1、
计费营帐业务管理职位说明书
职位编码：
职位标识：
职位名称：计费营帐业务管理
所属单位：
部 门：计费、结算与信息系统部
所属职类职种：
工作地点：
职位设立日期：
职位目的：
承担移动、长途、数据、寻呼、互联网、短信、增值等业务的计费、营业、帐务、结算系统运行维护工作，保证系统不间断工作。
工作关系：（简要介绍该职位的汇报关系及在组织中的位置。）
直接上级：计费、结算与信息系统部经理
同 僚：计费营帐数据分析 计费营帐系统机务员 技术支撑管理 计费营帐稽核管理 项目管理 综合管理
直接下属：
主要职责：
重要性
2、
应负职责
衡量标准
1
日常维护：承担移动、长途、数据、寻呼、互联网、短信、增值等业务的计费、营业、帐务、结算日常运行维护工作
系统运行稳定
2
系统支持：完成移动、长途、数据、寻呼、互联网、短信、增值等业务的计费、营业、帐务、结算系统的新需求、新功能
上线及时，
工作完成
3
数据统计与专题分析：定期统计各项经营数据，进行专题分析，提供给相关领导或部门，作为经营决策依据。
数据准确
分析合理
4
施工管理：承担对相关项目的施工管理。
项目实施顺利
任职要求：（列出此职位最低需要的基本要求、任职资格和素
3、质等。）
适应年龄
适应性别
男
√
女
√
所
需
学
历
高中
所
需
职
称
初级
适应
专
业
计算机
中专(职高)
中级
通信
大学专科
高级
√
大学本科
硕士以上
任
职
资
格
素
质
要
求
熟悉计费业务的系统、技术和业务流程，有较强的工作责任心和实际工作能力，工作踏实，作风正派，热爱本职工作，忠于职守，有一定的组织协调能力。
所需培训（列出此职位所需接受的岗前培训与在职培训课程项目）
岗前培训
在岗培训
职位依据：（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）
编制：（本职位说明书编写信息。）
编写:
批准：
审核：
编制日期：
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