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市委组织部常务副部长事迹材料
该同志1992年参加工作，1991年加入中国共产党，1996年进入市委组织部工作。近二十年来，他始终以一名共产党员的标准严格要求自己，淡泊名利，默默奉献，在平凡的岗位上做出了突出的成绩，以对党负责的忠诚、对组织工作的热爱和严谨细致、公道正派的作风认真践行着“三严三实”，树立了新时期组工干部的良好形象。
“做干部工作，就是要公道正派、坚持原则”
在组织部工作的近20年里，洪建华参与的各类干部考察考核工作达千余次，涉及提拔和交流的干部也达千余人，在这么长的时间里他始终严格遵守组织人事工作纪律，管住自己的嘴、管住自己的手、管住自己的腿，不该说的坚决不说，不该吃的坚决不吃，不该拿的坚决不拿，不该去的地方坚决不去。认识洪建华的许多干部评价他时都说：“洪部长的原则性是绝对的，想从他那打听一点小消息，或是请他帮个忙，难。”历届组织部长评价洪建华时也都是惊人的一致——洪建华是一个原则性很强，干事让人放心的干部。曾经的一位市委书记也评价过：“建华同志就适合当组工干部，嘴巴紧，把关严。”洪建华同志也深知，既然组织上把我放在这个岗位上，我就应当替组织把好关，用他自己的话说：“不是我不讲情面，组织是对我的信任，我怎么能拿手中的一点权力做人情呢。”有时在干部工资待遇、“三龄”审核、干部提拔、调整交流等一些敏感问题上，难免会遇到老领导老上级、亲朋好友来找他帮忙，总是被他严词拒绝，严格按政策、原则和程序来办。
作为分管干部的副部长，经常有单位向他推荐干部，但他每次都要认真核实推荐人选的身份、学历、任职年限等基本任职资格条件，不符合条件的即使有领导或是朋友说情也坚决予以回绝。这样的事情经历多了，得罪的人也就多了，但是得罪的人越多，大家反而也不会责怪他了。
都说组织部是干部的娘家，洪建华也是这样做的，他就像一位长者始终关心爱护着年轻干部的成长。一次，市委在某单位安排推荐考察一位年轻的领导干部人选，在考察过程中，洪建华接到了对考察人选的举报，他认真分析了这位年轻干部的个性特点和工作经历，随后和同事深入有关单位进行调查核实，经过了解，该同志性格非常耿直，在工作过程中加大了对违法行为的打击力度，触动了某些人的利益，也得罪了不少人，因此在提拔过程中也招来了不实的举报，经过前后一个多月的详实调查，对举报的情况进行了澄清核实，并向市委作了汇报后，还了干部清白，使这位干部提拔使用没有受到影响。洪建华就是这样对组织负责，对干部负责，也对自己负责的。与他一起共事过的领导和同事们都说，洪建华是一个“硬脖子”，敢于说真话，不讲假话。
从事干部工作，平时接触的都是领导干部，在有的人看来，洪建华“提篮子，办私事”应该很方便，但他从不优亲厚友，从不利用手中权力为家庭、亲属和朋友谋取任何私利。直到今日，他在机关上班的亲妹妹也还只是单位的一名普通职员。家庭聚会时，他妹妹总是笑着抱怨“一点都没沾到这个亲哥哥的光”。
“把精通业务、热情服务作为立身之本”
“勤能补拙是良训，一分辛苦一分才。”在看待学习问题上洪建华如是说。
在组织部门工作，洪建华自知肩负的责任重大，工作上绝不能有丝毫的马虎，不能有半点差错，他把练好基本功作为基础。从进组织部的那天起，为了掌握干部基本情况，练就察人识人的本领，他白天走基层、串单位，晚上和节假日经常“泡”在办公室，整理笔记和干部资料，了解干部情况。即使是现在在副部长的岗位上，不论工作多么的繁忙，他都坚持把学习放在首位，一有空闲就翻阅干部政策文件，对于组工业务都熟记于心，对干部人事工作政策烂熟于胸。
近二十年的组工阅历，使得洪建华对干部基本情况了如指掌、如数家珍，都储存在他的大脑里。对干部的“三龄一历”和主要优缺点等等，他不用翻看档案资料，就能准确道来，成了干部工作的“活档案”、“活词典”。就连他分管的科长主任都说，向他汇报工作时，总是很“心虚”，在谈到政策文件时，也总是一不小心被他逮住“把柄”。
了解洪建华的人都知道他工作心思缜密、严谨细致，在他的口中从来不会听到像“大概”、“可能”、“估计”这样的词，任何一点疑问，他都会千方百计弄清楚、求精确。十几年来，无论是干部考察、党代会、人代会换届组织工作等等，他总是耐心细致地做好每一项工作，所经手的干部人事档案和文件资料，从未出现差错，任何的纰漏都不会逃过他的“火眼金睛”。
一位刚从洪建华办公室出来的人说道。“洪部长人真好，不摆架子，没错去他办公室总是有一杯热茶，有说有笑。”工作生活中的他是一个热心肠，不论是领导还是一般干部，认识他的人都说，虽然是副部长，但他为人非常温和亲切，走在路上碰到谁都是笑脸相迎，先打招呼。
对待同事，他也是经常像位老大哥一样嘘寒问暖，和干部谈话也是亲切随和，让人感受到组织的温暖。连洪建华自己都说：“组织部是干部的娘家，如果我们自己都不热情，不诚恳待人，还怎么要求别人呢。”
“待在组织部门，就是要讲无私和奉献”
“他特别敬业，把单位的事看得比自己家里的事还重要，每次加班，他都是第一个到岗，最后一个离开，时时处处都以身作则、率先垂范，用自己的实际行动带动大家。”说起洪建华，曾经和他在干部科一起共事的同事赞不绝口。
从进组织部起，洪建华就是个“拼命三郎”，至始至终保持旺盛的工作精力和热情，常常放弃自己的休息时间，20多年来从未休过年休假。洪建华工作起来从来不顾惜身体，别人劝也劝不住，2013年因不明原因低烧头疼近半个月，始终没到医院去看一下，在部领导和同事的再三劝说下，他才勉强到医院办理了住院手续，这期间，他坚持用中午和晚上时间到医院吊水，白天仍坚持带病上班，一个礼拜不到，他就办了出院手续，又回到了办公室，继续忙碌着手头上的工作。
“他一忙起工作来就会达到忘我的境界”，同事们感叹道。在每年年度考核及干部调整的时候，他与同志们一起工作到深夜更是家常便饭，2014年腊月二十九晚上12点，当干部科把整理好的材料交他手里时，他说：“你们先回去休息吧，我把材料看完再回去”。2015年初，因为工作繁忙，在家属住院手术的时候他也未曾陪伴在身边，一心扑在了工作上。“他就是这样个人，家里发生再大的事他都不会关心，只知道工作。”洪建华家属委屈的说道。就连他的儿子都“指责”道：“长这么大，爸爸从来没好好带我出去旅游过一次。”
在不少人眼里，“跟着组织部，年年有进步”，可他把这理解为是思想上的进步、素质上的提高，总是听到他说：“个人的问题，要服从组织安排，再说人总不能以职位高低论价值吧。”
洪建华就是这样一个淡泊名利，甘为人梯的人，二十年来，经他手中提拔调整的干部不计其数，看着身边的同志们尤其是比自己资历浅的同志都得到了提拔重用或是调整岗位，作为副部长的他，“近水楼台先得月”，却从未向组织提过任何要求。大家总是问他没想过离开组织部到更高的平台发展吗。他总是笑着说：工作不是为了当官，组工干部身处特殊岗位，更应该理解组织的难处，更应该讲党性、讲组织原则。虽然我没有出任主要领导，但看到全市领导干部经过组织部门的培养选拔，看到他们为全市经济发展所做的贡献，我也感到非常有成就感。”
他就是这样把组织工作看得重如山，把个人名利得失看得淡如水，在他的个人履历上，奖励一栏少之又少，并不是他不优秀，而是每次组织部评选推荐先进优秀时，虽然他的票数也总是较多的一个，但他总是推辞说：“做好每项工作是我的责任，是大家团结协作的结果，其他年轻同志要比我辛苦的多，荣誉还是让给他们吧。”
“加强学习、扎实工作、团结奋进、严于律己，这是我每次找干部谈话常说的四点，也是我自己所一直坚守的准则。”他是这样说的，也是这样做的。
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