ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:3 ,大小:27.50KB ,
资源ID:8952373      下载积分:10 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/8952373.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请。


权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4009-655-100;投诉/维权电话:18658249818。

注意事项

本文(公用事业局工会工作报告.doc)为本站上传会员【仙人****88】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

公用事业局工会工作报告.doc

1、公用事业局工会工作报告提高工会工作水平我局严格依照市总工会的要求,五、切实加强自身建设。切实加强自身建设,认真制定了工会学习制度、党风廉政建设制度、财务管理制度等,并严格遵照执行。工作中,不时改进工作方法,切实履行工会职责,努力争创一流的工作成果,不时探索新时期工会工作的新路子,使我乡的工会工作不时取得新成效。财务管理方面,坚持一支笔的审批原则,管好、用活工会经费。总之,工会工作量大面宽,半年来,虽然做了大量的工作,取得了一定的成果,但是离上级的要求还有一定的差异,面对新的形势,必需深刻地剖析自己,正视工作中存在问题和不足,将认真分析,努力解决,以奋发进取、务实有为的精神状态围绕总工会年初目标

2、任务,对照抓落实,努力做好今后的工会工作,认真总结今年工作的基础上,查漏补缺,为加快我市经济发展做出更大的贡献!局坚持以“三个代表”重要思想为指导,2010年。牢记“以人为本”重要原则,组织带领广大干部职工努力开展了民主管理、民主参与,依照工会法进行了一系列对公用事业、对群众利益有利的工作,组织干部职工深入开展创先争优活动,带领本系统职工积极投入创建示范乡村,城乡环境综合治理进机关活动,并取得了一定的成果,主要工作有以下几点:一、统一广大干部职工的思想。认真学习工会工作的方针政策。采取了召开职工会议、组织广大干部职工集中学习、利用业余时间广泛自学等形式,年初依照上级工会的布置布置。认真学习党的

3、十七大、十七届四中精神,认真学习市总工会2010年工作要点,积极开展创先争优活动,组织干部职工学习工会法劳动保证法和上级工会的有关布置、文件,使所有会员都能及时正确了解工会工作的方针、政策和法律法规,提高搞好工会工作的自觉性,为开展好工会工作打下了坚实的基础。二、积极开展各项工会工作,加强学习。局工会结合工作实际,一年来。开展了各种各样的活动,全局干部职工积极参与创先争优、创建示范乡村”城乡环境综合治理进机关等活动,利用职工会组织广大职工学习所有科室内外做到每天一扫除,每周一大扫除,营造良好的工作环境,并继续开展以“三美、六不、一养成”为重点的精神文明教育,引导机关干部职工树文明新风、创优美环

4、境、做文明职工,自觉养成文明、健康、有序的工作和生活方式。同时,积极做好包片社区城乡环境治理工作,局针对光华社区环境治理的重点和难点制定有效的工作措施,定期组织干部职工到光华社区开展环境大清扫活动,并为光华社区聘请清洁工。三、切实做好群众帮扶工作,注重解决问题。局工会及时深入基层了解情况,今年工会工作中。听取职工意见,协助单位顺利完成今年的各项工作,促进了各项工作的顺利完成。工会还经常到基层了解实际情况,协助解决实际问题,结合“领导挂点、部门包村、党员帮户”和第二轮“部门帮村、党员帮户”结对帮扶工作,组织广大干部职工深入基层、走进群众,主动协助群众解决实际困难,努力让人民群众继续得实惠、生活更

5、幸福。一是联系相关单位筹资1万元为金鸡村解决交通难题。二是协助广大群众解决了实际问题和具体困难,切实发挥党组织和党员干部在灾后恢复重建、推动科学发展中的作用。抓好贫困户帮扶。1月-10月,机关支部先后6次组成慰问小组,为贫困群众送去慰问金10000元,价值19000元的物资,为贫困户解决了生活中实际问题。三是深入基层开展调研,实地考查了旌阳区和新镇永兴村联系和帮扶扶贫村该村的乡村道路、地震灾房、西瓜和辣椒等种植业建设情况。四是为金鸡村饮用水工程建设提供技术指导,竭尽全力为当地群众解决实际困难,把结对帮扶工作这一民心工程做好做实。不时丰富职工生活局工会职工开展各种文化体育活动是工会工作的一个重要

6、方面。2010年,四、结合节日开展活动。利用节假日开展各种文化体育活动,年初我局组织干部职工参与了市住房和城乡规划建设局开展的职工运动会,并在拔河竞赛中荣获二等奖,活动增进了职工身心健康。三八”妇女节,局工会积极全局妇女同志到野外踏青,郊游,让她紧张的工作中得到舒缓和放松,陶冶了大家的情操。六一”儿童节,每位子女在14岁以下的职工都得到局工会送上的200元慰问金,为孩子们添置学习用品、书籍等,让孩子们过了一个愉快的节日。结合“七一”纪念中国共产党成立89周年,工会组织全体职工到什邡、绵竹市两地现场观赏灾后重建镇乡建设,近距离感受灾后重建成功,深刻认识到中国共产党带领人民群众顽强拼搏战胜自然灾害,发明美好幸福生活的伟大力量,引导党员干部铭记党恩,更加自觉发奋图强,积极投身于重建美好家园和乡村公用事业发展。

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2025 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4009-655-100  投诉/维权电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服