1、强化专业引领 夯实师德师风
——枫香九校邀请市级骨干教师师德培训总结
为加强我校全体教师的师德修养，特邀请了市级骨干教师黄勇同志为我校全体教职工做了师德师风方面的培训，此次培训，旨在搭建培训平台，强化个人师德修养，全力打造一支政治素质过硬的教师队伍。通过黄勇同志的深入浅出的讲演，以其幽默风趣的语言，赢得了教师们的一致好评。
一、尊师重道——《解读中华传统师德观》
黄勇同志了培训中引经据典，从以下几个方面解读了中华传统师德观：
1、立志乐道，甘于奉献。传统师德强调积极入世，以“出世”的精神，干一番“入世”的大事业，讲究“修身”、“齐家”、“治国”、“平天下”的原则，并且，在老百姓
2、心目中，教师是与天地君亲并举者。这就决定了教师具有强烈的社会责任感和历史使命感。所以，教师一般都具有淡泊名利、不计较个人进退、热爱本职工作、专注投入的高尚品格。
2、严于律己，为人师表。传统师德非常重视严于律己，身体力行，为人表率的模范作用。孔子提出“躬自厚而薄责于人。”董仲舒则主张教师“治我”要严，待人要宽，“义之法在正我，不在正人。”这样做，不仅体现了传统师德之美，而且说明教师只有成为“人之模范”，才会赢得学生的尊敬。
3、学而不厌，博学知新。孔子说：“温故而知新，可以为师矣。”是把不断积累知识作为为师的先决条件。“学而不厌”无疑是孔子对为师者提出的基本要求。近人蔡元培先生则从正反两方
3、面阐明了为师者刻苦钻研、勤奋不辍的必要性，“使教员之知识，本不丰富，则不特讲授之际不能详密，而学生偶有质问，不免穷于置对，启学生轻视教员之心，，而教授之效为之大减。故为教员者，于其所任之教科，必详博纵贯，肆应不穷，而后能胜其任也。”
4、乐教善教，讲究教法。传统师德认为，为师者不仅要乐教，还要善教，即强调实施教育必须要有科学合理的施教途径和方法。荀子提出为师的四个条件，实际就是教学道德。他说：“师数有四，而博习不与焉。尊严而惮，可以为师；耆艾而信，可以为师；诵说而不陵不犯，可以为师；知微而论，可以为师。”
这让全体教师明白：只有具备了上述四方面条件者方可为师。传统师德对教学之德的要求，具
4、体说可分为因材施教，启发诱导，循序渐进等方面。这些都是当今师德建设有益的不可多得的借鉴。
二、立德树人——《青年教师师德师风中存在的问题与对策》
在培训中，黄勇同志剑锋直指当前青年教师师德师风存在的问题，具体归纳为以下几点：
一是精神不振；二是观念不新；三是作风不实；四是服务不优；五是觉悟不高；六是能力不强；七是自律不严；八是形象不好。
为应对当前教师师德师风存在的问题，黄勇同志提出了相应的应对策略：
一是要建立良好的舆论氛围，倡导积极向上的精神；
二是要以党训班为载体，加强学习，提高思想素质；
三是要坚持带教制度，促进青年教师的成长；
四是要以青年教师学校为抓手，全面培养，注重实效；
五是要党支部设立青年委员，全面关心青年教师的成长。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”我校将以黄勇同志的此次培训为契机，夯实教师师德师风，抢抓历史机遇，为促进我校快速发展谱写新的篇章。
枫香九年制学校
2014年9月15日
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