国有企业2025年党建工作要点范文参考.docx

国有企业2025年党建工作要点范文2025年是“十四五”规划的收官之年，也是“十五五”谋篇布局之年，是集团进一步深化改革、实现高质量发展的关键之年。集团党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，弘扬伟大建党精神，以党的政治建设为统领，认真落实新时代国有企业党的建设总要求和中央、省委、市委工作部署，把党的政治优势转化为发展优势，以“严真细实快”的工作作风抓落实、促发展，为集团高质量发展、国有资产保值增值注入强大动力。一、坚持政治统领、培根塑魂，全面提升党建工作引领力1.提高政治站位。将学习宣传贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫、求实效。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保党的领导、各项方针政策不折不扣贯彻落实到集团工作全过程各方面。2.坚定政治方向。认真学习贯彻落实中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行），坚持党对国有企业的领导不动摇，坚守“国企姓党”政治属性，落实集团党委议事规则和“三重一大”事项集体决策制度，始终保持集团党委对企业发展的统领作用，保障集团高质量发展。建立健全集团党建考核体制机制，发挥绩效考核指挥棒作用。促进集团党建与业务企业深度融合，助力企业治理体系与治理能力双提升。3.严守政治纪律。严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，严肃查处违规逾矩行为，坚决杜绝“七个有之”，做到“五个必须”，永葆共产党人的政治本色。坚持和完善民主集中制，全面落实民主生活会、领导干部双重组织生活、谈心谈话等组织生活制度，强化对领导干部的提醒警示，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。4.严格管党治党。坚持党要管党，切实履行全面从严治党主体责任，完善全面从严治党责任制，努力把坚持正确的政治方向贯彻到制定战略、谋划举措、部署任务当中，定期召开专题会议研究部署党的建设、党风廉政建设、意识形态等工作，经常对标对表、及时校准偏差，确保企业沿着正确的政治方向前进。5.严肃组织生活。尊崇党章，严遵准则，高质量落实好组织生活会、“三会一课”、民主评议党员、主题党日等制度，提高基层党支部组织生活质量，营造风清气正的政治生态，做到对党忠诚，严守纪律和规矩，令行禁止。二、坚持围绕中心、凝神聚力，全面提升思想教育凝聚力6.加强理论武装。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期坚持的政治任务，把党的二十大和二十届二中、三中全会精神作为全年学习的重点内容。发挥领导班子“头雁”效应，每月至少开展1次集体学习和1次个人自学、每季度至少开展1次集中研讨交流，每年至少撰写1篇学习体会和1篇调研报告，党委理论学习中心组集中学习全年不少于12次。7.抓好教育培训。坚持深学细悟笃行，以坚定理想信念、增强斗争精神为重点，把学习教育、活动实践、党务工作等内容融入教育培训全过程，持续开展红色教育和爱国主义教育，用活“学习强国”学习平台，充分发挥教育培训在管理党员工作中的重要作用。有计划地分重点、分领域、分层次、分阶段开展教育培训，激励集团广大党员干部职工进一步昂扬斗志、加压奋进，实字当头、干字为先，狠抓各项目标任务落实落地。8.抓实调查研究。结合集团高质量发展面临的短板、难点、重点问题，深入推进领导干部基层蹲点式调查研究，明确调研课题，形成调研报告，开展交流评估，促进成果转化，持续推进集团创新发展。党员领导班子确定党支部联系点，每年深入联系点2次以上，每年调研时间不少于7天。9.抓牢意识形态。坚持党对意识形态工作的绝对领导，每年至少召开2次意识形态专题会，及时分析研判排查各领域风险隐患，尤其在敏感时间节点，及时开展思想教育，维护意识形态安全。有效利用微信公众号、新闻媒体做好正面宣传，严格监管社情民意和网络舆情动态。凝聚集团民主党派和无党派人士，汇聚各方力量，巩固夯实共同思想政治基础，服务集团改革发展大局。三、坚持强化主责、强基固本，全面提升基层组织战斗力10.抓好党支部标准化建设。深入理解把握党支部工作基本要求，持续抓好党支部标准化建设，以标准化促进规范化、制度化，总结提炼“样板化”党支部可复制、可推广的优秀工作法，全力提升党支部工作水平。贯彻落实中国共产党基层组织选举工作条例，结合集团化管控和经营板块设置，进一步全面优化党组织设置，选强配好支委班子，优化班子知识结构和年龄结构，提高班子整体战斗力。11.抓好党建品牌建设。选取1-2家外部单位开展党建共建活动，探讨集团党建新思路。形成党建品牌建设体系，搭建完成集团党建文化、廉洁文化、企业文化和安全文化等文化矩阵，年内叫响集团党建品牌。12.抓好群团组织建设。坚持党建带群建，充分发挥工会、团委、妇委会组织桥梁纽带作用，激发群团活力。高标准建设职工之家，开展丰富多彩的文体活动，活跃干部职工业余生活。积极向上级争取“劳动工匠”“三八红旗集体”“青年文明号”等荣誉，进一步提振干部职工干事创业精气神，凝聚共建合力，增强群团工作的政治性、先进性、群众性。四、坚持政治标准、着眼长远，全面提升履职尽责执行力13.建强干部队伍。将政治标准作为选拔干部的硬杠杠，进一步建立干部任期交流和能上能下的考核机制、干部职工末位调整和不胜任退出机制，推动集团干部能上能下、人员能进能出、收入能升能降。邀请业内高水平专家授课，在国企改革、风险管理等方面开展精准培训和对标学习。注重实践锻炼，让干部在重点项目、重大活动、突发事件中经受磨砺、增强本领，着力打造一支政治可靠、作风务实、清正廉洁的高素质干部队伍。14.建强党员队伍。在全体党员中开展“党员先锋岗”示范活动，引领党员主动亮身份、发挥带头作用。年内按标准按程序完成党员发展工作，持续向基层一线重点项目、核心岗位倾斜党员发展计划指标，组织预备期和转正1年内新党员开展1次集中培训。15.建强党务队伍。全面落实国有企业基层组织工作条例（试行）和省委组织部贯彻落实中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）的若干措施部署要求，按照现有在职职工总数1%的标准配备专职党务工作人员，着力建设一支高素质、专业化的党务工作人员队伍。16.建强人才队伍。着力强化创新型、应用型、技能型人才培养，实施知识更新、技能提升工程，壮大紧缺急需的专业技能人才队伍。结合人力资源规划，推进基于集团发展战略和梯队建设的人才培养项目，全方位引好、育好、用好、留好人才，培养一支有竞争力、有鲜活力的人才队伍。五、坚持全面从严、长效常态，全面提升纪律规矩约束力17.常念思想“紧箍咒”。深入开展“廉政警示教育月”专项活动，实现全体党员干部市、区两级反腐倡廉警示教育基地现场教育全覆盖，年内开展廉政正反典型教育不少于6次。建设提神醒脑、风清气正的廉政文化，时刻警醒党员干部增强政治自觉、思想自觉和行动自觉，着力推动“清廉国企”建设走在全市前列。18.常打监督“免疫针”。结合集团工作实际，选取权力集中、资金密集、资源富集等重点领域的“四风”问题、廉政反面典型案例，分析案例反映出的问题实质，举一反三，持续精准地查找集团的廉政风险点，堵塞管理上的漏洞。全年开展集团党建巡察不少于1次、专项监督检查不少于2次、日常监督不少于10次，着力强化对权力运行的全过程监督。19.常筑廉洁“防火墙”。落实党风廉政建设主体责任和纪委监督责任，严肃查处违纪违规问题，营造风清气正、担当作为良好环境。坚持惩治和预防相结合、治标与治本同推进、自律与他律相统一。精准有效运用好监督执纪“第一种形态”，抓早抓小、防微杜渐。开展“一周一故事”廉洁提醒和“一月一警示”学习教育等，做实以案促改、以案促治，以案促教，加强用身边事教育身边人工作力度、深度，筑牢思想防线，让干部重视警醒知止。六、坚持夯基垒台、深度宣传，全面提升企业社会影响力20.建强体系保障。坚持问题导向、目标导向、效果导向，强化宣传队伍系统性指导与培训，积极开展“走出去、请进来”学习交流活动，开拓视野，创新思维，同时探索以干代训、定向培养等方式，着力打造一支整体业务素质过硬的宣传队伍；积极适应新媒体发展需要，搭建视频制作平台，努力占领新媒体宣传阵地。21.强化深度报道。围绕集团2025年度重点、亮点工作，着重从“行业”和“人物”维度切入，与“电视台”及其他上级新闻媒体积极互动，着力在深度报道上下功夫，精心推出系列综合性、总结性、经验性高质量新闻稿件。创新平台交流活动形式和内容，不断加深社会公众对集团工作的了解和支持，树立集团良好社会形象。22.建强企业文化。年内全面形成集团企业文化建设方案，依托集团办公场所，建设集党建、廉政、企业文化于一体的特色展厅。把弘扬企业文化品牌作为鲜明导向，依托集团内部文教体旅等系列平台活动载体，主动推进品牌形象宣传。七、坚持文明实践、群体服务，全面提升企业发展和谐力23.精神文明取得新成效。抓好文明实践活动，抓好志愿服务活动，定期开展“关爱环卫工人行动”“治理环境卫生”等志愿服务活动，围绕社会救助、无偿献血、关心未成年成长等领域，强化集团公益担当。不断深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育，开展一系列具有集团特色的新时代文明实践活动，深入践行社会主义核心价值观，统筹集团力量全力创建文明单位。24.退役军人群体建设实现新作为。统筹做好退役军人服务保障工作。探索退役军人党员教育培训新方式，持续开展退役军人党员教育培训，做好退役军人拓展训练、红色教育、典型表彰选树等工作，年内结合建军节活动，至少组织开展1场座谈会，引导退役军人党员增强看齐意识、大局意识。