乡镇党风廉政建设责任制考核内容与评分标准.docx

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附件1
2009年乡镇党风廉政建设责任制考核内容及评分标准

 项目
考 核 内 容
评 分 标 准
(一)
组
织
领
导
10分
1、组织建设
落实党风廉政建设责任制，工作计划明确，班子成员分工落实，职责到位。5分
2、责任落实
党风廉政建设责任制纳入单位考核目标，每半年一次研究部署党风廉政建设工作。5分
(二)
惩
防
体
系
建
设
25分
1、惩防体系构建
按照县委2008－2012年惩防体系工作意见的要求，切实构建本乡镇惩防体系或落实县惩防体系工作方案措施。4分
2、强化专项构建
1、完善乡镇招投标中心建设。严格执行建设工程招投标、经营性土地使用权出让、产权交易、政府采购、公有房屋出租等制度。4分
2、推进村级会计服务中心建设，强化代理会计对村（社区）财务的监管。4分
3、深化乡镇党务、政务公开工作。2分
3、推进党风廉政宣传教育
1、经常开展党员干部党风党纪教育。2分
2、推进廉政文化建设。2分
3、做好上级纪委布置的各项宣教活动。3分
4、按纪检监察信息考核奖励办法完成信息上报任务。4分
(三)
渔
农
村
党
风
廉
政
建
设
30分
1、建立健全村务监督委员会
1、辖区内行政村全部建立村务监督委员会组织。2分
2、村务监督委员会工作章程健全，运行规范。4分
2、村（社区）干部廉洁自律
1、落实村（社区）干部重大事项报告、“三谈一述” 、民主生活会等制度。4分
2、规范村级公务接待。3分
3、开展清理规范村（社区）干部通讯话费活动。
3分
4、规范村（社区）干部公务考察行为。2分
3、抓好村级“三资”监管
1、实行村级财务“流水账”式公开。4分
2、执行村级财务“一年一审”制度。4分
3、深化村务公开工作。2分
4、开展“渔农村党风廉政建设示范村”活动
积极创建“渔农村党风廉政建设示范村”，活动有组织、有计划、有成效。2分

项目
考 核 内 容
评 分 标 准
(四)
作
风
建
设
25分
1、深化廉洁自律
1、建立领导班子廉洁自律承诺，领导班子及成员严格遵守廉洁自律等方面有关规定。3分
2、加强党内监督，充分发扬党内民主，健全领导班子议事规则，严格执行党内情况通报、领导干部个人有关事项报告、民主生活会等各项党内监督制度。4分
3、严格执行公务接待餐饮费限额和消费卡结算制度，有关数据及时上报。3分
4、严格执行公车管理和使用规定，及时上报有关数据并在内部进行公示。3分
5、严格执行出市组团外出学习考察和公休疗养制度。3分
2、加强效能建设
1、落实“四条禁令”，进一步完善机关效能建设相关制度，着力构建效能建设长效机制。经常开展效能检查，每年不少于4次。4分
2、开展中层干部向服务监管对象公开述职述廉和民主评议活动。3分
3、进一步推进乡镇便民服务中心建设。2分
(五)
信
访
和
案
件
查
办
工
作
10分
1、认真处理群众来信来访、举报投诉
1、实行信访监督 、首办责任等制度，信访、投诉件的受理、办理、答复等工作程序规范。2分。
2、当年信访、投诉件结案率、按期结案率均在90%以上。2分
2、切实履行案件查处职责
1、办案程序规范，案件定性准确、量纪恰当，并及时进行归档立卷。2分。
2、落实纪律惩戒规定，对受处分人员的工资、级别和职务等按处分决定执行到位。2分
3、加强建章立制，开展以案论教，做好后半篇文章。2分
备

注
1、有下列情况的实施倒扣分：①因违纪违法被县纪委、监察局直接查处的，每人次扣5分；②因违反效能建设规定，被县级及以上部门督查发现的，每人次扣2分；③因信访、投诉调查不到位而引起重复访、越级访、群体访的，每件次扣2分； 2、调动单位的领导干部，因在原单位违纪违法被查处，调出原单位二年以内的，扣原单位分；二年以上，原单位减半扣分；违纪违法行为持续到现任单位的，原单位和现单位分别扣分。

附件2
2009年县属单位党风廉政建设责任制考核内容及评分标准

项目
考 核 内 容
评 分 标 准
(一)
组
织
领
导
10分
1、组织建设
落实党风廉政建设责任制，年初有工作计划，班子成员分工明确，职责到位。5分
2、责任落实
1、党风廉政建设责任制纳入系统考核目标，每半年一次研究部署党风廉政建设工作。2分
2、落实全县党风廉政建设责任制分工牵头任务，及时向县责任领导汇报牵头工作进展情况。3分
(二)
惩
防
体
系
建
设
35分
1、惩防体系构建
按照县2008－2012年惩防体系工作意见的要求，制定本系统、本行业惩防体系工作细则，落实县惩防体系牵头任务。5分
2、强化专项构建
1、加强对中层岗位监管，建立健全重点岗位廉政风险防范制度。4分
2、深化行政审批制度改革，行政审批事项按要求进县行政服务中心，推进审批职能归并和对窗口的授权，切实执行审批事项全程代理和并联审批制度，行政审批工作效率高，群众满意。8分
3、严格执行建设工程招投标、经营性土地使用权出让、产权交易、政府采购、公有房屋出租等制度。4分
4、认真抓好本单位本系统行业行风建设，及时制止和坚决纠正各种不正之风。4分
5、巩固、完善和深化政务公开工作。2分
3、推进党风廉政宣传教育
1、经常开展党员干部党风党纪教育。2分
2、大力推进廉政文化活动。2分
3、配合做好上级纪委组织的各项宣教活动。2分
4、按纪检监察信息考核奖励办法完成信息上报任务。2分

项目
考 核 内 容
评 分 标 准
(三)
作
风
建
设
40分
1、深化廉洁自律
1、建立领导班子廉洁自律承诺，领导班子及成员严格遵守廉洁自律等方面有关规定。4分
2、加强党内监督，充分发扬党内民主，健全领导班子议事规则，严格执行党内情况通报、领导干部个人有关事项报告、民主生活会等各项党内监督制度。5分
3、严格执行公务接待餐饮费限额和消费卡结算制度，有关数据及时上报。4分
4、严格执行公车管理和使用规定，及时上报有关数据并在内部进行公示。4分
5、严格执行出市组团外出学习考察和公休疗养制度。4分
2、加强效能建设
1、落实“四条禁令”，进一步完善机关效能建设相关制度，着力构建效能建设长效机制。经常开展效能检查，每年不少于4次。7分
2、开展中层干部向服务对象公开述职述廉和民主评议活动。4分
3、积极开展群众满意基层站所(办事窗口)创建活动。4分
4、落实省、市关于开展“两提高、两降低”效能建设主题活动及“企业服务年”活动的相关工作。4分 
(四)
信
访
和
案
件
查
办
工
作
一五分
1、认真处理群众来信来访、举报投诉
1、执行信访监督、首办责任等制度，信访投诉件的受理、办理、答复等工作程序规范。5分
2、当年信访、投诉件结案率、按期结案率均在90%的以上。2分
2、切实履行案件查处职责
1、办案程序规范，案件定性准确、量纪恰当，并及时进行归档立卷。3分
2、落实纪律惩戒规定，对受处分人员的工资、级别和职务等按处分决定执行到位。3分
3、加强建章立制，开展以案论教，做好后半篇文章。2分
备

注
1、有下列情况的实施倒扣分：①因违纪违法被县纪委、监察局直接查处的，每人次扣5分；②因违反效能建设规定，被县级及以上部门督查发现的，每人次扣2分；③因信访、投诉调查不到位而引起重复访、越级访、群体访的，每件次扣2分； 2、调动单位的领导干部，因在原单位违纪违法被查处，调出原单位二年以内的，扣原单位分；二年以上，原单位减半扣分；违纪违法行为持续到现任单位的，原单位和现单位分别扣分。
附件3
2009年度领导班子落实党风廉政建设责任制情况自查表
 　　　　　　　　　　　　　　　　 　200　 年 月 日
单 位 名 称

主要负责人姓名

职　务

责
任
制
落
实
情
况
总
结

　单　位：（盖章）

　　　　　　　　　　　　200　　年 月 日
自
评
等
次
优　秀
良　好
合　格
不合格

附件4
2009年度乡镇党风廉政建设责任制考核自评表

单位(公章)　　　　　　　　　　单位主要负责人(签名)：
序号
考核项目
分
值
自评
得分
扣 分 情 况
自评
总分
1
组织领导
10

2
惩防体系建设
25

3
渔农村党风廉政建设
30

4
作风建设
25

5
信访和案件查办工作
10

备 注

2009年度县属单位党风廉政建设责任制考核自评表

单位(公章)　　　　　　　　　　　　单位主要负责人(签名)：
序号
考核项目
分
值
自评
得分
扣 分 情 况
自评
总分
1
组织领导
10

2
惩防体系建设
35

3
作风建设
40

4
信访和案件
查办工作
一五

备 注

附件5
2009年度领导班子落实党风廉政建设责任制考核情况登记表
被考核单位

考核组组长

考核组成员

考核基本情况

民主评议等次情况
参加测　 评人数
优秀
良好
合格
不合格
弃权

　　%
　　　%
　　%
　　%
%
检
查
考
核
组
意
见
负 责 人（签字）： 　　　　　　
200　　年 月 日
审
定
机
关
意
见
（盖章）
200　　年 月 日

附件6
领导班子落实党风廉政建设责任制及廉洁自律
方面民主测评表
单位： 测评时间：2009年 月 日
对领导班子
评议意见
优秀
良好
合格
不合格

具
体
意
见

备 注
注：1、请您对领导班子进行评议，并在“优秀”、“良好”、“合格”、“不合格”中任选一个打“√”，多选无效。2、具体意见或建议请在“具体意见”栏中填写。3、用钢笔或圆珠笔填写。