1、
生产值班管理规定
值班管理规定
一、目的
为使公司生产管理事务处理正常有序，特制定本规定。
二、范围
本公司值班人员
三、职责
人事部：负责本制度的制定和完善，负责审查和编排值班表并抽查监督值班情况。各部门：负责安排和提报本部门的值班情况并监督落实。
四、内容
（一）
1、重点监控生产系统之安全、质量与劳动纪律情况。
2、临时发生事件及各项必要措施。
3、预防灾害、盗窃及其他危机事项。
4、公司交办的其它事项如受理客户电函、接收供应商送货
2、等。
（二）值班人员由指定人员组成，部门内部人员值班由部门负责人提报，公司节假日值班由公司统一安排；[安排表]由人事部编排，并于上月底公布；值班人员按时值班，任何被安排值班的人员不得拒绝值班，否则记警告处分。[安排表]复印一份至行政保安科，由当班保安监督值班人员是否切实值班，次日将检查结果交人事部。
（三）值班员工应按规定时间在指定场所连续执行任务，不得无故离开本公司，违者记警告处分。
（四）值班人员当应遵守公司的一切规章制度，违者按制度严肃处理。
（五）值班员工遇有事情发生可先行处理，事后及时报告，如遇有职权范围不能处理的，应立即电话请示主管领
3、导办理。
1、属于职权范围内的可即时处理。
2、非职权所及，视其性质应立即电话联系有关部门负责人处理。
（六）值班员工应将值班时所处理的事项填写[值班检查表]，于交班后送主管领导检查，未填写者，每次记申诫处分。
（七）值班员工如遇紧急事件处理得当，使公司减少损失者，公司视其情节给予嘉奖。
（八）值班人员在值班时间内，擅离职守者给予记警告处分。
（九）值班员工因病、出差或其他原因不能值班的，应先行请假或请其他员工代理并经部门负责人核准，代理人应负一切责任。未经部门负责人核准，值班人私自未切实值班者，警告处分。
（十）值班以轮流进行，值班人员次日可休息半天，并补贴值班津贴25元/次，在当月工资中加发。
五、附件/表单表格
[夜间值班安排表][值班检查记录表]
六、本规定由人事部制定，呈总经理签核后生效，修正时亦同。
七、本规定分发行政部、生产部、财务部、技术部、销售部、物流部贯彻实施，报总经理室备案。
审核：制定：人事部
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