酒店人事管理业务评核表.docx

酒店人事管理业务评核表
项目
评 核 内 容
做 到
部分做到
未 做 到
人事政策
1.本XX有订定人事管理政策
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2.本XX人事管理政策有适当宣传让员工知晓
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人力计划
1.本XX对未来所需人力有适当预测及规划
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2.本XX对未来所需人力有适当罗致及培训计划
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人力标准
1.本XX对人力的需求，有订定适当计算标准
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2.本XX各部门有订定员额，并定期加以检讨
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职位设置
1.本XX职位均有一工作说明书
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2.本XX对职位担任人员均有资格规范
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人员罗致
1.本XX向外罗致人员均达到公开、公平
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2.本XX所需人才，可十分顺利向外罗致
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工资薪酬
1.本XX人员薪资与外界相比，已是十分适当
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2.本XX人员薪资在XX内部相比，其公平性已被同仁所接受
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福利待遇
1.本XX各项福利措施均须同仁参与决定并获得支持
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2.本XX福利计划能与外界保持竞争性
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绩效考评
1.本XX定有年终及平时考绩制度，对激励人员具有效果
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2.本XX各级主管常接受考评员工绩效的训练，并能认真执行
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奖励措施
1.本XX有订定有效的奖金制度
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2.本XX对员工的奖励常能公开、公平及及时
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培训进修
1.本XX员工训练有训练体系的建立
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2.本XX每年均有订定员工训练计划并照计划实施
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退休抚恤
1.本XX有订定退休抚恤制度，其条件符合政府规定
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2.本XX退休抚恤基金逐年提拔，有充分的基金来源
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劳资关系
1.本XX有工会的组织，并获得同仁的认同和支持
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2.本XX劳资关系良好，少有劳资纠纷事宜
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