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公司LOG＋浙江XXXX有限公司
品管部经理岗位职责说明书
岗位名称
品管部经理
岗位编号
SC—005
所在部门
生产管理中心
岗位定员
1人
直接上级
生产副总经理
薪酬类型
月薪＋绩效（月、年）
直接下级
外购、巡检科科长，定子质检科科长，转子、成品质检科长
岗位性质
管理类
岗位概要
负责建立公司质量管理体系并组织实施，并保证达到公司的质量目标
职责与工作任务
职
责
一
表述
协助生产副总经理制定年度质量计划，为重大质量管理决策提供建议和信息支持
工作
任务
根据公司发展战略，协助技术品管部经理组织制定公司
2、年度质量计划，并负责实施
组织搜集国内外相关行业技术信息、质量管理体系发展动态信息、国家相关政策等，分析技术发展趋势
定期、准确向技术品管部经理和相关部门提供有关质量管理信息，为公司质量管理决策提供信息支持
职
责
二
表述
组织建立和完善公司质量管理体系
工作
任务
根据公司发展战略规划，负责制定公司质量管理规划
负责建立公司质量管理体系
负责制定和完善公司各项质量管理制度并贯彻实施
负责建立产品质检标准和质检程序
负责公司各部门质量管理培训和指导内部质量管理审核
负责引进质量管理技术，提高质量管理水平
职
责
三
表述
实施产品质检，参与对供应商的质
3、量管理并提供技术支持
工作
任务
组织对新、老供应商的质量管理水平进行论证
负责指导供应商建立相应质量管理体系，提供质量管理与质量技术支持与培训，确促公司质量目标实现
负责对供应厂商原材料、关键部件的质量鉴定
组织参与供应商生产过程质量控制
负责对供应商交货前的成品质量检验
参与质量事故分析，提出解决建议
组织建立产品质量管理档案，提出产品质量改进方案
职
责
四
表述
部门组织管理工作
工作
任务
负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见
组织制定质量管理制度，监督检查制度执行情况
负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系
监
4、督下属员工的工作目标执行情况，及时给予指导
职责五
表述
完成生产副总经理交办的其他工作任务
权 力
1、公司年度质量计划制定的建议权
2、公司质量体系管理标准、最终产品检验标准制定的建议权
3、产品质量检验的裁决权
4、权限内的财务审批权
5、对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权
6、对所属下级的工作的监督、检查权
7、对所属下级的工作争议有裁决权
工作协作关系
内部协调关系
总经理、生产副总经理、行政副总经理、营销总监及各部门经理
外部协调关系
供应商、行业协会、政府机构等
任职资格
教育水平
大学本科及以上
5、
专 业
机械、电气相关专业
培训经历
质量管理体系、标准化等相关知识的培训
经 验
5年以上工作经验，2年以上质量管理经验
知 识
通晓质量管理体系、产品检验标准和产品质检相关知识；具备机电专业知识、企业管理等方面的知识
技能技巧
掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识
个人素质
具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、
其 它
使用工具设备
计算机、一般办公设备（电话、打印机、Internet/Intranet网络）
工作环境
办公室、生产现场、供应商
工作时间特征
正常工作时间，偶尔需要加班
所需记录文档
质量标准、质量检验报告等相关资料等
考核指标
1、公司质量管理体系、产品质量检验标准的完善程度；出厂产品合格率、产品退货率、产品质量投诉次数，重要任务完成情况
2、费用控制情况、下属行为管理、关键人员流失率、制度建设完善性
3、部门合作满意度
4、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、专业知识及技能
任职人员签字
签 批
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