旅游景区管理人员对照检查材料 (2).docx

旅游景区管理人员对照检查材料
根据《上饶集中营名胜区教育实践活动基础党组织专题组织生活会和民主评议党员实施方案》的要求，机关一支部通过精心组织学习，广泛征求意见，积极开展谈心活动等方式，并形式简要的对照检查材料，现汇报如下：
一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神情况一是政治纪律教育不够到位，二是党风廉政建设抓的不细，三是执么八项规定的细节不彻底。
二、存在的突出问题及具体表现
（一）形式主义方面。主要是注重实效不够，缺乏直面矛盾的勇气，缺乏务实创新的精神。
1、学风不实。对待学习的认识和态度有所欠缺，在学习方面主要的政治理论和专业知识的集体学习都由党工委统一组织实施，机关支部一般没有组织另行安排的党员学习活动，这是党支部对组织学习不够的突出问题，以后应以改进。
2、工作作风不实。机关支部存在只管按照党工委、党总支部署的机关党务工作执行，没有对群众反映的问题及时向上级党组织汇报，重视程度不够。
3、领导作风不实。由于机关支部的班子成员都是由所支部相关部门的同志组成，对支部整体领导强度不够。
4、制度流于形式较为明显。民主集中制落实不够，开展批评与自我批评不够，同志之间谈心谈话少，缺乏坚持真理、修正错误、敢于担当的精神。
（二）官僚主义方面1、群众意识不强、为民服务宗旨不够。
2、工作不够深入，对各部门的工作都由各部门负责人担当，支部没有对党员群众深入了解情况掌握党员群众的思想动态不够全面系统。
3、征求了意见，支部重视不够。对收集的意见大部分都认为是具体工作中的，跟支部没有多少关系。因此没有及时汇报或提出落实的建议。
（三）享乐主义方面1、主要是精神劲头足，安于现状，工作中缺少新的动力。
2、缺少一定的忧患意识，因景区实行免费开放，单位没有经济任务，放松了对党员群众忧患意识的教育。
3、学习新知识，研究新问题的意识不足。
（四）奢靡之风方面1、缺少勤俭节约意识和艰苦奋斗精神。
2、配合单位指导健全厉行节约、反对浪费的制度宣传力度不够。
3、执行中央八项规定，在公务接待中。支部虽然没有权接待，但在陪同中也存在浪费的现象。
4、党风廉政建设抓的不够。总认为党风廉政建设是纪工委、监察室的事，跟支部没有什么关系，致使在党风廉政建设方面发辉支部堡垒作用不够。
三、产生问题的原因分析一是理论学习够深刻，二是宗旨意识不够牢固，三是党性修养还有差距，四是执行纪律不够严格，五是落实“三严三实”不够到位。
四、整改方向和整改措施
（一）整改方面一是加强理论武装。认真解决学风不实的问题，加强科学理论武装，切实在建设学习型党支部上下功夫。二是加强支委会班子自身建设。以提高思想、增强能力、改进作风、改善形象为重点，努力建设好支部委员会，使之发挥战斗堡垒作用。三是密切联系群众，强化宗旨意识。四是积极响应党工委、管委会提出加强“服务型、效能型、廉洁型”三型景区建设。五是积极配合党工委管委会完善作风建设规章制度。
（二）整改措施1、加强组织领导，落实整改负责。支委按照分工责任到人抓落实。
2、加强配合协作，细化整改任务。支部按照整改内容和方向争取所在支部各部门的配合，细化整改任务，确保各项整改任各落到实处。
3、进行分类解决做到标本兼治。
4、建立长效机制，加强制度建设和执行到位。
5、强化整改督查，公布整改情况接受党员干部群众监督，督促整改到位。总之，机关一支部要以切实践行的群众路线为根本，积极组织党员群众配合党工委、管委会党的群众路线教育活动取得实效。根据《上饶集中营名胜区教育实践活动基础党组织专题组织生活会和民主评议党员实施方案》的要求，机关一支部通过精心组织学习，广泛征求意见，积极开展谈心活动等方式，并形式简要的对照检查材料，现汇报如下：
一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神情况一是政治纪律教育不够到位，二是党风廉政建设抓的不细，三是执么八项规定的细节不彻底。
二、存在的突出问题及具体表现
（一）形式主义方面。主要是注重实效不够，缺乏直面矛盾的勇气，缺乏务实创新的精神。
1、学风不实。对待学习的认识和态度有所欠缺，在学习方面主要的政治理论和专业知识的集体学习都由党工委统一组织实施，机关支部一般没有组织另行安排的党员学习活动，这是党支部对组织学习不够的突出问题，以后应以改进。
2、工作作风不实。机关支部存在只管按照党工委、党总支部署的机关党务工作执行，没有对群众反映的问题及时向上级党组织汇报，重视程度不够。
3、领导作风不实。由于机关支部的班子成员都是由所支部相关部门的同志组成，对支部整体领导强度不够。
4、制度流于形式较为明显。民主集中制落实不够开展批评与自我批评不够，同志之间谈心谈话少，缺乏坚持真理、修正错误、敢于担当的精神。
（二）官僚主义方面1、群众意识不强、为民服务宗旨不够。
2、工作不够深入，对各部门的工作都由各部门负责人担当，支部没有对党员群众深入了解情况掌握党员群众的思想动态不够全面系统。
3、征求了意见，支部重视不够。对收集的意见大部分都认为是具体工作中的，跟支部没有多少关系。因此没有及时汇报或提出落实的建议。
（三）享乐主义方面1、主要是精神劲头足，安于现状，工作中缺少新的动力。
2、缺少一定的忧患意识，因景区实行免费开放，单位没有经济任务，放松了对党员群众忧患意识的教育。
3、学习新知识，研究新问题的意识不足。
（四）奢靡之风方面1、缺少勤俭节约意识和艰苦奋斗精神。
2、配合单位指导健全厉行节约、反对浪费的制度宣传力度不够。
3、执行中央八项规定，在公务接待中。支部虽然没有权接待，但在陪同中也存在浪费的现象。
4、党风廉政建设抓的不够。总认为党风廉政建设是纪工委、监察室的事，跟支部没有什么关系，致使在党风廉政建设方面发辉支部堡垒作用不够。
三、产生问题的原因分析一是理论学习够深刻，二是宗旨意识不够牢固，三是党性修养还有差距，四是执行纪律不够严格，五是落实“三严三实”不够到位。
四、整改方向和整改措施
（一）整改方面一是加强理论武装。认真解决学风不实的问题，加强科学理论武装，切实在建设学习型党支部上下功夫。二是加强支委会班子自身建设。以提高思想、增强能力、改进作风、改善形象为重点，努力建设好支部委员会，使之发挥战斗堡垒作用。三是密切联系群众，强化宗旨意识。四是积极响应党工委、管委会提出加强“服务型、效能型、廉洁型”三型景区建设。五是积极配合党工委管委会完善作风建设规章制度。
（二）整改措施1、加强组织领导，落实整改负责。支委按照分工责任到人抓落实。
2、加强配合协作，细化整改任务。支部按照整改内容和方向争取所在支部各部门的配合，细化整改任务，确保各项整改任各落到实处。
3、进行分类解决做到标本兼治。
4、建立长效机制，加强制度建设和执行到位。
5、强化整改督查，公布整改情况接受党员干部群众监督，督促整改到位。总之，机关一支部要以切实践行的群众路线为根本，积极组织党员群众配合党工委、管委会党的群众路线教育活动取得实效。
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