自来水公司经验材料.docx

自来水公司经验材料
水，承载着千年文明自远古浩荡而来，流入霓虹闪烁的现代都市，人类以智慧为她凿渠净化、铺管引流，使得自来水进入了寻常百姓家——滋养生灵、哺育万物。
自来水是城市的“血液”，在钢筋混凝土的躯体里源源不断地流淌，滋养着现代文明。自来水的变迁，更是城市文明发展的见证。四十
五年来，宜昌的供水事业正随着城市的发展从无到有、从小到大，书写了一个个绚丽篇章，而XX市自来水公司正是绚丽篇章中最为璀璨的一页。
出品
奉献社会，树立优质服务的诚信品牌
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“甘于处下，利万物而不争”是水的特性，这种无私奉献的精神，潜移默化着每位供水人，将水的文化深深植根于供水服务中。
XX市自来水公司营业所是直接面向广大市民的服务窗口，近年来，他们扎实开展社会服务承诺工作，不断创新服务举措，推出了服务明星工作法、提醒服务、破产企业及特困企业专管员制度、党团员服务示范岗、评选“四手一星”，及催费三色通知单制，并在四方堰建立了优质服务示范小区。多年的努力与真诚的服务赢得了社会各界及市民的广泛赞誉，营业所先后获得全市首批“社会服务承诺活动示范单位”、“青年文明号信用建设示范单位”、全市首届“十杰青年文明号”等荣誉。
1998年成立的“110”供水热线是为广大市民提供抢修服务的窗口部门，在四年工作实践中，他们严格遵守《XX市社会服务联合行动实施细则》，不断完善联动工作机制，按照“快速出警、快速抢修、快速通水”的三快方针，切实履行“四有四必”的原则，得到各级领导和广大市民的好评。为更好的服务市民，“110”供水热线加大硬件投入，先后购置了5辆抢修车、为抢修专用车安装了先进的卫星定位装置，使“110”供水热线成为XX市联动阵营中一支联得上、动得快、装备优良的精锐之师，连续五年获得“全市联动工作先进单位”的荣誉。
1999年，XX市自来水公司“一户一表”改造办公室成立，对宜昌XX县区居民生活用水逐步实行“一户一表”改造，是XX省内首家开展“一户一表”工作的供水企业。在五年的时间里，从最初的几千户到现在的近六万户，市自来水公司已基本完成了整个XX县区“一户一表”改造任务，改造工作的质量、效率在全省处于领先水平。五年里，“一户一表”改造工作XX县区发展需要、市民需求，克服困难、解决矛盾，先后为八一钢厂、飞龙轧钢厂等破产企业的职工改造了“一户一表”，解决了无数用户的用水难题。
引来甘泉，以优质水奉献XX市民出品
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2002年，市自来水公司与东风渠管理局共同投资建设了东宜原水工程，以官庄水库为水源，铺设了十几公里的密封管道将优质原水引入
一、四水厂，供给XX市民。官庄水库原水基本上在i类和ii类之间，并以i类居多，源水浑浊度也较低，由于东宜原水工程以封闭管道引水，在原水运输途中基本无污染，就目前情况而言，官庄水库原水在全国属一流水质，优质的原水使进入千家万户的自来水更加纯净甘甜。按照gb5749—85《生活饮用水卫生标准》中35项检测指标的数据统计，出厂水和管网水的水质较以前均有较大提高，全年水质综合合格率近两年均达到100。同时，为以先进的制水工艺为市民送上优质的“放心水”公司利用比利时政府贷款兴建了设备较先进、科技含量较高的四水厂，并对
一、
二、三水厂进行技术改造，四水厂关键设备及
一、
二、三水厂的部分供水设备由得利满（比利时）公司引进。
XX市自来水公司水质科于1997年元月通过省计量认证，成立了XX省城市供水水质监测网宜昌监测站，根据国家质量技术监督局的有关要求，按照《计量认证/审查（验收）评审准则》，监测站在全省率先参加了新评审准则要求下的认证，并于2003年元月顺利通过认证。水质监测站按照国家标准和标准检测方法对地下水、地面水、自来水和净水混凝剂等实施检测工作，达到了每年度检测报告差错率在万分之一以下，水质监测站的专业水准与敬业精神为XX县区优良的水质提供了可靠的技术保障出品发展管网，畅通供水“生命线”
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一滴水里看世界”，宜昌从最初的仅有几个售水点发展成为如今的“一户一表”、自来水
第二篇：自来水公司精神文明建设经验材料自来水公司精神文明建设经验材料
自来水公司是城市基础设施建设的重要组成部分，是城建系统精神文明建设的主力军。近年来，公司立足本行业实际，坚持精神文明建设工作与经济工作一起抓、一起落实，做到两方面相互促进、共同发展。2000年公司获得“自治区级文明单位”，公司以此为起点，视荣誉为压力，大力发展精神文明创
建工作，
突出“以人为本，重点建设”的创建目标，整体推进，不断提高精神文明建设工作的质量和水平，使供水行业成为不断提高城市服务功能的中坚力量，为企业经济效益的提高奠定了基础。现就几年来精神文明建设工作的开展情况予以汇报。
一、基本情况
：
自来水公司是市属重点监控企业，1980年筹建，1984年正式投入生产，经过近20年的发展，现有专业水厂两座、供水站一座，供水范围南至花园乡沙枣井，东至农十三师，西至石油基地，北至地区石材厂，日供水能力6万立方米，XX县区供水面积44平方公里，供水管网总长度88公里，供水人口14万人，供水普及率83，水
质综合合格率100，固定资产4860万元。公司下设
一、二水厂、供水站、
一、二营业所、生产技术科、监察大队、办公室、财务科、中心调度室及哈水经济发展中心等部门。单位总面积78536.3平方米，其中绿化面积28587.2平方米，绿化率达36.4，硬化面积34487.02平方米，硬化率达100，建筑面积23165.7平方米，
29.5.现有正式职工238人，企业管理人员21人，专业技术人员23人，中级职称3人，初级职称20人；大专以上学历的63人，占职工总人数的23，中专及高中文化程度的175人，占职工总人数的73，汉族职工178人，占职工总人数的76，维吾尔族职工39人，占职工总人数的16，其他少数民族职工21人，占职工总人数的8，党员总数59人，占职工总人数24，团员总数16人，占职工总人数的7，女职工145人，占职工总人数的61，男职工93人，占职工总人数的39.近年来，公司始终遵循“以人为本、依法治企”的管理模式，并提出“质量第
一、管理第
一、服务第
一、效益第
一、创新第一”的五个一目标，不断促进企业员工整体素质的提高。公司整体实力不断增强，并在企业管理方面走出了一条创新之路，于2001年7月通过iso9001∶2000国际质量认证，在内部管理、优质服务管理、产品质量管理等方面实现了创新的管理体系，企业连续6年受到市委和建设局的表彰
2000年公司取得了自治区精神文明建设先进单位这一荣誉，我们将荣誉变压力，对全员提出了新的要求，对各个支部（部门）的创建工作进行细化，把精神文明创建工作作为优化单位内部细胞的一项基础性工作，力争用创建活力塑造每一个人，使提高全员整体素质的任务落实到每一个人，使创建目标细化、量化到每一个人，努力提高干部、职工的思想道德素质、科学文化素质和业务工作水平，推动各项工作见效益，出成果。
二、创建工作
（一）领导班子建设
加强领导，责任到人，为精神文明创建工作提供组织保证。精神文明建设工作是企业各项工作的基础，为保证此项工作健康、有序的开展，公司主要做到了三个方面：第一是，年初调整了以党总书记为组长，公司经理为副组长的工作领导小组，由党政一把手对此项工作总负责，将精神文明建设工作做为一项系统工程，先后建立健全了具有很强操作性的工作实施方案，将精神文明建设工作化解到各个支部、各个部门，加大精神文明工作的细胞建设力度，形成上下齐抓共管的工作格局。第二是有针对性地开展工作，力争使精神文明建设工作有的放矢。年初，我们将精神文明工作纳入到目标责任书中，对各项任务逐条分解，落实到位，并与经济工作紧密结合，做到同部署、同检查、同考核。第三是精神文明建设工作的开展，在资金投入上坚持做到优先安排、优先组织、优先投入，并贯穿经济工作的始终，为精神文明建设工作的开展提供了组织保证和经济支持。
（二）党的建设
党组织建设制度化、规范化开展。党组织建设紧紧抓住“围绕经济抓党建、抓好党建促经济”的原则创造性地开展，党组织核心领导作用和战斗堡垒作用突出，党员整体队伍素质高，能积极发挥模范带头作用，党员干部在群众中树立了较高的威信。
（三）经济效益
公司始终围绕生产经营的各项工作“抓管理、促效益”，按照与市委、市政府签订的“目标管理责任书”的要求认真开展各项工作，不断完善经营机制，深化企业内部改革，在“保质保量、安全供水”的基础上，连续几年取得了良好的经济效益。
2000年，完成工业总产值200万元，实现销售收入755万元，创利润20.8万元.2001年，完成工业总产值202万元，实现销售收入810万元，创利润15.8万元.
2002年，完成工业总产值787万元，实现销售收入739万元，创
利润2.5万元.
（四）民族团结
稳定是发展的基础。多年来，我们坚持不懈的开展民族团结教育和意识形态领域反分裂斗争活动，教育广大党员、干部、职工坚持与“法轮功”邪教组织做斗争，积极维护企业改革，稳定发展的大好局面。我们利用宣传、教育相结合的方式，发挥舆论导向作用，引导职工维护民族团结，反对民族分裂和非法宗教活动，2000年
以来共组织民族团结座谈会4次，举办板报比赛13期，参加各类知识竞赛、板报比赛8次，并分别获得“
一、
二、三”等奖的好成绩。
（五）思想政治工作
思想政治工作是贯穿精神文明建设工作的主线，是精神文明建设工作的重中之重。
1、以理想信念教育为核心，坚持不懈地进行党的基本理论、基本路线、基本纲领的学习和教育。坚持每月职工学习制，创办了技能政治理论学习培训夜校，认真组织开展了深入学习贯彻江总书记“三个代表”重要思想、十六大会议精神，胡锦涛总书记“七·一”关于开展对“三个代表”重要思想进行再学习的讲话。几年来，作为公益性微利企业，我们始终以“三个代表”重要思想为指导，践行“三个代表”，免费为贫困职工、贫困单位铺设、改扩建自来水管线800米。
2、在抗击“非典”的斗争中，我们以白衣天使为楷模，践行“三个代表”。公司领导身先士卒，带领职工奋斗在抗击“非典”的第一线，用行动诠释了勇敢的真谛，连续奋斗四天为骆驼圈子留观站铺设供水管线，各项工程的设计都达到了留观站的要求，保证了留观站按期投入使用，为抗击“非典”工作取得实质性的胜利做出了贡献。
3、不断进行学习总结，改进学习方式，几年来共组织政治理论培训班28期，业务技能培训9期，累计培训人数达207人，培训普及率达100，分部门逐步对职工进行了《公民道德建设实施纲要》的学习，并组织了测试。公司团总支积极发展团员青年进行《公民道德建设实施纲要》知识竞赛。
4、组织职工开展深入、细致的《纲要》学习活动。三月是自治区第二个“公民道德建设月”，为了深入、扎实的学习《公民道德建设实施纲要》，在活动期间，公司首先组织召开了学习《纲要》动员大会，让职工深刻、充分的了解公民道德建设的重要性和必要性。其次，成立了公民道德建设宣传领导小组，制定了公司道德建设实施意见，对学习计划做出认真安排，认真组织学习《公民道德建设实施纲要》。再次，加大宣传力度，利用黑板报等形式，组织号召全体职工争做“公民道德模范”和开展扶贫帮困、“献爱心”活动，引导公民身体力行，提高道德水准，并组织参加市委统一组织的知识竞赛，参加人数达86人，使“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”的公民道德二十字规范在企业深入人心，随着公民道德建设教育的不断深入，有效激发干部、职工弘扬新风，争做文明事，两年来，企业职工共向社会困难群体捐款合计金额58000元，向扶贫帮困点定期送温暖、献爱心，累计捐赠物资折合人民币46000元。
（六）教育、科技、文化工作出品
1、企业逐年增加投入，提高科技、教育、文化水平，自98年开始，公司就逐步在办公、财务管理、水费查、收工作项目中推行自动化管理，同时，在对城市供水管网压力、水压变频调控管理中实施自动化控制，建立了国际互联网网站，综合楼竣工使用后，组建了中心调度室，实现了城市管网现代化管理，企业科技化管理水平进一步提高。
2、大力提高干部群众的整体素质建设。公司利用“三·八”妇女节、“五·一”劳动节等节日组织一些知识竞赛和文艺节目，即丰富了职工的业余文化生活，又提高了职工道德素质。几年来共举办《工会法》、黑板报比赛8次，均获得较好的成绩。组织文艺汇演4次。2002年8月份，公司抽派了40名职工参加XX县区首届“双合
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碱业杯”社会运动会，又取得了好成绩，并荣获“精神文明建设”奖，2003年6月，公司组织编排了精彩的文艺节目，参加百日文化广场活动，获得了优秀节目奖。
3、坚持“教育是基础，规范是核心，机制是保证”的思路，深入开展职业理想、职业道德、职业技能、职业纪律的学习和培训。企业以文明市民学校和业务技能政治理论学校为阵地，不断地加强职工队伍素质建设，提高企业员工的整体业务水平和职业道德修养，使人员教育形成了制度化、经常化、规范化。2000年，公司委托XX市技校对全员进行为期三个月的全脱产上岗培训。其中，职业道德教育是一项重要内容。我们按照iso9001∶2000国际质量认证体系标准，规范化操作员工培训工作，年初，拟定培训计划，周密安排，认真组织实施，并建立员工档案，共对员工进行业务技能、职业道德培训207人次，关键岗位职工持上岗率达100。
4、为增强凝聚力和战斗力，丰富职工的文化生活，大力开展群众性文化体育活动。每逢节假日，公司党政、工、青、妇均联合举办大型文化娱乐活动，并且形式多样，丰富多彩，活跃了职工的文化生活，陶冶干部、职工的情操，受到了职工的好评。
（七）社会治安秩序出品
公司是市属重点安全保卫部门，为了做好本部门安全保卫工作，主要做到三个注重。第一，注重健全领导机制，实行领导责任制，确定各部门一把手为安全生产第一责任人，对于水厂等重点要害部门做好重点防范工作，节假日期间安排领导带班，确保一方平安。第二，注重通过开展文明小区创建工作，健全各项安全工作制度，使小区工作做到无重大刑事案件、无重大治安事故、无群众上访事件、无非法宗教活动、无黄、赌、毒丑恶现象。第三，注重做好“四五”普法工作，今年公司认真组织干部职工参加党纪条规知识、普法知识的学习考试三次，合格率达100，提高了职工法律意识和自我保护意识。
5、扶贫帮困是公司开展民族团结一项重要内容。近年来，公司对西山乡农场村、五堡乡引水工程和陶家宫草场村捐款、捐物达78000元，2003年投资5000元为西山乡农场村建成防洪桥一座，此举得到了全村上上下下称赞。
（八）道德风尚
结合创建活动，高标准、严要求，实现了精神文明建设和经济工作相互促进，协调发展。
精神文明建设的重点是开展创建活动，在创建工作中，认真推行了“讲文明，树新风”楷模工程和“三优一满意”活动，以创文明科室、创文明职工、创文明市民创文明家庭为目标，公司先后投入近30万元购置桌、椅等教学设备，满足了文明市民学校教育的需要。
市自来水公司是一个面向社会服务的窗口单位，为了努力争创窗口行业规范达标工作，公司把最贴近群众的
一、二营业所做为重点创建窗口，以点带面，做了大最深入细致工作，两个营业所的软硬件设施都达到了文明窗口的条件。2001年8月，第二营业所被XX县区命名为“文明服务窗口”单位，为了扩大创建规
模和效果，今年公司将第一营业所作为创建文明窗口的重点，投入人力、财力、优化第一营业所内外环境，保证创建顺利进行。公司
一、二水厂经过努力分别被自治区命名为“花园式水厂”和“绿化合格单位”。
在创建基础上抓好经济工作，用经济全力支持创建工作是我们在创建工作中取得重要经验。近几年，公司在抓创建工作的同时，经济工作也取得好成绩，实现了精神文明建设和经济工作的协调发展。
1、坚决履行社会服务承诺制，优质安全保证区域内14万人口正常用水，水质综合合格率达100，出厂水压4公斤/立方厘米，全天24小时不间断加压，能够最大限度满足高层建筑用水，取得了良好社会效益和经济效益。
2、自2001年通过实施iso9001。2000质量认证体系以来，严格按照国家标准，强化供水管理、用户管理、水质化验等程序的规范化操作，不断改进和完善。2002年7月份顺利通过续评。
3、XX市重点工程之一的二水源地扩建工程今年已进入具体实施阶段，目前完成工程总量的80，完成工程投资1350万元，工程完工后，每天将新增供水4万立方米，将会最大限度满足城市经济发展和XX县区居民的用水需求。出品
4、完成了陶家宫新户村、城郊乡大营门村、兵团农十三师等地XX县区管网改建、扩建工程约32公里，扩大了XX县区供水规模，而且也为全面深入兵地共建做出贡献。
5、公司在依托供水主业，拓宽发展三产新领域，在走多种经营、多元化发展的路子上取得了成功经验，相继创立了纯净水厂、养殖场、安装维修队等三产经济实体，效益良好。
为了使公司精神文明创建工作实现在高度、力度、深度和广度上的重大突破，近两年公司先后在软、硬件设施建设上加大投入，公司投资400万元兴建的综合办公楼，现在已投入使用，办公条件达到了现代化企业的标准，随着办公条件的改善，内部管理也具备了现代化管理的雏形，各项管理制度不断规范和细化，对职工素质提出了更高的要求，不断在形式上、措施上更新，提升公司的经济效益和社会效益。
6、深入开展典型人物、先进集体的学习，群众性文化体育活动丰富多彩。
我们以吴登云、杨忠贤、范恕玉、邹积华等“三个代表”先进典型人物为榜样组织职工学习，在抗击非典中白衣战士英勇的精神，增强职工全局意识，牢牢树立全心全意为人民服务的思想，树立供水行业新形象。公司连续几年来被建设局党委评为“优秀党总支”、“党风廉政建设”先进单位等。公司现有“文明科室”12个，占科室总数的88，文明家庭138户，占95。几年来，企业先后涌现出先进个人、优秀干部、优秀党员58人，其中受到市委、市政府表彰的有4人次，受到建设局表彰的19人次。
7、“双拥”工作是公司精神文明建设工作中必不可少的一项工作。2001年，公司不仅和消防中队结成军民共建单位，而且和市公安局达成协议，利用“110”报警联动服务功能，开办了“110”报警申告，两年来共接警256次，事故排查率达100，推动公司社会服务承诺制有效落实。退伍军人的安置工作是“双拥工作的重点，是社会经济、兵役制度、军队性质互有联系，是政策性很强的工作。几年来，公司接受安置退伍军人80人次，不仅安抚本人，更重要的是支援国防建设和军队建设，稳定了社会。
（九）环境卫生好
单位内外部环境整洁、卫生、优美，环境卫生建设制度化、规范化。目前，公司投资400万元，建筑面积达6800余平方米的综合办公大楼竣工投入使用，办公环境焕然一新，办公设备全部更新，办公条件大大改善，重树了企业高起点、高标准的行业新形象。
一、二水厂厂区整体布局合理，园林规划设计新颖，分别被命名为“花园式水厂”、“绿化合格单位”。单位住宅小区重新规划，安装了健身器材，管理有序小区建设规范，是市级安全文明小区。
（十）管理工作
单位内部管理各项规章制度健全，科学化管理水平较高，修订企业内部管理制度287条，完善各部门岗位职责、工作标准、操作规程等131项，结合企业实情，出台了《管理考评办法》，并在企业内部大力推行与现代企业管理制度相适应的iso9001：2000质量管理体系，制定出“我们的神圣职责是提供合格的水质，我们的永恒目标是追求用户的满意”的质量目标。加强企业现场管理，文明生产、文明经营文明办公；不断加强企业民主管理和民主监督，职工当家作主的民主权利得到充分体现，企业一度被推荐为厂务公开工作的示点单位；企业关心职工、职工热爱企业的气氛浓厚；公司认真执行国家计划生育政策，无早婚、早育，计划外生育现象。
以上是我公司在精神文明建设工作中的一些经验和作法，取得了一定的成绩和显著的实效，单位两个文明建设在创建中明显进步，企业发展后劲进一步增强，为城市经济发展奠定了扎实的基础。但我们也存在着缺点和不足，我们将在此次复检中寻找差距，弥补不足，希望检查团领导提出宝贵的意见和建议，我们将以你们诚恳的意见作为进一步提高我公司双文明建设的动力，自我完善，不断进步，为全面提高我市整体服务功能做出贡献。
第三篇：自来水公司群众服务经验交流报告自来水公司开展群众路线教育实践活动
第一阶段实施方案
为了有效推进我公司“党的群众路线教育”实践活动，根据区委印发的党的群众路线教育实践活动实施方案的总体要求，结合我公司群众路线教育实践活动实施方案内容，现就做好第一阶段学习教育，听取意见环节工作，制定如下具体实施办法：
一、开展时间：3月中旬—5月初
二、主要内容和目标要求：
这一阶段主要加强理论学习，广泛开展讨论，深入调查研究，广泛征求群众意见。本阶段分为：动员评议、学习教育、主题讨论和调查研究、征求意见四个环节。通过这一阶段活动的开展，要使我公司党员干部充分认识深入开展活动的必要性，在活动中，广泛而诚恳地听取广大职工的意见和建议。
三、方法步骤要求
开展活动评议（3月15日前）首先召开全公司动员大会，拟定于3月14日召开全公司教育实践活动动员大会，会议由经理刘建一主持，党支部书记张希瑞同志做了动员讲话和宣读我公司《党的群众路线教育实践活动
实施方案》，区第三督导组领导同志做重要讲话。参加人员为区第三督导组成员和公司全体职工。
其次开展民主评议。教育实践活动动员大会后，组织参会人员配合督导组对公司领导班子和党员干部进行民主评议，评议主要内容是领导班子及成员的作风建设情况进行总体评价，了解“四风”方面存在的突出问题，征求搞好教育实践活动的意见和建议学习教育（3月15日—4月5日前）
1、学习主要内容。学习《党章》，党的十八大报告和十八届三中全会决定，学习李忠培同志在区委党的群众路线教育时间获得工作会议上的讲话精神等相关文件内容和习总书记系列讲话精神等。
2、学习方式。自学与集中学习相结合，集中学习过程中开展“五加二”活动。
3、学习要求。自学和集中学习都要要求参会者记录笔记、撰写心得体会开展主题讨论（4月6日—4月15日前）
组织公司党员干部结合实际开展“为了谁，依靠谁，我是谁
——我的群众观”等大讨论，引导党员干部树立群众观，主题讨论结束后，要求党员干部撰写心得体会一篇存档。
深入调查研究，征求意见（4月16日—5月5日前）采取问卷调查，开座谈会等形式，广泛听取党员干部广大员工的意见和建议。对通过多种形式征集到的意见建议，原汁原味梳理汇总，并边查边整边改。
四、阶段总结（5月中旬前）
在第一阶段工作基本完成后，认真进行总结，并形成文字材料，报督导组审核，同时安排部署第二阶段工作。
XX县区自来水公司党支部
2014年3月5日篇二：县自来水公司党的群众路线教育实践活动工作简报第5期（学习贯彻曾瑜书记专题报告）20140419XX县区自来水公司深入开展党的群众路线教育实践活动
简报
（第五期）
XX县区自来水公司2014年4月19日县自来水公司深入学习贯彻市委常委、县委书记曾瑜同志在全县教育实践活动培训班专题辅导
报告
2014年4月19日上午10时，公司召集班子成员、党员及各科室负责人、化验室全体人员共计35人，在公司9楼会议室召开会议，会议由公司经理文荣毅同志主持。
会上，文荣毅同志传达了市委常委、县委书记曾瑜同志在全县教育实践活动培训班专题辅导报告全文。会议要求，公司班子成员、党员及各科室负责人务必认真学习领会曾瑜同志重要讲话精神，牢牢把握好“为什么要开展教育实践活动、怎么样开展好教育实践活动、如何保障教育实践活动取得实效”这三个关键节点，迅速以实际行动来落实开展党的群众路线教育实践活动的各项工作。会议强调，目前的主要工作是抓好学习，全体同志要把学习贯
彻习近平总书记、赵克志书记、王晓光书记近期一系列重要讲话精神作为首要政治任务，做到真学、真懂、真信、真用，切实解决好思想认识问题。坚持边学边改、边查边改，并结合县城供水、服务群众这一实际，做到“五梳五改五带头、双亲双晋双促进”，用整改的实际成效问需于民、服务于民、取信于民。
会议指出，按照市委、县委安排，学习教育、听取意见环节的工作将延长至5月，公司全体干部员工务必以高度的自觉性，带着历史责任学习、围绕岗位职责学习、对照先进镜子学习、剖析反面典型学习、结合改革发展稳定的实践学习，切实解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力等问题。会议要求，曾瑜同志所做的专题辅导报告，很多内容与公司的发展是密切相关的，打造高品位的城市、东扩项目等等，都需要有完善的基础设施，公司活动办将曾瑜同志的专题辅导报告印发至各科室，由各科室自行组织学习，将报告精神传达至每一个职工，确保入心入脑。（办公室）
报：县委活动办、县政协办、县第六督导组、县水务局办篇三：自来水公司基层组织建设年活动方案
基层组织建设年活实施方案
单位：XX县区自来水公司
2012年是党中央确定的组织建设年，这是深化创先争优活动，加强党组织建设的重要举措，对于迎接党的十八大胜利召开具有重要意义。为全面贯彻落实上级部署要求，进一步加强和改进党的组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，建强党的组织，增强党的活力，着力解决党组织建设中的突出问题；着力增强党组织中凝聚力，战斗力，提升党组织的战斗力，提升党支部书记素质，提升党员队伍生机活力，提升党组织织基础保障水平，提升党建制度化水平。对当前和今后一个时期的组织建设工作进行部署。经县自来水公司党支部研究，制定本方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和创先争优活动，认真学习贯彻胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话、围绕县自来水公司改革发展目标，扎实推进县自来水公司党组织的先进性建设，解决组织建设工作中存在的问题，使党员队伍建设水平有新的提高、党组织活力有新的增强、党建工作保障机制有新的进展，使党组织真正成为围绕中心，服务大局的坚强战斗堡垒。
二、开展组织建设年的重要意义
（一）开展组织建设年活动，是发挥好党的执政能力建设的核心作用。党的组织是党执政的组织基础，关系党自身的巩固和发展，关系党同人民群众的联系，关系党的领导的真正实现。党的组织地位的作用，集中体现在三个方面：党的组织是党联系群众的纽带和桥梁；党的组织是团结带领党员群众完成各项任务的可靠保证；党的组织是人民群众了解党认识党的窗口。党的理论和路线方针政策，不仅体现在党的纲领和章程中，而且体现在党组织和党员的行动上。党的形象如何，群众更多地、经常地通过党的组织和党员的行动来了解、来认识的，是组织作的表现。
（二）开展组织建设年活动，是提高党全部工作和战斗力的基础。加强党的组织建设是增强党组织的凝聚力和战斗力，有利于保证党的路线、方针、政策在的贯彻执行，有利于重大问题的科学决策，有利于协调组织的关系，协调和处理各方面的利益和矛盾，有利于对各股室，水厂各项工作实行统一领导，保证单位经济平稳较快发展和社会和谐稳定。
（三）开展组织建设年活动，是直接联系和服务群众的迫切需要。来自人民、植根人民、服务人民，是我们党永远立于不败之地的根本，密切联系群众是我们党的最大政治优势，脱离群众是我们党执政后的最大危险，我们必须始终把人民利益放在第一位，把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，使我们的工作获得最广泛最可靠最牢固的群众基础和力量源泉。深入开展组织建设年活动，就是践行党的根本宗旨、加强党同人民群众的血肉联系、增强同人民群众感情的重要桥梁和纽带。有利于引导干部转作风增才干、察民情办实事，锤炼党性、净化心灵，形成既有现实效果，又有长远效应的工作机制和工作方法。全公司人员要正确树立群众观点，始终坚持走群众路线，把群众的根本利益作为我们思考问题、作出决策、开展工作的出发点和归宿，既要相信、依靠群众，又要教育、引导群众，充分调动好最大多数群众的积极性、创造性，团结和带领群众不断前进。
三、目标要求
开展组织建设年活动的总体要求是：
1、突出一个主题：强组织增活力创先争优迎十八大
2、明确三个重点。着力解决党组织建设中的突出问题；着力增强党组织中凝聚力，战斗力，创造力；着力完善和加强组织建设的体体制机制。
3、贯彻四项要求：抓落实全盖求实效受欢迎
4、实现五个目标：提升党组织的战斗力，提升党支部书记素质，提升党员队伍生机活力，提升党组织织基础保障水平，提升党建制度化水平
要通过开展组织建设年活动，进一步加强党组织建设、提高党员素质、永葆党员先进性、健全和落实党建工作机制；有重点地解决目前党组织建设中存在的问题；优化组织设置，创新活动方式，力争在强化基础、提高素质、示范带动、健全机制等方面取得突破；充分发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、保持稳定、促进和谐的作用，全面提XX县区自来水公司党组织的创造力、凝聚力和战斗力，使县自来水公司组织建设基础工作更加扎实、常规工作得到提升、重点工作不断创新、难点工作有所突破，形成职责明确、运转协调、制度健全、保障有力的组织建设工作新格局。
四、工作任务
（一加强党组织班子建设，建设四强党组织，四优共产党员，增强支部战斗力。
1、党支部要加强党支部书记的培训，坚持用马克思主义的最新理论成果武装党员干部。建立党支部书记培训经费保障机制，为党支部书记培训工作的顺利实施提供保障。在认真实施上级“组织建设年”培训的基础上，结合实际，通过举办专题培训班、中心组学习、自学、上党课、知识竞赛、印发宣讲资料等形式，组织支部书记重点抓好以《党章》、党的十七大精神，以及科学发展观、构建社会主义和谐社会理论等一系列重大战略思想为主要内容的教育培训，选优训强党支部书记。以选好配强党支部书记为重点，着力加强党组织班子建设，对作用发挥不好、群众意见较大
的党员干部要及时进行必要的调整。加强对支部班子的管理，强化责任意识，建设政治引领力强、推动发展力强改革创新力强。凝聚保障力强的领导班子。使其切实为职工群众服务，为公司的发展服务。
2、加强党员队伍建设。
要加强党员经常性教育，认真开展党员集中培训工作，不断加强对党员的思想政治、理想信念、法律法规等方面的教育，提高党员素质。要通过“三会一课”等制度，充分利用远程教育、电化教育等载体，扩大教育覆盖面，增强党员教育实效性。
要加强对党员的管理和监督，认真落实党内监督条例。开展好党员党性评议工作，要强化党员监督管理，对不履行党员义务、不符合党员条件、经教育仍无转变的，要根据党章和党内有关规定，按照正常程序进行处理。建设一支政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的党员队伍
（二）抓好“五个好”党支部建设，提高整体水平。
1、党员要于党支部签订党建和党风廉政建设工作目标责任书。围绕思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设五个方面，以健全的组织、规范的活动阵地、完善的工作制度、明晰的工作规划、模范的党员队伍、有效的教育措施、有效的监督体系、务实的群众工作、良好的舆论宣传、突出的工作亮点为具体要求开展工作；努力把党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观的组织者、推动者和实践者，坚持围绕中心、服务大局，将党建工作与企业经营管理有机地结合起来抓，齐抓共管。为企业持续、健康、稳定、和谐发展提供坚强的政治保证。
2、要以“五个好”党支部的标准建设支部。按照“领导班子好、党员
干部队伍好、工作机制好、建设业绩好、群众反映好”的标准要求，抓好“五个好”党支部创建工作，重点在优化领导班子结构、提高党员干部素质、增进班子团结，实行民主管理上下功夫。
（三）做好发展党员工作，壮大党员队伍
各支部要按照发展党员“十六字”方针，认真抓好发展党员工作，确保党员的素质和结构不断得到优化。发展党员要进行公示，确保发展党员的程序和素质符合有关规定和要求，重点抓好在生产工作第一线、知识分子、青年、妇女中发展党员工作。
（四）制定党建工作制度，使党建工作开展有章可循
要把党建工作放在重要位置，成立党建工作领导小组，明确党建工作目标、分工和责任，发挥企业党组织的政治核心作用、监督保证作用和战斗堡垒作用。建立健全党建工作制度，为党建工作有序开展提供制度保障。
（五）全面落实五基本要求，使组织建设取得实效
要通过组织建设年活动，使党组织“五个基本”建设水平得到整体提升，有健全完善的基本组织、素质优良的基本队伍、务实有效的基本活动、科学管用的基本制度、稳定可靠的基本保障，建立健全党的组织体系、党组织联系服务群众工作体系、党组织宣传教育群众体系、使党组织建设规范化水平得到明显提高；党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用得到充分发挥，党员干部的宗旨观念得到增强，党建工作基础进一步巩固，党内活力得到充分激发，党组织建设科学化水平进一步提升。
第四篇：自来水公司自来水公司
办公室。负责有关文件的起草、重要会议组织、工作事项的协调督办、文电处理、秘书事务、信息综合、图文资料、保密工作、后勤工作、后勤档案管理和接待和接待工作。
生产办公室。负责报装审核，过户销户管理，用水性质核定，安装工工程预决算，工程验收工作。
自来水安装部。按照服务承诺要求，坚持先维修后安装的原则，负责供水管网维修工程安装工作。
保管室。负责公司安装生产耗材的保管，发放，按规定完成存盘点及月报编制上报。
水厂。严格按照工艺流程完成自来水的取水，过滤、消毒工作，机电设备的维护保养，根据季节和用水高峰时段实时调整水压，确保用户连续安全的用水。
化验室。严格按照《城市生活饮用水标准》对源头水、出厂水、管网水、末梢水四个监测点的微生物、ph值、余氯、浊度四项指标进行长期监测指导水厂根据枯、丰水季节增减消毒药剂，确保水质全部达标准。
供水稽查队。按照公司管理制度完成对职工的考评，对违章违纪职工进行查处。根据《XX省城市供水管理办法》，对擅自迁移，更改