标准化考核细则培训资料(doc50页).doc

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附件 1： 危险化学品从业单位安全标准化标准及考核评分细则（通用）
标
考核
准 标 准 内 容 考核要点与评分办法 考核方法与关注点
要素
分

1 负责人与职责（100）


本项 5 分。


① 查文件或安全生产责任制， 应明确主

① 主要负责人不明确或未明确安全生产第一责任 要负责人是安全生产第一责任人。
1.企业主要负责人是本单位安全生产

的第一责任人,应全面负责安全生产
人，扣 3 分。
② 主要负责人不了解"双基"工作内容，扣 2 分。
② 与主要负责人面谈， 主要负责人是否

工作， 落实安全生产基础和基层工作。
③ 主要负责人不明确安全生产主体责任的内容， 了解"双基"工作的内容。

扣 2 分。

本项 5 分。
③ 与主要负责人面谈。

① 查文件是否规定实施安全标准化或
是否制定实施安全标准化工作方案或主 要负责人未亲自组织实施（抽查有关文

负责
人
20
2.企业主要负责人应组织实施安全标 ① 未按本规范要求实施安全标准化，扣3 分。
件、会议记录）安全标准化。

准化，建设企业安全文化。
② 主要负责人不重视安全文化建设，扣1 分；未 ② 与主要负责人面谈， 是否了解安全文

开展多种形式的安全文化建设活动，扣 1 分。
化建设的内容，开展了哪些形式的安全
文化活动（形式包括：安全知识演讲比

赛、漫画等） 。

本项 5 分。
3.企业主要负责人应作出明确的、公 ① 无文件化的安全承诺，扣 5 分。
开的、文件化的安全承诺，并确保安 ② 主要负责人未签字，扣 2 分。 查文件，与主要负责人交谈。
全承诺转变为必需的资源支持。 ③ 未向社会公开，扣 1 分。
④ 未提供资源支持，扣 2 分。

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本项 5 分。
4.企业主要负责人应定期组织召开安 ① 主要负责人未定期组织召开安委会会议，每季 抽查 3 次以上的安委会会议记录，检查
全生产委员会（以下简称安委会）或 度至少召开一次，漏一次扣 1 分。 主要负责人是否缺席或会议记录是否有

领导小组会议。

1.企业应坚持"安全第一，预防为主，
综合治理"的安全生产方针。主要负 责人应依据国家法律法规，结合企业 实际，组织制定文件化的安全生产方 针和目标。安全生产方针和目标应满
足：
② 无会议记录或会议记录没有具体内容，每发现 具体内容。
1 次，扣 1 分。

本项 3 分。
① 未制定或不符合本规范要求扣 3 分。

1）形成文件，并得到所有从业人员的
贯彻和实施；
② 公众不易获得扣 1 分。
③ 目标未量化，扣 1 分。
查文件，抽查员工。

方针
目标


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2）符合或严于相关法律法规的要求； ④ 抽查员工，每人次不符合要求扣分。
3)与企业的职业安全健康风险相适
应；
4)目标予以量化； 5)公众易于获得。

本项 7 分。

2.企业应签订各级组织的安全目标责 ① 未制定安全目标责任书，未覆盖各级组织，缺 ① 安全目标责任书、安全工作计划、安

任书， 定量化的年度安全工作目标，少一个部门扣 1 分。 确 全工作目标，未结合工作特点签订或制
并予以考核。企业各级组织应制定年 ② 各级组织未制定安全工作计划，缺少一个部门 定，内容千篇律，视为没有签订或制定。

度安全工作计划，以保证年度安全工 扣 1 分。
② 查考核记录，考核流于形式视为未考

作目标的有效完成。 ③ 安全工作目标未量化，未对安全目标完成情况 核。
进行考核。每漏掉一个部门扣 1 分。

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本项 10 分。
1.企业应设置安委会或领导小组，设 ① 安委会未设立或虚设，扣 5 分。
置安全生产管理部门或配备专职安全 ② 未设安全管理机构，或未按《山东省安全生产
查文件及相关人员证书。
生产管理人员，并按规定配备注册安 条例》配备专职安全生产管理人员，每少一人扣 3
全工程师。 分。
③ 未配备注册安全工程师，扣分。
查文件，与 1－2 个部门领导交谈。管理
本项 5 分。 部门或人员岗位的设置应根据企业规模

机构
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2.企业应根据生产经营规模大小，设
未设置相关部门或相关管理人员， 少一个部门或人 大小设置，宜包括负责以下工作的部门

设置
置相应的管理部门。
员扣 1 分。

本项 5 分。
或人员：设备、动力、生产、技术、教
育、财务、环保、供销、运输等。

3.企业应建立、健全从安委会或领导 ① 未建立从安全生产委员会到班组的安全管理网 ① 查安全管理网络图及组织机构设置
小组到基层班组的安全生产管理网 络扣 5 分。 情况（或组织机构图） 。

络。

1.企业应制定安委会或领导小组和管
理部门的安全职责。
② 安全管理网络中每缺少一个部门或车间、班组 ② 与安全管理部门交谈。
扣 1 分。

本项 10 分。
查资料。车间、班组如工作性质差别不
未制定安委会、各管理部门、各车间、班组的安全
大，可合并制定。
职责。每漏掉一个部门扣 1 分。

30


本项 10 分。


① 抽查 3 人对安全职责的了解情况；

职责


2.企业应制定主要负责人、各级管理
人员和从业人员的安全职责。
查安全生产责任制，缺少一类人员职责，扣 1 分或 ② 应特别关注特种作业人员的安全生

相关人员对本岗位责任制不了解，每人次不符合， 产职责。

扣 1 分。