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市直机关工委2024年党建工作情况报告
2024年，市直机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于机关党建的重要讲话重要指示批示精神，持续深化模范机关和模范党支部建设，以务实举措奋力推动机关党建高质量发展。
一、坚持政治统领，为筑牢思想根基凝心聚力
一是聚焦主题主线。持续抓好党的二十届三中全会精神学习宣传贯彻，分层分类开展大学习大培训。发放辅导用书5000余册，举办专题宣讲报告会2场、基层党员培训班1期，指导71家市直单位培训党员干部9400余人，推进机关党员干部学习全覆盖。注重发挥党委（党组）理论学习中心组领学促学作用，把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，作为党组（党委）“第一议题”，作为党支部学习“第一任务”。每月开展“理想信念教育”培训班，创新举办“溪心呵护·新苗成长”新录用人员读书班，开展年轻干部理想信念教育之“80后与‘80后’的信仰对话”活动，300多名年轻干部与党龄60年及以上的老党员进行了深入访谈，用初心砥砺信仰。12月13日，举行新录用人员读书班启动仪式暨理想信念教育《信仰的力量》新书首发仪式，相关做法被《学习强国》报道。扎实开展“六个一”系列活动（一次机关党建经验做法“大展示”，一次走访慰问，一次“上党课”，一次“组工标兵”大比武，一次“结对共建”，一次志愿服务活动），重温习近平总书记“7·9”重要讲话精神。二是推动专题学习。扎实开展党纪学习教育，采取中心组重点学、读书班研讨学、专题党课促进学、分层培训辅导学等方式，原原本本、逐章逐条学《条例》，示范带动市直机关447个党支部实现学习全覆盖。市直各单位党委（党组）查找违纪风险点725个，制定防范措施893条，有效筑牢违纪风险防线。三是突出关键重点。抓好“关键少数”和年轻干部理论学习。健全理论学习中心组学习旁听制度，形成工委派员列席、旁听、评价、总结的工作闭环，有效提升理论学习质效。提升青年理论素养，举办“青年说清廉”主题演讲比赛，开展市直单位青年理论学习小组联学共建、“青年学习汇”等系列活动。
二、坚持提质增效，为建强战斗堡垒夯基固本
一是建强基层党组织。聚焦“四强”标准，持续开展“模范党支部”建设，总结推广支部工作法、开展党支部联学共建活动。市直机关工委“打造模范党支部筑牢堡垒促发展”案例在全省首届机关党建创新成果展示交流活动上进行现场展示。二是培优党员队伍。严把发展党员入口关，分两期举办党员发展对象培训班。持续开展“家访谈心”活动，坚持和完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，强化党员身份意识。常态化开展重大节日集中走访慰问、“光荣在党50年”纪念章颁发、“新时代赣鄱先锋”选树学活动。三是配强党务干部。按要求配齐专兼职党务工作者队伍，组织开展了“学思想、铸忠诚、强本领，争当新时代组工标兵”大比武活动，提升全体组工干部理论水平与业务实操能力。严把发展党员入口关，选派112名入党积极分子参加集中培训，落实联审、预审制度，全年发展党员43名。坚持和完善重温入党誓词、党员“过政治生日”等政治仪式，强化党员身份意识。“七一”、春节走访慰问老党员和困难党员178人。召开学习贯彻习近平总书记“7.9”重要讲话精神发表5周年交流推进会，深入研讨市直机关党的建设新思路新举措。加大培训力度，采取“三类培训，两级负责”办法，培训专兼职党务干部1470余人次。四是进一步压实机关党建工作责任。梳理下发了《关于落实县直机关单位党组（党委）机关党建主体责任的重点事项清单》，树牢县直机关单位党组（党委抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职的理念。持续落实《关于印发〈县直机关党建工作“五级六岗”责任清单（试行）〉的通知》，明晰了机关单位党建工作各级各岗职责任务，进一步规范了机关党建工作。
三、坚持党建引领，为服务中心大局蓄势赋能
一是抓党建融合。积极探索机关党建与业务工作融合发展路径，开展专项课题研究，择优推荐参加全省评选。市法院、林业局和司法局课题组报送的3个项目在全省机关党建课题研究成果评选中分别获得二等奖、三等奖和优秀奖。服务基层治理。以“xx”行动为抓手，引导机关党员干部下沉社区发挥模范带头作用，积极投身社区建设和治理服务工作。截至目前，3600余名党员干部到网格社区、居住地社区报到，累计收件4602件，累计办结4599件，办结率99.93％，相关做法被《人民日报》《中国组织人事报》《xx组工信息》《xx广播电视台》等宣传报道。二是抓作风转变。持续开展科长办事流程“大体验”，组织和推动32个市直单位的100余名机关党组织书记和部门负责人体验机关办事流程、检验窗口服务效率，发现问题89个，提出优化办事流程意见112条，审批效能、服务水平、群众满意度得到进一步提升。三是抓服务民生。深化在职党员社区报到工作，助力基层治理，常态化开展志愿服务，帮助解决群众身边“微小事”3000余件。开展创绩提升行动，以支部为单位组织党员干部承诺践诺，完成承诺事项4114个。
四、强化责任落实，为机关党建工作明责聚力
一是抓好统筹谋划。制定全年机关党建工作要点，实行工作清单化管理。建立任务清单，量化全年党建任务。建立问题清单，围绕市委巡察市直机关工委反馈4方面29个问题，制定64条具体整改措施，持续跟踪问效抓好整改落实。二是加强督促指导。探索党建片区管理制度，加强分类指导，依托机关党建工作4个联系片区，组织开展党支部“三会一课”记录本调阅工作，下发问题提示单93份。三是压实党建责任。完善市直机关党建“五级六岗”责任清单，构建起职责清晰、环环相扣的责任体系。严格落实“机关党建工作做得不好，年度考核不得作为优秀”原则，组织召开2023年度市直机关基层党组织书记抓党建工作述职评议会议，进行综合评价。
今年以来，市直机关党建各项工作有力有序推进，取得一定成效，但还存在一些短板弱项，如机关党建质量提升不平衡、工作联动形成合力不够、基础工作存在薄弱环节等。
下一步，我们将持续贯彻好党的二十届三中全会精神和习近平总书记“7·29”重要指示精神，自觉做到“四个带头”，持续深化模范机关、“四强”党支部建设，推动部门党组（党委）落实机关党建主体责任，在以高质量机关党建促进高质量发展中展现新担当新作为。