1、木业公司包装车间主任岗位说明书
岗位名称
包装车间主任
岗位编号
000-07-07
所在部门
包装车间
岗位定员
1
直接上级
生产部部长
工资等级
直接下级
操作工
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
2009年7月
本职:
按照公司生产作业计划,组织完成产成品的分类包装任务
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述:执行生产作业计划,组织车间生产
工作
任务
按照生产作业计划,安排包装生产
组织员工领取产品进行等级分检,分出优等品,一等品,合格品,分别摆放
组织员工按颜色标准分出深,中,浅等,分别包装
对不合格品进行记
2、录,上报处理
及时处理生产中出现的问题,配合研发部、质量管理部解决生产中出现的技术、质量问题
组织完成生产部下达的临时生产任务
检查工艺纪律和质量标准的执行情况,提高产品质量,减少废品率,降低生产成本
根据设备维修计划,组织生产设备的保养,保持设备良好状态;配合生产部对本车间生产设备进行维修
职
责
二
职责表述:参与公司全面质量管理制度体系的建设
工作
任务
组织本车间参与公司全面质量管理体系的建立
组织本车间参与公司ISO9000认证体系的建立
职
责
三
职责表述:内部组织管理工作
工作
任务
负责制定车间的工作目标和经费预算,报生产部部长审核
制
3、定包装车间生产管理办法
负责车间安全用电、防火及预防人员工伤事故
组织执行文明生产
协调本车间与其它部门的关系
负责本车间员工培训
培养和发现人才,根据工作需要按照程序申请招聘、调配直接下级
组织调动员工劳动积极性,组织开展车间合理化建议活动及小发明、小创造等技术革新活动
职责四
职责表述:完成生产部部长交办的其他工作任务
权力:
对违反工艺纪律的行为有制止权和处罚权
对违反设备管理、操作规定的行为有制止权和处罚权
有业务范围内紧急事件的处理权
有对直接下级岗位调配权
对所属下级的工作有监督、检查权
对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权
工作协作关系:
内部协调关系
生产,研发部,质量管理部
外部协调关系
任职资格:
教育水平
高中以上
专业
培训经历
管理培训
经验
2年以上工作经验,1年以上管理经验
知识
具备相应的生产管理、质量管理等方面的知识
技能技巧
具有组织能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力
其它:
使用工具/设备
包装机、一般办公设备
工作环境
车间
工作时间特征
正常工作时间,根据需要加班
所需记录文档
设备台帐、总结、生产报表
备注