服务三个年重点(重大)项目专项效能监察.docx

服务“三个年”重点（重大）项目专项效能监察
重点科室（站所）

述
职
述
廉
报
告

建德市监察局
2009年11月11日

目录
建德市社会保险管理中心 3
建德市国土资源局规划耕保科 11
建德市国土资源局矿产资源管理科 15
市森林资源保护管理站 19
建德市对外贸易经济合作局招商科 25
建德市经济发展局资源能源科 32
国土资源执法监察科 37
市水政渔政监察大队 43
建德市供电局电力客户服务中心 55
新安江派出所 65
市国税局税源管理三科 73
建德市防雷设施检测所 78
建德市建设局建筑业管理处 84
建德市水利局建设科 89
建德市对外贸易经济合作局外贸科 95
新安江税务分局 102
市行政审批中心交易管理科 108
建德市城建勘察测绘大队 112
建德市墙体材料改革办公室 116
发改投资管理科 122
经济发展局投资规划科 126
建德市财政局基建财务科 132
经发局散装水泥办公室 138
建德市国土资源局土地利用科 145
经济发展局企业科 147
建德市建设局房产管理处 153
市土地收购储备中心 159
交通局交通建设科 163
建德市安监局矿山安全监察科 169
市行政审批服务中心审批管理科 176
建德市供电局新安江中心供电所 184
新安江工商所 185
建德市公安局经济侦查大队 191
市城管执法局机动中队 198
建德市国土资源局地产交易管理所 202
建德市环保局环境管理科 208
建德市卫生局卫生监督所 215
建德市环境保护局环境监测站 223
建德市建设局规划管理科 230
建德市建设局城乡规划管理处 234
建德市环境保护局环境监察大队 239
人民银行建德市支行 244
建德市建设局新安江自来水厂 250
审计局固定资产投资审计科 254
审批中心消防窗口述职述廉报告 260
建德市质量技术监督稽查大队 264
建德市国土资源局地籍管理所 273
建德市安监局综合安全监督管理科 285
建德市质量技术监督局特种设备安全监察科 291
建德市公路路政管理大队 297
建德市旅游商贸局规划发展科 302
建德市环境保护局建设项目管理科 311
企业注册监管科 316
建德市国土资源局征地拆迁管理所 323
建德市建设局建筑业管理科 331

建德市社会保险管理中心
主管单位
建德市劳动和社会保障局
科室（站所）全称
建德市社会保险管理中心
科室人数
34人
联系电话
64721025
办公地点
建德市白沙路16号
负 责 人
夏献军
手机号码
13325918789
科室（站所）职责：
承担全市机关、企事业单位职工基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险的征缴管理，被征地农民养老保障、城镇老年居民基本生活保障、农村居民养老保险的收缴、管理、发放及企业退休人员的社会化管理等工作。
办事承诺：
1、严格执行国家有关社保方针、政策和法律法规，坚持依法依规依程序办事。
2、公开社保政策法规，公开业务范围，公开办事程序，公开审批时限。
3、做到服务周到、耐心细致、认真负责、操作规范，一视同仁、主动服务。

市社会保险管理中心述职述廉报告
市社会保险管理中心于2008年1月根据建德市机构编制委员会建编[2007]50号文件批准，由原劳动保障局下属劳动保险委员会办公室、机关事业单位职工养老保险办公室、农村养老保险事业管理处及卫生局原新型农村合作医疗保险委员会办公室合并组建而成的。同时，原卫生局管理的新型农村合作医疗、民政局管理的医疗救助两项工作职能也划归到了市社会保险管理中心。
中心下设办公室、信息科、财务科、征缴管理科、稽查审核科、城乡居民养老科、城乡居民医疗保险科、城镇职工医疗保险科、退休人员待遇发放和管理科9个科室，共有在编和临时工作人员46人，主要承担全市机关、企事业单位职工基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险的征缴管理，被征地农民养老保障、城镇老年居民基本生活保障、农村居民养老保险、新型农村合作医疗保险的收缴、管理、发放及企业退休人员的社会化管理等工作。
中心自组建将近两年，在市委、市府和市劳动保障局党委的领导下，在上级业务部门的指导下，在各乡镇（街道）的大力支持下，全体干部职工紧紧围绕服务“三个年”和各项社会保障责任目标扎实开展工作，获得了杭州市2008年度社会保险工作先进单位的荣誉称号，杭州市2008年度医疗保险统计工作一等奖和会计工作二等奖，社会保障工作取得了较好地成效。
一、主要成效
1、统筹城乡的社会保障体系基本建立。按照“城乡统筹，全民覆盖”的总体思路，大力推进社会保险体系由“单一突破”向“整体推进”转变，由“城镇保险”向“城乡统筹”转变，出台了《建德市基本养老保障办法》和《建德市基本医疗保障办法》，使我市养老、医疗保险在政策层面实现了“全覆盖”，较好地解决了老百姓“老有所养、病有所医”的问题。同时，在此基础上，还对部分政策又进行了进一步的修订完善。
2、社会保险覆盖面不断扩大。截止9月底，五项社会保障扩面责任目标已全部完成，全市企业基本养老保险净增参保4005人，城镇基本医疗保险净增参3803人，工伤保险实际参保77622人，失业保险净增参保2442人，生育保险净增2443人，分别完成目标任务的100.13%、100.08%、98.33%、695.73%、122.15%。全市参加五险人数达到35.09万人,城镇居民医疗保险新增参保18560人，参保率达89%。新型农村合作医疗参保人数达379015人，参合率达98%，完成杭州市97%的目标考核任务。城乡居民养老保险工作取得突破性进展,特别是被征地农民养老保险由2007年底的1130人,增加到目前的15575人;新农保自08年10月实施,目前参保人数达9535人。
3、社会保障水平逐年得到提高。一是至9月底,全市企事业单位共有41520人实现了社会化发放，社会化发放率达100%。二是对企业退休人员进行了退休金的调整，目前，企退人员平均退休金已达1369元。另外，节日慰问费从150元增加到300元，社区生活补贴从63元增加到73元。三是医保待遇也逐年得到提高。城乡医保筹资水平逐年增加，财政投入力度相应加大，各级财政补助从2004年的20元/年增加到现在的99元/年，报销待遇同步提高，受益面迅速扩大，04年报销人数占参合人数的2%，08年受益面则达到了32%。同时两年一次的企业退休人员健康体检工作取得预期效果，应参加健康体检的人数16917人，实际体检人数15252人，个人自愿放弃体检的人数为1189人，体检率达97.2%。城镇居民医保参保人员首次健康体检也将于本月顺利结束。
4、为企业减负工作落到实处。为了减轻企业负担，保企业发展后劲，一是临时性减征社会保险费，08年12月和09年3月连续两次对企业社会保险费缴纳比例实行临时性下浮，每次具体幅度相当于各项社会保险企业缴费统筹部分1个月的额度，两次减征总额达4911.77万元，减征企业4895家,减征城镇个体劳动者79849人。二是从今年4月份开始对城镇个体劳动者基本养老保险缴费比例由20%下调至18%，用人单位缴费比例从7月份开始从18%降至16%，进一步减轻了城镇个体劳动者和用人单位的负担。三是允许符合条件的困难企业在一定时期内缓缴社会保险费。四是为方便企业办理社会保障参保业务，减少往返社保大厅次数，中心开发了劳动保障网上申报系统，申报服务包括单位年度缴费申报、个人续保申报、单位地税对账查询、定点医疗机构查询等17种社会保险日常业务。
二、主要做法
1、争先创优，全力创建建德社保特色。一是门诊统筹政策出台实施。09年1月1日，我市企业门诊统筹政策出台，把退休人员与在职职工同步考虑，同时纳入门诊统筹政策范围。二是异地信息系统灾备工作率先开展。为切实保障社保信息数据安全，我局在各周边县市中率先开展了异地信息系统灾备建设，于9月正式投入使用，全面确保信息数据安全。三是内部稽核全面展开。为确保基金安全，在人手少，任务重的情况下，设置了稽核科，配备了稽核人员开展稽核工作，不定期对两定单位进行医疗服务行为和费用控制情况进行检查，规范服务行为，控制医疗费用的不合理增长。上半年共查处违规药费14起，扣除两定单位违规金额12.5万元.对300多名供养人员进行了生存情况调查,共追回冒领养老金8万余元,停发生活费116人。从7月下旬起，中心首次在内部开展为期4个月的业务稽核。同时，进一步完善内控制度，健全业务工作流程，8月21日顺利通过了杭州市社保局的内控制度检查。
2、创新宣传，切实提高百姓政策知晓率。近年，市委、市府对社会保障政策高度重视，连续出台了一系列社保新政策，为此中心通过“六进宣传服务”全力加大宣传力度，提高群众的政策知晓率，切实维护和保障群众的权益。一是社会保障政策法规宣传进基层。为了加大对社保政策的宣传力度，中心专门在全市16个乡镇（街道）、235个行政村（24个社区）设置了政策宣传专栏，定期更新宣传资料。针对两个基本保障办法政策的出台，中心多次在新安江、梅城、寿昌等地举办广场政策咨询活动，向群众发放各类宣传册子，至10月底中心仅印制各类宣传资料就已达30余万份。二是民主恳谈进社区。中心结合学习实践科学发展观活动，由局领导亲自带队，深入沧滩、罗桐、新安、明珠、健安等社区召开企退人员社会化管理民主恳谈会，与企退人员进行面对面地交和沟通，倾听社区和企退人员的意见建议，采纳企退人员提出的合理化建议，更好地推进了企退人员社会化管理工作。三是温馨提醒服务进银行。中心在各银行营业网点张贴设置社保信息专栏，张贴温馨提醒，告知广大个体参保人员，各项保险缴费标准、扣款截止时间、联系电话等，要求参保人员本人要时常关注自己社保费代扣帐户余额、扣款是否成功等情况，遇有问题及时同社保中心联系。另外，还推出了短信提醒业务。四是新政培训指导进企业。今年为企业减负实施了多项新政，如降低用人单位缴费比例、企业网上申报系统等，中心会同地税部门对梅城、寿昌、新安江等地的企业举办了培训班，进行工作指导。五是《社保工作动态》发放进部门。中心每月制作工期《社保工作动态》，面向机关部门、乡镇（街道）、社区发放，并刊登在建德劳动保障网上，通过工作动态全面反映我市社保工作的情况和信息，把信息及时传递给百姓。六是政策宣传进万家。中心一方面联合信用社，共同开展“走千家，进万户”活动，推进农村居民养老保险和被征地农民养老保障工作，提高参保率。另一方面，利用广播、电视、公交视频、网络等新闻媒体对政策进行宣传，并通过典型事例来增强居民群众的参保积极性，通过政策的全方位宣传来实现社会保障的全覆盖。
3、优化服务，努力创建基层满意站所工作。为加强政风、行风建设，提高服务能力和水平，社保中心打出了“树社保新形象，做百姓贴心人”的口号，从思想上更新观念，从细处落手，以点带面，努力创建人民群众满意站所工作，推出了“五项效能新举措”：一是改善办事环境。针对中心办事拥挤的现象，中心分设医保大厅和社保大厅，在每个窗口设置业务办事提示，分流办事人群；并设置休息区，放置阅报栏、饮水机、老花镜等，提供人性化服务。二是开展“我服务你评价”活动。通过窗口服务评价器的安装，由服务对象对办事人员的办事效率、服务态度、业务素质进行综合评价，结合奖惩措施对窗口工作人员进行考评，通过硬件设施来提升软件服务，提升服务意识。三是推出大厅值班长制度和社保咨询热线。为切实提高中心工作效率，提升服务水平，中心推出了大厅值班长制度和社保咨询热线，值班人员由中心班子成员、中层干部担任，实行轮流值班制。主要负责解答服务对象的业务咨询、接听咨询或投诉电话；引导服务对象到相应服务窗口办事；对服务窗口间的有关工作进行协调；维护办事大厅的正常秩序，对发生的突发性事件及时作出处理；并同时对中心工作人员的上、下班及工作纪律、服务态度、服务质量、办公场所的卫生、安全等情况进行督查，并做好情况记录。彻底改变了因为服务对象众多无法进行详细咨询，工作人员因受工作岗位限制，有些事项无法进行很好地协调和处理的情况。四是实现与杭州市医保联网刷卡。针对方便群众就医的实际需求，中心多次与杭州市第一人民医院沟通联系，于今年10月开通联网刷卡，使参加我市城镇职工医疗保险的对象实现异地就医。五是大力推进电子政务。根据社保中心三办合并的实际情况，对社保信息系统进行了整合，开发了社保五险合征新系统，于4月正式上线使用。同时积极推进办公自动化系统、乡镇（社区）服务平台建设，目前，办公自动化系统、乡镇（社区）服务平台与五险业务系统均在开发中。
4、廉洁自律，强化教育引导功能。为提高干部职工廉洁自律意识，中心切实从四个方面强化教育，引导全体干部职工勤学善思，自醒、自律、自警常存于心。一是政务公开，从办事指南的公开到规章制度的上墙，到效能文化宣传牌的设置，在方便服务对象办事的同时，加深工作人员服务意识。二是党建电化教育勤看，以学习吴大观等先进事迹进行正面典型示范教育和反面案例警示教育相结合的方式，建设积极向上的良好工作氛围。三是各类会议学习勤抓，利用召开各类会议的契机，沟通、交流、灌输廉政意识、服务意识，转变作风、优化服务。四是工作格言警示，如在社保中心大厅，悬挂着“细节决定成败”、“清也、慎也、勤也，清其本矣”等警示工作格言，旨在时刻提醒工作人员恪尽职守、廉洁奉公。
三、下步工作打算
在服务“三个年”活动和创建基层满意站所活动中，社会保障工作得到了很大的推进，但距离群众的要求还存在诸多的问题和不足，中心有信心在市委市府的正确领导下，全体人员团结协作、锐意进取，扎实创新社保工作。下一步，主要从以下三方面来推进社保工作：
1.进一步加强宣传。一是扩大宣传覆盖面，继续开展 “送政策进村、进社区、进企业”活动。二是提高宣传的针对性和有效性，使群众知晓参保能够得到哪些实惠、化解哪些风险。通过宣传，使惠民政策人人皆知，家喻户晓，提高广大居民参保的积极性和主动性，自愿投保。
2.进一步优化服务。一是合理分布定点医疗机构。目前，我市已形成跨越市区、遍布城乡、方便快捷的医保网络格局，但针对偏远地区距离市外非定点医院近的实际，将合理分布定点医疗机构，考虑再增加部分定点医院，进一步方便群众就医。二是减化审核流程。下一步拟委托定点的市级及乡镇医院办理转外就医审核，这样做既保证就医的合理流向,又方便了群众就诊。三是进一步加强办事窗口效能建设，全力提升“我服务你评价”活动，力争让群众“少花一分钱、少打一个电话、少跑一趟路”。
3.确保全年目标任务顺利完成。一要加强对乡镇劳动保障站的工作指导及理顺与各定点医疗机构间的工作关系，加强队伍建设，形成工作齐抓共管的合力。二是加大行政推动力，加强对新农保、被征地农民养老保障工作的督查，切实保证杭州市和建德市政府全年目标任务的顺利完成。
二〇二五年二月二十六日建德市国土资源局规划耕保科
科室（站所）全称
建德市国土资源局规划耕保科
科室人数
5
联系电话
64726960
办公地点
新安东路20号
负 责 人
甘伟
手机号码
13375812244
科室（站所）职责：组织编制和实施全市国土规划、土地利用总体规划、土地利用年度计划和基本农田保护规划、土地开发规划、土地整理规划、未利用土地开发规划等专项规划；参与审核城市总体规划和村镇规划；指导、审核、乡(镇)街道办事处土地利用总体规划的编制；实施建设项目用地预审；承担基本农田划区定界和农用地转用的审核报批。拟定并组织实施耕地特殊保护、农地保护、未利用土地开发、土地整理、土地复垦和造田造地等有关规定；实施农地用途管制，组织基本农田保护；承担编制报批补充耕地方案、土地征(使)用方案、转而未供土地清理、转用或征用同时上报的土地供应方案;组织土地信息系统建设
办事承诺：

土地预审在四个工作日内办结。

建德市国土资源局规划耕保科述职述廉报告
2009年10月30日
规划耕保科（信息中心）在局党委的正确领导下，在上级主管部门的指导下，以开展学习实践科学发展观为契机，紧紧围绕全局中心工作，狠抓规划修编和农转用报批工作，努力克服业务新、人员少、时间紧、压力大的重重困难，发扬“白+黑、5+2”精神，保质保量完成了各项工作,现将近期效能情况汇报如下:
一、以科学发展观为指导，编制新一轮规划。
一是认真做好新一轮规划修编工作。目前，已完成我市新一轮规划各乡镇街道初步方案的编制工作，各项指标已分解上图，用地空间布局初步显现。10月28日至30日，还邀请了我市建设、交通、经发等9个相关部门对新一轮规划初步方案进行了论证讨论，做到与各部门规划对接，与上级下达的指标对接，并对用地空间布局进行了合理性分析，为下步规划方案的确定打下了基础。二是开展乡镇土地利用总体规划局部修改工作。对更楼街道、杨村桥镇、大慈岩镇、三都镇、大洋镇、下涯镇、乾潭镇等7个乡镇占用圈外非耕地的用地项目，及时编制规划局部修改方案，上报杭州市局审查批准。对我市需规划局部修改的17个四类项目编制局部修改方案，到省国土厅进行跟踪摧批，目前17个项目已全部批准，用地总面积为1512.915亩，农用地1392.1695亩（其中耕地877.3605亩）。另有第五批11个四类项目正在省厅确认之中，用地总面积为251.9835亩，农用地243.528亩（其中耕地201.06亩）。
二、树立大局意识，保障用地需求。
今年以来，规划耕保科积极做好用地保障服务工作。一是认真做好项目预审工作。截止目前，共完成用地项目预审91个，投资总额44.9621亿，总用地面积4754.469亩（其中耕地面积948.243亩）。我科在办理中急企业所急、想企业所想，能当场办结的，尽量不拖延时间，预审当场办结项目36个，投资总额27.8328亿，总用地面积3144.2835亩（其中耕地面积626.931亩）。二是认真做好农转用报批工作。截止2009年11月4日，规划耕保科共上报农转用计划指标3个批次、盘活指标2个批次、折抵指标2个批次。
计划指标三个批次涉及项目数34个，用地总面积418.692亩，农用地361.989亩。盘活指标二个批次，涉及项目数31个，用地总面积458.7405亩，农用地445.2615亩。折抵指标二个批次，涉及项目数46个，用地总面积942.2235亩，农用地563.112亩。以上合计共报批项目111个，报批总面积为1819.656亩，农用地面积为1370.3625亩。
三、加强内部管理，提高人员素质。
今年以来，规划耕保科创新规划与耕地保护工作思路，促进工作取得实际成效，一是落实责任，严格考核。趁局里人事调整之机，对科室内的业务进行了重新分工到人，业务办理实行岗位责任制，做到谁办件谁负责。二是提前介入，超前服务。主动与相关部门、用地单位联系，及时对改进农转用审查报批后的新要求与相关部门进行沟通，提前通知用地单位；对正在办理中的业务进行摧批。三是强化学习，提高素质。积极组织科室具体经办人员参加由省国土资源厅组织的各类培训班；并组织七个国土所的办事员进行相关业务内容的培训，传达了省国土资源厅对农转用审查报批工作的新规定，切实提高服务水平和服务效率。四是警钟长鸣，廉洁自律。10月份，科室开展了岗位廉政风险防范专项活动，每个人都查找了各自岗位的廉政风险，分析了科室的风险责任并对如何防范提出了具体措施，做到时时提醒，筑牢思想防线。
四、年前工作安排：
1、继续抓好新一轮规划编制工作，保证新一轮规划修编进度。根据规划修编初步方案论证会上征求到的意见和建议，对各乡镇的规划进行调整完善，争取在11月底12月初上报。
2、发扬跑盯催精神，加快农转用报批速度。尽早完成上级下达指标额度的农转用报批工作。加强与上级主管业务科室和乡镇的联系、沟通，对项目资料不齐全的项目加强催报，对资料齐全的项目抓紧组件上报，对已上报的项目加强催批，做到报得进、批得快。
3、强化信息化建设，构筑信息平台，将我局的信息化建设向深、向广推进。继续协助整理中心做好耕地后备资源调查工作；全面开展二次调查（城镇部分）的实地核查工作；拓宽加深信息化覆盖面和工作深度。
5、继续做好耕地保护工作。积极开展耕地保护工作，加强对乡镇耕地保护工作的检查督促，确保年初下达的耕地保有量和基本农田面积不减少。
建德市国土资源局矿产资源管理科
科室（站所）全称
建德市国土资源局矿产资源管理办公室
科室人数
5
联系电话

办公地点
新安东路20号
负 责 人
姜 杰
手机号码

科室（站所）职责：
　　对矿产资源勘查、开发、保护和合理利用进行监督管理；负责矿产资源采矿权的审查、审（报）批、登记发证和转让审查、审（报）批；培育和管理矿业权市场；依法征收、管理和使用矿产资源补偿费和采矿权使用费；负责矿产储量登记管理；依法实施地质勘查行业管理；负责矿山企业年检工作；负责矿山生态环境保护的监督管理。
办事承诺：
　　采矿许可证办理在提供资料齐全情况下，5个工作日办结（不含上报时间）

矿产资源管理科述职述廉报告
今年在市委市政府和局党委的正确领导下，本人坚持树立正确人生观和价值观，以邓小平理论为指导，认真贯彻“三个代表”重要思想，努力学习并积极落实科学发展观和党的各项路线、方针、政策，在政治上和党组织保持高度一致。大胆实践，勤奋学习，与时俱进，勇于创新，真抓实干，廉洁自律。当好执行者，积极谏言献策，当好参谋助手，学习、思想、工作、廉洁从政等方面都得到了锻炼和提高。现将工作情况报告如下,请领导批评指正:
一、努力学习，不断丰富完善新知识。
　　我是今年八月份才到国土资源局来工作的，虽然之前我对矿产资源的管理工作有一定的了解，但怎样领导和指导全市的矿管工作，对我来说还是一个崭新的课题，要搞好这项工作，我深感压力和责任重大。为使自己尽快适应新的工作的需要，我注意从提高自己政治素质和业务素质入手，在思想上十分注重加强政治理论学习：认真学习和领会上级文件精神，以马列主义、毛泽东思想和小平理论为指导，实践“三个代表”，深入学习科学发展观重要思想理论，认真领会市委市政府的指示精神，并结合局矿管办的实际贯彻执行，自觉地在工作中用党的政策、纪律和国家法律法规来指导、约束自己。在业务中积极刻苦学习有关矿产资源方面的知识，虚心地向一些老同志学习，通过网络和报纸不断丰富自己的专业知识，借鉴外地的先进工作经验，增长自己的工作能力，在实践中做到科学创新、与时俱进，并与国土局日常工作的实际特点相结合，改进工作方法，提高了工作效率。
二、勤奋工作，努力完成各项工作任务。
今年到国土局后，始终坚持“以理论指导实践，以实践消化理论”、“监管与服务两手抓”的工作方式，先后多次深入矿产一线。在“实践不断消化理论”的过程中，我体会到：首先自己要能吃苦，带头在一线工作，在严守监管职责的基础上要创新服务。二是不搞“独裁”作风，要广泛征求大家意见，和大家一起制定方案，对不同的意见和建议我都认真听取采纳。不清楚的事认真向老同志们请教。三是认真总结，从中吸取经验和教训，进一步创新工作方式方法。四是充分调动职工的工作热情，认大家在自己岗位上发挥自己最大潜能。在大家的共同努力下，保证各项任务的顺利完成，受到大家好评。
三、清正廉洁，树立良好的党员干部形象。
　　作为一名党员干部，我严格要求自己，努力加强党性锻炼，树立正确的人生观、世界观和价值观，始终坚持马克思主义信仰，坚定社会主义信念，牢记党的宗旨，听从党的召唤，服从党的安排，顾全大局，以高度的事业心和责任感对待党的事业。严格遵守法律、法规，遵守各项纪律，发扬艰苦奋斗的光荣传统，反对奢侈浪费行为，厉行节约严格财务管理，严格按章办事，大力控制公务接待的支出。在具体工作中，以职责为已任，不借工作之便以权谋私。廉洁奉公是对一名党员领导干部的基本要求。在廉洁自律方面，我自觉按照“八荣八耻”和“八个坚持、八个反对”的要求，严格要求自己，时刻做到慎权、慎独、慎言、慎微，始终保持清政廉洁的作风。在思想意识上，树立正确的人生观、价值观、权力观和政绩观，做到常思贪欲之害，常弃非份之想，常修为人之德。用强化政治使命感、强化依法行政意识、强化责任效能意识、强化竞争意识、强化公仆意识和强化协作意识来提高自己的综合素质。在工作中，坚持原则，敢于开展批评与自我批评。认真贯彻中央、中纪委对党政干部的有关规定，牢记一个共产党员的崇高使命和责任，自觉抵御腐朽思想的侵蚀，防微杜渐，自觉同拜金主义、享乐主义、个人主义作斗争，根除特权思想。在作风上，做到自重、自盛、自警、自励、自律，反思不足，将自己的行为置于党内监督、群众监督、舆论监督之中。增强与人民群众保持血肉联系的工作作风，保证把人民赋予的权力用来为人民谋利益，清清白白做人、堂堂正正做事，树立起了一个党员领导干部廉洁从政的良好形象。认真贯彻民主集中制，做到正确地定位，维护班子的团结。团结是力量的源泉，是做好一切工作的基础，团结出战斗力、团结出生产力。在工作中做到服从领导,科学管理，关心下属，团结同志，乐于助人，弘扬正气，求真务实，力求高效，知实情、讲实话、办实事、求实效；通过自身努力，树立一名党员干部的良好形象。
通过二个多月的努力，矿管办的工作取得了一定的进步，这主要是市委市政府的正确领导，局党委的英明带领，同志们的帮助支持和群众的信任理解。但与领导的希望，群众的期望还有一定差距，我决心在今后的工作中发扬成绩，克服不足，进一步加强学习，努力提高综合素质。脚踏实地、淡泊名利、勤政廉洁、创新实干，为开创矿产资源管理工作的新局面，建设“秀美繁荣和谐”的新建德贡献自己的力量。

市森林资源保护管理站
主管单位
建德市林业局
科室（站所）全称
建德市森林资源保护管理站
科室人数
6
联系电话
64721069
办公地点
市林业局二楼
负 责 人
郭建成
手机号码
13805701151
科室（站所）职责：
1、承担全市林地资源的保护管理工作。负责全市范围临时占用林地、林业生产使用林地、各项工程建设长期征占用林地审核报批和林地规费的征收。
2、承担全市野生动植物资源的保护管理工作。
3、承担全市自然保护区（小区）、古树名木资源的保护管理工作。
办事承诺：
1、征收、占用林地：材料齐全10个工作日内报上级林业主管部门审核。
2、临时占用林地：占用除防护林和特种用途林以外的其他林地面积2公顷以上的，材料齐全7个工作日内报上级林业主管部门审核；占用除防护林和特种用途林以外的其他林地面积2公顷以下的，材料齐全7个工作日办结。
3、林业生产占用林地：林地权属为国有森林经营单位的，材料齐全7个工作日内报上级林业主管部门审核；林地权属为集体和个人的，材料齐全7个工作日办结。
4、野生动物或其产品准运证核发：材料齐全即办。
5、狩猎证核发：材料齐全即办。
6、野生动物驯养繁殖、经营许可证审批：材料齐全即办或7个工作日内报上级林业主管部门审批。
市森林资源保护管理站述职述廉报告
郭建成
2009年下半年以来，我站工作在局党委的正确领导下，在市委市委政府、市效能办的关心指导下，坚持以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十七大、十七届三中全会精神，紧紧围绕市委、市政府中心工作，按照服务“三个年”活动的部署和要求，进一步解放思想,与时俱进，求真务实，开拓创新，较好地完成2009年下半年的各项工作任务，现将今年下半年的工作和廉政等情况报告如下：
一、加强学习，提高理论水平和业务素质
政治理论成熟是每一个党员干部干好本职工作的重要前提条件，只有认真学习贯彻执行党的路线、方针、政策，不断提高自己的政治理论水平，才能保持政治上成熟，头脑上清醒，方向上正确。在平时的工作中，我站认真组织学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论知识以及党的十七大、十七届三中全会精神，同时加强组织学习森林资源保护管理方面的专业知识以及相关法律、法规和各项规章制度，平时积极主动参加机关组织的集中学习活动，并利用业余时间加强自学，努力用正确的理论、科学的知识武装自己的头脑，指导工作实践，做到政治上思想上同党委政府保持高度一致。在实际工作中能以身作则，摆正位置，工作不越位、不争权、不推诿，努力树立自身良好形象
二、廉洁自律，严格要求自己
我站认真贯彻执行领导干部廉洁自律的规定要求，时时处处严格要求，不断提高全站人员综合素质。一是注重加强对党纪条规具体内容的进一步学习理解。二是严格执行各项规章制度，工作中注意严格要求，做到凡是规定的要求坚决做到，及时查找不足，发现问题及时纠正，自觉遵守各项规定。三是强化服务意识，注重为群众为基层排忧解难，坚持不懈办实事，不求职权上做文章，只求为民办实事做努力。四是加强修养，虚心听取别人的意见和批评，注重以诚待人，对待工作保持良好的精神状态，敢于讲真话，敢于同不良行为作斗争。
单位内部管理中，我站认真执行财务制度及财经纪律，坚持按照中央和上级领导部门关于党风廉政建设的各项规定要求，认真抓好职责范围内的党风廉政建设和廉洁自律工作。半年来，我站全体人员执行党风廉政建设和个人廉洁自律情况较好，没有出现违纪违规现象，获得基层企业和人民群众的好评。
三、勤政务实，积极服务“三个年”
各项建设工程征占用林地审批服务和管理工作是我站的工作重点，认真做好林地审批服务和管理工作，不仅对保护森林资源和生态安全具有重要意义，同时对保障我市经济和社会发展也具有十分重要的作用。下半年来，我站本着大局意识，统一思想，在上半年服务“三个年”活动工作的基础上，全心全力做好林地征占用林地的服务和管理工作。
我站通过发放“服务三个年联系卡”；岗位工作职责、制度上墙；聘请行风监督员；邀请市效能监察员跟踪临督服务全过程；向用地单位发放服务质量评议表等一系列举措积极开展“服务三个年”活动。例如我站的“服务三个年联系卡”上印有联系地址、联系人、联系电话、服务内容等，极大地方便了前来办事人员的联系。
工作中力求全站工作人员树立方便企业、主动介入、优质服务的理念不动摇。如为我市重点企业建德海螺水泥有限公司的李家镇李家村凉亭边200亩水泥配料用页岩矿项目占用林地手续的审核报批，我站提前与海螺公司联系，主动介入，在分管局长的带领导下，同时邀请市效能监察员全程监督为企业办理征占用林地手续的现场勘查全过程。接着又与国土局、经发局、交通局、大同镇政府、李家镇政府领导和相关工作人员一起，在建德海螺水泥有限公司工作人员的陪同下，对海螺二期项目拟征用的将军山页岩矿区、李家工业园区页岩矿扩大征用的地块进行了联合踏勘，并联服务。在要求提交办理占用林地手续的相关资料时，我们主动到李家镇替用地单位代为收集该地块的山林权证、李家镇政府与李家村的用地协议、并到行政审批发改窗口联系项目的立项批复文件等资料。对此，海螺公司的工作人员对我们的服务工作非常满意。
下半年以来，到目前为止共审核审批各项工程建设长期征占用林地8宗，面积1.8754公顷；临时（含临时采矿）占用林地项目8宗，面积6.2258公顷；林业生产占用林地项目1宗，面积0.3133公顷。目前还有建德海螺水泥有限公司200亩水泥配料用页岩矿项目、梅城镇09-15号工业地块项目、下涯镇09-10号工业地块项目、大慈岩檀村村09-5号地块工业项目和新安江桥东区块花坞安置房建设项目5个长期项目已上报至省林业厅，共征占用林地面积21.0645公顷，现等待上级主管部门的批复。
四、把握大局、为经济发展争取用地空间
《建德市林地保护利用规划》通过人大主任会议和政协主席会议征求意见和审议后，市人大市政协领导都对林地保护利用规划的编制非常重视和关心，建议林地规划建设用地面积5万亩需要增加，应尽可能为经济发展留足用地空间。
对此，我们与局主要领导和分管领导一起多次赴省林业厅和省森林资源监测中心请示汇报和沟通，争取支持。省林业厅领导听取了汇报后，审阅了我市人大、政协的建议案，对我市人大、政协的建议表示理解。并从《林地保护利用规划》的编制规范、要求、以及国家的法律法规和政策规定进行了说明，同时提出可以结合我市土地结构的实际情况对建议中的相关问题在不突破法律界线的前提下适当考虑，完善修改。目前上级部门领导已基本同意将《规划》中的林地规划建设用地从5万亩调整到7.5亩万左右。
五、保护生态、做好野生动植物保护管理。
野生动植物是宝贵的自然资源，是人类赖以生存和发展的物质基础，是自然生态系统的重要组成部分。只有保护好野生动植物，才能实现生态系统的整体平衡和稳定。下半年来，我站认真贯彻执行野生动植物保护的相关法律、法规和各项规章制度，遵循“加强资源保护，积极驯养繁殖，合理开发利用”的方针，大力开展宣传教育，强化保护管理，引导合理开发、打击违法犯罪活动，使全市野生动植物保护管理工作有了加强，取得了一定的成绩。
下半年来，共受理了野生动物驯养繁殖2起，救护放生野生动物5起，其中国家二级保护动物2起、一般保护动物3起。
积极配合做好园林城市创建工作，对新安江城区古树名木重新进行了调查拍照，并重新制定保护标牌挂牌保护。
六、存在的问题和不足
回顾半年工作，虽然取得了一些好的成绩，但是，我们也清醒地看到还存在许多不足的方面。如：平时理论学习的主动性、系统性不强，工作深入细致不够，工作的主动性和服务的创新性有待加强等等。在今后的工作中，我们将要进一步加强理论学习，不断提高业务能力和管理水平，勤于思考，开拓创新，提高工作效率。
七、今后的努力方向
在今后的工作中，我们将以服务“三个年”活动为契机，按照科学发展观的要求努力克服存在的问题和不足，落实整改措施，做到主动介入，优质服务，推进科学发展，具体做到四点：
一是进一步加强学习，提高自身综合素质。把学习作为增长知识才干的重要途径，作为做好工作的必由之路，融入到日常工作和生活中，认真学习林业相关的法律法规知识，学习专业知识，以提高政治觉悟，培养战略眼光和创新思维，不断增强业务工作能力。
二是进一步解放思想，扎实做好本职工作。按照组织上的分工，全心全意做好本职工作，工作上做到高标准、严要求，力求不断有新成效。
三是进一步严格要求自己，做到勤政廉政。牢固树立正确的权利观，进一步增强廉洁从政的自觉性和坚定性，牢记两个务必，绝不干有损于国家、集体和人民的事情，真正做到说老实话，做老实人，办老实事。
四是进一步开展调查研究，不断提高解决实际问题的能力。坚持一切从实际出发，密切联系群众，深入基层，深入实际，在实践中不断开创工作的新局面，争取不断有新的进步。
以上是我站下半年的述职述廉报告，如有不当之处，请批评、指正。我们将诚恳地接受监督，虚心地听取意见和建议，并以这次活动为新的起点，切切实实地为基层企业服务，为建设秀美繁荣和谐新建德作出更大的贡献！

建德市对外贸易经济合作局招商科
科室（站所）全称
建德市对外贸易经济合作局招商科
科室人数
2
联系电话
64722009
办公地点
新安东路312号7楼
负 责 人
孙健
手机号码
13738156968
科室（站所）职责：
1、指导、协调全市的国内招商工作。参与制定全市国内招商引资工作的政策措施，年度计划、中长期规划并督促付诸实施。
2、负责全市招商引资网络建设；组织或协调省、杭州市的有关部门组织的国内招商引资洽谈会及其他活动。
3、负责全市招商引资工作的调查研究和信息交流。负责全市招商引资目标责任制的制定、考核、督促实施及政策兑现。
4、负责招商引资政策咨询和本市投资环境的宣传介绍；负责招商活动的资料准备和组织工作。
5、领导交办的其它工作。
办事承诺：
1、热情服务招商引资企业。
2、做好招商项目代办服务工作。

招商科述职述廉报告
今年以来，招商科全体人员在局领导的正确领导和兄弟科室的支持配合下，紧紧围绕“三个年”活动要求，紧盯全年目标任务，扎实推进