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对提高乡（镇）干部能力水平的思考
乡（镇）工作是贯彻落实党的农村政策的基础，而乡（镇）干部是做好乡（镇）工作的主体。党的十六届四中全会作出的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》对各级干部提出了更高的要求。对此，我们应该与时俱进，更新观念，创新工作方法，不断提高乡（镇）干部能力水平，努力开创乡（镇）工作新局面。
全面提高乡（镇）干部能力水平不是一朝一夕的事，必须经过长期不懈的努力，笔者认为，当前应着重从以下三方面着力：
一、加强学习培训。乡（镇）干部在加强自身学习的同时，还要参加集体学习和培训，使广大乡（镇）干部，一是在文化水平，理论素养上有一个大的提高。切实解决好人生观、世界观、价值观问题。二是在政治素质上有一个大的提高，使（更多精彩文章来自“秘书不求人”）乡（镇）干部自觉地把自己的思想感情和实际行动融入到党的事业，为人民服务的事业中。坚持科学的发展观、正确的政绩观和马克思主义的群众观；坚持正确的政治立场、政治方向；坚持积极向上的正确的理想信念。在想问题、抓工作时服从于整体工作目标，服从服务于老百姓利益。正确处理好当前与长远，局部与整体，个人与集体的关系，抢抓一切机遇搞好发展。三是在掌握新的科技、信息技术上有一个大的提高。特别是掌握计算机、电脑网络等技术，以适应新时期信息化时代的要求。
二、躬身实践。乡（镇）干部的工作对象主要是农民群众。农民群众能否增收奔小康，乡（镇）干部有直接的责任。所以乡（镇）干部要在深入实际、躬身实践帮助农民增收致富奔小康中来锤炼自己。一要把自己了解掌握的一些致富信息，及时传递给农民，为农民群众致富拓宽思路，增强信心，加快步伐。二要深入实际，深入农户，在“实”字上下功夫，想群众所想，急群众所急，办群众所办，一件一件地具体帮助农民群众解决生产生活中的热点难点问题。做人民群众的贴心人。三要使每做的一件事，既要让上级满意，让农民群众满意，又要不违背法律法规。因此，乡（镇）干部既要吃透上情，真正领会掌握上级各级党委、政府的工作指导思想原则和精神实质，使本乡（镇）的工作统一在整体大局之中。又要吃透下情，切实对本地优势、本地特色、本地历史认真了解掌握，使所做的每一件实事都让农民群众真正满意。
三、建立长效的乡（镇）干部激励机制和使用机制。建立长效的乡（镇）干部激励机制和使用机制是提高乡（镇）干部能力水平的有效途径之一，使乡（镇）干部在具体工作中，通过自身努力，所做的工作得到社会和上级组织的承认，感到有奔头。一要把乡（镇）干部的工作效绩、考勤与所得奖励，评选优秀、先进结合起来。二要把乡（镇）干部的德能勤绩廉与提拔使用、降职、晋级结合起来，建立起长期行之有效的制度。
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