1、
企业践行群众路线对照检查材料
按照“群教”活动第二阶段工作安排的有关规定和要求，党支部召开了专题组织生活会，通过仔细查找、深入剖析，认真梳理了在“四风”方面存在的问题，主要是：
一、“四风”方面问题
（一）形式主义方面1、理论学习流于形式。党建活动都是业余时间，安排学习多数是把学习资料发到党员手中要求自学为主。
2、组织生活缺乏针对性。拘泥于一年不少于6次的规定，过组织生活像是为了完成任务。
（二）官僚主义方面1、支部班子成员与党员谈心交流少。忙于工作，与党员谈心交流欠深入和针对性，党组织缺乏活力。对于团支部的帮助、指导不够，开展活
2、动影响面小、参与人不多。
2、先进的评选、表彰有存在支部书记说了算的现象。只凭党员在企业工作时的表现来确定，真正在学习及社会生活中的表现了解并不多，存在片面性。
（三）享乐主义方面1、安于现状、进取精神不强。认为外资企业的党建工作能按上级的考核要求，完成一年6次党组织活动已属不易，没有在组织活动的形式、内容、效果上多想办法，存在“小富即安”的思想。没有有效积极推进《xx市职工代表大会条例》的落实和《集体合同》的签订。
2、奉献精神不够。在贯彻党委“百项志愿服务三年行动计划”中虽然有服务项目，但是，有的项目党员参加率不高，也有流于形式现象，认为非公企业的党员集
3、中困难，要做点服务群众、服务社会的事情困难大，太操心费力。
（四）奢靡之风方面1、存在对奢靡之风危害性认识模糊的现象。认为非公企业党组织没有可以奢靡的地方，就放松了这方面的教育和要求，在一定程度上存在作风不够勤俭的问题，如在外出活动就餐时，虽然注意节约，但和光盘的要求有一定差距。
2、有借学习、参观学习之名变相公费旅游的现象。组织外出进行革命传统教育时，总要找个附近有旅游景点的，打个“擦边球”。
二、原因分析一是政治理论学习抓得不紧、不实，缺乏党性锻炼。主要表现在对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等学习不够深入、理解不
4、够透彻、贯彻不够自觉，特别是对新形势下非公党建的重要性认识不到位，导致有时出现畏难情绪。二是存在精神懈怠的危险。随着工作惯性，出现了工作惰性，为难思想，工作中缺少持续的动力来源，实现基层党组织使命与目标的行为动机趋于弱化、安于现状。三是对改造世界观的持续性认识不足。放松了世界观、人生观、价值观的改造；放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视；放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。四是对“四风”危害缺乏足够的认识。随着市场经济的不断发展，对拜金主义、享乐主义、个人主义、不良社会风气等腐朽落后的东西抵制不力，世界观、人生观和价值观这个总开关把得不牢，而且受传统观念的影响，比如，
5、觉得每个菜都吃光，留下满桌空盘，显得寒碜。
三、努力方向
（一）进一步加强学习，提升思想认识。要把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，以理论上的清醒和坚定，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。
（二）进一步加强和改进非公经济党建工作。要进一步明确非公有制经济基层党组织的功能定位、地位作用和主要职责，发挥好在职工群众中的政治核心作用，在企业发展中的政治引领作用，增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。
（三）进一步加强支部班子建设，积极发展党内民主，增强党组织活力。要坚持民主集中制，保障党员的主体地位，开展批评和自我批评，营造党内民主平等的同志关系、民主讨论的政治氛围、民主监督的制度环境，落实好党员的知情权、参与权、选举权、监督权。
（四）进一步强化宗旨意识。要牢固树立为人民服务的宗旨意识，秉持竭诚服务的理念，以服务群众、做群众工作为主要任务，千方百计为职工群众解难事、办实事。
（五）进一步弘扬中华民族勤俭节约的优良传统。生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响。发扬艰苦奋斗精神，提倡勤俭办事、勤俭建国，反对铺张浪费、奢侈腐败。严禁用公款大吃大喝，严禁借开会、调研、考察、培训等名义变相旅游。
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