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2024年某党支部年终工作述职报告
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！2024年，党支部在上级党委的坚强领导下，深入贯彻落实党的各项方针政策，紧紧围绕中心工作，以提升组织力为重点，突出政治功能，扎实推进党支部建设，为各项事业的发展提供了坚强的政治保障和组织保障。现将我支部2024年工作情况述职如下：
一、工作开展情况
（一）聚焦政治建设，在树牢敢为导向上强定力。一是强化理论武装。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，全年开展集中学习xx次，专题研讨xx次。组织党员干部深入学习党的二十大及二十届三中全会精神，举办学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神党员集中培训班，累计培训党员xx人次。二是严肃党内政治生活。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，支部书记和县级党员领导干部等上党课xx堂。常态化抓好党章学习，坚持和完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，全年共为xx名党员过“政治生日”。三是提高政治能力。教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在贯彻落实党中央决策部署中增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过开展政治机关意识教育，引导党员干部牢记机关首先是政治机关，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
（二）聚焦担当作为，在推动敢闯锐气上出实招。一是压实党建责任。制定年度支部工作清单、支委任务清单，开展党支部“全面体检”工作，形成“体检报告”，梳理问题xx个，已完成整改xx个。认真做好支部书记抓基层党建“双述职、双评议”工作，推动党建责任落实。二是发挥党员先锋模范作用。深化党员“先锋创绩”制度，组织引导党员干部以“我奋斗我担当”为主题，紧扣职责岗位开展承诺践诺。在急难险重任务中，党员干部冲锋在前，如在xx重大项目中，成立党员突击队，xx名党员带头攻坚，成功解决xx个重点难点问题。三是服务中心工作。围绕中心工作，组织党员干部立足岗位职能，开展“谋发展、促改革、抓落实”学习竞赛活动。积极参与乡村振兴工作，选派xx名优秀党员干部驻村帮扶帮助村里发展产业，村集体经济收入增长xx％。
（三）聚焦作风建设，在激发敢干胆气上求实效。一是加强廉政教育。深化推进新时代廉政文化建设，持续推进“渝钤清风行”廉洁宣教，组织开展3·23“赶考日”集中警示教育。组织党员干部分别参与省、市两级纪委监委在线上知识答题活动，参与率达xx％。全年组织观看警示教育专题片xx部，受教育党员干部达xx人次。二是健全管理制度。修订完善了采购、公务接待、考勤与请销假、请示报告等十几项管理制度。持续实施机关工作人员平时考核工作办法，实行“定目标、周纪实、月评价、季考核”，每月进行工作评价xx人次，每季进行实效考核。三是强化监督检查。坚持谈心谈话制度，深入开展任职谈话、定期开展监督谈话、及时开展提醒谈话、严肃开展诫勉谈话，全年开展谈心谈话xx人次。持续开展岗位廉能风险防控工作，梳理权力清单，确定风险点xx个，制定廉能风险防控措施xx条。
（四）聚焦开拓创新，在提升敢首创勇气上取突破。一是创新党建工作方式。积极探索“互联网＋党建”模式，利用微信公众号、抖音等新媒体平台，开设“党建微课堂”“党员风采”等专栏，发布党建信息xx条，阅读量达xx次。开展线上主题党日活动xx次，参与党员xx人次，增强了党建工作的吸引力和影响力。二是推动党建业务融合。推出“红加绿”支部党建特色创建工程，实施“党建＋四绿”工作法，组织党员干部开展“党建＋林长制、营造林、国储林、油茶产业”等林业特色示范项目活动，将组织活动开到了林业生产基地和山头地块，有效促进了机关党建和林业业务工作深度融合。三是开展党建共建活动。与xx单位党支部开展共建活动，签订共建协议，围绕组织建设互促、党员干部互动、党建载体互用等方面，共同开展主题党日活动xx次，联合开展调研xx次，解决实际问题xx个，实现了资源共享、优势互补、共同提高。
二、存在问题
（一）政治建设方面。部分党员干部对政治理论学习的深度和广度不够，存在一知半解、浅尝辄止的情况。运用理论指导实践、推动工作的能力还有待提高，在面对复杂问题时，政治敏锐性和政治鉴别力还需进一步增强。
（二）担当作为方面。一些党员干部担当意识不够强，存在怕担责任、怕得罪人的思想，在工作中遇到困难和问题时，主动担当、积极作为的劲头不足。部分党员干部工作能力和业务水平还不能完全适应新时代发展的要求，在创新工作方式方法、破解工作难题方面还存在差距。
（三）作风建设方面。作风建设还不够深入，个别党员干部还存在工作纪律松弛、工作作风漂浮等问题。廉政教育的针对性和实效性还需进一步提高，一些党员干部对廉政风险的认识还不够深刻，廉洁自律的意识还需进一步增强。
（四）开拓创新方面。党建工作创新的思路还不够开阔，办法还不够多，与新时代党建工作的新要求还存在一定差距。在推动党建与业务深度融合方面，还缺乏有效的机制和措施，存在“两张皮”的现象。
三、下一步工作计划
（一）聚焦政治建设，强化政治引领。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，制定更系统的学习计划，丰富学习形式，通过专家讲座、交流研讨、实地参观等方式，提高学习效果。严格执行党内政治生活制度，加强对党员干部的党性教育，定期开展党性分析评议活动，引导党员干部自觉遵守党的纪律和规矩。
（二）聚焦担当作为，激励干事创业。完善激励机制。建立健全党员干部担当作为的激励机制，完善考核评价体系，加大对敢于担当、善于作为的党员干部的表彰和奖励力度，营造良好的干事创业氛围。提升能力素质。加强党员干部的业务培训，制定个性化培训方案，有针对性地提高党员干部的专业素养和综合能力。
（三）聚焦作风建设，严守纪律底线。加强纪律教育。深入开展纪律教育和廉政教育，丰富教育内容，创新教育形式，通过开展廉政文化活动、参观廉政教育基地等方式，增强教育的感染力和实效性。强化监督执纪。加强对党员干部的日常监督管理，严格执行各项纪律规定，对违反纪律的行为严肃查处，做到发现一起、查处一起，维护纪律的严肃性。
（四）聚焦开拓创新，推动党建发展。创新党建工作方法。积极探索新时代党建工作的新方法、新途径，充分运用现代信息技术，打造智慧党建平台，提高党建工作的信息化水平。促进党建业务融合。建立党建与业务融合的工作机制，将党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核，找准党建与业务工作的结合点，以党建引领推动业务工作高质量发展。