精辟的人生座右铭.docx

精辟的人生座右铭
1.当你超过别人一点点,别人会嫉妒你,当你超过别人一大截,别人就会羡慕你.
2. 如果你喜欢热闹很可能是因为你的灵魂感到寂寞,需要用喧嚣来填补心灵世界,如果你喜欢孤独,很可能是因为你内心世界充实丰富,并且不需要旁人介入.
3.同学聚会时,混得特别差和特别好的人一般都不会参加,前者或许不好意思,后者则是因为实在太忙.
4.你被别人嫉妒时,说明你卓越,你嫉妒别人,说明你无能.
5.恭维你的人越来越多,不一定是他们喜欢恭维人,而是你喜欢被恭维.
6.喝酒时,想巴结你的人和想出你丑的人会一直找你干杯.
7.真正了解你的人,除了你的朋友外就是你的对手.所以,请重视你的对手,因为他们能最早发现你的过失,请感谢对手,因为他们能使你不断改进自己的工作.
8.不管你爬到多么高的位置,掌握多么大的权力,永远不要在故友面前摆架子,那是不尊重自己的表现.
9.不管你对抽烟喝酒的态度是赞成、反感还是无所谓，它们都是把现代人情感拉近的最快方式。
10.不论你如何了解一个人，那都是片面的不是全部。
11.名声是个很奇怪的东西，你不花精力去追求它，它会找上门来，拚命去追求它，它倒会摆进来架子来了。
12.择善人而交,择善书而读,择善言而听,择善行而从。
13.你以为最酸的感觉是吃醋吗？不是，最酸的感觉是没权吃醋。
14.人生就像一杯茶，不会苦一辈子，但总会苦一阵子。
15.任何人都可以变得狠毒，只要你尝试过嫉妒。
16.爱情就像攥在手里的沙子，攥的越紧，流失的越快。
17. 成熟不是心变老，而是眼泪在眼里打转却还保持微笑。
18. 有些事，明知是错的，也要去坚持，因为不甘心；有些人，明知是爱的，也要去放弃，因为没有结局；有时候，明知没路了，却还在前进，因为习惯了。
19. 忙碌是一种幸福，让我们没时间体会痛苦；奔波是一种快乐，让我们真实地感受生活；疲惫是一种享受，让我们无暇空虚。
20.人生的三十个之〝最〞
人生最贵的东西－信仰 人生最好的美德－忠诚 人生最好的质量－悔过 人生最好的武器－知识 人生最好的工作－求知 人生最大的敌人－私欲 人生最大的富有－心富 人生最大的成就－善功 人生最大的财富－健康 人生最大的幸福－助人 人生最大的收获－经验 人生最大的乐趣－奋斗 人生最大的快乐－知足 人生最大的悲哀－心死 人生最大的智慧－坚韧 人生最大的福利－淡泊 人生最大的失败－高傲 人生最大的恶源－贪婪 人生最大的罪恶－昧恩 人生最大的自毁－背叛 人生最大的愚蠢－自欺 人生最大的恶德－嫉妒 人生最坏的质量－沽名 人生最好的精神－勇敢 人生最易失去的－青春 人生最短暂的是－生命 人生最难觅的人－知音 人生最坏的伙伴－两面派 人生最大的不幸－不知己 人生最好的准则－谨言 人生做事的一些定律、法则、效应： 1 二八定律 —抓住主要矛盾：用20%的付出赢得80%的收益
2 — 细节决定成败 （南美洲亚马逊河流域的一只蝴蝶偶尔扇动几次翅膀，两周后美国得克萨斯州就会刮起一场龙卷风）
3 — 不要让感官味蕾失去对幸福的敏感
4 — 感谢对手，正是他们催化了你的成功
5 — 时间是海绵里的水 （Make full use of your time 做高效率人士！）
6 — 走自己的路，让别人说去吧 （只有自己才最了解自己，只有自己才能对自己负责）
7 — 做出色的领导者，让下属心甘情愿地追随你（火车跑得快，全靠车头带）
8 — 困难是造就强者的学校，竞争是铸造辉煌的通道
9 — 你是大拇哥吗？（不想当将军的士兵不是好士兵）
10 — 不想被别人牵着鼻子走，自己就要有主见 （迷信则必轻信，盲目则必盲从）
11 — 给别人开口机会，给自己改进机会 （善疏则通，能导必安）
12 — 做好万全准备：感觉会出错的事，往往就会出错（对感觉不对的事情要特别小心；别畏惧失败，你的态度很重要）
13 — 员工也是上帝 （营造快乐的工作环境，是解决员工工作倦怠的有效方式）
14 — 半兴奋状态奠定成功之路（过犹不及，只有适度才是最佳）
15 — 能疏善导，化解隐患（善疏善导，是管理的精髓；善于沟通，是个人在职场发展的必备能力；通过沟通，让组织里的成员上下一心
16 — 自信，才不迷信：自己才是自己的镜子和坐标 （赞美别人，让人际关系更和谐）
17 — 善始善终，坚持到底，毅力造就成功 （成功就是简单的事情重复做）
18 — 全面、客观、透彻地认识事情，才能避免爱屋及乌 （提升自身形象，扩大自己的“光环”；名人造就名牌，借名人增加产品的光环）
19 — 设定一个高目标，就等于达到了目标的一部分（大鹏展翅，志在千里。站得更高，才能看得更远。只有目标远大，才能卓越非凡）
20 — 只做第一，不做第二（宁做鸡头，不做凤尾；别被广告的“强行印刻”左右了消费行为）
21 — 异性相吸，事半功倍（男女搭配，干活不累；男人的力量是带一点温柔的刚毅，女人的力量是带一点坚韧的温柔） 22 霍布森选择效应 —— 培养能发挥主动性和创造性的环境（唯一的标准等于没有标准；给别人留下可以真正作出选择的余地）
23 — 别让其他人的表现**了自己的脚步（别怕枪打出头鸟，要敢作敢为；经营企业应打破常规，走差异化经营的道路）
24 — 距离不一定产生美，但没有距离一定不美（就像一杯子，太凉了寒心，太热了烫口，只有适度才最合意）
25 — 推己及人，但勿“一厢情愿” （正确投射，让你推己及人猜测对方心理；具体问题，具体分析，万事不要想当然）
26 — 别让自己的思维只会“直来直往” （让你的思维多转一个弯，换个角度看问题，就会有不一样的天空）
27 — 讲究说话策略，做事百发百中（巧妙“兜圈子”，彼此都有“面子”；“留面子”是人际交往中的潜规则） 28 登门槛效应 —— 步步为营，奠定成功之路 （成功就像一个个门槛，别着急，一步一步迈过，你就能到达终点）
29 — 给我一个支点，我可以撬动地球（以小见大，在乎你的一言一行，利用杠杆效应；服务好每一个客户，就是在吸引十个客户）
30 — 金玉其外，时刻展示你最佳的一面（千里马常有，而伯乐不常有；路遥知马力，日久见人心）
31 竞争优势效应 —— 合作才能共赢，别为眼前利益而致两败俱伤（沟通是达成合作、避免恶性竞争的有效途径；合作，往往才是最开心、最经济的获利方式）
32 — 有主见、有决断，勿做盲目跟风者（宁做独树一帜的雄鹰，勿做人云亦云的鹦鹉）
33 — 渴望被尊重，就先尊重别人 （以人为本，才能造就常青基业；人在本质上都渴望得到别人的尊重和赞美）
34 — 找到你最合适的位置 （领导要知人善任；用人不能带着有色眼镜，要最大化别人的优点，最小化其缺点）
35 — 不要“多多益善”，只要“最佳数量” （找到最佳人选，维持最佳数量，才能保证最高效率）