1、
思想上的隐患是最大的隐患
“思想隐患”是指在安全生产工作中，人的思想意识存在着不安全的思维和趋向。思想上的隐患让人放松安全第一意识，让安全措施得不到真正落实，让人不能举一反三接受事故教训。在生产现场中，我们经常会发现各种各样的不起眼的小隐患，这里缺个螺栓，那里松动等等，很多人都臵若罔闻，保持一种事不关己高高挂起的态度。或者是漠不关心，小觑这些不起眼的小地方。事实上有些事故隐患并不是发现不了，而是没有及时去检查发现和及时整改。为什么会出现这种现象呢。究其原因，主要是一些企业管理者和生产一线职工在思想上存有“隐患”。他们对身边或自己生产岗位上的隐患熟视无睹，采取消极态度，满不在乎，认
2、为这些隐患暂时对安全生产不会构成威胁，心存侥幸，放松警惕，将安检人员的忠告和整改意见当成耳边风，殊不知，就是他们这种侥幸心里会酿成大祸，古语云：千里之堤毁于蚁穴，就是这个道理。
国务院安全生产委员会办公室主任、国家安全监管总局副局长王显政在XX省督查煤矿整顿关闭工作时如是说：“在对煤矿安全检查中，发现违法行为及安全隐患而没有依照相关法律法规做出及时处理的，是典型的"有法不依，执法不严"，甚至是行政不作为。这也是当前煤矿安全事故频频发生，屡禁不绝的一个主要原因。”种种调查显示，造成矿难频发的还有一个重要原因是思想麻痹松懈、管理混乱，这也是国有大矿成为矿难重灾区的主因。我们在电视上经常
3、看到，一个单位或企业发生了人身伤亡事故，事故责任者查出来了，并进行了严肃处理。处理了相关责任人，按理说事故有了结论，应该画上一个句号。但是，结论不是结果，也不是“句号”，而应该是反思的开始，是“问号”。比起处理结果来，人们更关心的应该是事故的成因。回顾一次次惨痛的安全事故，血的教训告诉我们，一次事故就是一个违章的过程、一次事故就是一个放纵思想隐患的必然结果，一次事故就是一场人生的悲剧。每一次事故的发生，都是因为头脑里以人为本、生命至上的观念在淡化，是因为心存侥幸、投机取巧片刻的偷欢，是因为安全责任、道德义务的极度缺失，是因为思想上失去了对生命的最基本的敬畏。
认真分析近年来发生在煤
4、矿的各类安全事故，我们就会发现这些事故很大部分是责任事故，自然灾害造成的事故仅占少数。安全事故的发生，归于一点，就是“安全第一”的思想不牢固，甚至已经到了麻木不仁的地步。安全责任制不落实也好，安全管理松懈也好，安全投入不足也好，千隐患万隐患，思想上的隐患是最大的隐患。
然而，这些问题是一朝一夕的积聚吗。是一井一面的偶然吗。不是。它恰恰是由于当事人一点一滴地应付，一次一次地漠视，而致聚少成多、积重难返，终于像瓦斯一样，累积到临界值时，一触即发。有些员工思想懒惰、怕麻烦、图省事，有的事故隐患整改较简单，有的处理起来比较困难。因此，有的现场管理人员就以此为借口，或者对隐患睁只眼闭只眼，或
5、者听之任之，致使隐患继续存在，导致事故发生。很多人在事故发生后，推脱责任，找理由找借口，麻木不仁，依然意识不到事故的根源，事实上这也从反面告诫我们：人命关天，你的一点麻痹就是一条“祸根”，很可能就把自己甚至大家当作了牺牲品。量变最终会引起质变。尤其是单位的各级管理人员，思想千万不可麻痹，牵一发而动全身，也许在你眼中不起眼的小问题，会影响全XX县区的安全生产的整体思路和布局，由此带来的后果可能就会不可估量，付出惨重的代价。环境的隐患并不可怕，而可怕的是人思想上的“隐患”。思想上的“隐患”不消除，环境上的隐患很难得到排除。由此可见，人思想上的“隐患”是企业安全生产中最大的隐患。然而，思想隐患的治理
6、并不是一朝气一夕的事，需要做出长远规划，加以实施。第一就是是教育。手段要新，措施要得力，渠道要拓宽。要把“安全第一”溶化到血液中。对职工进行安全培训，让员工深刻的认识到安全的重要性。第二还是教育。结合实际，用事故案例有针对性地进行教育，以树立安全第一的思想。强化职工的安全意识、责任意识，从理念上灌输、行为上规范，培育本质安全型职工，督促职工做好班前检查、班中跟踪检查，严格交接班制度，使“安全第一，预防为主”的安全生产方针在职工头脑中深深扎根，并落实到行动中去。第三采取行政手段，加深对“安全第一”的认识。无论是企业法人，还是所有的员工都要自律，养成遵章守纪的习惯，发现隐患及时整改。只有这样，才能提高抓安全生产的自觉性，消除思想上的安全隐患，有效地遏制各类事故的发生。
我们要把找思想认识上的差距，作为深刻吸取事故教训的首要任务来看待。安全管理滑坡、“安全第一”意识淡薄，不仅在发生事故的单位存在，而且有相当多的国有煤矿和乡镇煤矿也存在。如果我们不及时剖析，痛下决心纠正，那么，今天事故悲剧，明天就可能在另一个煤矿重演。
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