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2024年度党风廉政建设工作情况总结及2025年工作计划.docx

1、2024年度党风廉政建设工作情况总结及2025年工作计划 2024年,局机关深入贯彻党中央关于全面从严治党的部署要求,以扎实有力的举措推进党风廉政建设,精准“压实”责任、持续“夯实”教育,汇聚清风正气,织牢廉政防线。全体党员干部以“自律为根、廉洁为本”,在党风廉政的核心战场上守初心、担使命,逐步筑牢政治生态的“防火墙”。现将工作情况汇报如下: 一、2024年党风廉政建设工作进展 (一)压实责任链条,筑牢“两个维护”防线 明确主体责任,确保党风廉政的“根基”扎得更深。我们始终将纪检工作置于核心位置,重要事务上主动听取意见,重大决策中邀请纪检组长参与,召开党委会深入研究全面从严治党和党风廉

2、政建设工作。同时,严格执行中心组理论学习制度,为党建工作提供稳定支撑。我们用制度规范行动,层层落实党建责任,制定主体责任清单,分解年度任务,确保党风廉政建设与业务工作紧密融合、步调一致。通过考核激励干部担当,实施绩效考核细则,注重日常纪律作风考评,发现违纪问题立刻调查处理,以考核结果作为评先评优的依据。 (二)拓宽教育维度,夯实“廉洁自律”意识 聚焦宣传教育,筑牢拒腐防变的“思想防线”。我们多渠道、多形式地开展纪律教育,邀请专家授课、观看警示片、参观廉政教育基地,层层渗透纪律教育。廉政教育更是融入日常,将其纳入局中心组理论学习,常态化学习党章、党纪法规,推动干部自律意识根深蒂固。此外,组织

3、家风故事”征集活动,弘扬传统美德,倡导崇廉拒腐的社会氛围,让廉洁意识在每位党员干部心中生根发芽。 (三)从严线索管理,优化“政治生态”根基 聚焦问题线索,净化政治生态的“清泉之源”。对接收的问题线索,严格分类处置,特别是对上级交办或情况清晰的举报件,优先快速处理,用查办案件的威慑力形成震慑。2024年共收到14件信访举报(含2件重复),列为重点问题线索3件;对3件问题线索立案查处,涉及单位领导及两名具体工作人员已受到相应处理。我们践行“四种形态”,对12名党员进行批评教育谈话,组织2名干部诫勉谈话,务求“抓早抓小”,预防错误滋生。进一步深化以案促改,针对案件暴露的问题深挖原因、查找漏洞、

4、提出整改建议,切实做好以案促改的“后半篇文章”。通过局微信群每日推送典型违纪案例,实现警示教育常态化,为清廉氛围的营造再添一分力量。 二、存在问题与深刻反思 (一)思想认识偏差,廉政意识“有待增强” 廉政建设的重要性在部分同志中仍未根植,部分干部对党风廉政建设的理解停留在表面,认为只需“自身过关”即可,缺乏纪律敬畏心和底线意识。这一思想偏差亟需引起重视,以免削弱廉政工作的推进力度。 (二)监督执纪乏力,规矩意识“欠缺严谨” 监督执纪力度、深度不够,部分同志因担心“得罪人”而放松尺度,导致常规监督措施不多,缺乏动真碰硬的勇气。这种执纪不严的情况,削弱了监督的震慑效果,需尽快纠正,确保纪

5、律和规矩意识更加严明。 (三)教育学习欠缺,纪律观念“未及深入” 党纪教育活动虽按要求开展,但缺乏系统性和连贯性,使部分同志未能深入理解党纪法规的内涵,纪律教育效果打了折扣。只有加强系统化的学习教育,才能筑牢党员干部的廉洁防线,确保党风廉政意识长存。 三、2025年工作计划 (一)聚焦政治站位,织密从严治党“责任网” 以提高政治站位为核心,全体党员干部要把党风廉政建设放在心上、扛在肩上,以示范引领作用不断筑牢责任担当。通过定期召开党风廉政建设专题会,每半年深入分析现状、研判问题、分解任务,使每项工作落地有声。同时,建立党风廉政建设分析会制度,定期汇总当前形势,对苗头性问题早识别、早处

6、置,以责任链条层层紧扣,推进任务落实。 (二)夯实思想根基,筑牢廉洁自律“防火墙” 狠抓理论学习,强化廉政教育的根本保障。廉政学习与业务培训同步安排,制定科学的学习计划,营造领导带头、班子集中、干部积极学习的良好氛围。重点学习《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》等党纪法规,不断加固干部的廉洁防线。同时,鼓励干部职工参加上级组织的廉政培训,提升辨别能力和防范意识。还将组织参观反腐倡廉教育基地、观看警示教育片等活动,以正反典型警醒干部时刻警钟长鸣。 (三)压实责任传导,营造风清气正“廉洁场” 紧盯责任落实,落实党风廉政建设的“最后一公里”。通过廉政约谈传导责任压力,让党风廉政建设的要求深入每个人心中。党性党风党纪教育也将通过多样化的形式持续推进,并严格落实“15分钟廉政教育”制度,开展任前、岗前提醒谈话,营造常态化的警示教育氛围。此外,在春节、端午等重要节点加强专项检查,确保党员干部廉洁过节、严守底线。 (四)强化监督机制,激活监督执纪“推动力” 强化监督检查,真正让监督成为工作的“护航力量”。我们将聚焦执行政治纪律、政治规矩等关键环节,确保党中央和上级决策部署落到实处。建立重点工作推进台账,跟踪检查进展,尤其加强对选人用人工作的监督,杜绝违规行为。通过监督保障执行,确保各项重点任务紧抓不放,确保党风廉政建设工作稳步推进,见实见效。

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