1、
奉新交警精心组织开展“正警风、促规范、提素质、树形象”队伍教育整顿活动
交巡警大队“正警风、促规范、强素质、树形象”工作总结
为进一步改进和加强交警纪律作风建设，积极贯彻落实县局党委的安排部署，切实转变工作作风，增强民警责任心、荣誉感和组织纪律性，集中解决队伍管理、执勤执法等方面存在的突出问题，落实十九大精神及“学、查、改”教育整顿工作，巩固和深化“两学一做”教育工作成果，推进服务型窗口单位建设。利通交巡警大队按照上级部门的要求认真开展“正警风、促规范、强素质、树形象”纪律作风教育整顿工作，现将工作总结汇报如下：
一、召开动员会、明确工作目标。
2、 大队长及时传达学习自治区公安厅副厅长李德胜在全区公安交通管理暨交警队伍教育整顿工作电视电话会议上的讲话《主动担当作为，忠诚履职尽责，奋力开创新时代全区公安交管工作新局面》和公安厅交通管理局局长章中全在全区公安交通管理暨交警队伍教育整顿工作电视电话会议上的讲话、市交管局安排部署精神。同时向全体参会人员明确工作目标：一是理想信念更加坚定，执法为民思想更加牢固，宗旨意识、服务意识进一步增强;二是民警、协勤执法、执勤行为更加规范，执法监督机制进一步健全，警民关系更加融洽，群众安全感和满意度进一步提升；三是自觉抵制各类腐败因素，有效解决工作中“不作为”、“乱作为”的情况，杜绝“冷硬横推、吃拿卡要”等问
3、题发生，确保民警、协警不发生违反政治纪律和工作纪律的问题；四是民警、协警的精神面貌发生深刻变化，思想上真正引起触动，工作态度上“零推诿”、办案办事上“零投诉”、管理服务上“零过错”。
二、自查自纠，排除隐患。
我大队结合当前队伍中存在的问题，本着有什么问题就查什么问题，什么问题突出就整治什么问题的原则，要采取谈心谈话，召开组织生活会，征求意见等办法。全体民警、辅警结合此次“正警风、促规范、强素质、树形象”需查找的问题，认真开展自查自纠工作，并撰写了剖析材料。总的看来，利通交巡警大队领导班子团结，向上，有凝聚力，战斗力，领导能够实行一岗双责，能够关心爱护民警，队伍整体素体
4、较好，民警无违法行为。
三、堵塞漏洞，整改提高。一是强化教育训练，提升综合素质。每周安排两次政治理论学习，在全体民警中开展《八条禁令》、《中华人民共和国人民警察法》、《公安机关人民警察纪律条令》、《公安机关人民警察内务条令》、《交通警察执勤执法规范》等警规警纪再学习、再认识、再领会，使其真正深入警心，形成定势，变为自律。加大民警与协警的业务培训，每周开展两次业务技能培训，从窗口服务、路面交警执勤执法、接处警、事故处理入手，严格要求，规范、文明执法，严格遵守法律程序，公正执法，不断增强民警工作责任心。
二是以工作促整顿。规范使用、管理执法记录仪和坚持“四个一律”工作，按照
5、公安部制定的《交警系统执法记录仪使用管理规定》和“四个一律”相关规定严格管理。进一步促进全体交警依法办事、加强民警的证据意识，规范和减少执法突出问题，树立交警队伍公正廉洁的执法形象。对工作中不按规定佩带执法记录仪的，在查明原因后，民警一律按照执法记录仪使用有关规定给予相应的处分，协警一律予以辞退。
三是坚持严查考勤内务卫生，严明内务纪律。严格市交管局请销假制度。坚持“三个十分钟”，每天要求民警与协警抽出十分钟时间整理办公室与宿舍卫生，做到桌椅卷柜摆放有序，物品文件存放整齐，宿舍床铺干净整洁。大队不定期对办公及住宿区域卫生进行督查，对督查中发现的问题进行全队通报批评。从规范民警一言一
6、行等细节处抓落实，着力培养良好的警容警姿，改进队容队貌，提升队伍精气神。
四、建立机制，促进工作。
一是统一思想，提高认识。在平时的工作中经常进行思想教育，营造积极向上，争创一流的工作工作氛围，形成人人肩上有目标，个个工作比贡献的局面，建立绩效考核机制，强化争先意识。
二是转变作风，加强内部管理。按上级有关要求，在内务管理上做到“
”，使大队成为一个团结的集体，有战斗力的集体。
三是建立各项工作领导责任制。单位领导不要只停留在安排、布置，还在积极到一线指挥，掌握情况，科学决策。
喊破嗓子不如甩开膀子，在以后的工作中，利通交巡警大队将一同携手，继续硬抓纪律作风教育整顿，践行十九大精神，深化“两学一做”，为构建和谐警营，撸起袖子加油干。
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