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建设和谐农发企业文化建设的思考
建设和谐农发行企业文化的思考
中央提出构建社会主义和谐社会，是在新形势下提高党的执政能力、贯彻落实科学发展观、更好地推进我国经济社会发展的重大战略举措。建设和谐的企业文化，是维系农发行生存与发展的动力源泉。实践证明，通过和谐企业文化的建立，实现文化思维的创新与整合，以先进的文化占领企业思想文化阵地从而进一步提升农发行
核心竞争力，推动各项战略决策的实施和经营目标的完成，是确保农发行长兴不衰，始终立于不败之地的关键所在。
一、建设和谐企业文化的理念要从二个方面加深理解
1、倡导“以人为本”的管理思想。职
2、工是参与企业文化建设活动并直接受益于活动成果的主体。脱离了职工的参与，企业文化建设就没有了根基，基础也就不会牢固。培养职工具有崇高的革命理想、执著的敬业意识、扎实的工作作风，既可在工作中迸发出一个个光彩照人的亮点，也是我们克服战胜各种困难，始终立于不败之地的法宝。在对这一问题的认识上，要有考核措施，忽视了对作为行为主体人的管理与研究，而导致的尽管工作投入了很大精力，但收到的效果却不理想的问题发生。要积极促成一种尊重、教育、关心职工的良好行风的形成，增强职工的企业主人翁意识，并通过在实践中引导和提倡“爱岗敬业、艰苦创业、实干兴业”的行业精神，激发职工的积极性，凝聚人心、鼓舞斗志，形成人人重视、人
3、人参与、人人受益的和谐企业文化发展氛围。
2、丰富企业文化建设的内容。企业文化建设包罗万象，它同思想政治工作和精神文明建设虽然不能相互替代，但同其却有着异曲同工之妙，三者所要实现的结果最终是一致的。所以，要积极致力于创建贴近实际，贴近职工生活的企业特色文化发展目标。开动脑筋，突出活动这一主题，力求在活动的形式上、内涵上动足脑筋，大做文章，让职工身在其中感到有新意、受吸引、愿参与。企业文化活动形式的不同，起到的感染和教育效果也就不同。如，可组织开展好全民体育健身活动，工作日坚持每天职工做早操；重要节日期间组织职工开展升国旗、唱国歌，重温革命历程活动；每周职工集中学习日前，开展唱行歌，
4、牢记立行宗旨活动；定期组织职工召开各种形式的座谈会；开展党员同群众，先进人物同后进职工帮扶、“结对子”活动；区分不同对象，组织先进人物讲事迹，党员、团员、进步青年话奉献，后进职工谈体会等活动，让大家广泛参与其中，受到教育和启发。
二、建设和谐企业文化必须坚持与时俱进
建立和谐的企业文化，要坚持继承与发展的观点，形成具有农发行特点的行业精神风貌和文化风尚。农发行成立十一年来，经历了艰苦创业的奋斗历程，凝聚了高尚的企业智慧和企业精神，积累了一笔不可多得的宝贵精神财富。形成了独特的农发行企业文化框架体系。然而，随着时间的推移和形势不断发展变化，农发行的管理体制、经营机制、管理
5、理念，以及发展目标等等，也都随之发生了变化。新形势下构建和谐企业文化，就要求我们要在继承传统文化精髓的基础上，牢牢把握创新的思维。树立与时俱进的观念，不断在方式和方法上有所创新，提炼升华先进的文化理念。要适应新形势、顺应新要求，拓展企业文化建设活动的空间，掘弃不符合农发行发展，脱离实际人一些做法，借鉴和吸收成熟和理论经验，赋予其新的更加旺盛的生命力。在工作中，开动脑筋，以全新的观念、清晰的思路、创新的思维，占领职工思想文化阵地，通过各种形式向职工及时灌输新思维、新政策、新精神，创造性地推进农发行企业文化建设活动的深入开展。只有这样，企业文化建设才能不断深入人心，震撼人心，增强感召力和号召力，也
6、才能收获丰硕的果实。
三、建设和谐企业文化要在提升行业整体形象上做文章
整体行业形象的塑造，是软实力的集中体现，其现实作用不可低估。它不仅是农发行打造现代商业银行经营理念，有利竞争的需要，也是新时期农发行超常发展的需要。而恰恰因为我们被冠以政策性银行的头衔，过去尽管做了很大的努力，但相比其它商业银行，在这一点上还有很多的不足之处。为此，推进企业文化发展，进而带动行业整体形象的提升是今后一段时期，必须要关注的重点。在这方面，笔者有两点认识。一是要把打造先进的文化思想，严实诚信的经营理念和科学求实的工作态度，作为企业文化建设发展的一项重要课题之一。这其中涵盖了包括全员接受先进文化思想、受教育程度，员工专业知识掌握程度；员工诚信，自我约束能力，企业整体信用环境状况；管理者和经营者处理问题的思维方式；员工热心公益事业情况等等，是一种对员工整体综合素质的全面检验。因而，抓行业整体形象建设是一项巨大的系统工程，相信随着企业文化影响力的日渐提升，农发行在社会上的影响力也会得到越来越多的重视，得到社会更广泛的承认。
二是要把抓“窗口”服务建设，作为塑造提升行业整体形象的关键一环。窗中服务形象的塑造是一个长期有系统工程，它取决
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