工会标准化建设经验材料 (2).docx

工会标准化建设经验材料
工会标准化建设考核细则
考核评分..................................................................................................................................................1履行职能标准45分.......................................................................................................2经费、资产管理标准15分....................................................................................................................4机关现代化建设20分............................................................................................................................5考核评分
1、县（市、区）工会主席由同级党委常委担任（2分）；班子成员中有1名女同志（1分）；班子成员具有大专以上文化水平（1分）。标准分4分
2、领导班子“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”，决策制度健全（2分）；会务公开（1分）；密切联系基层工会和职工群众，基层工会满意率达到90%以上（2分）。标准分5分
3、领导班子在创“四好”活动中被评为“四好”班子或“成效显著单位”、“先进单位”等。标准分1分
4、机关工作人员政治坚定、忠于职守，风正心齐、勤政廉洁，提高能力、服务职工（1分）；岗位职责明确、目标任务具体、工作责任落实（1分）。标准分2分
5、新选任的工会主席、副主席、经审会主任在一年内进行了上岗资格培训（2分）；专（兼）工会干部轮训面每年达到30%以上（2分）。标准分4分
6、依照《中国工会章程》完善选举制度（1分）；本级及基层工会依法按期换届，规范召开会员代表大会、工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会（2分）；面向社会招聘、向中小企业选推工会干部，向乡镇（村）、街道（社区）和企事业选派工会宣传员、组织员和工会志愿者（1分）。标准分4分履行职能标准45分
1、围绕实现“十一五”规划目标，深入开展“创建学习型组织，争做知识型技能型职工”活动，每年总结宣传一批新典型（3分）。群众性经济技术创新工作有规划、有部署有目标、有措施和考核标准（2分）；广泛开展“当好主力军，建功‘十一五’，和谐奔小康”劳动竞赛和技能大赛，取得显著成效（3分）。标准分4分
2、每年至少召开一次与政府的联席会议（2分）、两次劳动关系三方协调会议（2分）；参与党政制定涉及职工切身利益的政策、措施（1分）；参与人大、政协和政府执法主体开展的有关执法检查（2分）。标准分8分
3、形成“党建带工建、工建为党建、党政工共建”工作格局（1分）；县（市、区）—乡镇（街道）—村（社区）XX县区（市、区）—行业（系统）—基层工会组织网络健全；（2分）；基层工会组织依法进行了社团法人资格登记（1分）。标准分7分
4、全面完成组建工会、发展会员目标任务（2分）；把农民工团结在工会组织周围，组建村级工会和农民工入会率达到上级工会要求（2分）；会员入会、会籍管理和组织关系接转规范（1分）。标准分5分
5、开展创建“六好”乡镇（街道）工会活动（1分）；基层工会基本建成合格“职工之家”，“模范职工之家”建设达到上级工会要求，非公企业普遍开展“双爱双评”、“关爱员工，实现双赢”活动（1分）。标准分2分
6、坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理和民主监督制度（2分）；实行厂务公开（1分）；健全完善平等协商和集体合同制度，推进工资集体协商（2分）。各类企事业单位上述三项机制建设和工作，必须达到上级工会的数量指标要求。标准分5分
7、切实维护职工合法权益。完善劳动关系协调和预警机制，
3开展“构建劳动关系和谐企业”活动（1分）；实施推进劳动合同制度三年行动计划，帮助和指导职工签订劳动合同率达到上级工会要求（4分）；建立健全困难职工帮扶机制和职工法律援助机制（2分）；切实承担起维护农民工合法权益的职责（1分）；职工信访办结率达到90%以上（1分）。标准分9分
8、基层工会劳动法律监督委员会、劳动争议调解委员会、劳动保护监督检查委员会机构健全、制度规范、工作活跃、作用明显（3分）。
组织职工开展女职工特殊保护、劳动保护工作和群众性安全监督检查活动（1分）；参加伤亡事故、严重职业危害的调查处理和新、改、扩建生产性工程项目的劳动安全卫生设施的“三同时”审查验收（1分）。标准分5分经费、资产管理标准15分
1、县（市、区）总工会和基层工会单独开列银行账户，依法独立管理工会经费（2分）。标准分2分
2、工会财务制度健全，财务管理规范，财会人员齐备，持证上岗（1分）；工会资产独立管理，有专兼职管理人员，确保资产安全、完整、效益，没有违反财经制度和纪律的行为（1分）。标准分2分
4
3、依法收缴、及时足额上解工会经费，达到上级工会要求的上缴经费增长幅度（2分）；工会经费使用重点突出，结构合理，基层和职工群众满意（1分）。标准分3分
4、工会经费审查委员会组织和工作机构健全，制度完善，工作规范（1分）；切实履行对本级工会及所属企业、事业单位工会的经费收支、财务和资产管理审查审计监督职责（2分）。标准分3分
5、工人文化宫、职工俱乐部管理制度健全、责任明确、经济和社会效益较好（3分）。标准分3分
6、职工劳动福利事业面向市场，面向社会，实行独立核算，自主经营，自负盈亏（1分）；劳福事业发展有目标，有规划，有措施，有效益（1分）。标准分2分机关现代化建设20分
1、县（市、区）总工会机关规范化建设，工作任务明确、制度措施完善、目标考核严格、基础档案台帐完整、管理流程科学规范（3分）。标准分3分
2、县（市、区）总工会机关办公室、会议室、面向职工服务
5的窗口场所标识明显、文明整洁、规范有序（2分）。办公场地使用面积，人均不低于16平方米。
一、二类县（市、区）至少有两台以上电脑，配备传真机、打印机；三类县（市、区）至少有一台以上电脑，配备传真机、打印机（2分）。配备有必要的交通工具（2分）。电脑与当地党政和上级工会联网，设立本级工会网页（2分）。基层工会组织、职工、工会会员实现电子化管理（2分）。标准分10分
3、工会组织信息网络和信息反馈制度健全，信息渠道畅通，重大群体性事件、突发事件、重特大安全生产事故上报及时、准确，及时总结上报工会工作典型经验。（2分）。标准分2分
4、困难职工帮扶中心和职工法律援助中心，有机构、有人员（1分），制度完整、对象明确、程序清晰、方式多样、公开明示（1分），有稳定的经费来源（1分），有单独的、固定的办公场所、方便职工的对外窗口和统一标识（1分），有完整的统计档案并实现电子化管理（1分）。标准分5分
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