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法院院长2024年度抓基层党建工作述职报告
按照区委要求，现就本人2024年度抓基层党建工作述职报告如下。
一、履职情况和工作亮点
2024年，本人在区委的坚强领导下，认真履行全面从严治党，落实抓基层党建工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，紧紧围绕人下功夫、做文章、出成果，从理论教育、实践服务、方式创新方面入手推进党建“三化”建设，争创“三型”党支部，以此不断增强机关党组织的组织力、凝聚力、创造力、战斗力，努力使每个支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒，助力疫情防控，护航“六稳”“六保”。
（一）加强学习，把握政策，不断提高整体组织。作为党总支书记，我深感责任重大，为此，我始终把学习作为提高素质、完善自我的首要任务，把集中学习和个人自学相结合，认真学习党的二十大精神，以及《中国共产党纪律处分条例》。一是构建责任体系，完善推行“支部建在庭室（团队）上，党旗插在“审判一线”的党建工作模式，着力构建“党组—机关党总支—党支部”各负其责的党建工作责任体系。组织干警观看“好人主义之害”警示教育片，到驻区某部队烈士陵园缅怀革命先烈，强化干警双拥意识和国防观念。二是注重学习保障，建立周五学习制度，分层分月制定学习计划。持续巩固主题教育成果，扎实开展政法队伍教育整顿、“两个坚持”专题教育、“以案释德、以案释纪、以案释法”警示教育和“好人主义之害”解放思想大讨论活动等，引导党员干警加强政治学习，提高政治站位，牢牢把握法院工作的政治方向。充分利用学习强国、江西干部网络学院、单位微信群等各种学习平台和学习机会，多种形式开展学习，不断加强政治理论学习，全年共召开6次党组理论中心组（扩大）会议和14次全院干警大会。三是加强督查指导，党组安排，机关党总支负责实施，按季度对全院党建工作进行督查，对发现的问题及时反馈，整改落实，提升党支部建设标准化水平。
（二）突出党建职能，不断提升队伍素质。层层签订《党建目标责任书》，压实责任，并结合基层党支部建设标准化工作有序推进，效果明显。一是抓实职业品质培塑。积极开展“党员示范岗”争创活动，党员干警立足岗位积极参与争当优秀法官、优秀书记员、办案能手等争创活动，使党建工作的教育成效真正体现到干警对“让人民群众在每一起司法案件中感受到公平正义”目标的自觉践行中。二是抓实支部规范化建设。开展了党建工作“大调研、大整改、大提升”行动，做到了底数清、情况明。逐级进行了培训，掌握标准，对标争创。认真整顿提升党支部，积极开展主题党日活动。积极开展专题组织生活会，所属三个党支部按要求认真贯彻落实，并对查摆的问题坚持即知即改与限时整改。及时足额上缴党费24060元。开展党建及党风廉政建设警示教育，三个支部配备了党员活动室。三是抓实党建工作载体。切实推进区法院与东景社区党组织结对共建，组织党员干警定期进社区报到，进一步助推城镇脱贫解困和国家卫生城市创建工作。
（三）突出作风建党，提升党建工作保障力。建立党员示范岗，在职党员佩戴党徽上岗服务，做到“一个支部一个品牌，一名党员一面旗帜”。牢牢把握执法办案第一要务，坚持能动司法、公正裁判，强力推进社会矛盾化解，实现严格疫情防控和审判执行工作“两手抓”“两不误”“两促进”。全年共受理各类审判和执行案件xx件（含旧存xx件），结案xx件，结案率xx％，同比上升xx％，其中依法妥善处理因疫情引发的各类案件xx件，充分发挥出司法促发展、稳预期、保民生的作用。全面推进基层基础建设，新诉讼服务中心于xx年xx月xx日正式入驻办公，切实为辖区群众提供“厅网线巡全方位的司法服务，办公大楼和机关院落升级改造初具规模，信息化建设跻身全省一流法院行列。针对xx年度述职考核中查摆出的党建责任落实不全面、工作创新意识不够强、党员教育管理不严格等3条问题，已建立问题清单和整改台账；针对2024年9月市委第三巡察组对我院巡察反馈的4个方面10条问题，及时研究制定整改方案，建立整改台账，认真进行整改落实，已全部整改到位。
二、存在的突出问题和原因分析
回顾2024年的基层党建工作，主要存在以下突出问题：
（一）在学深悟透上仍有差距。部分党员干警对如何将习近平新时代中国特色社会主义思想融汇贯通到业务工作中比较迷茫，还没有找到与业务工作的切入点，没有抓好学用结合实现理论联系实际的教育效果不够明显。究其原因，是我虽然经常性组织召开学习会议、传达有关文件精神、讲话精神，但对党员干警的理解程度、落实程度关心较少，对具体文件精神的执行落实上要求还不够严格，存在督查指导不够到位、推进措施针对性不强的问题。
（二）在深度融合上成效不足。院政治部挖掘党建工作与业务工作深度融合成效不够。面对新时代基层党建工作缺乏新思维、新办法，创新性工作开展不够，除了因业务工作、中心工作量大，在抓新时代党建工作中较难兼顾好的客观原因外，究其原因，是我比较注重在党建工作大局上的规划，对具体党建业务工作重视不够，主动研究不够，没有经常性地给政治部在党建引领下的法院工作品牌创建提供好的思路与方向。
（三）在党员教育上存在短板。在“线上”教育上，运用网络媒体等信息化手段开展业务培训的多，开展党性教育的少，党员教育方式形式活力不足。在“线下”教育上，党建氛围不够浓厚，党员活动室等功能室建设进度较慢。究其原因，是我在一定程度上忽略了高质量的党性教育。此外，在党建氛围的营造上，虽然有了思路，但在落实进度上没有经常性地跟踪问效。
三、整改承诺
（一）坚持思想建党，加强党的政治建设。坚持党对一切工作的领导，始终把党的政治建设摆在首位。紧紧围绕习近平总书记系列重要讲话精神学习和培训，注重从党员干警教育培训的成效入手，创新开展“启发式、体验式、实践式、共建式”一体化地教育培训模式，强化政治思想建设，突出教育培训实效。
（二）坚持示范引领，营造浓厚党建氛围。充分发挥基层法院建设先进典型的引领示范作用，通过内网和本院“两微一端”宣传“全国先进基层法院”和全国优秀法官的先进事迹和经验做法。
（三）坚持问题导向，推动党建工作精细化规范化。从小机制、小细节入手，对党建工作在统筹大局的基础上，提供精细化指导，探索有利于推动工作、规范运行的务实举措。持续推进党建“三化”建设和“一支部一品牌”建设。结合实际，深化落实法官业绩考评工作，加快优化法院机关职能体系，推动各项法院工作全面平衡充分发展。