基层思想政治工作应关注税务干部的十个方面 (2).docx

基层思想政治工作应关注税务干部的十个方面
基层思想政治工作应关注税务干部的十个方面
税务系统思想政治工作的对象是税务干部职工的思想和行为，根本任务是教育和引导税务干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”新人，促进税收事业的发展。为了把基层税务干部的思想政治工作做好、做实，新型思想政治工作的框架要求确立组织与个体双重本位的思想指导，明确其辩证统一关系，充分尊重税务干部个体的个性，挖掘个体潜在的智能，将组织主体——人的积极因素最大限度纳入到组织总体奋斗目标上来，在实现组织目标的同时造就高素质的人才，实现其个人价值的追求。从而使思想政治教育工作能入脑、入心，真正起到净化灵魂的作用，真正变成每个人的自觉行动，从而推动整个税收工作的发展。
我们知道，每一个健康的个体都需要两种类型的关心——社会的和个人的关心。假如个体没有感到别人对他的关心，从而缺乏一种具有真实基础的对自身价值的意识时，他就不能是正常的，也不可能正确地发挥作用。新征管法的颁布实施，也对税务干部的综合素质提出了新的要求，基层税务干部长期形成的注重税收数量，忽视税收质量的状况已很难适用新的征管要求，如何发挥基层税务干部的潜能，充分调动基层税务干部的积极主动性，提高自身素质，不但关系到税务行业的形象，关系到税收与纳税人之间的关系，更关系到新征管法落实的质量。因此，基层税务思想政治工作者一定要围绕税收中心工作，抓住队伍建设的根本，关注基层税务人员，坚持以人为本，充分关注个体，激励个体，从而使他们发挥主观能动性，达到税收目标的实现。从关注个体的角度出发，下面从个体的个性、情绪、利益、动机、环境、认知、挫折、实绩、弱点、发展等十个方面进行阐述。
（一）关注个性。这里所指的“个性”是指个性特征，是一种精神结构，通常指个人整个稳定的、独特的心理面貌。人的个性有气质、性格、能力、智力的差别。关注基层税务干部的个性对于思想工作的识人用人，合理匹配职业岗位以及调整工作策略、增加针对性等都十分有帮助。对基层税务部门培养税务干部的敬业爱岗精神，增强事业心、责任感等方面也大有裨益。关注个性可使思想政治工作者了解个体税务人员之间的差异，兴趣爱好、气质、能力特色，从而不致于埋没人才，乱用人才，以最大限度地发挥基层税务干部的潜在能量，实现人员的优化组合，提高税收质量和效率。
（二）关注情绪。情绪是一种由客观事物与人的需要相互作用产生的包含生理和表情的整合性心理过程。情绪对人参与现实生活有动机作用、调节作用、交际作用。思想政治工作中要转变基层税务干部的思想和行为，单有道德认识不一定能奏效，应先使其“动情”，才可能有效果。因此，思想政治工作者必须关注基层税务干部的情绪，培养基层税务干部保持积极乐观的心境、好的情绪，方可施放出惊人的力量否则，否定的情绪则会大大妨碍工作与生活。
（三）关注利益。市场经济的发展，人的利益意识增强了，思想政治工作以人为本，就是要将研究基层税务干部的思想与研究思维着的个体的人复归一体，基层税务干部有要求是人性的必然，他们的利益并非空洞的口号，是现实生活中每一个税务干部的具体的生存发展需要。基层税务系统的思想政治工作，从本质上来讲是为基层税务干部的发展、成长服务。理所当然要对税务干部个体的合理正当的利益给予高度的重视，对个人的困难应给予人文关怀。关注基层税务干部的福利、社会保险、人身安全，改善税务干部的办公、生活条件，鼓励积极进取者学习深造提高素质，甚至基层税务干部的婚姻、家庭等等，从这些关注基层税务干部的自身利益入手，才能点燃他们心灵之光，使他们感受到组织集体的温暖，从而刻苦工作，积极进取。
（四）关注动机。动机是一个人的前进内驱力，对个体发挥生命潜能与国家的发展意义重大。国家根据人的需求动机特征，调整改革、引导需求、激发动机。目前税收部门建立基层税务干部培训机制，实施各种激励的物质与精神的优惠待遇，对于刺激税务干部为国聚财的光荣感和使命感大有裨益。另外，关注动机还是对基层税务干部行为的动机考察，如税务人员竞争上岗的动机，入党的动机，是需要注意教育、引导、把关的实际问题。
（五）关注环境。环境是人才成长的十分重要的因素，环境有物质环境，也有精神环境，税务系统思想政治工作担负的是税收行业软环境的治理，精神环境的优化。要坚持搞好税收行业文化，提高全员素质，建设一支“秉公执法、严守纪律、爱岗敬业、文明服务”的税收队伍，在这样的环境下，才能有利于个体优良作风的形成，反过来又能促进税收队伍建设。基层税收单位的优良的工作作风、公平竞争的晋升制度、人事关系的和平共处等都有利于基层税务干部的自身发展和思想导向，有利于税收目标的实现。其次，当基层税务干部发生某一生活事件时，需要对其环境因素加以考察，便于对事件的发生进行全面的归因，以找出可教育的对策。
（六）关注认识。人的认识水平对于个体的生命过程中要作出的无数选择有事关重大的作用。思想政治工作对基层税务干部的认识做工作时，要有实践第一的观念，在理论学习提高认识的同时，不要忘记带领工作对象到实践中去体验生活。如：地税系统对机关领导干部实行“百日下乡”活动，在党员活动中坚持“三位一体”（理论学习、实践活动、民主生活会）的方法改进党的生活。增强了基层税务干部的实践意识和奉献精神。
（七）关注挫折。人在受到挫折时最需要关怀，因此，思想政治工作要关注挫折。做思想政治工作应有广阔的胸怀，宽厚善良的心。在征管一线的税务干部一面直接面对纳税户，一面是上级管理者，工作之中难免遇到麻烦和挫折，思想政治工作者应充分利用民主生活会、恳谈会等形式，个人谈心的办法给予关心和鼓励，引导税务干部战胜挫折，走向新的成功。
（八）关注实绩。看基层税务干部的“知”是否正确很重要，但更为重要的是观其“行”，一个知行合一的基层税务干部必定会是一个有实绩的税务工作者。在现实生活中，讲马列的不照马列行事，讲人文科学的行为背离了人文主义的情况普遍存在。基层税务部门应该建立科学合理的量化考核办法，尽可能排除人为因素，做到客观、公正评价每一位税务干部的工作实绩，并给予充分的肯定，这样一来将有利于工作的推进。
（九）关注弱点。基层思想政治工作对税务人员要关注弱点，以便更好地帮助他们认识自己，而不是抓他们的小辫子“整人”。要知道，“自知之明”往往是人之所难以做到的。因此，思想政治工作要关注基层税务干部的弱点，引导他们去认识并克服人性的弱点，战（更多精彩文章来自“秘书不求人”）胜忧虑，战胜压力，奋勇拼搏。
（十）关注发展。求发展是人生最高层次的追求。当今时代的变革，对人生的重新选择，对人生价值的新的追求是当代尤其是当代年轻人的渴望，基层税务思想政治工作在这方面要做到的事就是为基层税务干部的发展服务，创设环境和条件，加强素质的全面教育，实现基层税务干部对事业生活发展的愿望。为了做好税收工作，充分发挥基层税务干部的聪明才智，就必须深化人事制度改革，落实竞争上岗等公开、透明的办法选拔晋升税务干部。思想政治工作者在配合深化人事制度改革的过程中，一定要做好税务人员的思想政治工作。
总之，以人为本，充分关注基层税务干部主体的过程，加强税收行业思想政治工作，有利于基层税务干部紧紧围绕税收中心工作，自觉提高自身素质，逐步树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，敬业爱岗，自觉遵纪守法。对于党的基本理论、基本路线、基本纲领的教育也会在潜移默化中春风化雨般的得到宣传和实践。
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