1、中南民族大学化学与材料科学学院助研勤工助学岗位
试点计划书
一、活动背景和意义
当前国际金融危机蔓延，我国高校毕业生就业形势十分严峻。为应对金融危机，增强大学生的就业能力，学校需要创新教学和培养方式，强化以培养就业能力与学习能力为内容的能力型教学，培养更加适应市场需求的大学毕业生。为此，校勤工助学指导中心拟设立助研勤工助学岗位，鼓励学生参与教师科研课题研究，以提高学生的创新精神、实践动手能力为目的，以提高专业技能为根本，增强学生就业能力。
二、组织机构
主办：中南民大勤工助学指导中心
承办：中南民大化材学院学生会勤工部、科研部
三、助研勤工助学岗位任务
1.学生利用一年
2、左右课余时间，以勤工助学的方式参与教师科研课题研究，以提高学生的科研能力和实践动手能力，增强学生的就业能力，使学生在就业时顺利就业。
2.助研勤工助学岗位要与大学生科研创新基金项目、“挑战杯”课外学术作品项目、“挑战杯”创业计划项目、化学实验技能竞赛等学生课外科研活动结合起来。
四、参与人员要求
1.教师：凡化学与材料科学学院具有副教授职称或博士学历，且有在研科研课题的老师均可担任学生能力培养导师，而且，原则上每位教师只能担任一名学生的导师。（化学与材料科学学院教师目前在研的各类科研课题主要包括：国家自然科学基金6项，国家民委自然科学基金项目2项，国家环保总局科研项目1项，湖北省自然科学
3、基金项目11项，横向课题29项，武汉晨光计划2项）
2．学生：校勤工助学指导中心将设立14个助研勤工助学岗位作为试点，主要招聘对象为我院08级学生（综合素质测评成绩80分以上，无补考课程），07、09级特别优秀者可适当考虑；贫困生优先考虑。
五、相关要求
1、担任学生能力培养的导师必须具备较强的责任心，必须重视和突出对大学生的科研能力和就业能力的培养，而不是简单地完成任务。导师应每两周与学生会面一次，以了解学生的工作进展，讨论在研究中存在的问题，引导学生确定下一步将要进行的工作，向学生介绍科学研究的思路、方法和手段，指导学生如何查找相关的信息。
2、学生应具有科学的态度和吃苦耐劳精神，
4、认真完成导师布置的任务。学生应每月撰写一份科研工作进展报告，总结前一个月的工作，提出下一阶段的工作计划，及时向导师寻求帮助和指导。
3.学生要自觉遵守实验室的各项规章制度，不得在导师和学院提供的工作环境中做与学习无关的事情，如游戏、与学术交流无关的聊天等。如有违反上述规定者，终止其勤工助学岗位。
4.参与科研勤工助学岗位的同学在一年内必须以第一作者在省级以上刊物上发表论文一篇，或者获得校级以上科研奖项一项。院教学指导委员会每学年末对学生的工作成果进行评价，学院将推荐优秀作品参加国家、省、市和学校组织的各种竞赛。
5、助研（科研）勤工助学岗位日常管理由化学与材料科学学院学生会勤工部和科研部共同管理。
六、经费预算
学生工资：每人每月200元
化学与材料科学学院学生会勤工部、学科部
2010-6-8
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