1、
外联业务主管___岗位说明书
岗位名称
外联业务主管
岗位编号
RC-DL-010
所在部门
人事代理部
岗位定员
1人
直接上级
副经理
直接下级
外联业务人员
岗位目的
协助分管副经理管理外联组，另外还需完成一定的外联业务指标。
工作职责
工作内容
1、日常全面管理
（1）按部门的工作目标及要求，协调安排工作任务
（2）辅助业务员处理业务
（3）收集并整理外联业务的信息资料
（4）制作、核实外联提成的报表
（5）处理临时性事务
2、市场调查
制作调查表，调查了解社会各界对人才服务的需求，听取和反馈社会各界对本中心人才服务工作的意见和建
2、议。
3、业务宣传
向用人单位、流动人员和社会各界宣传本中心的人事代理业务，争取社会各界的了解和支持。
4、业务拓展
主动上门与用人单位联系，争取用人单位与本中心建立人事代理的业务关系；主动与各类流动人员联系，争取他们的人事关系、人事档案及其他人事事务委托本中心代理。
5、跟踪服务
协助自己联系来的代理对象与本中心办理好建立人事代理关系的相关手续，缴纳代理费，对不能按时交纳代理费的代理对象进行督促或追缴。
6、追欠
对长期未缴费或拖欠费用的代理对象进行电话、信函或其他方式催促追缴。
7、开拓新业务
开展法规政策允许的其他业务。
8、业务收入
完成部门下达给本岗位的外联业务指标
9、其它
办理领导交办的其它事项
岗位资格要求
教育背景
专科以上学历
工作经验
1、有较强的人际沟通能力和一定的管理能力
2、熟悉人事人才政策、法规
3、具有相应的业务知识
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