2024年度支部书记组织生活会对照检查.docx

2024年度支部书记组织生活会对照检查
按照《关于召开2024年度基层党组织组织生活会的通知》要求，通过中心组集体学习、集中研讨、个人自学等方式，我深入学习了*总书记重要讲话重要指示精神，系统研读党章、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规。紧密联系工作实际，广泛征求意见、开展谈心谈话，对照“严守政治纪律和政治规矩；增强党性、严守纪律、砥砺作风；有形有感有效铸牢中华民族共同体意识；在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新；落实全面从严治党要求”等5个方面，深入查找存在的不足。现将个人查摆问题汇报如下：
一、存在的问题
（一）严守政治纪律和政治规矩方面。一是理论学习的深度和广度还不够。虽然能够按要求参加学习，但学习的系统性、深入性还不够，有时停留在表面理解，缺乏深入思考和研究，对一些新理论、新观点的理解还不够透彻。对党的二十大精神和创新理论学习，还没有完全做到融会贯通，运用到实际工作中还有差距。二是政治三力需要进一步提升。总书记指出推进全党事业，要善于把握政治大局，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。工作中，受知识结构、惯性思维的影响，导致自己在科学把握形势、精准识别本质、有效抵御风险等方面，存在一定的短板。三是政治敏锐性有待加强。对一些社会上的不良思潮和错误言论，缺乏足够的警惕性和鉴别力，有时不能及时有效地进行抵制和反驳。对网络上一些错误言论，没有做到旗帜鲜明地反对
（二）增强党性、严守纪律、砥砺作风方面；一是担当精神有待进一步强化。对*新时代中国特色社会主义思想理解不够深入，有时习惯于按老套路办事，创新意识不足，在推进商会总体发展成效上与上级的要求、商会的宗旨、会员的期盼还存在一定差距。二是主动带头作用发挥还不够。基于商会会员分散、办公不集中这一实际，在传达落实党内一些会议精神和文件要求时会出现滞后，没有很好的发挥带头作用，执行上存在失之于宽、失之于软情形，落实从严治党意识有待进一步增强。三是抓支部管理责任落实不够严。对党员学习情况掌握不够深入透彻，存有好人主义的思想，对错误思想、不良现象的处理不够及时，力度上有欠缺；对从严治党，建设清廉商会、清廉队伍工作中存在的问题认识还不够充分。
（三）有形有感有效铸牢中华民族共同体意识方面。一是民族意识还不够高。对民族史学习还不够细致化、系统化，对民族理论政策水平认识还不够到位、不够细致，常关注党的方针政策和时事政治，对先贤贡献实际和民族历史研究相对少，铸牢中华民族共同体意识还缺乏更加深刻认识。二是弘扬民族传统文化还有不足。在日常工作和生活中，能够自觉维护民族团结，尊重各族人民的差异性和多样性，但对不同民族的文化和风俗习惯的了解还不够深入，没有积极主动地与各族群众交流沟通，缺乏宣传民族团结的具体行动、常规活动。三是工作作风还不够实。虽然学习了*总书记关于铸牢中华民族共同体意识的重要论述以及相关文件，但没有做到深刻理解，调查研究不够深入，对国家发展大局的整体性认识还不深，未能充分发挥自己在其中的责任与使命。
（四）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是统筹全局能力有待加强。注重商会重点工作的任务落实，对长期性、基础性工作有所弱化，统筹推进各项工作的能力有待提升，距离推动各项工作全面进步、全面过硬还有差距，对党建工作抓深抓实不够，思想上有些放松，落实工作任务动力不强，质量有待提升。二是科学决策能力有待加强。加强民主建设是提高商会班子决策能力的有效抓手，虽然研究制定出台了一系列规章制度，从程序上、方法上提高议事决策的科学性，但深刻剖析发现仍然存在议事决策界限不清、会员对规章制度掌握不够准确、落实上有偏差等问题。在研究部分议题时，有时会发表意见不充分、随大流，没有真正起到建言献策、汇集众智的作用。三是攻坚克难能力有待加强。当前商会工作任务量大面广，在落实重点任务、难点工作上不同程度存在畏难情绪，不敢下判断，不敢定调子，有时期望上级领导给够给予指导，存在宁愿不干也不愿出错的心理，与其他商会相比，基础建设还有一定差距。
（五）落实全面从严治党要求方面。一是“一岗双责”意识还需要继续增强。全面从严治党压力传导不够，党风廉政建设和反腐倡廉教育抓得还不细、不够经常，方法途径单一，多是开会提要求，缺乏有针对性和实效性的落实措施。二是思想认识不够。自认为班子成员以及会员个人素质都较高，从而放松了经常性、专题性教育督促；对相关部门重点停留在具体业务工作上，党风廉政建设侧重于强调和打招呼层面，亲自开会强调的时间偏少。三是内控监督机制有差距。商会成立时间短、起步晚，内部控制意识不强，制度不够完善，执行力不够高，导致监督机制发挥不够明显，虽然开展了专项排查，规避了一些风险，解决了部分问题，但重点人群、重点岗位、重点事项的廉洁风险点摸底排查不够仔细，仍需进一步探索创新，增强监督工作合力。
二、产生问题的原因
（一）思想建设和理论学习抓得不够。对党的创新理论学习的深度、广度、系统性不够，在深钻细研、内化于心、外化于行上不够，从理论中找立场、找观点、找方法不够，存在学用不能统一结合，理论实践相脱节现象。
（二）党性修养和党性锻炼锤炼不够。党性修养和党性锻炼的后续发力、持续深化上重视不够，平时工作上专注具体业务多，开展批评与自我批评相对不足，站在全局的角度上思考问题、安排工作还是不够，说到底还是在党性修养和党性锻炼方面过于自信，提升不够。
（三）担当担责和攻坚克难养成不够。深挖细钻、攻坚破难精神不够，在新技术新模式新业态跟进学习不及时，跟不上用开放思维和开阔思路来推动创新发展的能力还不足，其实这是思想深处担当不够、开拓不够的主要表现。
（四）自重自省和自警自励约束不够。推进党风廉政建设还不够深入，有时候感觉在工作上适度放权，才能更充分地调动同志们的积极性主动性创造性，以致于在纪律执行有所松懈。对自己和会员要求有所放松、标准有所降低，在定心正身、养德修行上做的还不够好，未能严格做到慎小慎微、慎初慎独。
三、今后努力方向
（一）深学细悟，厚植思想根基。坚持读原著学原文悟原理，认真学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真参加党组织的学习活动，认真坚持自学，以学思想根基、强信念；把深入学习与推动工作相结合，结合工作实际工作需要，做到学用融通、知行合一。
（二）锤炼党性，提高政治能力。自觉经受思想淬炼、政治历练、实践锻炼，提高政治鉴别力，旗帜鲜明反对和抵制一切错误言行；强化纪律意识，经常征求领导、同事的意见，扎实开展批评和自我批评。
（三）开拓进取，强化担当意识。树立不进则退、勇于担当的观念，切实增强工作责任感，在工作中解放思想，勤于思考、善于总结，多想办法、多出点子，创新性、创造性、主动性地开展工作，推进本职工作不断向前发展。
（四）树立形象，改进工作作风。从内心深处铸牢纪律意识，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。坚定维护大局，认真学习领会*新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十大精神，提高党性修养，以昂扬的精神状态、推动工作，为全面提高商会工作高质量发展做出自己的贡献。