HBZ12007职工安全生产教育规定.docx

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邯钢集团邯宝钢铁有限公司管理文件

文件编号：HBZ12007 第1版 签发:彭兆丰

职工安全生产教育规定
1 目的
为了明确邯钢集团邯宝钢铁有限公司（以下称：公司）安全教育流程，规范安全教育内容要求，特制定本规定。
2适用范围
本规定适用于公司各厂、部、中心（以下称：部门）。
3职责分工
3.1安全环保部作为公司职能部门提出公司安全环保专业教育培训需求。
3.2人力资源部作为公司教育培训归口管理部门，根据各部门所提出的安全环保教育培训需求，纳入公司年度教育培训计划，并组织实施。
3.3各部门负责提出本单位的安全环保教育培训需求。
3.4邯郸钢铁集团有限责任公司（以下称：集团公司）培训中心受公司和邯郸市相关部门委托作为公司安全环保特种教育培训的主要实施单位。
3.5公司办公室负责对公司级外来参观交流人员实施相关安全教育。
3.6各部室、厂、中心接待的外来参观学习人员，由部室、厂、中心负责实施安全教育。
3.7外来人员参观学习到哪一级就按照三级安全教育的级别，实施必要的安全培训。
4 业务流程（业务流程图见附件一）
各部门每年年底前根据人力资源部要求，提出下一年度本单位安全环保培训需求和公司安全环保专业培训教育需求，人力资源部统筹考虑后，纳入公司下一年度培训教育计划，由集团公司培训中心及相关责任单位负责落实。
5新入厂人员的三级安全教育
5.1新入厂人员是指招收的新员工、大中专毕业生、复转军人及协力人员等，经各部门、车间、作业区三级安全教育考试合格后方准进入现场。
5.2教育培训内容
5.2.1各部门应建立标准的三级安全教育教材，并按此实施。
5.2.2各部门安全教育内容
5.2.2.1国家安全生产的方针、政策。
5.2.2.2公司和本部门概况及主要生产流程、设备状况及岗位规范。
5.2.2.3公司安全总则及本部门安全管理制度。
5.2.2.4公司关于加强标准化作业的有关规定。
5.2.2.5安全标志、安全色、安全栏杆、安全通道的区分和作用。
52.2.6劳动保护用品的用途和正确使用。
5.2.2.7公司和本部门的重大事故案例及原因分析。
5.2.3车间安全教育内容
5.2.3.1车间生产概况、生产设备、安全管理制度和基本规章制度。
5.2.3.2车间生产工艺特点、设备状况、危险源、要害部位和防火防爆、防触电、防中毒、防机具伤害等基本安全防护知识及项目施工安全交底。
5.2.3.3车间以往重伤及重大险肇、未遂事故案例分析。
5.2.4班组安全教育内容
5.2.4.1班组安全工作制度。
5.2.4.2班组生产特点、设备状况、作业环境、危险区域。
5.2.4.3机器设备的性能特点、安全装置及其作用、维护方法。
5.24.4具体讲解本工种、本岗位安全操作规程和岗位责任制。
5.2.4.5班组安全文明生产规定、安全负责人。
5.2.4.6个人防护用品的正确使用和保管。
5.2.4.7本班组、本岗位标准化作业的程序和内容。
5.2.4.8本班组以往事故及防治办法。
5.2.4.9安全操作的实际示范与讲解。
5.2.4.10本岗位的应急撤离通道、逃生路线及各类应急预案。
5.3实施办法
5.3.1凡新入厂人员，由人力资源部通知各单位人力资源管理部门。
5.3.2各单位人力资源管理部门应及时告知本部门安全管理部门。
5.3.3各部门安全教育由各单位专职安全人员讲课；车间安全教育由车间主任组织，安全员讲课；作业区安全教育由作业长或作业区安全员讲课。
5.3.4对从事危险物品的生产、经营、储存部门等危险性较大岗位的新入厂人员三级安全教育不得少于72学时，其他岗位的新入厂人员三级安全教育不得少于24学时，考试合格后领取劳防用品，在岗位师傅指导下上岗操作。
5.3.5三级安全教育完成后，应逐级签字，记入《邯钢集团邯宝钢铁有限公司三级安全教育卡片》（表格编号：HBZ12007-01），经各部门的专职安全管理人员审查确认后存档。
5.3.6未经三级安全教育而上岗作业者，要追究直接领导责任，按违章指挥处理。
5.4采用新工艺、新技术或使用新设备的岗位，必须了解、掌握其安全技术特性，参照新入厂人员三级安全教育办法，进行专门的安全生产教育培训。
6 管理人员的安全教育
6.1作业长和兼职安全员的安全教育
6.1.1教育内容
6.1.1.1劳动保护基础知识。
6.1.1.2安全生产责任制。
6.1.1.3安全管理和工作方法、手段。
6.1.1.4事故预防措施。
6.1.1.5安全技术知识。
6.1.1.6现场急救知识。
6.1.2每二年由各部门组织一次轮训考试，考试不合格者要补考，补考仍不合格的撤销其职务。
6.1.3每次轮训时间不少于12课时。
6.2专职安全干部须经邯郸市安全生产监督管理局指定的培训机构培训、考核，取得安全生产管理人员资格证书方可上岗。每三年复训一次。
6.3公司主要负责人、各部门厂、部长由邯郸市安全生产监督管理局指定的培训机构培训、考核，取得生产经营单位主要负责人安全资格证书。每三年复训一次。
6.4在集团公司培训中心实施的管理人员培训项目中，应开设安全知识专业课，学员的安全专业课必须合格。
7 在岗人员安全教育
7.1作业长班前安全讲话
7.1.1讲话内容：根据当天生产任务特点，明确作业危险因素与防范措施；上一班发生的问题及当班应注意的事情，提醒佩戴个人劳防用品，传达公司内发生的伤亡事故教训及本作业区预防类似事故的对策。
7.1.2讲话内容要写在作业日志上，安全部门要进行检查考核。
7.2作业区周五安全活动

7.2.1作业区周五安全活动主要内容：学习上级有关安全生产方针、制度、规定，检查标准化作业落实情况，查找作业区范围内的隐患及落实整改措施，对一周内本作业区发生的违章及事故要进行反思并吸取教训，学习并讨论公司及所在部门下发的伤亡事故通报。
7.2.2周五安全活动每星期一次，活动记录要详细，缺席人员要由作业长补课并有补课记录，安全环保部、各部门、作业区要定期检查并签字认可。周五安全活动查出的隐患，除认真登记外，应逐条落实整改措施和责任人。
7.3复工再教育和调换工种职工的安全教育
7.3.1凡脱离岗位6个月以上的职工复工时，必须进行不少于4学时的复工安全再教育，经考试合格后才能上岗，并将考试成绩记入《邯钢集团邯宝钢铁有限公司三级安全教育卡片》（表格编号：HBZ12007-01）。未接受复工再教育不准上岗。
7.3.2凡调换工种或岗位的职工，必须进行新工种、新岗位的安全技术教育，经考试合格后方可上岗，并将考试成绩记入《邯钢集团邯宝钢铁有限公司三级安全教育卡片》（表格编号：HBZ12007-01A）。未合格者不准上岗。
7.4多种形式的安全教育
根据各个阶段各个季节不同的安全工作重点，对全体职工进行多种形式的安全教育，如：脱产轮训、面授讲课、观看电化教育片、现场操作示范表演、图片展览、成果发布会、知识讲座、安全通报等。对在岗人员每年培训时间不得少于8学时，并记入《邯钢集团邯宝钢铁有限公司三级安全教育卡片》（表格编号：HBZ12007-01A）。
8 外来实习人员安全教育
8.1外来实习人员包括外来实习学生、外来实习在职人员、海外人员等。
8.2外来实习人员入厂前，对口部门应组织对其进行三级安全教育并考试合格。
8.3外来实习人员安全教育内容包括，安全生产的法律、法规、方针、政策和相关技术标准；安全技术基础知识和安全操作基本技能；本部门规章制度、安全规程和操作规程；作业场所和工作岗位存在的危险有害因素、防范措施以及事故应急处理预案、应急撤离通道、逃生路线；典型事故案例原因分析、责任分析、和整改措施的落实；与安全生产有关的其他内容等。
9 违章职工再教育
9.1凡是职工在生产、劳动过程中，不遵守安全规章制度、安全操作规程，违章指挥、违章操作，无论是否造成事故，均应按章进行严肃处理。
9.2对屡次违章或违章情节严重的职工可采取组织其参加专门学习班、由本部门领导进行安全谈话等形式进行再教育。
10公司办公室对外来参观交流人员安全教育制定实施细则，并进行安全教育。

拟稿：崔占军 日期：2008年3月17日
审核：琚锦琨 日期：2008年3月19日

附件一：
安全生产教育培训管理流程

办公室
各部门
安全环保部
人力资源部
集团公司
培训中心
对外来参观交流人员实施安全教育

提出本单位安全环保教育需求

提出公司安全环保专业培训教育需求

统筹考虑编制公司年度培训教育计划

按公司年度培训教育计划落实实施

表格编号：HBZ12007-01A

邯钢集团邯宝钢铁有限公司三级安全教育卡片

单 位： 建卡日期： 年 月 日 编号：
姓 名

工号

性别

年龄

原工种或岗位

血型

身份证号

身体
状况

教育单位
教育时间
教 育 内 容（简要）
考试分数
教员姓名
本工种起始时间
审 核
厂(部、中心)

车间（作业区）

班组（岗位）

备 注
1、此表是职工安全教育凭证，连同安全教育考核试卷，由各部门安全组存档；
2、由各厂（部）负责每年五月对职工考核一次，每年十月对特殊工种考核一次；
3、有第二工种职工，应建立第二工种安全教育卡；
4、调换工种、采用新工艺、新技术、新材料、新设备、负伤痊愈复工及间断本工种工作连续6个月以上人员，必须重新进行安全教育。