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人人迈出一小步社会迈出一大步.docx

1、 人人迈出一小步社会迈出一大步 ‘三万活动'的脚步渐缓下来,今天下乡,走进市委书记刘书记住过的农户郑柏元家中,让我想起了他的《民情日记》。 2011年4月21日,市委书记刘善桥的一篇《民情日记》让我感触颇深,一个对全市各项工作负责的领导,日理万机,能够挤出时间住进农户,倾听百姓的心声,让我对这位年过半百的老人更多了一份敬意。从他上车与司机聊天得知跑客运的2难:客源少难赚钱,油价高难赚钱;到和年轻教师交流,看到了80后的生机与活力,看到了黄冈老区的希望与未来;再到走进农户和百姓唠嗑,畅谈家事,思考黄冈未来的发展。始终以一个百姓的身份,像一个普通的村民串门那样,没有‘向您汇

2、报'、‘向领导汇报'之类的粉饰与拘谨,得到的却是最真实的基层声音。正如他所说:‘脚印‘印’在农户的堂屋里,撤除的是横亘在党群干群之间的‘一堵墙’,留下的是干部对群众的真实感情,送去的是党的政策和温暖,收获的是老百姓心坎里的话,得到的是党和人民群众之间的血肉联系'。这些是书记体会出来的东西,他能做的事情我们现在未必能做到,那我们每天在做的事和能做的事是不是都做好了呢。这值得我们反思。作为年轻一代,5年后,10年后,20年后,黄冈的未来将扛在我们肩上,我们准备好了吗。我们该怎么做。我们能够做什么。 我想,我们最起码要让自己的言行举止,对得起自己的身份。作为社会公共资源的管理者,我们的职

3、责是为老百姓服务。我们很多同志来自农村,现在身份虽然转变了,但我们体内依然流着农民的血。在和他们打交道的时候,你是趾高气昂,还是谦虚谨慎。是假公济私,还是大公无私。是表面一套背后一套的走过程、做表面工作,还是真心实意的把群众的利益放在第一位。其实我们最需要做的就是降低自己、做好自己。海纳百川,之所以如此,是因为它的地势最低。也只有我们放下架子,淡化身份,规范自己的一言一行,才能用平静的心和谦卑的态度去面对我们的工作对象,才能赢得百他们的尊重。 倘若我们在做好了自己的前提下,能走近百姓,走近他们身边;走进百姓,走进他们的心里,我想我们会明白:我们该做什么,什么是我们最需要做的。走近百

4、姓,不是要我们走到他们身边,为他们做些惊天动地的大事,而是沉下心来,看看他们的生活,听听他们的期盼,尽我们所能帮他们做些力所能及的事情。走进百姓,不是要他们记住我们,记住我们来过,而是发自内心的同他们心与心的交流,只要我们敞开心扉,拉近的不仅仅是心与心之间的距离,更多的是让我们明白职责、学会担当。 思考得再全面,说得再动听,没有拿出实际的行动,神马都是浮云。我们每个人的职责都不同,但为老百姓做的事却可以相同。这些事就在我们身边,就在我们工作的点点滴滴中:有时候是工作中的一个微笑,这对别人来说就是一份体谅;有时候是工作上的一点耐心,这对别人就是一种尊重;有时候是一点点分享,这对别人来

5、说就是一份温暖。就这么简单,你做了吗。人人迈出一小步,万名干部迈出的就是一大步,人人都为百姓做一件事,万民干部就做了一万件事。 规范你我的言行举止,走进群众的心间,拿出实际行动来,这就是我们该做的。黄冈的未来是我们的,我们应该活在当下,更应该学会担当。‘三万活动'不仅是一项活动,它更像火炬传递一样,在每个人手中传递,然后汇聚所有人的热情,所到之处,留下温暖,留下和谐、留下感动。虽然它有最后一棒,但燃烧的热情永远不会灭。相信在看的你和现在的我,以及我们身边的每个同事,在‘三万活动'的契机下,能传递好手中的火炬。在党的带领下,能释放自己的热情,把汗水洒在乡间,把真心留给百姓,把青春献给

6、党,用我们的成绩为党的九十华诞献礼。 XX县区七里坪镇人民政府黄红星 第二篇:迈出高职第一步迈出高职第一步 作为一名高职生,我们的目标只有一个,那就是好好的学习,并且找到一份好的工作,我们虽然中考失利,没有迈进高中的殿堂,但是作为一名高职生,我并不觉得自己比那些大学生差多少,大学的生活虽然令我神往,可是我也经过多方面的了解,大学生活其实也跟我们的生活差不多,唯一区别就是他们是从高中而来,他们拿到的将是本科文凭,或是更高的学历证书,从事的工作也将比较轻松,而且工资也拿得比较高,相比之下,作为一名专科生,拿得文凭比本科要低一级,而且工作也不是很轻松,工资也不高,

7、但我并不因此而感到失望,过去大学生的确比较吃香,而且工作是包分配的,有的时候做的不好也不用担心,反正是一名大学生,不愁没工作,时代在不断的进步,社会的某些现象也在悄然改变,由于现在大学生多如牛毛,扩招的现象也比较严重,本科生的数量也在逐年增长,而企业的增长速率也很慢,本科生的质量也大不如前,空有那么多企业,也招不到任何人,导致现在大学生囤积。我们作为一名专科生,也没有什么职业贵贱之分,只想找到一份赖以生存的工作,可以让自己的价值得以体现,也正因为我们和本科生的追求不同,所以我们工作也好找点,而且日复一日,我们的特长也许会被老板发现,获得更多升职的机会,也就有了更多体现价值的机会,现在专科生每年

8、都供不应求,也有很多企业因此而摒弃陈旧的观念,学历已不是门槛,只要有真才实学,能在公司体现自我价值,就是一个可用之才。 当然并不是所有的专科生都比本科生优秀,面对一些场面,本科生还是有自己的优势的,高等教育也不是自学的,我们现在太注重工作了,不停的学习知识,导致了我们无法脱离课本,面对一些新的东西的时候,我们不懂如何进行随机应变,大学生的思维比我们要灵活多了,接受新的知识的能力偏弱,我们则和大学生相反,注重的更多则是动手能力。在一个企业中,光有一种类型的人是不可能让企业存活太久的,我们和大学生要进行互补才能达到最佳状态。 现在的人才招聘市场有很多,许多单位的招工条件中业

9、没有学历限制。有的单位工作轻松,工资也很多,有的则是体力活,工资也不是很高。很多的青少年也都是好吃懒做的,不想做事,可腰包又想要鼓鼓的。有的单位门庭若市,有的则门可罗雀,人多的企业就免不了竞争,天上掉馅饼的事情是不可能降临的,总有人欢喜有人愁,有的人一家没被录取,又找了很多家工作环境好的,可又失败了,整天就是游手好闲,曾经看过一条信息,一个地方招运水工,月薪7000元,可是一连几天都没有人来面试。我看了之后,认为工资那么高,没人干,难道是看不起做一名普通工人的活吗。老师曾说过,现在对于我们这些刚迈出校门的菜鸟来说,应该先找一份工作先做了再说,至于以后等积累了一定的经验之后,再考虑往自己感兴趣的

10、方面跳槽,这样成功的几率会大一点,很多单位都需要一名有工作经验的人。 作为一名求职者,光有学历,有知识,有经验还不行,一个人乃至一个单位最看重的就是一个人的思想道德,再平时的学习生活中,我们往往会忽略这一点,作为社会的建设者,我从小在父母的娇生惯养中长大,什么市事都要父母一手操办,外面的世界可以说是毫无知晓,我们也不想了解,只要父母有能力就行,衣来伸手,饭来张口,导致了我们什么东西都以自我为中心,毫无团队合作的意识,校园中的打架,敲诈事件都是考虑到自己的利益,好东西,只有自己才能拥有,现在青少年的品行很多都败坏社会风气,现在学校不光要培养我们的专业技能知识,还花了大力气来搞我们的品

11、质,为了能让我们更加健康的成长,学校不停给我们灌输各种校规校纪,社会法规,开展各种法规宣传活动,怕我们没有一颗对工作认真的态度,做任何事情都半途而废,最后导致公司利益受损。我暑假的时候也曾打过工,也明白身为企业的一员,应该具备怎样的素质,工作有的时候是很苦,自己也曾经想过放弃,可是每当想起父母早出晚归,脸上那憔悴的表情,我依然坚持自己把分内的工作做完,一个企业也不容易,有很多人中途放弃,导致企业的很多生产环节都断了,给了企业不少的损失,其他的员工,没事的时候,还要帮别人的工作给做了,给人很大的心理压力,所以没有一颗 持之以恒的心,单位是不需要这样的人的。从小就开始培养我的责任意识,

12、会让我们以后的道路更加明朗。 我不要求自己通过几年的学习能拿到一份多好的工作,我也不要自己和别人攀比,做人不要奢望太多,因为我们的能力有限,与其在那整天幻想自己以后的道路,还不是不如努力过好现在的每一天。抛开心中的压力,把自己应该做到的事情做好。现在,面临就业,心中不免有些紧张,没有父母帮我找工作,只能通过自己的努力才行,现在学习的知识不算太多,只是由于自己前几年过分的贪玩,以至于自己把学业给耽误了。现在想想真的有点后悔,虽然现在自己成绩在班级里依然名列前茅,但是,到时候和我竞争的又怎么可能只有班上的几个同学呢。我的目标是超越自我,在别人面前,我可能会显得很羞怯,会给人不是很好的初

13、次印象,我深知自己的不足,为了克服自己的胆怯,我先从做好班长开始,提高自己的胆量,接着又进了科学生会,成了一名领导层的人,到现在自信的我。虽然我是一名大专生,可是我并不把自己当一名大专生来看,努力学习课本以外的知识,让自己的知识面不断扩大,我不相信自己比本科生差,我有我自己的优势,能说会道,知识面广泛,人际圈比较广,只要有自己发挥的地方,我都会发挥自己的才智,让别人对我另眼相看。 我对自己有较高的要求,为了适应社会,我经常对自己进行锻炼,现在,我要做好自己的职业生涯规划。平时,老师也让我们对自己进行一下规范,当时很不以为然,写到一半就无从下手。现在想想自己当然什么优点都没有,写上去

14、的看起来也很假。现在毕业了,对自己的了解也更深了一步,知道自己将来的目标,并且现在我也在朝着这个目标努力。我相信自己的规划将会使自己更加的完善,面对生涯首先我们要树立危机意识,尽早做好职业规划,不要等到招聘落选之后才开始后悔。我们还要学会“执着”,一旦确立了目标,就要坚定不移的走下去。别再浅尝辄止,频繁跳槽中迷失了方向,动摇了自己的职业规划,刚出去的我们可能找不到工作,不要急,因为我们还处在职业探索阶段,也不懂得面试的技巧,成功的几率低,自我价值与企业需求脱节,自我无认识,无清晰职业定位,没有任何发展方案,我们走出校门之前,首先是要对自己有足够的认识。 时间已经不知不觉的流逝,从刚

15、进校门时的天真无邪到现在的成熟稳重,我自己已经有了明显的进步。入职只是我们不如社会的第一步,未来我们的路还很长,我们需要不断学习,不断进步,才能适应未来的生活。 第三篇:迈出青春第一步迈出青春第一步主题班会 想问大家一个问题,你们今年几岁了。(十五,十六。)人们一般用那个词语来形容你们这个年龄。(没错,花季雨季。)岁月真的是把杀猪刀,我觉得很恐怖。我突然觉得,我一下子从十几岁就变成了一个奔三的人。本来很多人说我长着一张娃娃脸,不显老,但是,每次我站在讲台上看着正值青春的你们,我就觉得自己好老,不管是精神还是心态,从大不如你们,但我并没有觉得伤心,反而正是因为每天早上起来

16、我总能看到这么一张张激情澎湃,斗志昂扬的面孔,我就觉得自己仿佛和你们一样还年轻着,还活力着,于是我就好有动力好有激情的投入一天的工作中。那么,正值青春的你们应该有更多的感慨,更多的情愫。可是,很多时候,我们对青春无法言说。但应该总有那么一首歌可以代表你对青春的看法。 请同学们来说说,你觉得哪一首歌最能代表你对青春的看法。(同学自由发言和推荐,会唱的一起唱出来。) 推荐。五月天《咸鱼》没有谁一生下来就是天使,可能更多人只是一只默默无闻的丑小鸭,或者像这首歌词所说的,我们可能只是一条咸鱼,没有出众的外貌,没有突出的才艺,没有优裕的背景,但这些都不能成为我们追梦的阻碍。咸鱼

17、也可以翻身,咸鱼也可以有自己的梦,关键在于,我们要尽情的去绽放自己的生命。 问题一。在这里,我想问问大家,正值青春年华的你,觉得自己和老年人、成年人、小孩最大的区别是什么。或者说,你们觉得自己和老年人、成年人、小孩多了什么。 (有年轻的资本,有失败的机会,有成功的希望) 问题二。可以说,这些就是你们的优势。那你们觉得应该怎样来发挥自己的优势呢。 先告诉我,提起“青春”,下列事物,你们最先想到什么词语。为什么。(板书)请同学来回答 1、颜色: 2、动物: 3、植物: 4、季节: 5、歌词

18、 6、运动 问题三。那你觉得这些词语之间有什么相似之处。 (色彩斑斓、活力四射"") 问题四。很多人总结了一下说青春应该是美好的。那究竟青春为什么是美好的。 因为青春是人生的第一个春天,是播放梦想种子的最佳时期;青春又是斗志昂扬、激情飞扬的时期,很多人在这个时候开始为自己的美好梦想积蓄力量;青春思维活跃,精力充沛,能充分挖掘生命的潜力,开发人生的智慧。所以说青春是美好的。 问题五。可是,如此美好的青春,我们应该如何去好好的利用和把握呢。 不知道大家在暑假的时候有没有浙江卫视的《中国好声音》。这个电视节目给我感触很

19、深,第一个是导师汪峰的经典台词:你的梦想是什么。因为去到中国好声音的舞台的那些选手,真的是来自各行各业的,甚至有的是摆地摊、火车司机、有已经成名的专业歌手;年龄方面的,有十几岁的少男少女,也有六十多岁的老爷爷。但我们看到的是,这些人,不管他们的年龄是多少,不管他们原先的身份是什么,他们都有一个共同的梦想,那就是音乐。这一些人用自己的实际行动告诉我们,人生,任何时候都不能缺乏梦想。而且,更重要的是告诉我们,一旦你心中有梦想,你便要执着的去追求自己的梦想,任何时候都不能放弃。但你们觉得梦想、执着能只用口头说说而已吗。当然不行,而是应该靠我们的实际行动。 所以想要好好把握这美好的青春,我

20、们必须做到: (1)首先要有明确的目标,抑或说有自己的梦想, (2)其次最主要对是要有一种执着的精神,能支持你朝着这个梦想坚持下去。 接下来我们来听听汪峰这首《怒放的生命》。青春,也许不是我们绽放生命最美色彩的时刻,然而,我们只有在青春这个宝贵的阶段好好储备,好好积攒力量,我们的生命才能真正绽放。 曾经多少次跌倒在路上/曾经多少次折断过翅膀/如今我已不再感到彷徨我想超越这平凡的生活/我想要怒放的生命/就象飞翔在辽阔天空 就象穿行在无边的旷野/拥有挣脱一切的力量 曾经多少次失去了方向/曾经多少次扑灭了梦想/如今我已不再感到迷

21、茫我要我的生命得到解放/我想要怒放的生命/就象飞翔在辽阔天空 就象穿行在无边的旷野/拥有挣脱一切的力量 我想要怒放的生命/就象矗立在彩虹之颠 就象穿行璀璨的星河/拥有超越平凡的力量 有一位哲人说过:“梦里走了许多路,醒来还是在床上。”它形象地告诉我们:人不能躺在梦幻式的理想中生活。所以任何时候我们都不要空想,要从点滴开始做起,把理想真正赋予于实际行动中。当然,实现理想的路上免不了坎坷崎岖,我们需要有决心,有信心,就像 这首歌说的,就算多次跌倒这路上,折断过翅膀,我们也不要感到彷徨,而是应该想办法超越平凡的生活,拥有挣脱一切的力量,尽情

22、绽放自己的生命。因为,青春正在赋予着我们激情、力量,我们没有任何理由有丝毫的懈怠,从而消磨浪费它,我们要在不断追求与奋斗中挥洒青春的色彩,让青春飞扬。事不宜迟,我们要趁青春赋予我们的力量,尽情的奔跑起来。 接下来听一听羽泉的这一首《奔跑》,让我们一起感受奔跑的力量。 速度七十迈 心情是自由自在 希望终点是爱琴海 全力奔跑梦在彼岸 我们想漫游世界 看奇迹就在眼前 等待夕阳染红了天 肩并着肩许下心愿 随风奔跑自由是方向 追逐雷和闪电的力量 把浩瀚的海洋装进

23、我胸膛 即使再小的帆也能远航 随风飞翔有梦作翅膀 敢爱敢做勇敢闯一闯 哪怕遇见再大的风险再大的浪 也会有默契的目光 第四篇:勇敢迈出第一步勇敢迈出第一步 我们,青春而又阳光的一代。同时我们也是面临社会压力最大的一代。我们没有八十年代下海的机遇,也没有像罗斯.柴尔德家族的传承。有的只是我们自己的梦想,自己的追求。可是 我们有时候却退缩了,机会摆在自己面前,却不敢向它伸出怀抱。让它从我们面前跑过,偶尔还在回头望着自己。 后来我们又说。当时应该怎样怎样。可是有后悔药卖吗。机会会允许我们再来一次

24、吗。当初为什么没有勇敢的迈出第一步呢。 《史蒂夫乔布斯传》中有这样一段话:迈出第一步的时候,使你停下来最普遍的理由就是恐惧,这是一种非理性的焦虑。因为大多数情况下恐惧源于潜在的失败:由于我们的教育体系,文化以及社会,助长了对于失败的莫名恐惧。这是荒谬的,因为失败本身就是一件美丽的事情。你肯定将会经历失败,这没有什么不好的,因为你从中学到了经验并将会使得自己变得越来越好。 不要因为恐惧而退缩,并且要从你的心里消除这种思想。要勇敢的走出第一步。 瀑布从万丈悬崖上奔泻而下,像一道道闪闪发光的珠帘,雷鸣般的轰响震撼全山,人们无不发出一声赞叹。可是,有人登上崖顶,却发

25、现上面不过是一条平缓的小溪,是那样平凡,它一路走来,汇聚着点点滴滴的泉水。如果它不跨出那一步,冲下悬崖,就只能在山涧默默流淌,做一条平凡的河流。 当你握紧拳头,却发现还有一半手掌没有抓住,人生不就是这样吗。一半是已经安排好的生活,但还有一半是靠自己争取的,是靠自己把握的,上帝不会眷顾任何一个人,他给予了之后,便把所有的主动权都交给了我们。 所以。梦想,并不奢侈,只要勇敢的迈出第一步,出发就会到达。 制药工程三班罗宗昂 第五篇:迈出基本解决执行难的一大步迈出基本解决执行难的一大步 赵英颖 ------------------

26、 访谈对象:XX省XX市中级人民法院执行局局长龚晓虎 综治周刊。在基本解决执行难的问题上,南充中院迈出了一大步,如何让一连串的执行工作专项活动形成整体合力。 龚晓虎。2015年年初,XX市委组织多家单位,召开平安南充“百日整治”工作安排会,会议要求,全市各部门充分发挥执行工作联席会议制度和联动机制作用,按照职责任务,发挥各自优势,积极抓好平安南充“百日整治”工作的落实,形成整体合力。 在这种情况下,我院积极协调,与各联席会议成员单位达成开展执行工作、破解执行难的共识,工商、银监、房管、国土等部门就本系统协助配合法院执行工作作出安排部署;检察、

27、公安、交警等部门明确认识,统一标准,配合法院开展打击拒不执行判决、裁定和暴力抗拒人民法院执行犯罪行为专项活动;人力资源、社会保障、民政、街道办等部门,互相配合,共同解决农民工及未就业人员和老弱病残、低保户等弱势群体的实际困难;政法委、财政等部门对符合救助条件的特困申请人,及时审批、拨付司法救助金。 在各成员单位的连贯协作下,全市法院的执行工作才有了如此大的进步。 综治周刊。南充中院执行工作有部署,活动有安排,在具体的实施中是怎样抓落实的。 龚晓虎: 为从根本上破解执行难,南充全市法院成立了执行攻坚活动领导小组,领导小组对相关工作进行了安排部署,并

28、提出了明确要求。 为确保执行专项活动取得突破性进展,我们建立了执行工作监督机制,明确两级法院分管领导和执行局长的工作职责,要求每一位执行人员建立工作台账,确保各项工作有人管。 为实现执行案件的全程监督,中院及部分县区法院试行分段集约执行的机制,将执行人员分为执行审查、执行查控、执行实施等工作小组,各组按分工,分别负责审查文书、保全案件和先予执行等情况;常规查询被执行人的财产线索;处置被执行人的财产,必要时采取强制措施。 为加强执行案款的管理与监督,2015年,南充全市法院还开展了“转变执行作风、规范执行行为”活动,对案款收支情况进行专项检查,清理一年以上案件

29、涉民生、金融三类案件3.872万件,核录、补录案件8558件,确保专款专用。 全市法院建立了周点评、月小结、季通报的工作机制,定期或不定期对全市法院执行案件办理情况、法定执限内执结情况、实际执行情况、执行标的到位情况、执行中止终结率等,进行考评,指出存在的主要问题,找准症结,以便对症下药,确保责任落实。 对于新到执行岗位或执行工作成绩不够突出的人员,南充中院采取“结对子”的方式加以帮助,促使其尽快熟悉工作;对于执行不力或在执行中存在违纪行为的人员,一律按相关规定进行处理;对于执行工作突出的人员,全市法院在年终考核、职级晋升上,予以优先考虑。 综治周刊。南充

30、中院如何运用“大数据”开展好下一阶段的执行工作。 龚晓虎。南充法院一直致力于推动执行信息化建设,将其作为一项重点工作抓好抓落实。下一步,南充法院将按照上级法院的要求,采取有力措施,构建和完善执行信息库,推动执行工作。 一是优化“总对总”网络查控平台,通过法院内网,继续与公安、房管、住建、金融机构等单位及部门对接,对网络查控系统进行维护升级,建立“大一统”的网络查控平台,实现足不出户就能查询到被执行人财产的信息。 二是优化执行服务窗口平台,将执行立案咨询、案款缴纳和兑付、约见执行法官、执行信访接待等事务性工作,全部集中在执行服务窗口办理,最大限度地方便群众。 三是优化执行指挥中心建设。去年,南充中院在市政府及相关部门的支持下,解决了130平方米的房间,基本建设成了执行指挥中心。今年我院将在此基础上,整合各种执行力量,对全市执行法官、执行资源,实行统一调配、统一指挥,实现执行的快速反应、快速作业。 第17页 共17页

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