2015年北京万博汇CPSM.doc

CPSM认证培训

Certified Professional in Supply Management

供应管理专业人士认证培训

Who should attend:
Supply Chain Directors , Managers , Supervisors and professionals in
Purchasing, Project Management, Materials Management , Operations,
Supplier Quality Assurance , Finance, Planning , Logistics and other related
functions.

面向受众： 供应链总监，经理，主管和采购，项目管理，材料管理，运营管理，供应商质量保证，财务，计划，物流和其他相关专业人士。

Training Fee: 16,600RMB (3 modules/9 days; Teaching in Chinese),
Consists of,
Training fee: 10,800RMB,
Copyright expenses 1,800RMB,
Examination and certification fees 3,080RMB,
Membership and express fee 920RMB,

培训费用：16,600RMB（3模块/9天）(中文授课)，其中，
培训费用：10,800元，
教材费用：1,800元,
考试费用（840／模块）：2,520元，
认证费用：560元
会员及快递费用：920元

Introduction to CPSM:

A supply manager provides leadership by aligning resources to define and
satisfy diverse internal and external customer needs through the acquisition
and ongoing management of materials and services .CPSM is an upgrade to
the renowned C.P.M. program, to expand the horizon and bring the 30 year–
old successful certification up to date for today’s global supply chain
environment. The training is a world–class program designed to consolidate
and strengthen professional competency , and greatly reduce the time
required to study and enhance the chance to pass the CPSM exams .CPSM
designation is globally the most recognized designation for supply
management professionals. The program is designed for experienced supply
managers, and focuses on managerial and leadership skills ,plus a variety of
specialized functions designed to enhance the value of the profession . To
compete in today's environment ,supply managers must learn to think
strategically, broaden their perspective ,and view themselves as service
providers.

CPSM概览：

在获得材料及服务的供应，及对供应的持续性管理，并经过资源的整合来明确和满足内部和外部客户的多元化需求的活动过程中，供应经理扮演着领导的角色。CPSM是著名的C.P.M.项目的升级项目，也是将过去30年成功的认证经验用于今天全球供应链环境的进一步扩展。此项目是用来巩固和强化职业竞争力的世界级的培训项目。并大大减少了学习CPSM的时间和增加了通过CPSM考试的机会。CPSM是针对供应管理专业人士设计的认证项目。

此项目专门针对有经验的供应经理设计，并注重管理和领导技能以及增加职业价值的特定的各种特定的功能。面对今天的竞争环境，供应经理必须学会战略性的思考。扩充视野并把自己当成服务的提供者。

The CPSM Exam is a criterion–referenced occupational certification test,
designed to determine whether a candidate is qualified to attain the premier
designation of Certified Professional in Supply Management (CPSM)
Candidates must pass Modules 1 through 3 of the CPSM Exam ,and then
apply for their certification.

CPSM参照了标准的职业资格认证考试，是针对参加考试的申请人是否能够获得CPSM的资格认证。申请人必须通过三个模块的CPSM考试，方可申请认证。三个模块分别是，

Module1:Foundation of Supply Management 供应管理基础
A. Contracting and Negotiation 合同和谈判
B. Cost & Finance 成本和财务
C. International 国际化
D. Social Responsibility 社会责任
E. Sourcing寻源
F. Supplier Relationship Management供应商关系管理

Module2:Effective Supply Management Performance高绩效的供应管理
A. Forecasting预测
B. Logistics物流
C. Material and Inventory Management材料和库存管理
D. Organization & Dept Assessment组织/部门评估
E. Planning计划
F. Product Development产品与服务开发
G. Project Management项目管理
H. Quality质量

Module3:Leadership in Supply Management供应管理领导力
A .Leadership领导力
B .Risk & Compliance风险与合规
C .Strategic Sourcing战略寻源

Training experts: ISM & CFLP qualified CPSM Trainer

培训专家：经过中国采购联合会和美国供应管理协会培训并授权认可的资深采购培训专家

如何报名：填妥以下报名回执连同付款凭证并电邮或传真至

开课前一周参加人员将收到《培训确认通知》

开课时间及地点：
第一模块
4月17日至19日（北京）
第二模块
5月15日至17日（北京）
第三模块
6月12日至14日（北京）

附录一
姓 名

性 别

毕业院校

学 历

身份证号

工作单位

职 称

职 务

工作年限
年
通讯地址

邮编

电 话

传 真

手 机

E–mail

请在希望接受培训科目的（ ） 打 üü
（ ） C.P.S.M.培训课程
模块一
Foundation of Supply Management 供应管理基础
模块二
Effective Supply Management Performance 高绩效的供应管理
模块三
Leadership in Supply Management 供应管理的领导艺术
付款方式
（ ）银行转帐 （ ）亲自报名付款
报名联系方式
培训机构
北京万博汇管理顾问有限公司（朱洁）
电 话

传真

邮 箱
zhukeyan@
联系人

附录二：CPSM职业资格培训课程设置

模块1：供应管理基础
合同和谈判
1 – A – 1准备竞争性投标、报价和建议书，以及相关的规范条款和条件。
1 – A – 2准备和制定谈判战略、战术，包括团队成员角色的责任界定。
1–A–3领导/进行/协助与供应商间的谈判，以取得理想成果。
1–A–4管理筹备和/或发布合同/采购订单/协议。
1–A–5管理合同/采购订单，从下单/签合同到完成或终止。
成本和财务
1–B–1筹备和/或管理供应管理部门预算。
2–B–2开发采购成本管理计划战略。
1–B–3通过开支分析，确定节支潜力和机会，以及针对具体采购类制定战略。
1–B–4执行成本/采购效益分析。
1–B–5开发融资并利用采购战略。
国际化
1–C–1确定并评估国际市场的商品和服务采购。
1–C–2制定物料和服务的国际采购。
1–C–3制定和维护跨境交易文件。
社会责任
1–D–1为供应管理部门和供应商制定商业行为准则，并身体力行。
1–D–2在整个供应链和产品的生命周期内，建立并监测环保方案。
1–D–3实施、监督和推广组织和供应链的安全政策、程序。
寻源
1–E–1分析潜在商品/或服务的来源。
1–E–2评估多家有竞争力的供应商，以确定获得最佳的产品/服务。
1–E–3基于预测数据，制定寻源和供应战略，并沟通给相关部门。
供应商关系管理
1–F–1确定供应商优化的机会和收益。
1–F–1开发/管理与供应商的高效关系。
1–F–1开发/实施供应商多样化方案。
1–F–4开发新的供应商认证计划并确保元件、材料和供应商符合规定的要求（法规、安全性、可靠性、质量）。
1–F–5进行供应商业绩评估。
1–F–6制定和执行供应商的淘汰战略。

模块2：高绩效的供给管理
预测
2–A–1分析当前、未来的国际/国内市场条件、行业最佳水平（benchmarks）以及行业发展趋势，提供数据给管理层和使用部门。
2–A–2基于经济、竞争力、技术、市场和汇率趋势等影响采购的因素，制定供应预测。
2–A–3跟供应商一起管理预测数据。
物流
2–B–1设计/修改物流设施的布局和设备设计，用以支持商业模式，提高生产力并降低运营成本。
2–B–2指导运输/分销政策和流程，确保材料流动通畅和货物运输的最佳整合。
2–B–3管理国际运输、收据和文件，以确保所有政府进口、出口、危险材料和空运管制条例。
2–B–4解决交付/接收中出现的问题，包括货物丢失和损坏的索赔。
材料和库存管理
2–C–1开发/实施材料和/或服务的标准化方案。
2–C–2开发/实施仓库和库存管理系统。
2–C–3协调和/或监察组织内的设备和资产的流动。
2–C–4对于过剩品和成品，制定、监督和执行多渠道处置方案。
组织/部门评估
2–D–1监督对业务计划的执行工作情况，并采取行动来解决差异和或对计划做适当调整。
2–D–2制定业绩评估标准并考核供应管理人员的业绩
2–D–3开发工具和流程，以统计、汇报和改善对供应管理政策的合规。
2–D–4分析并解决供应管理审计中出现的问题计划
2–E–1实施或利用需求计划（如ERP，MRP，MRPII，DRP，DRPII，WMS），来协调供应管理和公司业务运作，以支持组织战略。
2–E–2制定、实施、维护并监控预测、业务计划，调度和库存控制功能，以确保产能和资源的最佳利用。
产品与服务开发
2–F–1参与产品/服务开发或改变规范/要求，来支持公司的销售和营销活动，以满足客户需求。
2–F–2管理新产品/服务初始阶段的热身战略，实施规模化生产。
项目管理
2–G–1代表供应管理组织，进行项目管理活动。
2–G–2根据公司目标，在供应链管理领域实施持续提高流程。
质量
2–H–1开发/管理供应商的认证程序。
2–H–2针对质量的持续改进和目标设定，制定统计方法。

2–H–3开发、统计和评价质量要求，不断提高供应商的绩效。

模块3：供应管理领导力
领导力
3–A–1代表供应管理部门，参与组织范围或具体项目的目标设定、预算、人员编制和政策的决策。
3–A–2制定并实施业务计划以满足客户服务、企业利润和股本回报目标。
3 – A – 3根据市场情况、业务需求和现有资源，制定、执行和监控供应管理战略
计划和运作计划。
3–A–4计划/开发/提供运营政策、纲要和程序。为达到最佳的结构的需要做必要修改。
3–A–5如有需要，对组织的供应管理政策做出变化。
3–A–6参与公司的收购、兼并、资产剥离，确保供应的连续性，并捕捉协同过程中带来机会。
3–A–7代表供应组织去会晤企业、政府机构、专业协会和其他组织。
3–A–8领导或参与跨职能和/或多功能组（如项目管理、流程改善、国际团
队）。
3–A–9传播信息，推广与供应管理政策和程序相关的培训。
3–A–10向管理层、内部用户推销战略寻源的价值、寻源战略和措施。
3–A–11评估供应管理的组织结构，如有需要，适当调整以以达到最佳的结构。
3–A–12雇佣、发展、挽留晋升和/或解雇供应管理人员。
3–A–13监督、领导人力资源以实现倡议。
3–A–14培训在职的工作人员，或授权他们参加工作培训。
3–A–15发展/管理/评估/统计与内部别的部门的关系。
3–A–16制定/使用为评估供应管理部门绩效制定的标准。
3–A–17进行角色设计评估以及潜在岗位重新设计的要求。
3–A–18创建并管理一个人员继承计划，合理分配工作任务，为员工提供职业发展和成长机会。
风险与合规
3–B–1根据现有的合同、有关法律、法规和组织政策，制定、实施和管理风险战略。。
3–B–2制定和实施风险管理和/或索赔管理程序（例如侵犯版权、专利侵权、骚扰）。
3–B–3根据法律要求，实施供应管理流程。
3–B–4对相关信息，开发/实施/维护数据库/备案系统。
3–B–5验证有关第三方的财务交易和承诺确实存在、准确、完整。
3–B–6对市场上产品生命周期终止的问题进行风险评估，并对产品的所有部件建立适当的风险规避计划。
3–B–7对危险/管制物资，做好储存、处置工作，并做好相应的文档。
3–B–8遵守程序，防止歧视、骚扰；如有发生，做出合适应对。
战略寻源
3–C–1在与组织目标和采购策略保持一致性的前提下，建立和执行战略寻源计划。
3–C–2建立并规范化战略寻源程序以及改进业务流程。
3–C–3确立、评估、选择和实施相关技术，支持在整个组织内部的供应管理职能。
3–C–4分析、制定和执行战略，确定优先级别，充分利用（针对供应商–译者注）采购开支上的优势。
3–C–5通过分析来确定内包和外包战略。
3–C–6创建新的系统和流程改进，帮助组织实现销售目标。

65430558 朱洁