1、财务科出纳业绩考核指标
序号
KPI
指标定义
评分计算标准
信息来源
1
所有收付款凭证票据审核的准确性
收付款凭证、票据中存在问题但没有审核出来问题的次数、漏审的次数、错审的次数
1） 目标值，得100分
2） 比目标值每增加 次，减 分，累计最低至50分
3） 介于其中按线性关系计算
财务科收付款凭证、票据
2
款项收支工作的准确性
款项收付工作出现差错的次数
1）=目标值，得100分
2）比目标值每增加 次，减 分，累计最低至50分
3)介于其中按线性关系计算
财务科帐薄、投诉记录等
3
款项收支工作失误给医院带来的损失
2、由于工作的失误给医院带来的损失大小
1）=目标值，得100分
2）比目标值每增加 元，减 分，累计最低至50分
3)介于其中按线性关系计算
财务科款项收付记录
4
现金日记帐和银行存款日记帐帐务处理的准确性
现金日记帐和银行存款日记帐记录出现差错、遗漏的次数
1） 目标值，得100分
2） 比目标值每增加 次，减 分，累计最低至50分
3） 介于其中按线性关系计算
财务科现金日记帐、银行存款日记帐、工作检查记录
5
现金日记帐和银行存款日记帐帐务处理的及时性
现金日记帐、银行存款日记帐登帐时间比规定时间延迟的天数
1） 目标值，得100分
2
3、 比目标值每延迟 天，减 分，累计最低至50分
3）介于其中按线性关系计算
财务科现金日记帐、银行存款日记帐、工作检查记录
6
资金收支情况日报表编制的准确性
资金收支日报表中出现差错、遗漏的次数
1） 目标值，得100分
2） 比目标值每延迟 次，减 分，累计最低至50分
3）介于其中按线性关系计算
资金收支日报表
7
资金收支日报表完成上报的及时性
资金收支日报表完成上报时间比规定时间延迟的次数
1） 目标值，得100分
2） 比目标值每增加 次，减 分，累计最低至50分
3）介于其中按线性关系计算
签收确认记录
8
库存
4、现金管理的安全准确性
库存现金发生帐实不符的次数
1） 目标值，得100分
2） 比目标值每增加 次，减 分，累计最低至50分
3）介于其中按线性关系计算
财务科库存现金检查记录、现金帐、盘点记录
9
转帐支票保管、使用的规范性
转帐支票日常管理和使用中出现差错、遗失和违规使用的次数
1） 目标值，得100分
2） 比目标值每增加 次，减 分，累计最低至50分
3）介于其中按线性关系计算
财务科转帐支票使用记录、转帐支票存根
10
办理银行结算业务的准确性及及时性
银行结算业务办理过程中，出现差错的次数和延迟的次数
1） 目标值，得100分
5、
2） 比目标值每增加 次，减 分，累计最低至50分
3）介于其中按线性关系计算
财务科银行结算票据、工作记录
11
职责范围内相关文件、资料、档管管理的规范性
职责范围内文件、资料、档案日常管理和使用过程中出现差错、遗漏、损坏、违规借阅使用的次数
1）=目标值，得100分
2）比目标值每增加 次，减 分，累计最低至50分
3）介于其中按线性关系计算
文件、资料、档案、工作检查记录
12
职责范围内统计报表、资料上报的及时性
职责范围内统计报表、资料上报时间比规定时间延迟的天数
1）=目标值，得100分
2）比目标值每延迟 天，减 分，
6、累计最低至50分
3）介于其中按线性关系计算
资料签收确认记录
13
职责范围内档案整理归档的及时性
职责范围内档案整理归档的时间比规定时间延迟的天数
1）=目标值，得100分
2）比目标值每延迟 天，减 分，累计最低至50分
3）介于其中按线性关系计算
财务科财务档案
14
投诉数量
因工作出现差错、服务态度、速度等被投诉的次数
1）=目标值，得100分
2）比目标值每增加 次，减 分，累计最低至50分
3）介于其中按线性关系计算
相关投诉记录
15
合理化建议提出并被采纳的情况
有关出纳工作管理制度和工作流程优化建议的提出并采纳的数量
1）=目标值，得100分
2）比目标值每增加 条，加 分，累计最高至120分
3）介于其中按线性关系计算
合理化建议报告
序号
GS
指标解释
考核主体、信息来源
1
2
序号
否决性指标
指标解释
考核主体、信息来源
1
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