当好主力军建功十二五劳动竞赛资料汇编.docx

当好主力军、建功‘十二五’”劳动竞赛
埇桥区总工会
2011年是实施我区“十二五”规划的开局之年。区委七届八次全委会提出了深入贯彻科学发展观，实施产业大提升、城乡大建设、社会大和谐、工作大推进“四大”举措，实现“十二五”发展开门红的目标要求。为认真贯彻党的十七届五中全会和区委七届八次全委会精神，动员和组织全区广大职工为全面完成我区“十二五”规划提出的目标任务、推进埇桥转型发展、加速崛起建功立业。埇桥区总工会决定在全区职工中围绕区委实施“四大”举措、广泛开展“当好主力军、建功‘十二五’”劳动竞赛活动。
一、总体目标
通过在全区各行各业开展形式多样的竞赛活动，积极构建我区劳动竞赛全领域覆盖、全过程推动、全社会参与的新格局，充分调动和发挥广大职工的主动性、积极性和创造性，实现企业增效、职工增收、社会受益和职工队伍整体素质提高，推动和谐企业及和谐社会建设，在实现“十二五”规划和全面建设小康社会中充分发挥工人阶级的主力军作用。
二、主要内容和形式
（一）围绕增强自主创新能力，开展职工技术创新竞赛。要围绕增强企业自主创新能力，提升技术水平、优化产品结构等，广泛开展技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议等活动，深化创新能力培训，增强职工创新意识，推广职工技术创新成果，促进企业创新文化发展，营造企业创新氛围，增强企业自主创新能力，推动创新性班组、创新性企业建设。动员广大职工以一流的业绩，为推动科学发展、加快转变经济发展方式献计出力。各基层工会要从企业的生产经营实际出发，继续开展“我为企业献一计”合理化建议活动，引导职工提升素质，挖潜增效应对挑战，献计献策共谋发展。
（二）围绕推进转型发展，开展节能减排竞赛。深化“我为节能减排做贡献”和“我为节能减排献一策”活动，发动职工围绕加强管理、优化操作、改进技术等开展节能减排合理化建议；深入开展重点行业和企业节能减排达标竞赛，组织带领广大职工，主动查找工作岗位上浪费能源资源的环节，有针对性的提出改进措施和要求；开展技术培训，推广普及节能减排技术成果；加强宣传教育，引导职工树立文明、节约、绿色、低碳的发展理念，为建设资源节约型、环境友好型社会做出贡献。
（三）围绕全面提升职工队伍素质，开展岗位成才建功立业竞赛。通过职业技能大赛和技术比武等活动，提高职工技能素质，为技能型人才的脱颖而出创造条件。引导广大职工加强岗位练兵，在干中学、学中练、练中比、比中创，不断增强学习能力、创新能力和竞争能力。
（四）围绕加强基础设施建设，开展重点工程立功竞赛。要按照比质量、比安全、比进度、比投资控制、比科技创新、比廉洁为主要内容的“六比六赛”的要求，提高重点工程立功竞赛水平，打造精品工程。
（五）围绕“平安埇桥”建设，开展“安康杯”竞赛活动。继续深入开展“安康杯”竞赛活动，认真落实“安全生产，预防为主”的方针，抓好职工全员安全教育培训工作，不断提高广大职工的安全健康意识和素质，自觉落实安全措施，消除安全隐患。

（六）围绕和谐社会和文明城市建设，开展“提高服务质量，树立服务品牌”竞赛活动。在全区服务行业和窗口单位，开展以“讲礼仪、比服务态度；讲诚信、比服务品牌；讲规范、比服务管理；讲效率、比服务技能”为主要内容的“四讲四比”竞赛活动。在活动中，强化职业道德教育，提升职业素养，提高服务质量，塑造服务行业形象，为人民群众提供更加优质的服务。
三、活动要求
（一）加强领导，确保竞赛活动的顺利开展。开展“当好主力军、建功‘十二五’”竞赛活动，是我区全体工会组织围绕中心，服务大局，推动经济发展方式转变，保持经济平稳较快发展的重要手段。全区工会组织要高度重视，认真研究，从本行业、本单位的实际出发，健全竞赛组织，制定竞赛方案，细化竞赛措施，并把具体方案报区总工会，以便区总了解和掌握竞赛情况并进行实地观摩考察。
（二）夯实基础，扩大竞赛覆盖面。要通过开展创建“工人先锋号”为载体的班组竞赛，把更多的职工吸引到竞赛活动中来，使竞赛充满活力、蓬勃开展。在竞赛上已有良好基础和做法的企业要再接再励，总结经验，更进一步。非公有制企业要改变竞赛活动相对滞后的状态，加大工作力度，推动竞赛活动在我区广泛开展。

（三）强化宣传，为竞赛活动创造良好的社会氛围。要坚持把弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神与开展竞赛活动紧密结合起来，善于在竞赛中发现典型、选树典型、宣传典型，充分发挥先进人物的带头示范作用，努力营造崇尚劳模、学赶先进、争创一流的良好社会氛围，通过宣传引导，进一步强化职工对新形势下开展竞赛活动重要意义的认识，激发广大职工的参赛热情，形成竞赛活动的良性循环。
区总工会号召各基层工会组织要紧紧围绕区委、区政府的发展思路和发展重点，切实抓好开展竞赛活动这一服务经济建设、促进社会和谐的结合点和突破口，因地制宜、因企制宜开展好此项活动，区总将对竞赛活动进行专项督查，并对在实施区委“四大”举措及“当好主力军、建功‘十二五’”竞赛活动中涌现出来的为我区经济发展作出突出贡献的先进单位、先进班组、先进人物进行推荐参加宿州市“劳动竞赛先进集体”、“工人先锋号”和“宿州市五一劳动奖章”评比表彰及其他不同级别荣誉称号，并作为年底岗位目标考核的重要内容。

                                      埇桥区总工会
                                   二0一一年三月十日

临工发[2011]10号
关于印发《“当好主力军，建功‘十二五’”
劳动竞赛实施方案》的通知
各联合工会、市直各基层工会：
    根据市委、市政府和上级工会的有关工作要求，决定在全市开展“当好主力军，建功‘十二五’”劳动竞赛活动。现将活动方案印发给你们，望结合实际，认真组织实施。
2011年6月8日
主题词：劳动竞赛    实施方案    通知                 
抄送：临湘市人民政府办公室  岳阳市总办公室  经济工作部      
临湘市总工会办公室                                2011年6月8日印发
“当好主力军，建功‘十二五’”劳动竞赛实施方案
“十二五”时期是我市全面建设小康社会的关键时期，是贯彻落实科学发展观、全面推进“四化两型”建设的攻坚时期。为团结动员全市广大职工发挥主力军作用，凝心聚力打造强势湘北门户做出新的贡献。市总工会决定在全市范围内，广泛开展“当好主力军，建功‘十二五’”主题劳动竞赛。具体方案如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七届五中全会精神，紧紧围绕坚持科学发展观、加快转变经济发展方式和“十二五”规划提出的各项目标任务，充分发挥工会组织优势，广泛开展“当好主力军，建功十二五”劳动竞赛活动，大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，引领全市广大职工在推进富民强市、构建和谐临湘建设中的积极性和创造性，促进临湘经济社会又好又快发展。
二、总体要求
（一）坚持围绕中心、服务大局，使劳动竞赛成为推动经济又好又快发展的强大力量。紧紧抓住加快转变经济发展方式这条主线，在推动我市经济结构战略性调整推进科技进步和创新、加快资源节约型和环境友好型社会建设等方面切实发挥作用。
（二）坚持以人为本，把开展劳动竞赛与提高职工素质、保障职工合法权益统一起来。在组织动员职工开展劳动竞赛、促进经济发展的同时，大力提高职工队伍整体素质，切实维护职工合法权益。
（三）坚持与时俱进、勇于创新，不断增强劳动竞赛的针对性和实效性。要在总结经验的基础上，积极研究新思路，探索新举措，改善竞赛方式、建立激励机制、丰富竞赛内容，切实增强劳动竞赛的实用性和号召力。
（四）坚持把弘扬工人阶级伟大品格和劳动模范精神贯穿于劳动竞赛全过程，推动竞赛深入发展。坚持把弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神与开展劳动竞赛紧密结合起来，充分发挥劳模的示范带头作用，激发广大职工的参赛热情，努力营造崇尚劳模、学赶先进、争创一流的良好氛围，推动竞赛活动广泛深入开展。
三、主要内容和目标任务
　　竞赛活动以“比创新、比节能、比技能、比安全、比质量、比服务”和“创新、创业、创效”，“六比三创”为主要内容。
1、加强基层班组建设和窗口服务行业竞赛。深入开展“推进富民强市，争当五一先锋”劳动竞赛。进一步完善以创建“工人先锋号”为载体的“四位一体”的劳动竞赛格局，拓宽竞赛领域、创新竞赛方式、丰富竞赛内涵，推动劳动竞赛向非公有制企业延深，向战略新兴产业、现代服务业等领域拓展，推动产业结构优化升级和现代产业体系建设。
2、大力实施职工创新竞赛，激发职工创新活力。以增强自主创新能力为重点，动员和组织广大职工广泛开展技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议等活动，发动职工为单位科学发展、创新发展献计出力。抓好首届“临湘市职工科技创新奖”评选表彰工作，表彰一批职工科技创新成果。
3、广泛开展节能减排竞赛活动。推动“节能减排达标赛”和“我为节能减排做贡献”活动，推广先进节能技术和产品，推动工业、建筑、交通运输等重点领域节能，启动节能减排义务监督员建设，引导职工树立绿色、低碳发展理念和文明、健康的消费方式，促进“两型社会”建设。
4、大力实施职工素质建设工程。要广泛开展岗位练兵、技能比赛、师徒帮教、技术交流等活动，大力选树技能带头人。要继续组织动员广大职工积极参与合理化建议、技术革新、发明创造等活动，充分发挥科技人员、一线技术骨干在自主创新中的带动作用，切实增强职工的创新意识和创新能力。要大力开展“职工素质提升年”活动。整合培训资源，重点组织开展新型产业技术工种技能人才培训工作，满足产业升级需求；督促企业按职工工资总额的1.5-2.5%落实职工教育培训经费，引导和促进企业制定各类技能人才奖励标准，推动建立“职工凭技能得到重用，凭业绩贡献确定收入”的激励制度。
四、奖项设立及评选条件
1、劳动竞赛先进单位( 3家)。本系统、本单位竞赛活动开展好，紧密结合实际，成立了相应的领导小组，制定了切实可行的竞赛实施方案，落实了相应的竞赛经费，做到竞赛活动有创新、有突破、有特色，结合生产工作实际，竞赛活动取得实效并深入宣传竞赛活动，主力军风采得到充分展示。
2、优秀班组（5个）。班组建设创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队。做到坚持以科学理论为指导，认真执行党的路线方针政策，有强烈的主人翁责任意识，良好的职业道德和较高的技能水平；工作效率、管理水平和创新能力居同行业领先水平。社会满意度和公众认可度高，服务技能和服务质量居同行业领先水平；工作成绩突出，经济效益和社会效益显著，无人身伤亡和重大质量、设备事故；具有积极进取、奋勇争先、团结协作、和谐共进的团队精神，职工积极性充分发挥，团队凝聚力强影响力大、职工信赖、公众认可。
3、金牌工人（2名）。具有绝招绝技，创造了在同行业中公认的先进操作法，对于提高劳动生产率、提升产品质量、消除重大安全隐患、降低能源消耗、保护资源环境等方面具有显著成效，或在自主发明创造、重大技术革新中发挥重要作用，并取得重大经济效益和社会效益，或在技能竞赛中取得优异成绩并受到表彰，或带徒传艺，培养技术人才，徒弟多人成为企业技术骨干，并且做出突出成绩。
4、创新能手（ 2名）。在科技创新方面业绩突出，有发明创造成果，取得专利或在发明创造中有一定建树、在生产和科研中有重要技术贡献，取得较大经济效益、在研发新产品，应用新技术、新工艺、新材料和技术升级中有实质性贡献，取得较大经济效益、有重要学术著作、学术论文对提升技术水平有突出贡献。
5、服务名师（2名）。在全市旅游行业和餐饮酒店业从事中式烹调师、西式烹调师、中式面点师、西式面点师、餐厅服务员、客房服务员、前厅服务员、导游员职业（工种）等，具有一定技术管理、技术服务等实践工作，能够熟练掌握专业技术知识，有精湛的操作技能，较好的组织协调和攻关能力，有较大影响、较大贡献。
6、节能减排标兵（2名）。利用技术革新、技术改造、技术攻关、技术协作等方式在节能减排、降本降耗方面有作为、有贡献，取得较大经济效益和社会效益。
7、金点子建议奖（2名）。通过提出合理化建议并实施，产生明显成效的经营管理思路、方法、制度的改善；作业方法改良；新项目开发、营销、市场开拓的措施；施工工艺、设备、技术的优化；材料节约、废物利用；服务品质等的改善；工作环境改善；人才资源开发、利用和人员管理改善；安全生产改进；促进企业文化建设和职工教育；其他有利于企业经营管理的改善事项。
五、考核评比及表彰奖励
本次劳动竞赛为期5年，每年考核评比一次，最后一年进行总评，竞赛主要考核六项内容的劳动竞赛开展情况和取得的主要成绩，每年7至8月，由市总经济工作部对参赛单位进行前期督查，11至12月，市总进行统一考核验收。验收采取听取竞赛工作情况汇报、职工测评、查看相关资料和现场查看等形式进行。  
获得荣誉称号的集体颁发奖牌、荣誉证书和奖金。在此基础上，“优秀班组”择优授予临湘市“工人先锋号”，并择优推荐岳阳市级“工人先锋号”；获得荣誉称号的个人，颁发荣誉证书和奖金，择优授予临湘市“五一先锋”荣誉称号，纳入临湘市劳动模范后备管理。对获奖单位和个人在 “五·一”庆祝活动进行统一表彰。
六、组织领导和活动要求
1、加强领导，健全机制。成立竞赛领导小组，李炎岳担任组长，雷东岳、任罗桂、王占良、张冰心、王华山任副组长，办公室设市总经济工作部（邮箱tfaxiix@），唐芳芳任办公室主任，负责对全市劳动竞赛活动指导、督促、检查和协调。各单位要建立健全劳动竞赛领导机构及办公室，结合本单位实际，制定切实可行的实施方案，落实竞赛经费，做好竞赛组织工作，建立完善指导督促机制、考核评估机制、表彰激励机制，最大限度地组织广大职工参加竞赛。
2、全面开展，突出重点。全市各单位要积极参加竞赛，并在6月20日前将竞赛活动报名表（附件2）上报竞赛领导小组办公室。为突出重点，以点带面开展好全市“当好主力军，建功‘十二五’”劳动竞赛，领导小组确定30家单位（企业）为重点竞赛单位（附件1）。
3、做好信息反馈工作。在积极参赛的同时要做好信息反馈工作，及时将竞赛活动中发现的问题、难题和好的典型、好的成绩反馈到竞赛领导小组办公室，以便及时共同解决竞赛中的问题，推广竞赛中成功的经验和做法，确保竞赛活动广泛深入扎实、有效地开展。

在全省（吉林省）职工“当好主力军、建功‘十二五’”创先争优劳动竞赛启动电视电话会议上的讲话
《吉林工人报》（2011年04月26日 01版）

同志们：
这次会议的主要任务是贯彻落实中央、省委和全国总工会关于创先争优活动的一系列重要部署，总结交流我省"十一五"时期开展劳动竞赛的经验，启动"当好主力军、建功'十二五'"创先争优劳动竞赛活动。刚才，长春市总工会、梅河口市总工会、吉林油田公司工会、长春大成集团公司工会分别介绍了开展劳动竞赛的做法和经验，听后很受启发、很受鼓舞，希望各地认真学习和借鉴。
"十一五"时期是我省综合实力显著增强，人民生活水平进一步提高，经济和社会各项事业取得重大进展的五年。五年来，我省紧紧抓住振兴老工业基地这一历史机遇，采取一系列切实有效措施，加快了产业结构调整步伐，营造了良好发展环境，为实现吉林又好又快发展奠定了坚实的基础。五年成就的取得是包括广大职工在内的全省各族人民共同奋斗的结果。"十一五"期间，我省各级工会和各有关部门认真贯彻落实中央和省委、省政府的决策部署，紧紧围绕全总组织开展的"当好主力军、建功'十一五'、和谐奔小康"主题竞赛活动，广泛开展了以"百、千、万"工程为载体的群众性经济技术创新活动和振兴吉林建功立业竞赛活动，不断创新活动方式，探索形成了符合时代潮流、具有吉林特色的劳动竞赛新格局，为实现吉林"十一五"发展目标做出了积极贡献。
五年来，全省各级工会从服务大局、促进发展的根本要求出发，以发展工人阶级先进性、提高广大职工的科学文化素质和技术技能素质为基础，充分发挥工会"大学校"作用，大力培养和造就知识型、创新型职工队伍，培养选树了一批自主创新、促进发展、代表时代精神的先进典型，先后涌现出集管理、科研、技术于一身的自主创新团队的杰出代表、获得国家科技进步一等奖的领军人物李骏、全国十大高技能人才代表李凯军、全国农民工技术标兵徐龙杰、全国车工大赛状元马元国、央视技能大赛冠军高彦峰、荣获国家科技进步二等奖的一汽工人技师王洪军、开创基因重组人胰岛素产业化的冷春生等一批叫得响、过得硬、影响大的模范人物，他们的事迹在全省乃至全国都产生了强烈反响和良好的效应。省委、省政府先后作出决定，在全省干部群众特别是广大产业工人中，广泛开展向李骏、王洪军同志学习的活动。为了大力弘扬自主创新精神，激发一线劳动者争做新时代的知识型、技能型、专家型的优秀员工，省总工会以"百、千、万"工程为载体，开展了打造100个李骏式自主创新团队、选树1000名王洪军、冷春生式经济技术创新标兵、培养10000名高彦峰、徐龙杰式创新能手的活动。目前，在全省产业大军中已形成了人才荟萃、群星闪烁的局面，产业工人的素质获得了全面提升。
各级工会组织在广大职工群众中大力开展了合理化建议、技术革新、发明创造和岗位练兵、技术比赛、师徒帮教、技能培训以及创建"工人先锋号"等经济技术创新活动，在加快传统产业优化升级、推进战略性新兴产业发展、推动自主创新、节能减排和发展低碳经济，建设资源节约型、环境友好型社会中发挥了积极作用。据统计，5年来，全省共有180万人次参加了各种形式的群众性岗位练兵和技术比武，竞赛工种达130个；总结推广先进操作法41152项，推广新技术7761项。全省职工提出合理化建议188.5万件，实施58.4万件，技术攻关8.73万项，技术革新11.84万项，小改小革修旧利废51.75万项，共创造经济效益270.1亿元。劳动竞赛活动的开展，有效调动和激发了广大职工的积极性、主动性和创造性，赢得了社会各界的广泛赞誉。实践证明，劳动竞赛已经成为工会围绕中心、服务大局，发挥作用、彰显作为的重要载体，成为提高职工素质、推动企业进步的重要途径，成为推动经济社会科学发展和谐进步的重要力量。
下面，我就"十二五"期间深入开展劳动竞赛活动，讲几点意见。
一、统一思想，提高认识，增强开展劳动竞赛的责任感和紧迫感
广大职工是经济社会建设的主力军，是推动我省科学发展、富民强省的根本力量。省十一届人大四次会议审议通过的《吉林省国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要（草案）》，为我们精心描绘了未来5年的宏伟蓝图。"十二五"时期，是加快吉林老工业基地振兴、全面建设小康社会的关键时期，是深化改革开放、加快经济发展方式转变的攻坚阶段。实现"十二五"规划目标任务，离不开包括广大职工在内的全省人民的共同努力和奋斗。团结动员全省职工广泛开展创先争优劳动竞赛活动，是充分调动广大职工积极性、主动性、创造性，最大限度激发职工工作热情和创造活力的有效载体；是培养知识型、技能型、创新型人才，建设高素质职工队伍的重要途径；是构建社会主义新型劳动关系，为实现富民强省凝聚强大合力的必然要求；是当前和今后一个时期工会组织的重要任务。各级工会要从贯彻党的全心全意依靠工人阶级指导方针和发挥工人阶级主力军作用的高度，充分认识开展劳动竞赛的重大意义。要进一步增强责任感、使命感和紧迫感，把握时代特征、紧跟时代步伐，深入开展创先争优劳动竞赛活动，实现行业普遍开展、职工广泛参与的目标，把广大职工的智慧和力量凝聚到推动科学发展和富民强省上来，为推动我省加快经济发展方式转变、促进经济又好又快发展，作出工会组织应有的贡献。
二、把握重点，体现特色，把劳动竞赛活动不断引向深入
"十二五"时期的劳动竞赛要紧扣科学发展这一主题，抓住加快转变经济发展方式这条主线，在推动经济结构战略性调整、推进科技进步和创新、加快资源节约型和环境友好型社会建设等方面切实发挥作用，使劳动竞赛成为推动经济又好又快发展的强大力量。一是要围绕中央和省委提出的经济社会发展主要目标，推进"三化"目标和"三动"战略的实施，深入开展群众性经济技术创新活动和振兴吉林建功立业竞赛活动，要在抓好以往各项竞赛内容的基础上，突出转变经济发展方式和提高自主创新能力这一中心内容。要继续实施"百、千、万"工程，打造100个李骏式自主创新团队，选树1000个王洪军、冷春生式自主创新标兵，培养10000名高彦峰、徐龙杰式自主创新能手。二是要深入开展以"比创新、比技术、比管理、比服务、比效益"为主要内容的产业提升创新发展劳动竞赛，进一步推动改造提升传统制造业，培育发展战略性新兴产业，加快发展现代服务业、现代能源产业和综合运输体系，全面提高信息化水平，促进现代产业体系加快形成。三是要围绕节能减排、发展低碳经济和循环经济，继续开展"我为节能减排作贡献"活动，积极推广应用节能减排新技术、新工艺、新材料和新设备，为实现"十二五"节能减排目标任务献计出力。要加强职工节能减排义务监督员队伍建设，强化管理和培训，充分发挥义务监督员作用。
推动科学发展、加快转变经济发展方式，最终要靠高素质的劳动者来实现。要深入实施科教兴省战略和人才强省战略，大力实施职工素质建设工程，努力培养和造就一支知识型、技术型、创新型职工队伍。一是要继续深化"创建学习型组织、争做知识型职工"活动，引导广大职工自觉学习践行社会主义核心价值体系，不断提高思想道德和科学文化素质，坚定理想信念，继承发扬光荣传统，努力成为掌握新知识、新技能、新本领的高素质劳动者。二是要广泛开展岗位练兵、技能比赛、师徒帮教、技术交流等活动，大力选树技能带头人，全面推行首席技师、金牌工人制度，不断掀起职工学技术、比技能、创一流的热潮，加快培养一大批创新人才。三是要继续组织动员广大职工积极参与合理化建议、技术革新、发明创造等活动，充分发挥科技人员、一线技术骨干在自主创新中的带动作用，切实增强职工的创新意识和创新能力，加强创新型班组、创新型企业建设，进一步激发广大职工的创新潜能和创造活力。四是要加强职工职业技能培训基地建设，加大资金投入、强化业务管理、创新培训方式，不断提高技能培训的质量和水平，推动建立职工技能竞赛与职业技能鉴定、职称晋升相结合制度，宣传和展示职工创新成果，努力营造尊重科学、崇尚技能、鼓励创新的良好社会氛围。
在开展劳动竞赛活动中，要注重从国有企业向非公企业延伸，从企业车间一级向班组一级拓展，从大中型企业向中小企业推进，从产业向重点项目延伸，努力形成全方位、多层次、广覆盖的劳动竞赛新格局。一是要针对当前非公企业开展劳动竞赛相对薄弱的现状，采取有力措施，加强分类指导，集中力量在规模以上的非公企业中把劳动竞赛率先开展起来。要针对非公企业的发展现状和职工队伍实际，把推进非公企业劳动竞赛与健全工会组织体系结合起来，与工资集体协商结合起来，通过竞赛推动企业组建工会，促进企业加快发展，帮助职工提升技术水平和劳动收入水平，实现企业和职工"双赢"。要选树一批非公企业劳动竞赛典型，大力宣传它们的好经验好做法，积极推动非公企业劳动竞赛不断发展。二是要加强班组劳动竞赛，进一步夯实竞赛基础。深入开展以创建"工人先锋号"为载体的班组竞赛和达标升级活动，创建红旗班组、标杆班组、规范化班组，把更多的职工吸引到竞赛活动中来，使劳动竞赛与班组建设相互促进。要指导班组围绕提高技能、创新技术、节能环保、安全生产等方面开展竞赛，引导班组努力打造高效、创新、和谐团队。要把开展班组竞赛与创建劳动关系和谐企业和建设"职工小家"等活动紧密结合，全面提高班组管理水平，切实保障和维护职工的各项合法权益。三是要在中小企业加大开展劳动竞赛的力度。要针对我省广大中小企业生产经营的现状，以开拓市场、降低成本、优化结构、转型升级为主要内容开展竞赛活动，促进企业健康发展。在中小企业型民营企业中，积极探索开展区域性、行业性劳动竞赛的方法途径。四是围绕重大项目、重点工程开展劳动竞赛，争创一流工程，保证劳动安全，要通过全面开展劳动竞赛，推进全省投资拉动、项目带动、创新驱动战略实施。
三、加强领导，健全机制，确保劳动竞赛活动取得扎实成效
各级工会组织要加强对劳动竞赛活动的领导，把组织开展"当好主力军、建功‘十二五’"创先争优劳动竞赛作为一项重要任务，列入议事日程。一是要在建立健全劳动竞赛组织领导机构的基础上，认真研究制定本地区、本产业劳动竞赛的五年规划和年度计划，提出竞赛方案，选好竞赛载体，确定竞赛目标，抓好工作落实。要积极探索适应新形势新任务要求的劳动竞赛新路子，不断创新竞赛载体，丰富竞赛内涵，健全竞赛机制，推动竞赛深入扎实有效开展。要保证竞赛所需经费，积极争取财政和企业财务支持，努力把劳动竞赛抓出实效。二是要把组织开展劳动竞赛与创先争优活动紧密结合，把争当优秀党员、党员示范岗、党员责任区与争当劳动模范、金牌工人、创新能手结合起来，并作为一项长期战略任务来抓，定期研究竞赛工作，及时解决存在的问题，把劳动竞赛打造成吉林工会工作的一个品牌。三是要坚持把弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神与开展劳动竞赛紧密结合起来，注重培养选树在劳动竞赛活动中涌现出来的先进典型和模范人物，特别是创新型技能人才和一线职工先进典型，用工人阶级的优秀品质引领社会风尚，用劳模的先进事迹感召广大职工，形成人人学习先进、人人争当先进、人人赶超先进的生动局面。四是要充分发挥传统新闻媒体以及互联网、手机、微博等新兴媒体的作用，大力宣传劳动竞赛取得的成果和在竞赛活动中涌现出来的先进集体、模范人物，不断激发和调动广大职工的积极性和创造性，不断扩大劳动竞赛的社会影响力。五是要建立劳动竞赛考核评价机制，从规划方案制定、目标任务提出、工作措施落实、活动效果检验等方面，对劳动竞赛实行全过程全方位的考核与评估，逐步建立起科学规范的考核评价体系，并对劳动竞赛开展情况定期通报，确保竞赛活动稳步推进。要完善激励机制，把竞赛结果与效益工资、技能评定、岗位晋级和学习深造、疗养奖励、培训奖励等结合起来，对竞赛中涌现出的先进集体和个人优先评选"五一奖状"和"五一奖章"，使他们在经济上得实惠、政治上获荣誉，社会上有地位，最大限度地激发广大职工投身竞赛活动的积极性和创造性。
同志们，劳动创造财富，竞赛激发活力。开展好劳动竞赛活动，是工会的优势和职责所在。希望大家认真贯彻落实省委、省政府和全国总工会的决策部署，以更加饱满的热情、创新的思维、扎实的作风，努力开创我省劳动竞赛新局面，团结组织广大职工为实现"十二五"规划目标任务作出新的更大贡献！

京工办发〔2011〕11号
北京频道 （ 2011-04-08 11:24:28）

关于深入开展“当好主力军，建功‘十二五’”劳动竞赛的通知
    各区、县总工会，北京经济技术开发区总工会，各产业工会，各局工会，各集团、公司工会，各直属基层工会：
    为深入贯彻党的十七届五中全会精神，落实中华全国总工会《关于围绕加快经济发展方式转变深入开展建功立业竞赛的意见》，牢牢把握科学发展和转变经济发展方式这一主题和主线，进一步优化产业结构，促进我市经济平稳较快发展，市总工会决定在全市范围内深入开展以“当好主力军，建功‘十二五’”为主题的劳动竞赛活动，为我市“十二五”规划开局之年各项工作的圆满完成作出贡献。现就2011年我市劳动竞赛活动提出如下要求。
    一、指导思想和总体要求
    深入贯彻落实党的十七届五中全会精神，紧紧围绕坚持科学发展、加快转变经济发展方式和我市“十二五”开局之年的各项战略任务，充分发挥工会组织优势，以“当好主力军，建功‘十二五’”为主题广泛开展劳动竞赛活动，打造具有社会影响力和产业带动力的劳动竞赛品牌，为推动首都经济又好又快发展，实现建设“人文北京、科技北京、绿色北京”和中国特色世界城市做出贡献。
    各级工会要充分认识开展劳动竞赛的重大现实意义和深远历史意义，紧扣科学发展这一主题，抓住加快转变经济发展方式这条主线，围绕中心、服务大局，积极组织动员广大职工结合本地区本单位的实际情况，在提升职工素质、健全班组建设、节能降耗、创新增效、安全生产等方面，开展扎实有效、务实创新的劳动竞赛活动在推动经济结构战略性调整、推进科技进步和创新、加快资源节约型和环境友好型社会建设等方面切实发挥作用。
    二、牢牢把握科学发展这一主题和加快转变经济发展方式这条主线，深入开展劳动竞赛活动
    各级工会要围绕企业实际，把解决企业实现可持续发展的难点问题作为劳动竞赛的重点，有效调动和激发广大职工投身首都经济建设的积极性、主动性和创造性，为首都经济社会发展作出贡献。
    1.劳动竞赛要覆盖全市各行各业，尤其是首都重点产业和重点工程。围绕科学发展，创新竞赛形式，丰富竞赛内容，广泛开展以推进结构调整和优化升级为重点的劳动竞赛，发挥劳动竞赛在重点工程建设中的独特优势，确保重点工程优质安全如期完成。
    2.劳动竞赛要以首都职工素质建设工程为平台，以全面提高职工素质为目标。充分发挥工会的“大学校”作用，大力推进首都职工素质建设工程，要坚持把全面提升职工素质作为长期的战略任务来抓，充分调动职工参加学习培训的积极性，通过技能培训、合理化建议征集、发明创造、技术革新、岗位练兵、技能大赛等多种形式的活动，不断提升职工的思想道德素质、科学文化素质和技术技能素质，增强他们在改革发展中的适应能力和竞争能力，推动职工队伍的知识化进程，为首都经济发展提供智力支持和人才保证。
    3.劳动竞赛要和班组建设紧密结合。坚持以全总等四部委下发的《关于加强班组建设的指导意见》为指导以“工人先锋号”创建活动为载体，大力开展班组劳动竞赛，加强班组思想建设，提高班组管理水平和班组成员素质，做好班组长培训，努力把班组建设成为能够出色完成生产工作任务，具有较强创新能力，管理科学，纪律严明，团结和谐的坚强集体。
    4.劳动竞赛要以节能降耗、创新增效为主要内容。紧密结合本企业、本岗位实际，动员组织广大职工开展以节能、降耗、增效为重点的劳动竞赛活动，广泛征集合理化建议，教育引导职工增强节约意识，提高节约技能，积极研制和推广应用节能新工艺、新技术、新材料，提高资源利用率。
    5.劳动竞赛要将安全生产和劳动保护的教育评比贯穿始终。在劳动竞赛中，要以“安康杯”竞赛为载体大力开展安全生产宣传教育活动，增强员工安全的意识，提高事故防范和应急处置能力。发展企业安全文化，积极营造人人讲安全、事事重安全和处处保安全的良好氛围，全面推进现代化生产管理，为促进安全生产形势的进一步好转和安全生产总体目标的实现做出贡献。
 三、加强领导，树立典型，促进劳动竞赛健康持续发展
    1.加强领导，精心部署
    加强组织领导是推动劳动竞赛健康深入发展的关键。要把深化劳动竞赛作为工会组织学习贯彻科学发展观，服务首都经济发展的重点工作，统筹安排、精心部署。各级工会主要领导要亲自挂帅，狠抓落实，定期搞好自查和总结。
    2.加强规划，注重长效
    各级工会要把组织开展劳动竞赛作为一项长期战略任务，列入重要议事日程，切实做到思想上高度重视、组织上加强领导、工作上扎实推进。尤其要采取有力措施，认真研究制订劳动竞赛方案，使劳动竞赛活动既有长远规划又有近期安排，既有目标任务又有推进举措。要从实际出发，深化竞赛主题，突出竞赛重点，创新竞赛载体，完善竞赛机制，不断扩大竞赛覆盖面，最大限度地把企事业单位及其广大职工吸引和组织到竞赛活动中来。
    3.健全机制，巩固“双赢”
    要以科学发展观为指导，坚持以人为本，把企业增效和职工受益作为开展劳动竞赛活动的原则。真正形成企业和职工互利双赢、共谋发展的新局面，保护广大职工的积极性和主动性，为劳动竞赛活动增添内在动力。
    4.培养和选树典型，以点带面
    要及时发现、培养、选树和宣传劳动竞赛中涌现出的先进集体和先进个人典型，及时总结、宣传推广职工创造的先进操作法和工作经验，发挥典型示范引领作用，推动整个劳动竞赛活动深入开展。
    5.加大宣传、扩大影响
    加强信息交流工作，及时总结、宣传和推广典型经验，扩大社会影响，增强广大职工参与活动的荣誉感和成就感。注重发挥劳模的示范引领作用，使劳模精神成为激励广大职工参与劳动竞赛、创造辉煌业绩的强大动力。结合“劳动奖章、奖状”，“工人先锋号”等主题评选宣传系列活动，大力宣传职工群众在劳动竞赛中取得的业绩和工会组织发挥的积极作用，为劳动竞赛活动深入开展营造良好氛围。
    各级工会组织要认真总结劳动竞赛活动经验，不断提升劳动竞赛的组织水平。各单位每季度月末前将本单位本季度的劳动竞赛总结以电子邮件的形式上报至市总工会经济技术部。在做好对先进集体和先进个人的宣传表彰工作的同时，及时将先进集体和先进个人的事迹材料以电子邮件形式上报至市总工会经济技术部，各单位每年上报的先进材料数量不少于3份。
    联 系 人：市总经济技术部 马继尧 65592607
    电子邮箱：[e-mail]

    北京市总工会办公室
    2011年2月23日

关于在全市职工中广泛开展“当好主力军、建功‘十二五’”主题劳动竞赛活动意见
2011年03月16日

各镇、街道办事处工会，各有关部门、单位工会：
    2011年是实施“十二五”规划的开局之年，为深入学习贯彻党的十七届五中全会和中央、省经济工作会议精神，按照上级工会和市委、市政府的部署要求，紧紧围绕科学发展这个主题和加快转变经济发展方式这条主线，引导职工立足岗位创先争优，为“十二五”规划实施开好局起好步做出新的贡献。市总工会决定以创建“工人先锋号”为载体，在全市职工中广泛开展“当好主力军、建功‘十二五’”主题劳动竞赛活动，进一步掀起我市劳动竞赛新高潮。
    一、紧紧围绕坚持科学发展、加快转变经济发展方式，广泛开展多种形式创先争优建功立业活动
    (一)以创建“工人先锋号”为载体，围绕增强自主创新能力深化职工技术创新竞赛。各级工会组织要围绕增强企业自主创新能力、提升技术水平、优化产品结构等，广泛开展技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议等活动，增强职工创新意识，开发职工创新潜能，推广职工技术创新成果，表彰职工技术创新人才。广泛开展“我为企业献一计”合理化建议活动，引导职工献计献策共谋发展。

    (二)以创建“工人先锋号”为载体，围绕加快经济发展方式转变，深入开展“我为节能减排做贡献” 活动。深化“我为节能减排做贡献”和“我为节能减排献一策”活动，加强宣传教育，引导职工树立文明、节约、绿色、低碳发展理念；发动职工围绕加强管理、优化操作、改进技术等开展节能减排合理化建议和“五小”活动；开展技术培训，推广普及节能减排技术成果；深入开展重点行业和企业节能减排对标竞赛，组织带领广大职工，主动查找工作岗位上浪费能源资源的环节，有针对性地提出改进措施与要求；切实加强职工节能减排义务监督员队伍建设，将其作为群众性节能减排工作的重要内容，扩大聘任范围，加强管理培训，切实发挥作用，推动加快资源节约型、环境友好型社会建设和提高生态文明水平。
    (三)以创建“工人先锋号”为载体，围绕提高职工队伍素质，大力开展岗位练兵和培训比武活动。继续总结推广“赛训结合、以赛促训”的成功经验，在企业中开展好职工技能比武活动，引导广大企业职工加强岗位练兵；倡导企业对班组长进行全员培训，推动“技能型、效益型、管理型、创新型、和谐型”五型班组建设。各级工会组织均要针对企业行政，做好职工培训工作，对参训人员多、关注度高、影响面大的工种，及时上报培训计划，市总统一协调师资力量和职业技能鉴定程序，以务实的姿态切实提高工会职工培训工作的能力和水平，使更多的企业和职工受益。下半年，将对各单位职工培训情况进行检查，并作为评先树优的重要依据。
    (四)以创建“工人先锋号”为载体，围绕“平安青岛”建设，深入开展“安康杯”竞赛