活动、深化作风建设年两条主线，切实抓好基层党组织、干部队伍、服务水平三项建设，强基固本，凝心聚力，狠抓落实，党的思想、组织、队伍、服务、作风建设等党建工作取得全面进步，推动全乡经济社会发展呈现和谐稳定良好发展局面。现就一年来我乡基层党建工作情况汇报如下：
一、坚持一个中心
坚持一个中心，即坚持党建工作与经济建设、新农村建设协调共进这个中心，明确党建工作是促进经济发展、新农村建设的有力保障，经济发展、新农村建设是推进党建工作的重要途径，相互融合，协调共赢。
围绕经济建设及新农村建设工作，实行党员领导干部联系重点工作制度，积极开展重点项目“百日攻坚”、拆迁搬迁“百日攻坚”、村庄示范整治等活动，进一步明确目标，落实责任，形成党委书记总体抓，分管领导具体抓的工作格局。克服困难，优化服务职能，充分发挥党政班子、社区党组织、基层老党员的骨干作用，带头做好政策处理工作，及时排解隐患矛盾，积极营造和谐建设环境。
目前，太平洋海洋工程主体工程基本结束，累计完成投资额17.1亿元，现已完全具备生产运营条件。中电绿科船舶修造项目在完成政策处理工作后，工程推进态势快速，累计投入资金2.17亿元，完成年初指标的217%。风力发电项目工程建设稳步推进，预计明年初竣工实现并网发电。加快打造后岸社区精品新农村建设，改水、改路、改厕、改房力度进一步加大，绿化、亮化、美化程度不断提高。
随着经济建设及新农村建设工作及大项目不断深入发展，党的执政能力进一步升华，党组织的影响力、号召力进一步扩大、党员干部能力进一步提升，党建工作思路进一步延伸，大项目大企业非公企业党建工作在项目发展带动下初露雏形。
二、围绕两条主线
1、以开展创先争优活动为主线，建设服务型基层党组织
紧紧围绕“先锋”创先争优活动这条主线，进一步巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，争当优秀共产党员，打造服务型基层党组织。一是开展支部党员公开承诺工作。突出党员承诺特色，企业支部突出为民服务意识，渔农村支部突出奉献意识，机关党支部突出排头兵意识。二是开展“村民评社区、社区评机关”活动。实事求是对社区、乡机关各部门的工作、作风、业绩、为民办事等方面进行公开评议，不断优化基层党组织建设。三是组建一支党员奉献团队。从全乡11个党支部中抽调优秀党员，定期开展夜巡、政策宣讲、义诊、水电维修等群众帮扶活动，解决群众实际问题，切实增强党员干部服务意识。四是做好流动党员良性管理工作。按照党员“流动不流失”原则，进一步规范流动党员信息采集工作，建立流动党员信息库；及时发放《流动党员活动证》，保证党员可持证接受流入地党组织管理教育。五是成立党员志愿巡防团队。为消除外来流动人口大量涌入引发的一些不和谐因素和隐患，11个党支部组建5支党员巡防分队，在各自辖区范围内统一开展夜间巡防活动，发扬先锋模范作用，争当优秀共产党员，扎实有序推进“平安”及“先锋”创先争优活动建设。六是开展基层党建工作示范点创建工作。制定“先锋”党建工作示范点品牌工作计划书，召开动员大会，加强宣传教育，积极营造创建氛围。
2、以深化作风年建设为主线，全面推进党风廉政建设
一是以践行领导廉政准则为载体，推进领导执政作风建设。学习、践行领导干部廉政准则，贯彻落实“52个不准，8个禁止”；定期召开以作风建设为主题的领导班子民主生活会，开展批评与自我批评；观看《警钟长鸣》廉政电教片，以案说教，提高廉洁奉公意识。二是以遵循机关管理制度为载体，推进机关效能作风建设。继续完善《乡人民政府机关管理制度》，对工作制度、请假制度、会议管理制度等进行细化，进一步促进机关管理工作规范化、制度化。三是以围绕中心工作开展为载体，推进干部作风建设。立足区两大“338”工程建设，把服务大项目建设贯穿于作风建设活动的全过程，在服务、保障、促进项目发展的过程中转变作风、改进作风、提升作风、检验作风，切实解决好当前在征地拆迁、工程承包、政策处理、劳资纠纷、安全生产等方面存在的问题。四是以开展作风知识活动为载体，推进健康情趣作风建设。以“我为作风建设献一计”、“作风建设改什么”等活动载体倡导开展“深化作风建设年”活动的重要意义，营造良好的党风廉政氛围。
三、抓好三项建设，切实提升党建效果
（一）抓好基层组织建设，形成网络机构覆盖。一是完善党建工作网络机制。层层落实党建工作责任制度，明确党建工作目标任务，逐步完善乡、社区（村）、党小组三级党建工作网络；定期召开党建工作会议，增强党建工作的责任感、压力感和紧迫感，切实发挥党组织的领导核心作用。二是创新基层党组织组建机制。采取撤并结合方式，按照统筹兼顾原则，重组社会事业服务联合支部，实现统一管理，优化党员设置，激发基层党组织活力合力。三是积极推行政企共建党建。选派党建指导员进企指导企业党组织建设，加强党员教育管理和发展；大力培养经济管理型人才，主动“吸才”，做到最优秀的人才在党内。四是抓好村级组织换届前期工作。深入基层，着重做好村级组织后备干部选配、后进村经济民情动态排摸、村级财务审计审理等工作，为明年换届工作打下扎实基础。
（二）抓好干部队伍建设，形成力量要素保障。一是加强党政班子建设。以“先锋”创先争优活动为契机，以“发展临港经济、打造工业强镇、推进创业创新、建设和谐”为总载体，全方位加强党政班子建设。二是加强年轻干部锤炼工程。通过年轻中层干部公开竞聘活动，进一步优化干部年龄结构，放手让年轻干部挑担子、挑责任，逐步提高年轻干部独挡一面的处事能力、协调能力，今年共有4位80后年轻干部进入中层行列。三是加强岗位轮换制建设。牢固树立“唯才敢用”、“唯岗适用”观念，进一步发现和挖掘干部内在潜力，共有3位机关干部实行轮岗。四是加强基层党员干部队伍培训，以党员骨干轮训为载体，提高党员干部的政治思想素质、业务知识能力，切实增强共建的意识。五是加强村级后备干部队伍建设，按照思想政治素质好、致富能力强、协调能力强“一好双强”选配标准，注重统筹兼顾，根据社区情况不同转变选人标准，共选配后备干部6名，为村级换届做好人才储备。
（三）抓好服务群众建设，形成群众满意工程
重点抓好“网格化管理、组团式服务”工作及先锋”创先争优活动不断深化党员联系群众工作，贯彻落实实践科学发展观。
一是紧绕主要工作，抓网格走访。围绕全乡中心工作，切实抓好养老保险政策宣讲、世博会“环沪护城河”安保、拆迁搬迁民意调查、第六次人口普查及渔农村合作医疗等网格走访工作。在时间上，主要把握集中性走访与经常性走访的互补；在对象上，正确把握普遍走访与重点走访的均衡；在形式上，牢牢把握一般性走访与主题化服务的结合。二是紧贴社情民意，抓服务办事。及时采集民情信息，开展民情问题分析，完善民情诉求办理，截止到11月，共答复解决群众414条民情信息，发放网格雨伞2045顶。三是通过网格信息平台发送船班车班时间调整通知、自然灾害（天气预报）、生活小常识、重大节日问候等，定期传送至群众手机中，为群众提供生活便利。四是坚持党的群众路线，把群众满意作为开展创先争优活动的根本出发点和落脚点，以开展党员奉献日、组建党员奉献团队、成立党员自愿巡防小队等形式，积极主动上门为广大群众提供及时、便捷、全面的动态服务，帮助群众解决生产生活中遇到的实际困难和问题，切实做到群众到哪里，基层党组织和党员的服务就延伸到哪里，影响就扩大到哪里，努力使活动真正成为群众满意工程。
总结、回顾2012年工作，虽取得一定成绩，但面临“十二五”规划的开启之年，党建工作任重而道远。2011年，我乡党委将继续在区委、区政府的领导下，全力抓好以下几项工作：抓好村级组织换届选举工作，研究制定实施方案，落实选举程序和机制，确保圆满完成村级组织换届工作。抓好太平洋海洋工程发展强、党建强“双品牌”建设，实现非公党建零的突破。抓好党建示范点创建，按照“先锋”党建示范点创建实施方案，进一步推进创先争优活动深入开展。抓好干部培养和使用，继续实施年轻干部成长的“青蓝工程”，加快提升基层干部能力。坚持党管人才原则，抓好人才外引和内培，依托太平洋海洋工程与船舶技术研发中心，倾力打造海洋工程人才基地，为海洋工程发展提供强有力的人才、技术保证。
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