新形势下如何抓好思政工作的思考六篇.docx

新形势下如何抓好思政工作的思考六篇
文秘网是专业的站，每日更新大量热点文章，同时，我们有一支专业的写作团队，为客户提供高质量的原创文章定制服务。如果下面的范文没有合适的，您可以通过企业qq：400012855或者写作电话400-012-1855联系我们，我们将为您提供最优质的一对一的服务。
【篇一】
习近平总书记强调。“宣传思想工作就是要巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。”思想政治工作不但要结合实践引导群众，而且要结合实践赢得群众，才能有效担当起党在中国特色社会主义新时代的历史使命。全面深化改革是一场新的伟大历史转折，也是前进道路中一场事关中华民族前途命运的新的伟大革命。只有让全面深化改革的成果更多更公平地惠及全体人民，才能为全面深化改革提供不竭的动力和保证。在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，一项项惠及民生的具体措施先后落地生根，党风为之清朗，民心为之提振，全面深化改革成为全党和全国各族人民的共同心声。
实践告诉我们，把党的奋斗目标和人民期盼结合起来，就会赢得空前的力量。在中国特色社会主义新时代，思想政治工作发挥着无可替代的作用。习近平总书记指出，“我们必须把人民对美好生活的向往作为我们的奋斗目标，既解决实际问题又解决思想问题，更好强信心、聚民心、暖人心、筑同心”。我们要把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务，教育引导全党牢记党的宗旨，挺起共产党人的精神脊梁，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。今后，我们要更加重视思想政治工作，选拔信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部担任思想政治工作战线的主力，切实把思想政治工作者的形象树牢，真正使思想政治工作成为展现党的政治优势、维护意识形态安全、推动实现中华民族伟大复兴中国梦的磅礴力量。
【篇二】
思想政治工作必须服从和服务于党的中心工作，具有鲜明的党性、实践性和群众性。加强和改进基层思想政治工作，关键在于以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，对干部职工进行人性化教育。具体来说，要注重抓好三个方面工作：
1、加强组织领导，切实把基层思想政治工作列入党组的工作内容。定期分析研究，增强思想政治工作的针对性。广泛开展交心谈心活动，了解掌握党员干部职工的思想动态。把基层思想政治工作纳入年度目标管理之中。坚持把机关思想政治工作与业务工作同步安排，同步实施，同步检查考核，同步表彰奖励。
2、夯实队伍建设，努力营造基层思想政治工作的良好氛围。建立健全有效的工作机制，为开展有效的思想政治工作创造良好的氛围。明确党建工作、思想政治工作第一责任人。基层要对支部书记、党小组长进行培训，充分发挥党员队伍、干部队伍的作用，注重提高他们做思想政治工作的能力。还结合工作实际，制定党员谈心制度、思想政治工作责任制度、个人定期思想汇报制度、促进广大党员干部良好工作作风的形成。
3、规范党内组织生活，努力创新活动载体，落实好支部教育管理监督党员主体责任。深入开展马列主义、毛泽东思想、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格执行学习考勤制度、效果评价制度等，保证学习入脑入心。紧紧围绕党工委中心任务，加强支部阵地建设，努力打造战斗型、学习型支部。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，发挥机关干部党员先锋模范作用，从具体行动上把各项工作落到实处。
【篇三】
国有企业是国民经济的重要支柱，是国有经济发挥主导作用的骨干力量，对发展社会生产力、提高我国综合国力、推动经济社会持续稳健发展具有至关重要的作用。随着我国经济由高速发展进入高质量发展新常态，国有企业所处的社会环境正发生着快速变化，企业职工也因此容易产生理想信念动摇、价值缺失或心理失衡等思想波动。针对出现的各类思想问题，企业思想政治工作要主动作为，创新求变，切实用新方式、新方法、新手段，在加强和改进思想政治工作方面实现新的突破。
一、创新方式方法，激发思想政治工作活力
思想政治工作是一切经济工作的生命线社会经济新常态下，人们的思想更加活跃，观念不断更新，精神文化需求日益增长并呈多样化趋势，微信、微博、互联网、手机短信等现代信息技术的出现和迅速发展，为思想政治工作提供新手段、拓展新领域的同时，也给一些不良思想文化提供了更多的传播渠道。目前，企业职工的多样性和层次性较为明显，每个人的价值观念、思想认识、心理素质、学习经历、成长阅历等都存在着一定的差异性。因此，做思想政治工作要根据对象，因人而异地关注每一个个体，理解并掌握每位职工的工作生活需求和理想信念追求，在实际工作中注意把握思想政治工作与其他各项工作的关系，做到有机结合、相互促进。同时，要通过提炼和培养具有个性特色的企业文化，真正把思想政治工作与企业文化建设融为一体，形成企业整体的价值观、道德观和行为准则，树立良好的企业形象，培养造就高素质职工队伍，提高企业的凝聚力和向心力。
二、创新载体途径，搭建思想政治工作平台
随着网络时代的快速发展，新兴媒体已经渗透到每个人的实际生活当中，并在一定程度上反映着民意和社会心理。思想政治工作应该适应这种新的发展变化，既可以通过网络来加强与广大职工群众的沟通交流，也可以利用网络来及时掌握他们更多的思想动态。国有企业可通过开设网上调查，鼓励和引导广大职工就企业中的热点焦点或生产经营等发表看法，提出意见和建议，并对操作性和实用性强的建议积极采纳，给予建议人一定的物质奖励和精神激励，提高职工参与企业生产管理的积极性和主动性。定期组织开展一系列职工喜闻乐见的娱乐活动和文体赛事，弘扬主旋律，传播正能量，寓教于乐、寓情于理、润物无声，让职工在积极向上的精神文化生活中受教育、受启发。通过建立职工微信圈、qq群、飞信群，进行适时动态思想交流；利用手机短信功能，逢年过节和职工的生日、结婚纪念日给职工发祝福信息等，依托网络交流思想，畅谈感受，扩大工作的覆盖面，增强思想政治工作的渗透力、影响力和感染力。
三、创新组织管理，打造高素质政工队伍
思想政治工作的对象是人，目的是作用于人，加强和改进企业思想政治工作，更需要一支高素质的政工干部队伍。当前，企业里的政工干部年龄相对偏大，而职工里面有很多是80后、90后这样的年轻人。由于经历和生活环境不同，不少政工干部仍然习惯于用自己过去的标准衡量如今的现实，看不惯现在年轻职工在工作和生活中的表现，对他们各方面的挑剔多于欣赏，这种现象对做好思想政治工作是不利的。所以，国有企业应该不断加大对政工干部的培训力度，使其进一步解放思想，转变观念，改变思想政治工作的传统模式，多包容，多欣赏，逐步缩小与青年职工的思想代沟。要重视选拔优秀人才充实到专职政工干部队伍中去，注意发现有潜力的青年政工干部储备人才，培养他们热爱政工工作的热情，丰富政工干部人才梯次，切实解决专职政工干部队伍后继乏人的问题。要加强对专兼职政工干部的教育培训力度，帮助政工干部学习新知识、掌握新本领，适应时代发展的要求。
四、创新体制机制，构建大政工格局
在国有企业中，所谓大政工格局，主要是指由企业党组织统一领导，党政共同负责，以党群干部为主体，职工群众广泛参与，党政工团齐抓共管的企业全员、全方位、全过程的“大政工”管理体系。要做好新时期的思想政治工作，就必须结合新任务，适应新常态，打造新优势，逐步建立各具特色的大政工体系，通过有效整合企业内部各方面的力量，形成推动工作的强大合力。要深化完善党委工作目标责任制，创新工作方式方法，积极进行工作实践，通过设立思想政治工作创新成果奖、金点子奖等各类奖励，积极鼓励广大专兼职政工人员探索思想政治工作的新途径、新方法。要坚持思想政治工作例会制度，组织相关人员定期研究思想政治工作遇到的新情况、新问题。要不断完善思想政治工作考评制度，形成奖罚分明、考核兑现、公平公正的良性循环机制。要继续发挥党团员、工班长做好身边人思想政治工作的积极性和主动性，在企业内部形成全员参与的大政工体系。要以机制制度建设为突破口，充分发挥制度的强制约束力，切实解决国有企业思想政治工作的虚化、软化、弱化问题。
【篇四】
在意识“植入”上做文章，把思想政治工作落到支部。行动上的“软化”，往往源于思想上的“错位”。旗帜鲜明讲政治，本是对全体党组织、党员最基本的要求。但一些党员干部淡化了政治身份，弱化了政治训练，甚至渐渐在“围猎”、腐蚀中丧失了政治立场。加强党支部的政治建设，就要从强化党员意识管起，从压实书记责任严起，引导党员干部经常检视心灵、校正价值坐标，从根子上增强每名党员的政治忠诚度。
在领导“嵌入”上做文章，把党的决策部署落到支部。衡量党支部政治功能的一大指标，就是看执行党的方针政策是否有力，贯彻党的决议决定是否坚决。对于基层党组织来说，只有把党的领导融入业务领域全过程，嵌入组织治理各环节，才能确保党中央定于一尊、一锤定音的权威。要通过将党的领导要求写入章程公约、引导更多党员群众参与组织事务等方式，把党的意图转变为经济社会各项事业建设发展的方向举措，把党的主张转化为群众的自觉行动。
在制度“介入”上做文章，把纪律规矩约束落到支部。处于管党治党的“最后一公里”，党支部比其他各层次的党组织都更接近党员、了解党员，对政治上出现的“苗头性”“倾向性”问题也可以提醒处置得更及时、更有效。要强化制度介入，注重规约引导，在党支部内部形成强大的政治“场效应”，使每个处于之中的党员都能清楚地感受到自己的政治责任和政治义务。
【篇五】
进入新时代，干部思想政治工作面临着新形势新任务，要以十九大精神为指引，自觉增强做好新时代干部思想政治工作的责任感、使命感、紧迫感，主动适应新形势，准确把握新要求，努力达到新境界。思想政治工作的发展离不开制度保障。
建立思想政治建设工作责任制。思想政治建设工作是党的工作的重要内容，是经济工作和其他一切工作的生命线，是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节，是我们党的优良传统和政治优势。在新的历史时期，要充分认识思想政治建设工作的这一重要意义，增强政治意识、大局意识、责任意识，自觉加强干部职工思想政治建设，落实思想政治建设工作责任制。领导干部要自觉履行思想政治建设工作第一责任人职责，模范地自觉加强自身思想政治建设，坚持带领下属干部职工认真加强思想政治建设工作。
建立健全中心组学习制度。重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大报告、省委十一届三次全会、XX市委五届六次全会和市委十届六次全会等精神理念。采取集中学习与个人自学相结合的方式，写好学习笔记，做好学习记录，把理论学习同实践结合起来，把学习调查研究、解决问题结合起来，增强学习实效。在学习中，不仅要学习理论原著，掌握有关基本精神，还要进行学习体会发言，保证每次学习不流于形式。坚持参加上级有关部门组织的各种理论学习培训，坚持自觉学习党的基本理论、基本路线和方针政策，通过学习教育，不断提高干部的思想政治理论水平，为发展社会主义文化、提高建设社会主义先进文化的能力提供思想保证。
建立健全民主生活会制度。认真贯彻落实开好党员干部民主生活会的有关精神，把召开民主生活会纳入每一年度的学习与工作计划，为民主生活会制定详细的工作方案，明确民主生活会的主题、目的与要求。印发征求意见表，广泛征求群众对干部职工的意见和建议，并进行归纳汇总。在民主生活会上，要求每个干部都能以对党的事业、对同志高度负责的态度，进行认真客观的检查，严肃认真地开展自我批评与相互批评，真正成为沟通思想、统一认识、改进作风、增进团结、提高干部战斗力的有效途径。
思想政治建设工作离不开制度的保障，建立健全责任制、学习制、民主生活会制度，才能更好地辅助干部职工提高思想政治意识，积极开创新局面。
【篇六】
为统筹推进乡村治理现代化和新形势下农村建设工作，基层党组织以组织视角为站位，以乡村振兴战略为抓手，突出党建引领作用，不断创新、优化农村思想政治工作体制机制，加大农村群众性思想和精神文明创建工作投入度，以实现农村思想政治工作新常态。
党建引领，创新党管农村思想领导形式
在继承发扬党管农村这一优良传统的同时，不断创新思想领导形式，引导农村思想政治工作与农村经济建设、文化建设、生态建设等协同发展。如各村（社区）党组织致力于深入挖掘、发扬、传承当地特色民族文化，以促进当地文化产业与农村思想政治工作的内在契合，让思想政治工作真正融入群众生活，实现认可度和接纳度的“双提升”。除此之外，注重提升农村思想政治工作的社会化程度，引导在农村经济发展中成长起来的新型合作组织（各类专业合作社等）积极参与到思想政治工作中，不断夯实思想政治工作齐抓共管的群众基础，让每个人都成为农村思想政治工作的参与者和受益者。
党建引领，巩固基层组织集体主义价值观
在社会转型时期，社会主义新型农民的培育和塑造是当前农村思想政治工作的重要内容，此项工作需要进一步开展集体主义精神教育，以巩固农村集体主义价值观。基层党组织以党建为引领，以“新时代农民讲习所”、“宣传部长上讲堂”、“道德讲堂”等为载体，传递党的好声音，着重强化集体主义价值观的宣传和培育，积极挖掘、激活各类基层组织潜在资源，以进一步加强农村精神文明建设，提升农村文化建设服务效能。同时，将德行主题实践活动与农村思想政治工作同步开展，大力宣传典型榜样案例，引导基层党员群众明理知耻、崇德向善，弘扬、凝聚社会正能量，以充实农村思想道德建设新内容，为巩固集体主义价值观，推进农村思想政治工作及精神文明建设等提供必要的思想保障。
党建引领，强化农村思想政治工作互联网思维
随着信息时代的到来，农村互联网建设已成为网络强国建设的重要方面，网络空间也逐渐成为农村重要的社会场域。基层党组织抓住这一关键，在当下新农村建设中，注重强化互联网思维，以农村网信建设助推农村思想阵地建设，以网络等大众传媒改善农村知识传播条件和思想政治教育条件，引导各村（社区）大力打造乡村资源共享、信息交流和思想文化宣传于一体的多功能乡村网络平台，力求进一步开发农村思想政治工作的网络资源，实现农村思想政治工作“线上线下”同步开展，统筹推进。
第11页 共11页