劳模个人先进事迹5篇 (2).docx

劳模个人先进事迹5篇
【篇一】
35岁当选全国劳动模范，xx，这个敢于挑战号称钢铁行业“航天工程”的热连轧自动化控制工程项目的首席工程师，用17年的时间，完成了一个普通工人证明自身价值的钢铁梦想。
有人说，别看他成天笑眯眯的，做起事来一向都是认真严肃。这个热连轧厂首席工程师，脸上始终挂着腼腆的笑容。笑对荣誉，笑对艰难，笑对挑战，笑对挫折……一张张笑脸里，藏着这个钢铁男子汉对“幸福”深沉的理解。
幸福一味：学习无止境
1993年，xx从xx无线电工业学校毕业分配到新钢自动化部，成了一名仪表工。焦化厂一台进口的仪表出了故障，可是仪表盘上的英文却难住了他。“连仪表故障都不能处理，我还能做什么。”于是，他先后自学了英语、会计和工控程序设计。工作时，他每次都要做好维护笔记并总结维护经验，认定自己“笨鸟能先飞”。
2001年，新钢第一轮技改拉开序幕，当时115m2烧结机已采用了先进的plc控制技术，单位派他参与工控系统设计安装调试工作。按惯例，如此重要项目的自动化控制都委托有经验的外单位设计处理。xx的固执劲上来了：“别人可以做的我们为什么不能做。”他找来所有相关的书本，从软件开发知识入门学起，逐渐掌握了相关知识，由他主持编写的《115m2烧结机配料系统改造》论文也在当年获得了XX市计量协会科技论文一等奖。
对他来讲，看书是天底下最有趣的事之一。”他的妻子，也是他的同事郑莉如是说。“学习苦。把不懂的问题都弄清楚了，这是多么幸福的事啊。”已拥有硕士学位的xx一脸笑容。
幸福二味：奉献无止境
2007年底，已经是自动化部工控站站长的xx被调到xx省重点工程——新钢三期技改300万吨薄板工程的关键性项目1580mm热轧项目部，这个项目号称当今世界钢铁行业的“航天工程”，难度可想而知。在为工程拼搏的三年时间里，xx放弃了所有的节假日，一天工作十七八个小时，成了与时间赛跑的人。
面对家人，xx的忙有时变得“不近人情”。热连轧项目投产初期，生产一直不太顺利，xx几天不回家成了常事。2009年的一天中午，xx年近80岁的奶奶突发脑溢血病危，父亲要他必须赶到医院。然而，当时现场出现了一项技术问题，如果不及时解决的话，不仅影响生产，还将对设备产生重大影响。等处理完问题已是第二天，来不及摘下安全帽，他以最快的速度赶到医院，紧紧握着奶奶的手，请求刚脱离危险的奶奶原谅自己这个不孝的孙子。
幸福三味：追求无止境
2008年初，刚从大学毕业的付松林成为xx的徒弟，付松林说工作第一年留给自己的印象永生难忘。夏天他跟着xx进入现场，身上的汗出了一身又一身；冬天xx叫跟着他学习的十多个大学生完成一天的工作后，晚上加班检查线路，他的要求是一根一根地核查。大学生们不理解：“核查的事让外包单位做好了，我们干嘛这么辛苦。”xx回答：“不熟悉现场情况、不熟悉线路，以后碰到故障怎么判断处理。”付松林颇有感慨：“我们确实少走了很多弯路，判断故障、分析处理问题的能力就是在那时候打下的基础。”
三年中，xx就这样争分夺秒地带领着年轻的自动化专业技术人员组成的团队成长，仅用半年时间使自动化控制系统通过了功能考核和最终验收，各种技术指标都达到合同要求，整个调试中未出现任何操作和设备事故，顺利地完成了中外双方工程的交接。
“xx的心思，全部扑在了工作上。”郑莉“无奈”地说道。热轧厂投产后，xx带领团队先后独立完成技术改造、改进及优化自动化程序控制项目600多项，修改了近万个数据，满足了生产的正常运行。热轧卷取控制精度在一些品种上温度控制不好，xx看在眼里，急在心里，他先后对层流冷却模型系统、冷却区的各冷却段等部位进行完善和调整，大幅度缩短了控制周期，为热连轧厂1580mm投产半年后创效达1000余万元做出了突出贡献。
xx带领他的团队，为新钢公司1580mm在全国同类轧机中用最短时间实现达产达标并创造多项指标的最好水平立下了汗马功劳，也证明了他们是名符其实的“钢铁脊梁”。
【篇二】
近日，xx矿生产科副科长xx被评为矿业公司劳动模范。一时间，他成为了xx矿的焦点和矿工心目中的明星。
面对荣誉，别人多次问他是怎么想的，他总是很平静地说。“荣誉是我人生新的起点，也是一笔宝贵的财富，所有荣誉的背后都包含着领导的期望和重托，鼓舞着我始终怀着感恩的心投入到工作中去，用自己的行动影响人，用自己的诚心打动人。”
勤奋好学的“技术骨干”
2008年毕业于中国矿业大学采矿工程的xx，怀揣着梦想，来到了xx矿，扎根矿井近十年，一步一个脚印在千米井下摸爬滚打，发挥所学的知识投身到挖掘“乌金”的战场上。为了尽快进入角色，适应新形势下采煤技术工作的需要，xx查资料、下现场，跑遍了矿井的各个角落，通过不断地学习与实践，业务技术水平有了长足的进步，在工作中逐渐进入状态，成为单位的技术骨干。他结合公司整体发展部署和生产经营方针，围绕安全“零”目标整体要求，合理安排矿井生产接续，调整布局，矿井实现了“抽、掘、采”平衡，优化设计方案，及时调整布局，工作面巷道布置由“一面五巷”优化到“一面三巷”，有效降低了万吨掘进率和煤炭资源损失，提高了矿井服务年限，由他负责的工作面设计连续五年获得矿业公司设计评比一等奖的好成绩。
他经常深入井下一线和区队，针对施工现场实际，查找现场存在的问题并提出解决方案，帮助区队解决施工过程中遇到的技术难题。在四采区扩大区工作面掘进期间，他科学制定规划，合理安排，克服了井巷开拓进入薄煤区，单巷长距离掘进通风困难等诸多不利因素，极大的提高了掘进单进水平，确保了四采区扩大区工作面按期形成。同时，严抓掘进巷道工程质量，认真履行安全生产职责，掘进工作面工程质量和精细化管理水平得到了提高，矿井80%以上巷道达到精品工程要求。
创新创效的“革新能手”
多年来，xx坚持不懈，顽强拼搏，在艰苦的环境下锤炼自我，以“献身、创新、求实、协作”的科学精神，依靠科技进步，推进技术创新，全面践行“科技兴企”和“科技保安”战略，在工作中重视新技术、新工艺的推广应用，参与主持了一系列科研创新项目，攻克了一批影响制约矿井安全生产的关键技术和难题。
2014年，针对西翼工作面提出一次高强度支护控制帮部塑性区发展的思路，率先应用了组合锚梁加强支护的方法，有效地控制了西翼工作面软岩巷道的变形，确保了巷道支护安全。在四区进风平巷、四皮上、四皮下等维修工作中，积极应用了u29型钢+喷砼支护工艺，解决了矿井软岩巷道支护难题，保证了施工质量，施工后的巷道安全得到有效保证。研究确定了高位抽采巷距煤层顶板5-10米布置的优化方案，有效地提高了高位抽采巷的抽采效率。开展了大断面煤层巷道高强稳定性支护技术研究，编制了双层锚网索喷的高强支护方案，在410-Ⅱ煤仓维修支护中取得了良好的效果。
真抓实干的“模范先锋”
xx十分重视安全生产过程中的细节问题，针对井下施工过程中的不同阶段、不同问题，提出不同的施工方案。2015年，在425综放工作面回采期间，带领生产科技术人员，深入井下检查工作面安全生产情况，与综采队放煤工进行深入交流听取意见，根据工作面煤层实际情况，改进工艺，完善放顶煤技术措施，加强探底煤工作，及时调整工作面推采层位，减少底煤留设。通过采取一系列措施、方法，使425综放工作面综合回收率达到88%以上较好效果。
2016年4月，在427工作面掘进期间出现夹矸，造成运顺、回顺掘进进度缓慢，劳动工效偏低等诸多不利因素，他探明了地质变化情况，及时调整工作部署，调整层位，科学制定规划，合理安排施工力量，及时解决掘进所需的运输机械设备，合理组织劳动力，现场协调解决施工中出现的困难，极大的提高了掘进单进水平；针对425工作面回顺压力大，帮鼓、底鼓严重等问题，他坚持下井跟班，协调、督促现场施工，进行巷道写实，根据现场实际对回顺前20m采用缩小棚距和进行“一梁三柱”支护，保证回顺支护安全；在工作面进入回采后期，顶煤变薄，煤壁夹矸增厚，影响工作面正常推采和造成设备损坏的实际问题，他深入生产现场进行调查写实，提出在夹矸层放震动炮，对矸石进行破碎，效果显著。
以爱心、诚心、责任心换取职工们工作时的安心、舒心，是xx在自己的岗位上一直坚持的信念，他之所以能够让矿领导放心，让矿工兄弟认可，在于他为了矿山的安全生产不遗余力，用科学的管理，实现各项工作任务指标零失误，他就是这样一位踏踏实实扎身煤海的煤矿人，凭着对矿山的热爱与执着，无怨无悔，扎根一线，用无声的行动为矿山挥洒着青春，用汗水、热血创造着矿山奇迹。
欲问秋果何所累，自有春风雨潇潇。年轻、勤奋的xx，凭着对工作的热爱和努力，正在百米井下追逐着他不平凡的人生。
【篇三】
在xx矿综采队这支素有“钢铁之队”之称的队伍中，他17年如一日奋战在井下一线，视安全生产为己任，是领导眼里“放心”的骨干，是工友心中“贴心人”，大伙称赞他是“当代煤矿工人的好榜样”。他就是公司2015-2016年度劳动模范，xx矿综采队党支部书记xx。
身先士卒当好“引路人”
身为基层一线单位的党支部书记，xx深知自己肩负的责任重大。每逢关键时刻，他总是身先士卒，冲在最前面。
2015年5月，2405工作面突遇地质变化带，随着工作面的推采，断层逐步加大，推采愈加困难，这是自矿井2002年投产以来遭遇的前所未有的困难局面。xx临危受命，带领职工在一个月的规定时间内，顺利完成大型设备回撤、入井等一系列工作。综采队干部职工全部主动放弃休假，无一人临战退缩，积极投身到攻坚战中，团结一心为关乎矿井发展的大事献计献策、出力流汗。前后历经76天施工改造，工作面又恢复了激情奋战、火热生产的运行场景。
2016年，2408工作面运顺突遇地质变化带、两巷顶板下沉。xx迅速组织召开区队班子会和班组长会，进行安全风险评估，大家各抒己见提合理化建议，制定挑顶处理、安全监督、现场管理措施，合理安排人员落实施工方案，迅速有序进行运顺顶板挑顶、支护及护帮，迅速扭转了被动局面，使生产步入良性发展轨道。矿井连续三个月单月单产创建矿以来最好记录，为快出煤、出好煤、多出优质煤奠定了坚实基础。
在2405工作面进行回撤时，由于工作面压力比较大，机械设备工况老化，有些支架的支柱无法收回，直接影响回撤和装运。他充分利用班前会时间为职工讲解安全注意事项，带领职工迎难而上，现场手把手的给职工讲解如何快速安全的撤出支架的作业措施。最终，经过30天的连续奋战，综采队安全顺利的完成了回撤任务，并且创造了矿井最快回撤工作面的记录，充分展现了这支“钢铁之队”在关键时刻不畏艰难、每战必胜的优良作风。
因势利导担当“领军人”
在面对煤市持续低迷、经营举步维艰的形式时，xx紧紧围绕企业改革、发展和稳定大局，主动适应新形势、新常态、新任务的要求，结合所在区队工作特点和职工思想实际，积极创新支部工作方式方法，增强党建工作实效，发挥党组织把握方向、凝聚合力、推动发展的重要作用。
围绕矿党委构建“党委探路子、部门出点子、支部创牌子”党建工作新格局整体思路，结合支部自身实际，xx以严抓安全生产、精化工程质量、树立廉政党风、构建和谐区队为工作切入点，倾心打造“先锋”之队特色支部品牌，有效助推了区队各项工作健康有序开展。
以“严规范、重精细”为重点，在全矿率先推行了井下材料“六化”管理；按照公正、公开、公平的原则，组织队委会成员研究并实施“三工转换、三卡并存”管理模式，全面激发了职工干事创业热情。制订了发现隐患奖励制度，极大的鼓舞了全队职工的搞好安全工作积极性，严格执行按劳分配原则和坚持工资、工分、奖罚、三公开两上墙制度，完善了监督约束机制，增强了工资分配的透明度，有效的提高了班组工作效率。
情真意切做好“贴心人”
针对所在区队人员较多，人员结构复杂的实际，xx坚持把“心系职工，做职工的贴心人”作为支部工作的出发点和落脚点。
xx经常深入到职工身边了解他们的思想动态，围绕创建“和谐型”区队目标，建立完善了干部与职工结对子、走访谈心、精准帮扶制度，通过经常跟职工交流谈心、定期到职工家中走访看望，帮助职工解思想之惑、精神之闷、心理之压。严格执行按劳分配原则和工资、工分、奖罚“三公开两上墙”制度，积极完善了监督约束机制，增强工资分配的透明度，有效调动了全队广大职工的工作积极性和主动性。
他积极探索新途径，不断创新管理方式，帮助职工在思想上解惑、在经济上解困、精神上解闷、文化上解渴、心理上解压，增强了职工的大局意识、责任意识，增强了职工对区队的信任度和对企业的归属感。
悠悠十余载，激荡矿山情。xx是铜煤新一代矿工的杰出代表，更是众多拼搏奋斗在这一方热土上铜煤人的缩影。他把岗位打造成实现人生价值的大舞台，在风雨中磨砺，在创新中奋进，为实现铜煤梦拼搏奉献。
【篇四】
一个转型矿井的工会主席，一个业务转到党群的党委副书记，一个一心扑在职工冷暖的朴实汉子，一个职工心里的“娘家人”。他，就是xx矿业公司2016年劳动模范，东坡矿党委副书记、工会主席xx。
业务转政工，勤学苦练。爱学习、善思考、常钻研是xx的工作习惯。从工程技术人员改行做政工工作，为弥补专业知识的不足，他认真查找各种有关工会的资料和书籍，如饥似渴地汲取各方面的营养。
推进民主管理，促进公开。2016年，矿井正在寻找转型方向，职工面临分流安置。他充分发挥职工和企业的桥梁纽带作用，利用职代会职能，保证职工参政议政权利。按程序签订集体合同，保证合同的认真履行。深化矿务公开，向职工开诚布公。涉及职工切身利益的重大决定，保证了公正、公开、透明。
加强群安工作，安全生产。整顿车间群监会，亲自参与考核选聘群监员，让业务能力精，责任心强的安全生产骨干补充进群监队伍，教育培训率达100%，以此提高素质，强化职责。以井口接待站为龙头，开展了群监员汇报竞赛活动。去年，全矿共征集群监员汇报隐患上万条，并及时传递，通知整改，整改率达95%以上，安全事故明显减少，促进了矿井安全生产。
关心员工疾苦，温暖人心。把“送温暖”工作的着力点放在关爱困难职工身上。近两年，由于职工收入下滑，困难家庭越来越多，他精心做好帮扶救助工作，通过各种渠道帮助职工子女上学，发放临时性救助、冬寒补助等帮助职工渡难关、解难题。尤其关注矿井富余人员的生活动态，生活确有困难的，将他们及时纳入困难职工群体，进行必要的救助。对于工病亡遗属，他加强协调沟通，保证抚恤金和生活费按时发放。
稳定职工队伍，化解矛盾。针对职工分流安置初期，等、靠、依赖思想严重，他天天到区队、家属区，与职工和家属交流沟通，针对职工反映的问题，梳理出共性和个性问题，区别对待，加以解决。为避免劳动关系纠纷，在矿劳资部门在出台工资定额方面的政策前，他都组织召开职工代表座谈会，在广泛征求意见后，方可出台实行，保证了职工权益不受侵害。
xx这样一位心系群众、勇于创新、扎实工作的劳动者，把美好的青春奉献给了矿山，在平凡的岗位上做出了不平凡的贡献。正是这样，他被亲切的称赞为职工的“娘家人”。
【篇五】
“我这辈子就是喜欢煤矿这一行业，就喜欢看着机电设备安全运转，已经放不下了”。崔家沟项目部机电副总工程师兼机电部长xx，用最朴实的语言谈着自己的工作。他用自己的行动践行着吃苦耐劳、甘于奉献的高尚品德，用心当好机电设备安全高效运转的守护者。
立足岗位勤奋敬业
今年35岁的xx，自2006年参加工作以后，他总是利用业余时间加强自身业务知识学习，并在查阅各类机电技术相关书籍的基础上，独立撰写了《矿用综掘机内喷雾水路存在的问题及改进意见》、《浅谈综采设备选型配套依据》、《电牵引采煤机电气维护与故障诊断分析研究》、《浅谈煤矿井巷固定式胶带输送机安装》等论文，其中合著的《浅谈综采设备选型配套依据》获xx省煤炭学会关于“高产高效矿井机电装备及信息化”征文活动的二等奖。
在机电设备管理方面，xx加强机电运输设备维护、检修力度，开展实施设备“点检”制度，每月根据设备点检表及隐患汇报卡对矿井机电设备进行一次安全分析评估活动，及时查找、分析、处理机电运输系统设备设施的薄弱环节，保障机电运输系统设备、设施安全可靠运行。闲暇时，他总是和崔家沟煤矿机电科有关人员共同探讨有关副斜井运输等疑难问题及机电运输管理薄弱方面，并经常向设备的厂家请教，交流探讨设备运行中存在的问题。
从2015年12月担任崔家沟项目部机电副总工程师兼机电部长以来，xx立足岗位，兢兢业业，从2301工作面回撤中的机电运输到2122工作面机电设备的安装调试，他总是第一时间跟到现场，盯在现场，带领机电管理部技术人员认真排查可能影响机电设备安全的隐患，确保了各类机电设备的安全高效运转，推动了安全生产。知道他的人都说“一提起机电设备，他就像上了发条一样，永不疲倦”。

尽职尽责勇于担当
机电管理部负责矿井的机电设备、运输、供电、供、排水、压风、通讯及人员定位系统管理工作，面对人员少，工作任务重的局面，xx身先士卒，吃苦耐劳，遇到急难险重任务总是冲在最前面。
2016年1月份的一天，2301工作面采煤机不牵引，他接到汇报后，立即赶往综采队了解情况，翻看图纸与井下现场电工沟通排查故障，同时联系厂家技术人员并确定故障原因，最终确定变频器故障。他安排综采队更换变频器的同时，更换作衣下井现场监督更换施工，由于采煤机电控系统还存在其他故障，他直至第二天早上8点处理好采煤机才升井，在井下足足呆了12个小时。
2016年8月至2016年11月是崔家沟项目部成立以来第一次综采工作面回撤以及安装，机电管理部主要承担2301工作面回撤机电设备的装车、拉运、地面交库工作，以及2122工作面机电设备的装车、拉运、工作面安装调试等工作，他结合矿井实际制定编制了《2301工作面设备回撤总体安排》以及《2122工作面设备安装总体安排》，做到明确职责、统筹安排。他每天奔波于崔家沟矿供应处和工业广场等地，还要经常下井查看工作面回撤、安装进度及质量，经常来不及吃饭、休息就又忙着和崔家沟矿相关部门沟通协调。在他的不断努里下，最终提前安全顺利的完成了工作面的回撤、安装工作。
实干巧干创新先锋
xx在推进项目部“小改小革工作中，充分展现了他“技术达人”的本色。2122工作面切眼掘进期间，按照以往崔家沟煤矿切眼掘进使用的40t刮板机，因掘进期间因钢性摩擦导致链条、刮板、溜槽损坏，既影响进度而且材料配件消耗大，针对这一情况，他与部门专业技术人员经过现场查看，分析原因，设计了加工了电滚筒胶带输送机，不仅减少了链条、刮板、溜槽的投入，而且提高了工效。为彻底解决了枯水期井下供水紧张的问题，他与崔家沟矿商议建成了三盘区瓦斯抽放泵站循环水复用系统，完善了一盘区185水仓井下废水复用系统，从根本上解决了矿井生活用水难题。他带头优化了2122工作面机电设备供电系统，在2122工作面设计采煤机与泵站使用磁力起动器单独控制启动，工作面机电设备出现故障时容易排查问题，而且某一个开关故障时不至于影响其它机电设备。为了减少工人劳动强度，他提议在2122工作面运顺新增加了dyd-90型液压单轨吊车，不仅提高了工效，而且有效保护了工作面的缆线。同时，为确保工作面液压系统正常运行，他请示相关领导后，在工作面液压系统增加了一台dfglz2000s型反冲洗高压过滤站，有效的过滤了液压系统中的杂质。
多年征程风雨路，点滴铸就矿山魂。xx以强烈的责任感和对企业的无限忠诚，用青春和汗水书写自己对矿山的无限深情，谱写了一曲守护矿山机电设备安全运转的赞歌。
第16页 共16页