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对艰苦奋斗精神的思考
当前，随着改革的逐步深入，社会化产业结构不断调整，市场经济日趋完善，建立现代企业制度，不断加快企业改革发展，是国有企业面临的一项战略任务，全面建设小康社会，是我党今后相当长一个时期的奋斗目标。要在我们煤炭企业，解决由于历史和现实中的诸多原因造成的机制不活、人员过多、管理粗放、原煤生产成本高、企业债务大、社会包袱重等困难问题，并在瓦斯、煤尘、水、火、顶板五大灾害并存、安全管理工作千头万绪、煤炭市场竟争激烈的情况下，加快企业发展步伐，实现强矿富民大业，使企业始终具备有效的政治保证，牢固的思想基础和强大的精神动力，这就需要我们全体党员干部对党的优良传统——艰苦奋斗精神的再思考。
一、转变思想观念是艰苦奋斗的条件
所谓艰苦奋斗是指人们对待工作和生活的一种处世态度，是人们在逆境中战胜困难、谋求发展的一种精神动力，是知难而进、勇于拼搏、开拓创新的一种精神境界。而要在实际工作中做到艰苦奋斗，首先要从思想上对我们企业存在的问题有清醒的认识，并针对在困难面前干部职工中出现的不思进取、安于现状，只追求个人利益而不顾客观实际；或虽有变革思想，却嘴勤手懒、光说空话、不干实事；想创新工作，又瞻前顾后，怕别人说自己出风头的现象给予指正和引导。正确分析形势和任务，正视困难和挑战，树立爱岗敬业、无私奉献、团结奋进、求实创新的意识，应在做任何一项工作、一件事情时，都要从大处着眼、小处着手，把自己的本职工作搞得扎扎实实、有声有色。同时，要树立忧患意识、竟争意识、发展意识、创新意识，克服光说空话，不干实事等不良现象，认真分析企业所面临的困难和存在的机遇，始终保持艰苦奋斗的工作作风，主动面向市场，迎接挑战，与时俱进，再创辉煌。其次，要把长期以来形成的等、靠、要思想，作为制约艰苦奋斗工作的大事来抓。要深刻认识到“等、靠、要”的思想，是一种阻碍企业在新形势下发展的无所作为的落后消极的思想，它是制约企业参与市场经济竞争的“绊脚石”，是损害企业健康发展的毒瘤，它与“发展是硬道理”和“发展是企业的第一要务”的思想是背道而驰的，而且会使企业职工在市场经济发展的潮流中丧失生存的本领和发展的潜力。所以，要做到艰苦奋斗，我们每个人，尤其是各级领导干部和广大党员，都要树立起责任意识、发展意识、竞争意识，以敢想、敢做、敢闯、敢拼和勇为天下先、敢做弄潮儿的精神，艰苦奋斗、严格管理，依靠职工、谋求发展。三是要改变只要权力，不要义务和责任的思想。我们每个党员干部都是经过组织严格考核选拔出来的，是肩负着带领职工群众走向致富之路，企业健康发展的带头人，做不到这一点，那就是我们的失职（更多精彩文章来自“秘书不求人”）。所以，每个党员，尤其是各级领导干部都要树立全矿共下一盘棋的思想，正确处理个人利益与企业利益、个人利益与群众利益的关系，一切以安全生产和职工队伍稳定为基础在各自的岗位上尽职尽责，勤奋工作，要做企业深化改革、促进发展、维护稳定的榜样；艰苦奋斗，爱岗敬业的表率；与时俱进、开拓创新，力争上游的典型。
二、廉洁自律是艰苦奋斗的根本
现阶段，企业生产的科技水平和人们的生活水平比以往都发生了很大变化，所以就有人说，现在还坚持艰苦奋斗的做法，让人们继续过以前的苦日子，是不合时宜的。显然，这种看法是在没有正确认识、科学理解艰苦奋斗的精神实质而产生一种片面思想。因为，我们一方面要认识到发展市场经济的目的，就是要让人们过上幸福富足的生活，而不是让人们继续过以前的苦日子，更不是去否定人们正当的物质生活要求。另一方面，我们也应清醒地认识到在市场经济条件下，人们的道德观念、人生追求和价值取向都发生了很大的变化，尤其是一切“向钱看”，只追求个人利益而不讲个人对社会、对集体、对他人的义务和奉献的思想已使人们受到了不同程度的冲击，甚至有些人为了满足个人的贪欲，就肆意践踏党纪国法和群众利益，成为侵吞国家财产的蛀虫和破坏党群、干群关系和社会稳定的祸根。所以，在新形势下，坚持艰苦奋斗的光荣传统和优良作风仍然具有积极的意义和独特的作用。我们每个人，尤其是各级领导干部和广大共产党员要始终牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，坚持克服官僚主义和形式主义作风，永葆共产党人的政治本色，始终坚持同广大职工群众同呼吸、共命运。具体地讲一是要克服官僚主义作风，全心全意依靠职工群众，了解群众疾苦，按照“群众利益无小事”和“立党为公，执政为民”的要求，正确行使好手中的职权，要向郑培民同志那样“做官先做人，万事民为先”，多为群众办实事，依靠职工群众的智慧和力量，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。二是要恪尽职守，清正廉洁，端正党风政纪，克服铺张浪费，自私自利，损公肥私的作风。市场经济的发展，给职工群众的物质文化生活带来了翻天覆地的变化，而劳动收入的提高，使得我们某些党员干部出现了铺张浪费，追求名利，贪图享受的不良现象，这对我们的经济建设和党的思想建设、作风建设、组织建设、政治建设是非常有害的，我们必须坚决刹住这股歪风。这就要求我们的党员干部必须按照《党章》的要求，规范自己的一言一行，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，克服形形色色的个人主义和自私心理，做到在大是大非面前立场坚定，旗帜鲜明，在诱惑和利益面前头脑清醒，在经验和教训面前警钟长鸣，始终坚持党的利益、人民利益、集体利益、社会利益高于个人利益，先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。做到不仁之事不干，不义之举不为，不义之财不取，不正之风不染，自觉过好权力关、金钱关、美色关、人情关，堂堂正正做人，踏踏实实做事。
三、严明党纪、狠抓落实是艰苦奋斗的基础
谦虚谨慎、艰苦奋斗，是中国革命胜利的法宝，是中国共产党的光荣传统，是社会主义建设取得实效和保持党同人民群众密切联系的根本保证，是党员干部必须具备的基本思想觉悟和政治素质。因此，党员干部要做到艰苦奋斗，就应以百折不挠、立场坚定、敢于负责、勤奋敬业的态度，在狠抓落实上下功夫。一要解决好监督管理的问题。要建立全方位、多层次的监督管理机制，运用党内监督、组织监督、舆论监督、群众监督，使党员干部的各种活动置于有效的监督管理之下。严格要求党员干部把《党章》作为自己的基本准则和行为规范，认真履行党员的权利和义务，树立“天下为公”的信念，积极为职工群众谋利益，自觉接受群众监督。组织部门在监督管理过程中，要坚决贯彻执行《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，维护《党章》的严肃性，保持组织的纯洁性，树立党员的先进性。二要解决好规章制度落实不严的问题。要按照十六大精神，大力推进观念创新、理论创新、体制创新、制度创新、管理创新、科技创新，严格遵守规章制度，带头落实岗位责任制、经济责任制，保证党令政令畅通。三要解决推诿扯皮的问题。要求我们党员干部在本职工作中，要敢抓、敢管、敢干，恪尽职守，以身作则。四要解决管理粗放的问题。党员干部要加强对法律法规的学习，不断提高依法办事和遵纪守法的自觉性，要按照市场经济的运行规律，带头抓质量、抓管理、讲成本、讲效益，要用发展的眼光对待事物，创新思维，与时俱进，改变粗放型管理。并通过发动职工算细帐、摸“家”底、管“家”事，比业务、比作风、比贡献，把工作推向前进。
四、加强党性教育是艰苦奋斗的保证
有没有艰苦奋斗的优良作风是检验共产党人党性的重要标准，所以，要做到艰苦奋斗，必须在加强党性教育上狠下功夫。一是党员干部要坚定共产主义的理想和信念，坚持党的全心全意为人民服务的根本宗旨，自觉地用“三个代表“重要思想武装头脑，时刻牢记自己的使命和责任，勇挑重担，用困难考验和磨炼自己，塑造提高自己。二是要提高学习的主动性和工作的实效性。要深入学习“三个代表”重要思想和党的十六大精神，不断提升自己的思想境界和业务素质。特别是要注意克服四种不良倾向：即自以为水平高、见识广，不需要学习的倾向；马列主义对外，不注重自身思想改造的倾向；借口工作忙、没时间，不愿接受教育的倾向；脱离群众、脱离实际，主观武断，听不得不同意见的倾向。三是要增强开展批评与自我批评的自觉性，自觉按照《党章》规定和上级要求，从思想作风、工作作风和生活作风上找差距，积极开展批评和自我批评。对职工群众提出的意见要虚心接受，对工作作风上的薄弱环节，要认真改正，对个人廉洁自律方面的反映，要自我省察，防微杜渐。四是要坚持走群众路线，依靠集体智慧，充分发扬民主，不断提高工作决策的民主性和科学性。五是在改造客观世界的同时，要努力改造自己的主观世界，既要发挥领导干部的核心作用，又要发挥党员干部的先锋模范作用。自觉加强党性锻炼，带头讲真话、办实事，不讲不利于团结的话，不做不利于团结的事，不搞小团体，胸怀坦荡，表里如一，坚持原则，维护大局，自觉做到权为职工所用，情为职工所系，利为职工所谋。
总之，坚持艰苦奋斗精神，是落实“三个代表”重要思想的具体要求，是新时期企业改革、发展和稳定的根本需要，是促进党风廉政建设根本好转的精神动力，是保持党的先进性的重要保证。党员干部只有牢固树立艰苦奋斗的思想，发扬艰苦奋斗的优良传统和工作作风，才能以实际行动践行“三个代表”重要思想；才能牢固树立立党为公，执政为民的责任感；才能密切联系群众、依靠群众，与群众同呼吸、共命运，脚踏实地，兢兢业业为实现强矿富民大业做出自己应有的贡献；才能审时度势，带领广大职工在外有压力，内有困难的情况下，冲破艰难险阻，实现企业的发展和振兴。
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